Schmid Samuel · Bundesrat · 2007-03-12

Wortprotokoll

Der prozentuale Anteil der verschiedenen Berufsgruppen in den Lehrgängen wird erst seit Beginn der "Armee XXI" systematisch erfasst. Im Jahre 2005 betrug der Anteil neu brevetierter Generalstabsoffiziere aus der Privatwirtschaft 52 Prozent, im Jahre 2006 waren es 42 Prozent, und dieses Jahr sind es bis jetzt 37,5 Prozent. In der Zentralschule liegt der Anteil der Milizoffiziere aus der Privatwirtschaft durchschnittlich bei über 60 Prozent. Die vorliegenden Zahlen sind aufgrund der kurzen Erfassungszeit noch nicht aussagekräftig. Über mögliche Gründe kann deshalb bloss spekuliert werden.

Heute durchlaufen alle Generalstabsoffiziers-Anwärter, ob aus der Privatwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung oder aus dem Berufsoffizierskorps, das gleiche zentrale Selektionsverfahren. Ziel ist es, die besten Anwärter zu selektionieren, die auch bereit sind, sich für eine militärische Weiterbildung und Zusatzverpflichtungen zugunsten der Armee zur Verfügung zu stellen. Das VBS hat verschiedene Massnahmen getroffen, um die Attraktivität der Lehrgänge zu steigern. So werden zum Beispiel die militärischen Kaderanwärter während ihren Beförderungsdiensten in der Regel von Führungsaufgaben und damit von einer zusätzlichen zeitlichen Belastung entbunden. Zudem ist die höhere Kaderausbildung der Armee (HKA) im Rahmen des Qualitätsmanagements bestrebt, in Zusammenarbeit mit ihren Partnern die Ausbildung kontinuierlich zu verbessern. Die höhere [PAGE 152] Kaderausbildung ist ausserdem mit verschiedenen Hochschulen im Gespräch, um zu erwirken, dass die militärische Führungsausbildung teilweise ans Hochschulstudium angerechnet werden kann. Erste Vereinbarungen mit zwei Hochschulen können im April unterzeichnet werden. Darüber hinaus bemüht sich die HKA, im Rahmen von öffentlichen Veranstaltungen den Nutzen der militärischen Führungsausbildung für die Privatwirtschaft aufzuzeigen.