Couchepin Pascal · Bundesrat · 2006-03-21

Wortprotokoll

C'est tout à fait simple: un patron social et responsable comme la Confédération doit inciter tous ses responsables des ressources humaines à porter une attention particulière aux candidatures envoyées par des personnes partiellement handicapées. C'est quelque chose qui se fait.

Je m'occupe moins maintenant des engagements du personnel de niveau inférieur que je ne le faisais lorsque j'étais président de commune. A cette époque, il m'est arrivé à plusieurs reprises de dire: "Donnez la préférence à cette personne que je connais et qui a un handicap. Probablement que c'est une chance pour elle de pouvoir remettre le pied à l'étrier en travaillant à la commune. Dans quelques mois ou quelques années, elle pourra peut-être aller se présenter ailleurs." C'est quelque chose qui se passe de manière très simple.

Les patrons sont des êtres humains qui ont des intérêts, c'est vrai, mais pas seulement; ils ont aussi la volonté de faire en sorte que cette société soit un peu plus - utilisons le terme - fraternelle. Vous dites en riant que ce n'est pas vrai: mais c'est comme ça que ça se passe, Madame Goll! La preuve, c'est que le niveau d'intégration en Suisse est bien meilleur que dans le reste du monde.

Alors, construisons une société plus "fraternelle", mais ne le faisons pas en disant que les autres sont méchants et qu'il faut absolument les forcer. Peut-être que, dans certains cas, il faut faire un effort de plus, mais ici, ce n'est pas justifié. On peut faire confiance au sentiment de fraternité des gens, y compris à celui des patrons.