824.0
Bundesgesetz über den zivilen Ersatzdienst
(Zivildienstgesetz, ZDG)
vom 6. Oktober 1995 (Stand am 2. August 2000)
Die Bundesversammlung der Schweizerischen Eidgenossenschaft, gestützt auf Artikel 18 Absatz 1 der Bundesverfassung1,2 nach Einsicht in die Botschaft des Bundesrates vom22. Juni 19943, beschliesst:
Erstes Kapitel Allgemeine Bestimmungen
Art. 1 Grundsatz
Militärdienstpflichtige, die glaubhaft darlegen, dass sie den Militärdienst mit ihrem Gewissen nicht vereinbaren können, leisten einen zivilen Ersatzdienst (Zivildienst) nach diesem Gesetz.
Art. 2 Zweck
Der Zivildienst tritt für Personen nach Artikel 1 an die Stelle des Militärdienstes.
Er dient zivilen Zwecken und wird ausserhalb der Armee geleistet.
Wer Zivildienst leistet, erbringt eine Arbeitsleistung, die im öffentlichen Interesse liegt.
Art. 3 Arbeit im öffentlichen Interesse
Eine Arbeitsleistung liegt im öffentlichen Interesse, wenn die zivildienstleistende Person sie bei einer öffentlichen Institution absolviert oder sie bei einer privaten Institution erbringt, welche in gemeinnütziger Weise tätig ist.
Art. 4 Tätigkeitsbereiche
Der Zivildienst wird in folgenden Tätigkeitsbereichen geleistet:
Gesundheitswesen;
Sozialwesen;
AS 1996 1445
[BS 1 3; AS 1958 362, 1992 1578]. Der genannten Bestimmung entspricht heute Art. 59 Abs. 1 der BV vom18. April 1999 (SR 101).
Kulturgütererhaltung, Forschung;
Umwelt- und Naturschutz, Landschaftspflege;
Forstwesen;
Landwirtschaft;
Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe;
Einsätze der Katastrophenhilfe.
Einsätze in der Landwirtschaft sind auch dann zulässig, wenn die Voraussetzungen nach Artikel 3 nicht erfüllt sind, sofern sie in Landwirtschaftsbetrieben geleistet werden, welche Projekte zur Verbesserung der Lebens- oder Produktionsbedingungen durchführen und deswegen auf kostengünstige Arbeitsleistungen Dritter angewiesen sind.
Der Einsatz in einer Institution, für welche die zivildienstpflichtige Person bereits ausserhalb des Zivildienstes gegen Entgelt tätig ist, ist nicht erlaubt.
Einsätze ausschliesslich zugunsten von Angehörigen sind nicht erlaubt.
Art. 5 Gleichwertigkeit
Die Belastung einer zivildienstleistenden Person durch die ordentlichen Zivildiensteinsätze muss insgesamt derjenigen eines Soldaten in seinen Ausbildungsdiensten entsprechen.
Art. 6 Arbeitsmarktneutralität
Die Vollzugsstelle des Bundes für den Zivildienst (Vollzugsstelle) sorgt dafür, dass der Einsatz zivildienstleistender Personen:
keine bestehenden Arbeitsplätze gefährdet;
die Lohn- und Arbeitsbedingungen im Einsatzbetrieb nicht verschlechtert; und
die Wettbewerbsbedingungen nicht verfälscht.
Die Anerkennung (Art. 41–43) gibt Einsatzbetrieben keinen Anspruch auf Zuweisung zivildienstleistender Personen.
Der Bundesrat kann weitere Massnahmen zum Schutz des Arbeitsmarktes vorsehen.
Art. 7 Einsätze im Ausland
Zivildienstpflichtige Personen, die aufgrund ihrer beruflichen Fähigkeiten oder einschlägiger Erfahrungen dazu geeignet sind, können mit ihrer Einwilligung ausnahmsweise zu Einsätzen im Ausland aufgeboten werden.
Für Einsätze der Katastrophenhilfe im grenznahen Raum kann von der Einwilligung abgesehen werden.
Der Bundesrat regelt Voraussetzungen und Durchführung von Auslandeinsätzen.
Art. 8 Dauer der ordentlichen Zivildienstleistungen
Ist die zivildienstpflichtige Person ausgehoben oder war sie Rekrut, Soldat oder Gefreiter, so dauert der Zivildienst 1,5 mal so lange wie die Gesamtdauer der noch nicht geleisteten Ausbildungsdienste nach der Militärgesetzgebung.
War die zivildienstpflichtige Person Unteroffizier oder Offizier, so dauert der Zivildienst 1,1 mal so lange wie die Gesamtdauer der noch nicht geleisteten Ausbildungsdienste nach der Militärgesetzgebung; die Dauer des Zivildienstes nach Absatz 1 darf jedoch nicht unterschritten werden.
Art. 9 Inhalt der Zivildienstpflicht
Die Zivildienstpflicht umfasst:
die Pflicht zur Teilnahme an einer Informationsveranstaltung und zu persönlichen Vorsprachen in möglichen Einsatzbetrieben (Art. 19);
die Pflicht zur Teilnahme an der für die Einsätze erforderlichen Einführung (Art. 36 Abs. 1);
die Pflicht zur Erbringung ordentlicher Zivildienstleistungen, bis die Gesamtdauer nach Artikel 8 erreicht ist;
die Pflicht zur Erbringung ausserordentlicher Zivildienstleistungen auch über die Gesamtdauer nach Artikel 8 hinaus.
Art. 10 Beginn der Zivildienstpflicht
Die Zivildienstpflicht beginnt, sobald der Entscheid für die Zulassung zum Zivildienst rechtskräftig geworden ist; gleichzeitig erlischt die Militärdienstpflicht.
Art. 11 Ende der Zivildienstpflicht
Die Zivildienstpflicht endet mit der Entlassung oder dem Ausschluss aus dem Zivildienst.
Die Vollzugsstelle verfügt die Entlassung aus dem Zivildienst auf das Ende des Jahres, in dem die zivildienstpflichtige Person wegen Erreichen der Altersgrenze aus der Militärdienstpflicht entlassen worden wäre.
Die Vollzugsstelle verfügt die vorzeitige Entlassung aus dem Zivildienst, wenn die zivildienstpflichtige Person:
voraussichtlich dauernd arbeitsunfähig ist;
auf ihr Gesuch hin zur Militärdienstleistung zugelassen worden ist. Ein Gesuch um Zulassung zum Militärdienst kann nur stellen, wer seinen ersten Zivildiensteinsatz ordentlich beendet hat.
