Fridez Pierre-Alain · Nationalrat · 2024-12-18

Wortprotokoll

Cher collègue, il y a deux situations extrêmes différentes par rapport aux conditions de travail: il y a le froid extrême, la neige et il y a le chaud extrême. Lors de froid extrême, les machines ne fonctionnent plus. On accepte donc des périodes d'arrêt de travail quand il y a trop de neige et quand il fait trop froid. En été, on pourrait travailler. Par contre, ce sont les êtres humains qui sont confrontés à ces températures extrêmement chaudes. Or, on a besoin de machines, on a besoin de certaines conditions pour travailler, mais on a aussi besoin d'avoir des gens qui fassent le travail. Pensez-vous que c'est logique, face aux contingences financières dans les entreprises, de se reposer, pour la décision d'arrêter le travail dans ces cas, sur le bon vouloir d'un patron qui est soumis à des contraintes financières et de délai très importantes, au détriment potentiel de la santé des travailleurs?