2.1. Ausweis B Jahresaufenthalter (grau)

Aufenthalter sind ausländische Staatsangehörige, die sich für einen bestimmten Zweck längerfristig mit oder ohne Erwerbstätigkeit in der Schweiz aufhalten.

2.2. Ausweis G Grenzgänger (braun)

Grenzgänger sind Ausländerinnen oder Ausländer, die ihren Wohnsitz in der auslän- dischen Grenzzone haben und innerhalb der benachbarten Grenzzone der Schweiz erwerbstätig sind. Als Grenzzonen gelten die Regionen, die in den zwischen der Schweiz und ihren Nachbarstaaten abgeschlossenen Grenzgängerabkommen fest- gelegt sind. Die Grenzgänger müssen wöchentlich mindestens ein Mal an ihren aus- ländischen Hauptwohnsitz zurückkehren.

2.3. Ausweis L Kurzaufenthalter (violett)

2.4. Angehörige von Drittstaaten

An Drittstaatsangehörige kann eine Kurzaufenthaltsbewilligung für einen Aufenthalt von höchstens einem Jahr erteilt werden, solange die vom Bundesrat jedes Jahr für Drittstaatsangehörige festgelegte Höchstzahl nicht erreicht ist. Die Gültigkeitsdauer der Bewilligung richtet sich nach derjenigen des Arbeitsvertrags. Ausnahmsweise kann diese Bewilligung bis zu einer Gesamtdauer von höchstens 24 Monaten verlän- gert werden, sofern der Arbeitgeber der gleiche bleibt. Als Kurzaufenthalte werden ferner auch in der Schweiz absolvierte Aus- und Weiter- bildungspraktika betrachtet. Bewilligungen, die an Ausländer erteilt werden, welche innerhalb eines Kalenderjahrs insgesamt längstens vier Monate erwerbstätig sind, werden nicht an die Höchstzahlen angerechnet. Stagiaires erhalten ebenfalls eine Kurzaufenthaltsbewilligung. Die Gültigkeitsdauer der Bewilligung ist auf ein Jahr beschränkt, kann aber ausnahmsweise um sechs Monate verlängert werden. Stagiaires sind Personen, die im Alter zwischen 18 und 30 Jahren nach Abschluss einer Berufsausbildung im Rahmen einer Erwerbstätigkeit in der Schweiz eine berufliche oder sprachliche Weiterbildung absolvieren wollen. Für Stagiaires gelten Sonderregeln, die in besonderen Abkommen festgelegt sind. So gelten für sie besondere Höchstzahlen, und die landesrechtlichen Bestimmungen über die Vorrangbehandlung der inländischen Arbeitskräfte werden nicht angewandt.

01.01.2008 - 3/6 - ersetzt 01.01.2007

Steuerverwaltung

StP 109 Nr. 1

2.5. Ausweis F vorläufig aufgenommene Ausländer (hellblau)

Vorläufig Aufgenommene sind Personen, die aus der Schweiz weggewiesen wurden, wobei sich aber der Vollzug der Wegweisung als unzulässig (Verstoss gegen Völker- recht), unzumutbar (konkrete Gefährdung des Ausländers) oder unmöglich (vollzugs- technische Gründe) erwiesen hat. Die vorläufige Aufnahme stellt demnach eine Er- satzmassnahme dar. Sie kann auch in Fällen einer schwerwiegenden persönlichen Notlage angeordnet werden, sofern seit vier Jahren nach Einreichen des Asylge- suchs kein rechtskräftiger Entscheid ergangen ist. Die vorläufige Aufnahme kann für 12 Monate verfügt werden und vom Aufenthalts- kanton um jeweils 12 Monate verlängert werden. Sofern die Arbeitsmarkt- und die Wirtschaftslage es zulassen, erhalten in unserem Land vorläufig aufgenommene Ausländer grundsätzlich eine Bewilligung zur Aufnahme einer unselbständigen Er- werbstätigkeit. Eine Jahresaufenthaltsbewilligung (B-Bewilligung) kann vorläufig Auf- genommenen in der Regel nur im Rahmen eines schwerwiegenden persönlichen Härtefalls aufgrund eines befürwortenden kantonalen Antrags erteilt werden. Ein An- tragsrecht des Ausländers besteht nicht.

2.6. Ausweis N Asylbewerber (dunkelblau)

Asylsuchende sind Personen, die in der Schweiz ein Asylgesuch gestellt haben und im Asylverfahren stehen. Während des Asylverfahrens haben sie grundsätzlich ein Anwesenheitsrecht in der Schweiz. Unter bestimmten Umständen kann ihnen eine unselbständige Erwerbstätigkeit erlaubt werden.