Männer, deren Zivildienstpflicht beendet ist, stehen dem Zivilschutz zur Verfügung.
Art. 12 Ausschluss von der Zivildienstleistung
Die Vollzugsstelle schliesst zivildienstpflichtige Personen, die wegen Verbrechen oder Vergehen verurteilt wurden und für den Zivildienst untragbar geworden sind, vorübergehend oder dauernd von der Zivildienstleistung aus.
Art. 13 Dienstbefreiung für unentbehrliche Tätigkeiten
Für die Befreiung vom Zivildienst gelten die Artikel 17 und 18 des Militärgesetzes4 sinngemäss.
Dienstbefreiungen werden durch die Vollzugsstelle verfügt.
Art. 14 Ausserordentliche Zivildienstleistungen
Sind Kantone infolge von Notlagen ausserstande, ihre Aufgaben in lebensnotwendigen Bereichen mit eigenen Mitteln zu erfüllen, so kann ihnen die Vollzugsstelle auf Antrag zivildienstpflichtige Personen zur Erbringung ausserordentlicher Zivildienstleistungen zur Verfügung stellen.
Der Bundesrat regelt den Einsatz nach Absatz 1 einschliesslich der Dispensation und der Beurlaubung zivildienstpflichtiger Personen. Die Regelung kann in folgenden Bereichen vom Gesetz abweichen:
Vorbereitung von Einsätzen (Art. 19);
Zuständigkeit und Fristen bezüglich Aufgeboten (Art. 22);
Anerkennung von Einsatzbetrieben (Art. 41–43);
Verteilung der Kosten von Einsätzen (Art. 29, 37 Abs. 2, 46 Abs. 1 und 2 und 47);
Weisungsrecht (Art. 49).
ZivildienstleistendenPersonen werden ausserordentliche Einsätze gleich angerechnet wie den Militärdienstleistenden.
Über die Haftung der zivildienstleistenden Personen und des Bundes für Schäden, die beim Einsatz nach Absatz 1 verursacht werden, kann der Bundesrat eine Regelung erlassen, die den Haftungsbestimmungen des Militärgesetzes5 entspricht.
Art. 15 Wehrpflichtersatz
Männer, die ihre Zivildienstpflicht nicht oder nur teilweise durch persönliche Dienstleistung erfüllen, leisten einen Ersatz in Geld.
DieErsatzpflicht wird durch das Bundesgesetz vom12. Juni 19596 über den Wehrpflichtersatz geregelt.
Zweites Kapitel Zulassung zum Zivildienst
Art. 16 Gesuch
Militärdienstpflichtige, die Zivildienst leisten wollen, können jederzeit bei der Vollzugsstelle ein schriftliches Gesuch einreichen.
Sie müssen im Gesuch ausdrücklich erklären, Zivildienst nach diesem Gesetz leisten zu wollen. Sie legen ihre persönlichen Überlegungen dar, welche sie zu ihrem Gewissensentscheid gegen den Militärdienst geführt haben.
Sie legen dem Gesuch einen ausführlichen Lebenslauf, einen aktuellen Strafregisterauszug sowie das Dienstbüchlein bei.
Art. 17 Wirkung der Gesuchstellung
Wer das Gesuch spätestens drei Monate vor der nächsten Militärdienstleistung einreicht, ist nicht einrückungspflichtig, solange über sein Gesuch nicht rechtskräftig entschieden ist. Später oder während eines Militärdienstes eingereichte Gesuche entbinden bis zum Zeitpunkt der Gutheissung nicht von der Pflicht, die Militärdienstleistung zu erbringen.
Der Bundesrat regelt, in welchen Fällen von den Grundsätzen nach Absatz 1 abgewichen werden kann.
Art. 18 Zulassungsverfahren
Über die Zulassung zum Zivildienst entscheidet die Vollzugsstelle auf Antrag einer Kommission.
Die Kommission prüft die Zulassungsvoraussetzungen. Sie hört die Gesuchstellenden persönlich an.
Das Verfahren ist kostenlos. Im übrigen gelten die Bestimmungen des Verwaltungsverfahrensgesetzes7.
Der Bundesrat regelt Zusammensetzung, Wahl, Organisation und Verfahren der Kommission. Sie ist administrativ der Vollzugsstelle angegliedert.
Drittes Kapitel Leistung des Zivildienstes
Art. 19 Vorbereitung der Einsätze
Die Vollzugsstelle informiert die zivildienstpflichtige Person über die Belange des Zivildienstes und bietet sie zu persönlichen Gesprächen mit Vertretern der Einsatzbetriebe auf.
Art. 20 Aufteilbarkeit des Zivildienstes
Der Zivildienst wird in der Regel in mehreren Teileinsätzen geleistet.
Der Bundesrat regelt die Mindestdauer der Einsätze und legt fest, in welchen Fällen der Zivildienst in einem einzigen Einsatz geleistet werden kann.
Art. 21 Beginn des ersten Einsatzes
Die zivildienstpflichtige Person beginnt den ersten Einsatz spätestens in dem Kalenderjahr, nach welchem der Entscheid für die Zulassung zum Zivildienst rechtskräftig geworden ist.
Der Bundesrat regelt die Ausnahmen.
Art. 22 Aufgebot
Die Vollzugsstelle bietet die zivildienstpflichtige Person zum Zivildienst auf.
Sie eröffnet der zivildienstpflichtigen Person und dem Einsatzbetrieb das Aufgebot spätestens drei Monate vor Beginn des Einsatzes oder der Einführung. Im Fall eines Einsatzes der Katastrophenhilfe beträgt die Aufgebotsfrist mindestens einen Monat.
Art. 23 Vorzeitiger Abbruch eines Einsatzes
Die Vollzugsstelle kann einen Einsatz aus wichtigen Gründen vorzeitig abbrechen.
Gegen diese Verfügung können die zivildienstleistende Person und der Einsatzbetrieb Beschwerde erheben.
Art. 24 Dienstverschiebung; Anrechnung von Diensttagen
Der Bundesrat erlässt Vorschriften über die Behandlung von Gesuchen um Dienstverschiebung und über die Anrechnung der Diensttage an die Erfüllung der Zivildienstpflicht.
Viertes Kapitel Stellung der zivildienstpflichtigen Person
1. Abschnitt Allgemeine Rechte und Pflichten
Art. 25 Verfassungsmässige und gesetzliche Rechte
Der zivildienstleistenden Person stehen die verfassungsmässigen und gesetzlichen Rechte auch während ihres Einsatzes zu. Einschränkungen sind nur zulässig, soweit sie verhältnismässig und zur Leistung des Zivildienstes notwendig sind.
