Thriving Talent Sàrl

Limited liability company · Bursinel

Commercial register

UID
CHE-233.455.331
CH-ID
CH55011771109
Legal form
Limited liability company
Registered seat
Bursinel
Address
Chemin des Tattes 4, 1195 Bursinel, 1195 Bursinel
Canton
Vaud
Capital
CHF 20'000, paid in CHF 20'000
Status
Active
Entered on
Dec 6, 2017
Statutes
Nov 15, 2017, Sep 12, 2022

Purpose

la société a pour but services, formation et coaching destinés aux employeurs en Suisse qui souhaitent améliorer l'égalité des genres; dans le cadre de ses activités commerciales et opérationnelles, la société vise à avoir un impact positif important sur la société et l'environnement (pour but complet cf. statuts).

Official register excerpt · Entry on Zefix

Source: Swiss commercial register (Zefix, SHAB) and the cantonal registry office. · checked Sep 20, 2026

Officers

2

Deborah Croft

associée gérante · avec 100 parts de CHF 100 · signature individuelle · du Royaume-Uni, Bursinel

since Dec 11, 2017
Natalie Wilkins

associée gérante présidente · avec 100 parts de CHF 100 · signature individuelle · du Royaume-Uni, Saint-Cergue

since Dec 11, 2017

Gazette notices

2 notices

  1. Sep 28, 2022Change · Vaud

    Mutation Thriving Talent Sàrl, Saint-Cergue, nouveau Bursinel

    Thriving Talent Sàrl, à Saint-Cergue, CHE-233.455.331 (FOSC du 11.12.2017, p. 0/3923249). Statuts modifiés le 12.09.2022. Siège transféré à Bursinel. Nouvelle adresse: Chemin des Tattes 4, 1195 Bursinel. Les statuts ne prévoient plus de clause particulière relative aux obligations de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption. Nouvelles formes des communications aux associés: par lettre, par courriel ou par téléfax.

  2. Dec 11, 2017 · Vaud

    Thriving Talent Sàrl, à Saint-Cergue, chemin de la Ferme 2, 1264 St-Cergue, CHE-233.455.331. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts: 15 novembre 2017. But: la société a pour but services, formation et coaching destinés aux employeurs en Suisse qui souhaitent améliorer l'égalité des genres; dans le cadre de ses activités commerciales et opérationnelles, la société vise à avoir un impact positif important sur la société et l'environnement (pour but complet cf. statuts). Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts. Capital social: CHF 20'000. Associées-gérantes avec signature individuelle: Wilkins Natalie, à Saint-Cergue, présidente, et Croft Deborah, à Bursinel, toutes deux du Royaume-Uni, chacune avec 100 parts de CHF 100. Organe de publication: Feuille officielle suisse du commerce. Communications aux associés: par courrier, téléfax ou par courriel. Selon déclaration du 15 novembre 2017, la société n'est pas soumise à une révision ordinaire et renonce à une révision restreinte.