Standing: How later courts treated this decision has not been analysed. None of the 10 citing decisions has been analysed.

74 IV 164

43. Auszug aus dem Urteil des Kassationshofes vom 22. Oktober 1948 i. S. Preiswerk und Helbling gegen Migros-Genossenschaft und Staatsanwaltschaît des Kantons Zürich.

Art. 14, 15 UWG. Auch die Angestellten, Arbeiter und Beauftragten einer juristischen Person. oder Kollektiv- oder Kommanditgesellschaft können Wegen unlauteren Wettbewerbes, den sie in Ausübung ihrer -dienstlichen oder geschäftlichen Verrichtungen begehen, bestraft werden.

Art. 14 et 15 LCD. Sont aussi punissables les employés, OUVTÍOTS ou mandataires d’une personneé juridique ou d’une Société en nom collectif ou en commandite pour les actes de concurrence déloyale qu’ils commettent dans l'accomplissement de leur travail.

Art. 14 e 15 LOS. Sono punibili anche gl’impiegati, gli operai 0 i mandatari di una persona giuridica 0 di uns società in nome collettivo o in accomandita per gli atti di concorrenza sleale commessì nell’esercizio delle loro incombenze di servizio o di affari.

Dr. Helbling, Vorsteher der Reklameabteilung der A.-G. für Nestlé-Produkte, wurde am 10. Juni 1948 vom Obergericht des Kantons. Zürich wegen unlauteren Wettbewerbes im Sinne von Art. 13 lit. b UWG gebüsst, weil er für diese Firma ein Inserat hatte drucken und ein Plakat hatte anschlagen lassen, die irreführende Angaben über das Produkt Nescafé enthielten. In seiner Nichtigkeitsbeschwerde an den Kassationshof des Bundesgerichts machte er unter anderem geltend, als Angestellter mit

Provisions amended since

This decision construes provisions whose act has since been consolidated again. Whether the article itself changed is not recorded.

  • Federal Act on Unfair Competition, Art. 13, Art. 14, and Art. 15 — the act was consolidated again on January 1, 2001, January 1, 2003, July 1, 2006, April 1, 2007, January 1, 2011, April 1, 2012, July 1, 2012, January 1, 2013, July 1, 2014, December 31, 2015, July 1, 2016, January 1, 2021, January 1, 2022, December 1, 2022, September 1, 2023, and January 1, 2025.

Cited in