Art. 26 Beratung und Unterstützung
Die zivildienstpflichtige Person erhält im Zusammenhang mit dem Zivildienst soweit notwendig medizinische, seelsorgerische, psychologische und soziale Beratung und Unterstützung.
Der Bundesrat trifft die notwendigen Vorkehrungen.
Für die soziale Beratung und Unterstützung zivildienstleistender Personen gilt das Zuständigkeitsgesetz vom 24. Juni 19778 sinngemäss.
Der Bund ersetzt dem unterstützenden Aufenthalts- oder Wohnkanton die notwendigen Unterstützungskosten, die während eines Einsatzes und längstens dreier Monate darüber hinaus entstanden sind.
Unterstützungsleistungen sind dem Bund zurückzuerstatten, wenn die unterstützte Person keiner Hilfe mehr bedarf und ein angemessener Lebensunterhalt für sie und ihre Familie gesichert ist.
Art. 27 Grundpflichten
Die zivildienstleistende Person handelt bei der Ausübung ihrer Rechte und bei der Erfüllung ihrer Pflichten nach den Grundsätzen von Treu und Glauben.
Sie achtet die Rechte und Pflichten des Einsatzbetriebes und trägt insbesondere Sorge zu dem ihr anvertrauten Gut.
Sie befolgt:
die Weisungen und Anordnungen des Einsatzbetriebes oder der von ihm beauftragten Personen;
die Aufgebote und Weisungen der Vollzugsstelle oder der von ihr beauftragten Personen.
Sie ist an Weisungen nicht gebunden, die von ihr ein unrechtmässiges Verhalten verlangen.
Sie achtet die Rechte anderer zivildienstleistender Personen und übernimmt die bei Gruppeneinsätzen zusätzlich anfallenden Aufgaben.
2. Abschnitt Rechte gegenüber dem Einsatzbetrieb
Art. 28 Arbeits- und Ruhezeit
Die Arbeits- und Ruhezeiten der zivildienstleistenden Person entsprechen denjenigen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Einsatzbetriebes.
Ist die Übernahme dieser Zeiten nicht möglich, so gelten die orts- und berufsüblichen Arbeits- und Ruhezeiten.
Der Einsatzbetrieb behandelt zivildienstleistende Personen bezüglich der Anordnung von Überstunden sowie von Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit gleich wie seine Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Ausgeschlossen sind:
a. die finanzielle Abgeltung von Überstunden sowie von Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit;
b. die Gewährung eines Zeitausgleichs infolge von Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit.
Art. 29 Leistungen zugunsten der zivildienstleistenden Person
Der Einsatzbetrieb erbringt zugunsten der zivildienstleistenden Person für jeden anrechenbaren Diensttag folgende Leistungen:
Er richtet ihr ein Taschengeld im Umfang des Soldes eines Soldaten aus.
Er stellt ihr die notwendigen besonderen Arbeitskleider und Schuhe zur Verfügung.
Er verpflegt sie.
Er stellt ihr eine Unterkunft zur Verfügung.
Er vergütet ihr die ausnahmsweise notwendigen Kosten für den täglichen Arbeitsweg.
Er kommt für die besonderen Kosten auf, die im Zusammenhang mit einem Einsatz im Ausland anfallen.
Ist der Einsatzbetrieb nicht in der Lage, Leistungen nach Absatz 1 Buchstabe b, c oder d zu erbringen, so richtet er der zivildienstleistenden Person eine angemessene finanzielle Entschädigung aus.
Der Bund trägt die Kosten nach Absatz 1, die im Zusammenhang mit zentralen Einführungskursen und Informationsveranstaltungen anfallen.
Art. 30 Urlaub
Der Einsatzbetrieb gewährt Urlaub. Der Bundesrat legt die Voraussetzungen für die Gewährung des Urlaubs und die Dauer fest und bestimmt die Fälle, in denen der Einsatzbetrieb mit der Vollzugsstelle Rücksprache nehmen muss.
Art. 31 Arbeitszeugnis
Die zivildienstleistende Person erhält nach dem Einsatz ein Arbeitszeugnis des Einsatzbetriebes.
3. Abschnitt Pflichten gegenüber Behörden und Einsatzbetrieb
Art. 32 Melde- und Auskunftspflicht
Der Bundesrat regelt Melde- und Auskunftspflicht der zivildienstpflichtigen Person.
Anlässlich der Informationsveranstaltung und während ordentlichen Zivildienstleistungen können Befragungen zu wissenschaftlichen Zwecken durchgeführt werden.
Art. 33 Ärztliche Untersuchungen und vorbeugende medizinische Massnahmen
Die zivildienstpflichtige Person unterzieht sich mit Bezug auf ihren Einsatz den zur Abklärung der Arbeitsfähigkeit erforderlichen ärztlichen Untersuchungen.
Sofern es der Gesundheitszustand einer zivildienstpflichtigen Person gerechtfertigt erscheinen lässt, kann die Vollzugsstelle bereits vor dem Einsatz zu Lasten der Militärversicherung medizinische Untersuchungen zur Abklärung der Arbeitsfähigkeit und vorbeugende medizinische Massnahmen anordnen.
Art. 34 Schweigepflicht
Die zivildienstleistende Person untersteht der betriebsüblichen Schweigepflicht.
Art. 35 Erwerbstätigkeit im Einsatzbetrieb
Die zivildienstleistende Person darf während des Einsatzes keine Erwerbstätigkeit innerhalb des Einsatzbetriebes ausüben.
4. Abschnitt Einführung
Art. 36 Grundsatz
Der Einsatzbetrieb sorgt dafür, dass die zivildienstleistende Person in ihre Tätigkeit eingeführt wird.
Die Vollzugsstelle kann zentrale Einführungskurse organisieren.
Für Einsätze im Gesundheitswesen, die Pflegeaufgaben enthalten, ist der Besuch eines Einführungskurses obligatorisch.
Art. 37 Kosten
Der Bund trägt die Kosten der Kurse nach Artikel 36 Absätze2 und 3.
Er kann sich beteiligen:
an den Kosten der Erarbeitung von Konzepten;
an den Einführungskosten der Einsatzbetriebe, wenn die Einführung durch Dritte vermittelt werden muss und damit besondere Aufwendungen verbunden sind.
