Regolamento sull’assicurazione del personale dello Stato e dei docenti contro gli infortuni

L’indennità di malattia versata dall’assicurazione obbligatoria o dall’assicurazione militare durante l’assenza dal lavoro spetta al datore di lavoro fino a copertura dello stipendio corrisposto. Se essa è superiore l’eccedenza spetta al dipendente.

Se il dipendente infortunato ha diritto a rendite d’invalidità (o ad indennità uniche) dall’assicurazione, queste sono computabili, da parte del Consiglio di Stato, sul suo stipendio, secondo le disposizioni seguenti:

• a) se il dipendente è in grado, nonostante l’avvenimento che ha cagionato il danno, di adempiere come prima la sua funzione o altre funzioni almeno equivalenti e se la sua invalidità non supera il 15%, le prestazioni dell’assicurazione non sono computate sul suo stipendio;

• b) se il grado di invalidità è superiore al 15%, la metà dell’importo corrispondente non è computato sul salario del dipendente;

• c) se il dipendente non è in grado di adempiere integralmente le sue funzioni o le nuove funzioni affidategli, l’importo della rendita viene computato sul suo salario considerati tutti i fattori che pregiudicano la sua capacità lavorativa. La rendita non è computata se, in seguito all’avvenimento che ha cagionato il danno, il salario subisce una decurtazione;

• d) nei casi contemplati nelle lettere precedenti si potrà rinunciare parzialmente o totalmente al computo delle prestazioni sullo stipendio, qualora in seguito all’infortunio il dipendente non possa beneficiare di miglioramenti di stipendio che apparivano certi.