APICELLA HUMAN RESOURCES Sàrl
Limited liability company · Saint-Prex
Commercial register
- Name in other languages
- (APICELLA HUMAN RESOURCES LLC)
- CH-ID
- CH55012490780
- Legal form
- Limited liability company
- Registered seat
- Saint-Prex
- Address
- Route de Rolle 72 b, 1162 St-Prex, 1162 St-Prex
- Canton
- Vaud
- Capital
- CHF 20'000, paid in CHF 20'000
- Status
- Active
- Entered on
- Mar 28, 2025
- Statutes
- Mar 18, 2025
Purpose
la société a pour but de fournir des solutions RH stratégiques et opérationnelles. Elle propose des services dans les domaines de la stratégie RH, de la conformité, de l'acquisition de talents, de la gestion de la performance, du conseil en entreprise, ainsi que du développement des dirigeants et de la motivation des employés. De plus, l'objectif inclut l'amélioration de la culture d'entreprise et des relations avec les employés. La société peut constituer des succursales et des filiales et peut participer à d'autres entreprises, tant en Suisse qu'à l'étranger et, de manière générale, exercer toute activité en rapport direct ou indirect avec son but. La société peut acquérir, détenir et aliéner des biens immobiliers tant en Suisse qu'à l'étranger. Elle peut faire, soit pour son compte, soit pour le compte de tiers, toutes opérations financières ainsi que se porter caution ou garant pour des filiales ou des tiers.
Official register excerpt · Entry on Zefix
Source: Swiss commercial register (Zefix, SHAB) and the cantonal registry office. · checked Sep 24, 2026
Officers
1
associé gérant · avec 200 parts de CHF 100 · signature individuelle · de Royaume-Uni, Saint-Prex
Gazette notices
1 notice
Apr 2, 2025New entry · Vaud
Nouvelles entrées APICELLA HUMAN RESOURCES Sàrl, Saint-Prex
APICELLA HUMAN RESOURCES Sàrl (APICELLA HUMAN RESOURCES LLC), à Saint-Prex, Route de Rolle 72b, 1162 St-Prex, CHE-347.767.518. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts: 18.03.2025. But: la société a pour but de fournir des solutions RH stratégiques et opérationnelles. Elle propose des services dans les domaines de la stratégie RH, de la conformité, de l'acquisition de talents, de la gestion de la performance, du conseil en entreprise, ainsi que du développement des dirigeants et de la motivation des employés. De plus, l'objectif inclut l'amélioration de la culture d'entreprise et des relations avec les employés. La société peut constituer des succursales et des filiales et peut participer à d'autres entreprises, tant en Suisse qu'à l'étranger et, de manière générale, exercer toute activité en rapport direct ou indirect avec son but. La société peut acquérir, détenir et aliéner des biens immobiliers tant en Suisse qu'à l'étranger. Elle peut faire, soit pour son compte, soit pour le compte de tiers, toutes opérations financières ainsi que se porter caution ou garant pour des filiales ou des tiers. Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts. Capital social: CHF 20'000. Associé-gérant avec signature individuelle: Apicella David John, de Royaume-Uni, à Saint-Prex, avec 200 parts de CHF 100. Organe de publication: Feuille officielle suisse du commerce. Communications aux associés: par lettre ou par courriel. Selon déclaration à la constitution de la société, il est renoncé à un contrôle restreint.