5. Abschnitt Geldwerte Leistungen des Bundes
Art. 38 Erwerbsersatz
Wer Zivildienst leistet, hat Anspruch auf eine Entschädigung für den Erwerbsausfall nach dem Bundesgesetz vom 25. September 19529 über die Erwerbsersatzordnung für Dienstleistende in Armee, Zivildienst und Zivilschutz.
Art. 39 Transport- und Gepäckgutscheine
Die zivildienstleistende Person erhält für Reisen im Inland die notwendigen Transport- und Gepäckgutscheine. Der Bund trägt die Kosten.
6. Abschnitt Versicherung
Art. 40
Wer Zivildienst leistet, ist nach dem Bundesgesetz vom19. Juni 199210 über die Militärversicherung versichert.
Fünftes Kapitel Anerkennung als Einsatzbetrieb
Art. 41 Gesuch
Institutionen, welche zivildienstpflichtige Personen beschäftigen wollen, stellen bei der Vollzugsstelle ein schriftliches Gesuch um Anerkennung als Einsatzbetrieb. Der Bundesrat erlässt Vorschriften über den Inhalt des Gesuchs und dessen Beilagen.
Die Vollzugsstelle benötigt zur Beschäftigung zivildienstleistender Personen keine Anerkennung.
Art. 42 Anerkennungsentscheid
Über die Anerkennung als Einsatzbetrieb entscheidet die Vollzugsstelle auf Antrag einer Kommission.
Die Anerkennung kann mit Bedingungen und Auflagen verbunden und befristet werden.
Art. 43 Anerkennungsverfahren
Die Kommission prüft, ob die gesuchstellende Institution den Anforderungen nach den Artikeln 2–6 entspricht.
Sie beantragt die Ablehnung des Gesuchs, wenn die gesuchstellende Institution oder die vorgesehene Tätigkeit dem Wesen des Zivildienstes nicht gerecht wird.
Die kantonalen Arbeitsmarktbehörden stellen der Vollzugsstelle die erforderlichen arbeitsmarktrelevanten Informationen zur Verfügung.
Das Verfahren ist kostenlos. Im übrigen gelten die Bestimmungen des Verwaltungsverfahrensgesetzes11.
Der Bundesrat regelt Zusammensetzung, Wahl, Organisation und Verfahren der Kommission. Sie ist administrativ der Vollzugsstelle angegliedert.
Sechstes Kapitel Stellung des Einsatzbetriebes
1. Abschnitt Verhältnis zu den Behörden
Art. 44 Weisungen und Inspektionen
Der Einsatzbetrieb befolgt die Weisungen und Anordnungen der Vollzugsstelle und duldet Inspektionen am Arbeitsplatz der zivildienstleistenden Person und in der ihr zur Verfügung gestellten Unterkunft.
Art. 45 Auskunftspflicht
Der Einsatzbetrieb erteilt der Vollzugsstelle die erforderlichen Auskünfte, insbesondere:
zur Führung der Kontrolle der geleisteten Diensttage;
im Zusammenhang mit Straf- und Disziplinarverfahren sowie Haftpflichtfällen;
zur Auswertung der Einsätze und zu statistischen Zwecken.
Art. 46 Abgaben des Einsatzbetriebes
Die Vollzugsstelle erhebt vom Einsatzbetrieb für jeden anrechenbaren Tag der ihm zugewiesenen zivildienstleistenden Person eine Abgabe als Ausgleich für die erhaltene Arbeitskraft. Der Bundesrat setzt die Höhe der Abgabe fest und regelt die Bemessungsgrundlagen.
Der Bundesrat kann den Vollzug von Absatz 1 aussetzen, wenn die Wirtschaftslage oder die Nachfrage nach zivildienstleistenden Personen eine Erhebung der Abgabe nicht gestatten.
Die Vollzugsstelle kann von der Erhebung der Abgabe bei einzelnen Einsatzbetrieben absehen, die sonst nicht in der Lage wären, zivildienstleistende Personen zu beschäftigen, und an deren Mitwirkung im Vollzug ein besonderes Interesse besteht.
Artikel 6 bleibt vorbehalten.
Art. 47 Finanzhilfe zugunsten des Einsatzbetriebes
Der Bund kann im Rahmen der bewilligten Kredite ausnahmsweise Projekte finanziell unterstützen, welche dem Umwelt- und Naturschutz oder der Landschaftspflege dienen.
Der Bundesrat regelt die weiteren Voraussetzungen für die Gewährung seiner finanziellen Unterstützung und die anrechenbaren Projektkosten.
2. Abschnitt Verhältnis zu den zivildienstleistenden Personen
Art. 48 Pflichten des Einsatzbetriebes
Der Einsatzbetrieb sorgt für eine sinnvolle Ausgestaltung des Zivildienstes. Er darf die zivildienstleistende Person nicht für Arbeiten einsetzen, wofür ihr die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten fehlen; er darf von ihr auch kein unrechtmässiges Verhalten verlangen.
Er achtet die Persönlichkeit der zivildienstleistenden Person. Er behandelt sie insbesondere bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gleich wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, welche dieselben oder vergleichbare Arbeiten ausführen.
Art. 49 Weisungsrecht
Der Einsatzbetrieb hat gegenüber der zivildienstleistenden Person ein Weisungsrecht.
Er kann die Ausübung des Weisungsrechts seinen Hilfspersonen übertragen. Er kann sie ferner Dritten übertragen, welche:
die zivildienstleistende Person einführen;
er im Rahmen seiner Zweckbestimmung unterstützt und denen er die bei ihm Zivildienst leistenden Personen zur Verfügung stellt.
Art. 50 Übertragung von Rechten und Pflichten
Der Einsatzbetrieb kann mit Zustimmung der Vollzugsstelle seine Rechte und Pflichten auf andere Institutionen übertragen, welche die Voraussetzungen der Artikel 2–6 erfüllen sowie:
durch den Einsatzbetrieb im Rahmen seiner Zweckbestimmung unterstützt werden oder ihm unterstellt sind; oder
Einführungskurse durchführen (Art. 36 Abs. 1).
Der Einsatzbetrieb darf den begünstigten Institutionen höchstens die effektiven Kosten seiner Vermittlungstätigkeit belasten. Der Verleih einer zivildienstleistenden Person ist ausgeschlossen.
Art. 51 Einarbeitung
Der Einsatzbetrieb arbeitet die zivildienstleistende Person ein, informiert sie über ihre Aufgaben und Pflichten und leitet sie zu einer effizienten Aufgabenerfüllung an.
