Lauri Hans · Ständerat · 2007-06-07

Wortprotokoll

Die Kommission hat sich mit dem Vorsteher des Finanzdepartementes gründlich über verschiedene Aspekte aus dem Personalbereich ausgesprochen. Konzentriert man sich auf die ganz grossen Linien, so sind hier aus der Sicht der Kommission zwei Feststellungen besonders hervorzuheben:

1. Der Trend zu tieferen Personalbeständen als Folge der Sanierungsmassnahmen hält unvermindert und wie geplant an. Die bekannten Massnahmen wirken. Der Rückgang beträgt - umgerechnet auf Vollzeitäquivalente - etwas mehr als 900 Stellen oder minus 2,7 Prozent. Der Bestand liegt nun unter jenem des Jahres 2001. Das Abbauschwergewicht liegt im zivilen Bereich des VBS. [PAGE 401]

2. Die Personalpolitik des Bundes steht vor beträchtlichen Herausforderungen. Die Themenbereiche dazu lauten unter anderem: Umgang mit einer ansehnlichen Zahl von vorzeitigen Pensionierungen als Folge des Pensionskassenumbaus und mit dem damit verbundenen Wissens- und Erfahrungsverlust; Überprüfung der Löhne oberhalb des Bereichs von etwa 120 000 bis 130 000 Franken - also in einem wichtigen Kadersegment -, als Folge von stark geänderten Verhältnissen in der Privatwirtschaft und auch im Interesse der Qualität und der Konkurrenzfähigkeit des Bundes auf dem Arbeitsmarkt; Wecken von Begeisterung oder - etwas bescheidener - zumindest Interesse bei jüngeren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern für einen Einsatz beim Bund, um damit den bevorstehenden demografischen Problemen, neuen anspruchsvollen Aufgaben der Eidgenossenschaft und insbesondere dem Wunsch nach einer hohen Qualität der öffentlichen Verwaltung nachkommen zu können. Wir durften feststellen, dass die gebotenen Arbeiten laufen, weshalb sich hier weitere Bemerkungen erübrigen.

Ich kann gleich vorwegnehmen, dass ich zum nächsten Punkt - Eidgenössische Alkoholverwaltung - keine Bemerkungen habe; der Abschluss der Alkoholverwaltung bewegt sich im üblichen Rahmen, der erwartet werden konnte.

[VS]