3.1. Angehörige der EU-15/EFTA-Mitgliedsstaaten sowie Staatsangehörige von

Zypern und Malta Angehörige der EU-15-/EFTA-Mitgliedstaaten sowie Arbeitnehmer/innen, die von Unternehmen oder Gesellschaften mit Sitz in einem Mitgliedstaat der EU-15/EFTA in die Schweiz entsandt werden, benötigen für einen Aufenthalt von kurzer Dauer bis zu 90 Arbeitstagen keine Bewilligung. Diese Bestimmung gilt, sofern sie in der Schweiz eine Dienstleistung unter 90 Arbeitstagen erbringen oder sofern die Dauer ihrer Er- werbstätigkeit bei einem Arbeitgeber in der Schweiz drei Monate unterschreitet. Angehörige der EU-15-/EFTA-Mitgliedstaaten haben sich vor Beginn der Erwerbstä- tigkeit in der Schweiz anzumelden. Die Meldung erfolgt in der Regel durch den Ar- beitgeber. Für die Meldung ist das online verfügbare amtliche Formular zu benutzen. Für einen längeren Aufenthalt ist wie bisher ein Aufenthaltstitel erforderlich. Das Ver- fahren ist im Kapitel 4 der VEP-Weisungen detailliert beschrieben.

3.2. Angehörige der EU-8-Mitgliedstaaten

Für Angehörige der EU-8-Mitgliedstaaten (Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowa- kei, Slowenien, Tschechische Republik, Ungarn) gilt bis zum 30. April 2011 für die Zulassung zum Arbeitsmarkt eine Übergangsregelung, welche sich von der Regelung für Angehörige der EU-15-/EFTA-Mitgliedstaaten unterscheidet.

ersetzt 01.01.2007 - 4/6 - 01.01.2008

Steuerverwaltung

StP 109 Nr. 1

Für Aufenthalte von kurzer Dauer bis zu 90 Arbeitstagen wird der Besitz einer Auf- enthaltsbewilligung in den folgenden Fällen weiterhin vorausgesetzt: In den vier speziellen Branchen - Bauhauptgewerbe (Hoch- und Tiefbau) und Bau- nebengewerbe, Gartenbaugewerbe, Reinigungsgewerbe in der Industrie und in Be- trieben sowie Bewachungs- und Sicherheitsdienst - benötigen Dienstleistungserbrin- gende (entsandte Arbeitnehmer/innen oder selbständig Erwerbstätige) vom ersten Arbeitstag an eine Kurzaufenthaltsbewilligung EU/EFTA. Der Zugang zum Arbeits- markt untersteht weiterhin der Bewilligungspflicht, d.h. dem Inländervorrang und der Kontrolle der Lohn- und Arbeitsbedingungen sowie auch den beruflichen Qualifikati- onsvoraussetzungen (vgl. Kapitel 7 Weisungen über die Einführung des freien Per- sonenverkehrs, VEP-Weisungen). Im Falle eines Stellenantritts bei einem Arbeitgeber in der Schweiz benötigen Arbeit- nehmer/innen aus den acht neuen EU-Mitgliedstaaten vom ersten Arbeitstag an eine Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung, selbst wenn sie eine Erwerbstätigkeit unter drei Monaten ausüben (vgl. Kapitel 5 VEP-Weisungen). Für die Erbringung von Dienstleistungen in den allgemeinen Branchen gelten für An- gehörige der acht neuen EU-Mitgliedstaaten keine Übergangsfristen; sie werden gleich behandelt wie die Angehörigen der EU-15-/EFTA-Mitgliedstaaten und müssen die im FZA für das Anmeldeverfahren vorgesehenen Bestimmungen beachten. Für die Meldung ist das online verfügbare amtliche Formular zu benutzen.

3.3. Angehörige von Drittstaaten

Entsandte Arbeitnehmer/innen, die nicht aus einem Mitgliedstaat der EU/EFTA, son- dern aus einem Drittstaat stammen, sind zur Erbringung einer Dienstleistung nur be- rechtigt, wenn sie vor der Entsendung in die Schweiz bereits dauerhaft im regulären Arbeitsmarkt eines EU-15-/EFTA-Mitgliedstaats integriert waren. (Weisungen über die Einführung des freien Personenverkehrs, VEP-Weisungen, Ziffer 6.3.1). Entsandte Arbeitnehmer/innen haben sich vor Beginn der Erwerbstätigkeit in der Schweiz anzumelden. Die Meldung erfolgt in der Regel durch den Arbeitgeber. Für die Meldung ist das online verfügbare amtliche Formular zu benutzen. Für einen längeren Aufenthalt ist wie bisher ein Aufenthaltstitel erforderlich. Das Ver- fahren ist im Kapitel 4 der VEP-Weisungen detailliert beschrieben.