Siebentes Kapitel Haftung für Schäden
Art. 52 Schädigung des Einsatzbetriebes
Der Bund haftet für den Schaden, den die zivildienstleistende Person in Erfüllung ihrer Zivildienstpflicht dem Einsatzbetrieb zufügt, sofern dieser in sinngemässer Anwendung von Artikel 321e des Obligationenrechts12 einen Schadenersatz beanspruchen kann.
Art. 53 Schädigung von Dritten und Rückgriff des Einsatzbetriebes
Für den Schaden, den eine zivildienstleistende Person in Erfüllung ihrer Zivildienstpflicht Dritten zufügt, haftet der Einsatzbetrieb wie für das Verhalten seiner Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Der Bund ist nach den Haftungsbestimmungen ersatzpflichtig, die auf Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Einsatzbetriebes anwendbar sind:
wenn der Einsatzbetrieb eine öffentlich-rechtliche juristische Person ist und deren Haftungsbestimmungen keinen direkten Anspruch gegen sie vorsehen;
wenn nach Artikel 44 Absatz 2 des Unfallversicherungsgesetzes13 kein direkter Anspruch gegen den Einsatzbetrieb gegeben ist.
Hat der Einsatzbetrieb Ersatz geleistet, so kann er auf den Bund Rückgriff nehmen, soweit er in sinngemässer Anwendung von Artikel 321e des Obligationenrechts14 von der zivildienstleistenden Person Schadenersatz beanspruchen könnte.
Art. 54 Schädigung der zivildienstleistenden Person
Der Einsatzbetrieb haftet der zivildienstleistenden Person für den Schaden, den er ihr zufügt, in gleicher Weise wie seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.
Wenn ihr aufgrund eines Schadenereignisses Ansprüche gegen die Militärversicherung zustehen, hat sie keine Ansprüche gegen den Einsatzbetrieb und dessen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Die Militärversicherung kann nur dann auf den Einsatzbetrieb sowie dessen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach dem Bundesgesetz vom19. Juni 199215 über die Militärversicherung Rückgriff nehmen, wenn die belangte Person den Schaden vorsätzlich oder grobfahrlässig verursacht hat.
Art. 55 Haftung der zivildienstleistenden Person
Die zivildienstleistende Person kann für den Schaden, den sie in Erfüllung ihrer Zivildienstpflicht verursacht hat, von den Geschädigten nicht direkt belangt werden.
Hat der Bund Ersatz geleistet, so steht ihm der Rückgriff auf die zivildienstleistende Person zu, sofern sie den Schaden vorsätzlich oder grobfahrlässig verursacht hat.
Ist der Bund Geschädigter, so steht ihm ein Anspruch gegen die zivildienstleistende Person zu, sofern sie den Schaden vorsätzlich oder grobfahrlässig verursacht hat.
Art. 56 Verlust oder Beschädigung von Gegenständen der zivildienstleistenden Person
Die zivildienstleistende Person muss für Verlust und Beschädigung ihrer privaten Gegenstände selbst aufkommen.
Der Bund richtet ihr eine angemessene Entschädigung aus. Er berücksichtigt dabei insbesondere, ob:
der Schaden unmittelbar im Zusammenhang mit der Erfüllung der Zivildienstpflicht verursacht wurde;
die zivildienstleistende Person ein Selbstverschulden trifft;
die zivildienstleistende Person zur Erfüllung der Zivildienstpflicht auf die Mitnahme oder Verwendung privater Gegenstände angewiesen war;
die zivildienstleistende Person für den Schaden bereits auf eine andere Weise entschädigt wird oder wurde.
Art. 57 Haftungsgrundsätze
Die Artikel 42, 43 Absatz 1, 44 Absatz 1, 45–47, 49, 50 Absatz 1 sowie 51–53 des Obligationenrechts16 finden sinngemäss Anwendung.
Bei der Haftung der zivildienstleistenden Person werden ihre persönlichen Verhältnisse sowie ihr bisheriges Verhalten während des Zivildienstes und die besonderen Umstände des Einsatzes angemessen berücksichtigt.
Art. 58 Verfahren
Über Begehren auf Schadenersatz oder Genugtuung sowie über Rückgriffsansprüche entscheidet die zuständige Behörde erstinstanzlich mittels Verfügung.
Zuständig für den Erlass von Verfügungen im Sinne von Absatz 1 sind die Generaldirektionen und die Kreisdirektionen der PTT-Betriebe und der Schweizerischen Bundesbahnen sowie der ETH-Rat, soweit sie Einsatzbetriebe sind, in den übrigen Fällen das Eidgenössische Finanzdepartement.
Gegen diese Verfügung ist die Verwaltungsgerichtsbeschwerde an das Bundesgericht zulässig.
Art. 59 Verjährung, Allgemeines
Schadenersatz- und Genugtuungsansprüche gegen den Bund sowie Schadenersatzansprüche des Bundes verjähren innerhalb eines Jahres, nachdem die geschädigte Person vom Schaden und der Person des Haftpflichtigen Kenntnis erhalten hat, auf alle Fälle in fünf Jahren seit dem Tag der schädigenden Handlung.
Werden die Ansprüche aus einem strafbaren Verhalten hergeleitet, für welches das Strafrecht eine längere Verjährung vorsieht, so gilt diese Frist.
Art. 60 Verjährung von Rückgriffsansprüchen
Für die Verjährung des Rückgriffsanspruches des Einsatzbetriebs gegen den Bund gelten die Haftungsbestimmungen, denen der Einsatzbetrieb untersteht.
Der Rückgriffsanspruch des Bundes gegenüber einer zivildienstleistenden Person verjährt innerhalb eines Jahres nach der Anerkennung oder gerichtlichen Feststellung der Schadenersatzpflicht des Bundes.
Art. 61 Unterbrechung und Geltendmachung der Verjährung
Für die Unterbrechung und Geltendmachung der Verjährung gelten die Artikel 135–138 und 142 des Obligationenrechts17 sinngemäss.
Als Klage gilt auch die schriftliche Geltendmachung des Schadenersatzanspruches bei den Generaldirektionen und den Kreisdirektionen der PTT-Betriebe und der Schweizerischen Bundesbahnen sowie beim ETH-Rat, soweit sie Einsatzbetriebe sind, und beim Eidgenössischen Finanzdepartement.
Achtes Kapitel Rechtsschutz
Art. 62 Unterredung mit dem Einsatzbetrieb; Anzeige
Ist die zivildienstleistende Person der Ansicht, der Einsatzbetrieb habe ihr Unrecht zugefügt, so kann sie beim Einsatzbetrieb eine Unterredung im Beisein einer Vertretung der Vollzugsstelle verlangen.
