HarmoniaVie Simon-Vermot

Sole proprietorship · Belmont-Broye

Commercial register

UID
CHE-168.308.434
CH-ID
CH21735962584
Legal form
Sole proprietorship
Registered seat
Belmont-Broye
Address
Route de l'Arbogne 3, 1564 Domdidier, 1564 Domdidier
Canton
Fribourg
Status
Active
Entered on
Aug 27, 2026

Purpose

exploitation d'une entreprise de conseil, d'accompagnement et de formation destinée aux entreprises, dirigeants, cadres et entrepreneurs, notamment dans les domaines du fonctionnement humain au travail, de la gestion du temps, de la communication interne et managériale, de la gestion des conflits, de la négociation et de l'amélioration de l'efficacité professionnelle. L'entreprise propose des audits humains, des accompagnements sur mesure, ainsi que des ateliers, workshops et formations visant à analyser et améliorer les modes de fonctionnement, la collaboration, la prise de décision, la délégation, la gestion des priorités, ainsi que l'efficacité des réunions et des processus de travail.

Official register excerpt · Entry on Zefix

Source: Swiss commercial register (Zefix, SHAB) and the cantonal registry office. · checked Sep 25, 2026

Officers

1

Diane Simon-Vermot

titulaire · signature individuelle · de Kirchdorf BE, Lignières

since Sep 1, 2026

Gazette notices

1 notice

  1. Sep 1, 2026 · New entry · Fribourg

    SOGC 1006744730

    New officers
    Diane Simon-Vermot · titulaire · signature individuelle

    HarmoniaVie Simon-Vermot, à Belmont-Broye, Route de l'Arbogne 3, 1564 Domdidier, CHE-168.308.434. Nouvelle entreprise individuelle. Personne inscrite: Simon-Vermot Diane, de Kirchdorf BE, à Lignières, titulaire, signature individuelle. But: exploitation d'une entreprise de conseil, d'accompagnement et de formation destinée aux entreprises, dirigeants, cadres et entrepreneurs, notamment dans les domaines du fonctionnement humain au travail, de la gestion du temps, de la communication interne et managériale, de la gestion des conflits, de la négociation et de l'amélioration de l'efficacité professionnelle. L'entreprise propose des audits humains, des accompagnements sur mesure, ainsi que des ateliers, workshops et formations visant à analyser et améliorer les modes de fonctionnement, la collaboration, la prise de décision, la délégation, la gestion des priorités, ainsi que l'efficacité des réunions et des processus de travail.