Kommt keine Einigung zustande, so kann die zivildienstleistende Person bei der Vollzugsstelle eine Anzeige gegen den Einsatzbetrieb einreichen. Die Vollzugsstelle hört die Beteiligten innert zehn Tagen an und ergreift die erforderlichen Massnahmen.
Art. 63 Beschwerdeinstanz
Beschwerdeinstanz ist die Rekurskommission des Departementes (Rekurskommission).
Art. 64 Beschwerderecht
Zur Beschwerde ist berechtigt, wer durch die Verfügung berührt ist und ein schutzwürdiges Interesse an deren Aufhebung oder Änderung hat.
Beschwerdeberechtigt sind ausserdem die örtlich zuständigen kantonalen Arbeitsmarktbehörden gegen den Anerkennungsentscheid nach Artikel 42 und dessen Anpassungen, wenn sie eine Verletzung von Artikel 6 geltend machen.
Art. 65 Verfahren vor der Rekurskommission
Das Verfahren vor der Rekurskommission ist kostenlos, sofern es sich nicht um eine mutwillige Beschwerdeführung handelt. Es werden keine Parteientschädigungen ausgerichtet. Im übrigen gelten die Bestimmungen des Verwaltungsverfahrensgesetzes18.
Art. 66 Beschwerdefristen
Die Frist zur Beschwerde an die Rekurskommission beträgt:
zehn Tage für Beschwerden gegen Disziplinarmassnahmen und gegen Aufgebote;
30 Tage in den übrigen Fällen.
Neuntes Kapitel Disziplinarverfahren und Strafbestimmungen
1. Abschnitt Disziplinarverfahren
Art. 67 Disziplinarfehler
Verletzt die zivildienstpflichtige Person vorsätzlich oder fahrlässig Pflichten, die ihr das Gesetz oder darauf gestützte Verordnungen auferlegen, so kann die Vollzugsstelle eine Disziplinarmassnahme verfügen; vorbehalten bleiben die Strafbestimmungen der Artikel 72–78.
Die Massnahme kann unterbleiben, wenn Belehrung und Ermahnung durch den Einsatzbetrieb ausreichen.
Art. 68 Disziplinarmassnahmen
Die Vollzugsstelle kann die folgenden Disziplinarmassnahmen verfügen:
schriftlichen Verweis;
Busse bis zu 2000 Franken.
Art. 69 Bemessung
Die Vollzugsstelle bestimmt die Disziplinarmassnahme nach dem Verschulden; sie berücksichtigt Beweggründe, Vorleben, persönliche Verhältnisse und die bisherige Führung im Zivildienst.
Art. 70 Verjährung
Die Verfolgung eines Disziplinarfehlers und die Vollstreckung einer Disziplinarmassnahme verjähren nach zwölf Monaten.
Die Unterbrechung der Verjährung ist ausgeschlossen.
Die Verfolgungsverjährung ruht während eines gerichtlichen Verfahrens.
Art. 71 Verfahren
Die Vollzugsstelle leitet ein Disziplinarverfahren von Amtes wegen ein oder wenn der Einsatzbetrieb eine Pflichtverletzung anzeigt. Sie teilt dies der betroffenen zivildienstpflichtigen Person schriftlich mit. Sie kann eine sofortige Unterbrechung des Einsatzes anordnen, wenn die Interessen des Einsatzbetriebes oder der Untersuchung dies verlangen.
Die Vollzugsstelle führt das Verfahren in der Regel innert zehn Tagen durch und erledigt es mit einer Verfügung.
2. Abschnitt Strafbestimmungen
Art. 72 Zivildienstverweigerung
Wer in der Absicht, den Zivildienst zu verweigern, eine Zivildienstleistung, zu der er aufgeboten ist, nicht antritt, seinen Einsatzbetrieb ohne Erlaubnis verlässt oder nach einer rechtmässigen Abwesenheit nicht zu ihm zurückkehrt, wird mit Gefängnis bis zu 18 Monaten bestraft.
Wer eine ausserordentliche Zivildienstleistung verweigert, wird mit Zuchthaus oder Gefängnis bestraft.
Der Richter kann die fehlbare Person aus dem Zivildienst ausschliessen.
Die fehlbare Person bleibt unter Vorbehalt von Artikel 75 straflos, wenn sie wegen Arbeitsunfähigkeit vorzeitig aus dem Zivildienst entlassen wird und die Arbeitsunfähigkeit bereits im Zeitpunkt der Tat bestanden hat.
Art. 73 Zivildienstversäumnis
Wer ohne die Absicht, den Zivildienst zu verweigern, eine Zivildienstleistung, zu der er aufgeboten ist, nicht antritt, seinen Einsatzbetrieb ohne Erlaubnis verlässt oder nach einer rechtmässigen Abwesenheit nicht zu ihm zurückkehrt, wird mit Gefängnis bis zu sechs Monaten, mit Haft oder Busse bestraft.
Wer eine ausserordentliche Zivildienstleistung versäumt, wird mit Gefängnis bestraft.
In leichten Fällen erfolgt disziplinarische Bestrafung.
Nimmt die fehlbare Person nachträglich aus eigenem Antrieb die Arbeit auf, so kann der Richter die Strafe nach freiem Ermessen mildern.
Die fehlbare Person bleibt unter Vorbehalt von Artikel 75 straflos, wenn sie wegen Arbeitsunfähigkeit vorzeitig aus dem Zivildienst entlassen wird und die Arbeitsunfähigkeit bereits im Zeitpunkt der Tat bestanden hat.
Art. 74 Fahrlässiges Zivildienstversäumnis
Wer fahrlässig eine Zivildienstleistung, zu der er aufgeboten ist, nicht antritt, seinen Einsatzbetrieb ohne Erlaubnis verlässt oder nach einer rechtmässigen Abwesenheit nicht oder nicht rechtzeitig zu ihm zurückkehrt, wird mit Haft oder Busse bestraft.
Versäumt die fehlbare Person fahrlässig eine ausserordentliche Zivildienstleistung, so kann der Richter eine Gefängnisstrafe bis zu drei Monaten verhängen.
In leichten Fällen erfolgt disziplinarische Bestrafung.
Die fehlbare Person bleibt unter Vorbehalt von Artikel 75 straflos, wenn sie wegen Arbeitsunfähigkeit vorzeitig aus dem Zivildienst entlassen wird und die Arbeitsunfähigkeit bereits im Zeitpunkt der Tat bestanden hat.
Art. 75 Missachtung eines Aufgebotes zum Zivildienst
Wer reisefähig ist und einem Aufgebot zum Zivildienst nicht Folge leistet, ohne sich damit der Zivildienstverweigerung, des Zivildienstversäumnisses oder des fahrlässigen Zivildienstversäumnisses schuldig zu machen, wird mit Haft oder Busse bestraft.
In leichten Fällen erfolgt disziplinarische Bestrafung.
Art. 76 Schwere Pflichtverletzung
Wer sich wiederholt schwerwiegende Disziplinarfehler zuschulden kommen lässt, wird mit Haft oder Busse bestraft.
Verletzt die fehlbare Person ihre Pflichten während einer ausserordentlichen Zivildienstleistung schwer, so kann der Richter eine Gefängnisstrafe bis zu drei Monaten verhängen.
Art. 77 Verhältnis zum Strafgesetzbuch
DasStrafgesetzbuch19 ist anwendbar, soweit dieses Gesetz keine abweichenden Vorschriften enthält.
Strafbar ist auch, wer die Delikte nach den Artikeln 72–76 im Ausland begeht.
Art. 78 Ergänzende Strafbestimmungen, Strafverfolgung
Der Bundesrat kann Widerhandlungen gegen einzelne Ausführungsbestimmungen zu diesem Gesetz für strafbar erklären und die Übertretung dieser Bestimmungen mit Haft oder Busse bedrohen.
Die Strafverfolgung erfolgt auf Anzeige der Vollzugsstelle; sie obliegt den Kantonen.
Zehntes Kapitel Schlussbestimmungen
1. Abschnitt Vollzug
Art. 79 Allgemeines
Der Bundesrat erlässt die Ausführungsbestimmungen. Er kann die Vollzugsstelle mit dem Erlass allgemeiner Dienstanweisungen für den Vollzug in Form von Verordnungen oder Reglementen betrauen.
Die Vollzugsstelle kann einzelne Vollzugsaufgaben an Dritte übertragen. Diese können für ihre Mitarbeit entschädigt werden.
Der Bundesrat regelt die Zusammenarbeit zwischen der Vollzugsstelle und den nach Absatz 2 beauftragten Dritten sowie die Bemessung der Entschädigung für ihre Mitarbeit.
Art. 80 Aufbau eines Informationssystems
Die Vollzugsstelle entwickelt und betreibt ein automatisiertes Informationssystem für die Erfüllung der Aufgaben nach diesem Gesetz.
Sie kann besonders schützenswerte Personendaten bearbeiten über:
die Gesuchsbegründungen der gesuchstellenden Personen, insbesondere deren Gewissensgründe;
die Militärdiensttauglichkeit der gesuchstellenden Personen;
Ausbildung sowie Eignungen und Neigungen der zivildienstpflichtigen Personen, soweit dies für die Vermittlung von Zivildiensteinsätzen massgeblich ist;
den Gesundheitszustand der zivildienstpflichtigen Personen;
e. Disziplinar- und Strafverfahren nach diesem Gesetz.20 2 An das Informationssystem können direkt (on-line) angeschlossen werden:
das Bundesamt für Adjutantur21 für die Übermittlung von Daten im Zusammenhang mit der Gesuchsbehandlung und dem Erlöschen der Militärdienstpflicht;
das Bundesamt für Zivilschutz für die Übermittlung von Daten anlässlich des Übertritts in den Zivilschutz;
das Bundesamt für Militärversicherung für die Bearbeitung von Versicherungsfällen;
die Organe der Erwerbsersatzordnung für Abklärungen im Zusammenhang mit der Bezugsberechtigung;
die Behörden des Wehrpflichtersatzes für ersatzrechtliche Handlungen;
Dritte, denen Vollzugsaufgaben der Vollzugsstelle übertragen wurden, für die Wahrnehmung dieser Aufgaben.
Die Vollzugsstelle und die nach Absatz 2 angeschlossenen Stellen dürfen nur diejenigen Personendaten weitergeben, welche der Empfänger zur Erfüllung von Aufgaben, die im Zusammenhang mit diesem Gesetz stehen, zwingend benötigt.
Der Bundesrat regelt insbesondere:
Organisation und Betrieb des Informationssystems;
die Verantwortung für die Datenbearbeitung;
die Kategorien der zu erfassenden Daten;
die Zugriffs- und Bearbeitungsberechtigungen;
die Zusammenarbeit mit den beteiligten Organen;
die Datensicherheit;
die Aufbewahrungsdauer der Daten.22
Art. 80a23 Verwaltung von Akten
Für die Erfüllung der Aufgaben nach diesem Gesetz bearbeitet die Vollzugsstelle die Akten von:
Nach Art. 1 der V vom17. Mai 1995 über die Reorganisation 1995 des EMD, von der BVers genehmigt am6. Okt. 1995, wird das Bundesamt für Adjutantur gestrichen. Die entsprechende Aufgabe wird neu von der Untergruppe Personelles der Armee des Generalstabes übernommen (AS 1995 4362).
Personen, die ein Gesuch um Zulassung zum Zivildienst eingereicht haben;
Personen, die zum Zivildienst zugelassen worden sind;
Institutionen, die ein Gesuch um Anerkennung als Einsatzbetrieb gestellt haben;
anerkannten Einsatzbetrieben;
Personen, die sich um die Mitgliedschaft in der Zulassungskommission bewerben;
Personen, die als Mitglieder der Zulassungskommission ernannt worden sind.
Die Vollzugsstelle kann in den Akten besonders schützenswerte Personendaten nach Artikel 80 Absatz 1bis bearbeiten. Akten von Personen nach Absatz 1 Buchstaben e und f enthalten insbesondere Bewerbungsunterlagen und Beurteilungen des Wissensstandes.
Die Akten des Zulassungsverfahrens werden bis zur Archivierung von den Akten des nachgeordneten Vollzugs getrennt verwaltet.
Der Bundesrat regelt die Bekanntgabe von Personendaten an Institutionen und Personen, die am Vollzug des Gesetzes mitwirken oder Aufgaben im Zusammenhang mit dem Zivildienst erfüllen.
Die Vollzugsstelle übergibt dem Bundesarchiv die Akten des Zulassungsver-fahrens:
von zivildienstpflichtigen Personen nach deren Entlassung aus der Zivildienstpflicht;
von Personen, deren Gesuch nicht gutgeheissen wurde, nach deren Entlassung aus der Militärdienstpflicht.
2. Abschnitt Übergangsbestimmungen
Art. 81 Nachträgliche Zulassung zum Zivildienst
Wer vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes wegen Militärdienstverweigerung zu einer Freiheitsstrafe verurteilt und aus der Armee ausgeschlossen worden ist, kann, sofern die Strafe noch nicht oder nicht vollständig vollzogen ist, innert sechs Monaten ab Inkrafttreten dieses Gesetzes ein Gesuch um Zulassung zum Zivildienst stellen. Die Gesuchstellung bewirkt die vorläufige Entlassung aus dem Strafvollzug.
Wird dem Gesuch entsprochen, so wird die Strafe nicht mehr vollzogen und der wegen Militärdienstverweigerung erfolgte Strafregistereintrag gelöscht. Der Bundesrat regelt die Anrechnung der im Strafvollzug verbrachten Tage an die Dauer der Zivildienstleistung.
War die zugelassene Person in demselben Urteil neben der Dienstverweigerung auch noch anderer Delikte für schuldig befunden worden, so setzt das zuständige Divisionsgericht die Strafe für diese Delikte neu fest. Das Strafmandatsverfahren ist zulässig.
Art. 82 Umwandlung von Arbeitsleistung
Arbeitsleistungen im öffentlichen Interesse, die vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes infolge Militärdienstverweigerung aus Gewissensgründen verhängt worden sind, werden durch die Vollzugsstelle in Zivildienst umgewandelt und als solcher vollzogen. Die Umrechnung erfolgt nach den Vorschriften dieses Gesetzes.
Der Bundesrat regelt das Vorgehen, wenn die arbeitspflichtige Person bereits die Altersgrenze nach Artikel 11 Absatz 2 überschritten hat oder nicht aus der Armee ausgeschlossen worden ist.
Art. 83 Weitergeltung von Rahmenverträgen
Institutionen, welche gestützt auf die Verordnung vom 1. Juli 199224 über die Arbeitsleistung infolge Militärdienstverweigerung aus Gewissensgründen Partei eines Rahmenvertrages waren, können während einer zweijährigen Übergangsfrist zivildienstleistende Personen beschäftigen.
Dieses Gesetz geht widersprechenden Bestimmungen der Rahmenverträge vor.
3. Abschnitt Referendum und Inkrafttreten
Art. 84
Dieses Gesetz untersteht dem fakultativen Referendum.
Der Bundesrat bestimmt das Inkrafttreten.
Datum des Inkrafttretens:25
Art. 18, 42, 43, 79 und 80: 1. Juni 1996
Anhang Ziff. 9: 1. Januar 1997 alle übrigen Bestimmungen: 1. Oktober 1996
[AS 1992 1516, 1994 3094, 1996 1477]
BRB vom8. Mai 1996 (AS 1996 1464)
Änderung anderer Erlasse
1. Beamtengesetz (BtG) vom30. Juni 192726
Art. 50 Abs. 2 Bst. b ...
2. Bundesrechtspflegegesetz27 (OG)
Art. 100 Abs. 1 Bst. d Einleitungssatz und Ziff. 4 ...
3. Obligationenrecht28 (OR)
Art. 336 Abs. 1 Bst. e ...
Art. 336 c Abs. 1 Bst. a ...
4. Schuldbetreibungs- und Konkursgesetz29 (SchKG) In den Artikeln 57 Randtitel und Absatz 1, 57 a Absatz 1, 57 b Absatz 1, 57 c Absatz 1, und 57 e Randtitel und Absatz 1 wird der Ausdruck «Militär- oder Schutzdienst» ersetzt durch «... ».
Art. 92 Abs. 1 Ziff. 6 ...
5. Militärstrafgesetz30 (MStG)
Art. 81 ...
Art. 81a Aufgehoben
Art. 82 ...
Art. 83 ...
Art. 84 ...
Art. 226 ...
6. Militärgesetz vom 3. Februar 199531 (MG)
Art. 16 Abs. 1 ...
7. Bundesgesetz vom 14. Dezember 199032 über die direkte Bundessteuer (DBG)
Art. 24 Bst. f ...
Art. 124 Abs. 4 ...
Art. 133 Abs. 3 ...
8. Bundesgesetz vom 14. Dezember 199033 über die Harmonisierung der direkten Steuern der Kantone und Gemeinden (StHG)
Art. 7 Abs. 4 Bst. h ...
9. Bundesgesetz vom 12. Juni 195934 über den Militärpflichtersatz (MPEG)
Titel ...
Art. 1 ...
Art. 2 Abs. 1 Bst. a und c ...
Art. 4 Abs. 1 Bst. b und c sowie Abs. 2bis ...
Art. 4a Abs. 1 Bst. b und c sowie Abs. 3 ...
Art. 7 Sachüberschrift und Abs. 1bis, 2 sowie 3 Einleitungssatz ...
Art. 8 Sachüberschrift und Abs. 1bis ...
Art. 15 ...
Art. 19 Abs. 2 ...
Art. 21 Abs. 2 ...
Art. 22 Abs. 2 ...
Art. 23 Abs. 1
...
Art. 24 Abs. 2 ...
Art. 25 Abs. 1 Bst. b ...
Art. 35 Abs. 1 ...
Art. 36 Abs. 1 Bst. b ...
Art. 38 Abs. 3 Bst. a ...
Art. 39 Abs. 1 ...
Art. 44 Abs. 2 erster Satz ...
Art. 45 Abs. 1 ...
Art. 47 Abs. 2 ...
10. Arbeitszeitgesetz vom 8. Oktober 197135 (AZG)
Art. 14 Abs. 4 ...
11. Bundesgesetz vom 19. Juni 199236 über die Militärversicherung (MVG)
Art. 1 Abs. 1 Einleitungssatz sowie Bst. n, o und p ...
Art. 4 Abs. 2 ...
Art. 8 Bst. v ...
Art. 9 Abs. 3 ...
Art. 63 ...
Art. 67 Abs. 2 ...
12. Bundesgesetz vom 25. September 195237 über die Erwerbsersatzordnung für Dienstleistende in Armee und Zivilschutz (EOG)
Titel ...
Art. 1 Abs. 1bis und 4 ...
Art. 9 Abs. 2bis ...
13. Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG) vom 25. Juni 198238
Art. 13 Abs. 2 Bst. b ...
Art. 26 ...
14. Bundesgesetz vom 17. Juni 199439 über den Zivilschutz (ZSG)
Art. 20 Abs. 2 ...