Massenentlassung bei Skyguide / Sozial verantwortliche Personalpolitik bei Skyguide? / Skyguide: Hunderte von Entlassungen trotz Gewinnen in zweistelliger Millionenhöhe. Welches Spiel spielt das Unternehmen?

Rösti Albert · BR-M · Bundesrat · Bern

Die Anpassung der strategischen Ziele 2024-2027 vom 13. März 2026 betraf nicht die Personalpolitik, sondern die Präzisierung des Standards für das Business Continuity Management (BCM).

Die finanzielle Lage von Skyguide hat sich im Jahr 2025 verbessert. Dies ist auf die höheren, von der EU noch nicht genehmigten Gebühren und auf die Überwälzung der während der Coronavirus-Pandemie aufgelaufenen Verluste auf die Fluggesellschaften zurückzuführen. Die Kosten von Skyguide sind in der gleichen Zeit indessen stark gestiegen, insbesondere aufgrund eines starken Wachstums des Personalbestands; 70 Prozent der Gesamtkosten sind Personalkosten. Skyguide muss die Anstrengungen zur Erhöhung der Kosteneffizienz verstärken, ohne die Sicherheit des Luftverkehrs zu gefährden. Die Eignerdepartemente haben hier entsprechende Korrekturen verlangt, weil wir wissen, dass die Einnahmen in Zukunft kleiner sein werden. Einerseits müssen die Gebühren gesenkt und andererseits können auch die höheren Gebühren aufgrund der Covid-Kredite nicht mehr auf alle Zeit eingepreist werden. Deshalb ist letztlich dieser Beschluss bezüglich Stellenabbau zustande gekommen.

Bei dem von Skyguide geprüften Stellenabbau handelt es sich um einen unternehmerischen Entscheid. Die Eignerstellen wurden vorgängig darüber informiert. Die Sozialpartner und Arbeitnehmervertreter sind im Rahmen des laufenden Konsultationsprozesses involviert worden. Mit ihnen prüft Skyguide nun Möglichkeiten, um Entlassungen zu vermeiden oder die Zahl zu reduzieren. Nicht von diesen potenziellen Massnahmen betroffen sind die operativ tätigen Flugverkehrsleitenden.

Gysi Barbara · Mit-F · Nationalrat · St. Gallen · Sozialdemokratische Fraktion

Herr Bundesrat, vielen Dank für die Beantwortung der Fragen. Ich habe aber das Gefühl, die Frage nach einer sozial verantwortlichen Personalpolitik wurde nicht vollumfänglich beantwortet.

Ich meine, Stellenabbau ist keine sozial verantwortliche Personalpolitik. Gerade in der Flugsicherung ist die menschliche Komponente extrem wichtig. Gut ausgebildetes und gut ausgeruhtes Personal ist ein entscheidender Faktor.

Rösti Albert · BR-M · Bundesrat · Bern

Diesbezüglich haben wir absolut keine Differenz, und dass Stellenabbau per se noch nicht sozial verträglich ist, ist auch klar. Wir werden sicher auch auf die Sozialverträglichkeit schauen; das wird auf den konkreten Umsetzungsvorschlag der Skyguide ankommen. Wie vorhin bei einer anderen Frage gesagt wurde, wird das BAZL diesen Vorschlag - sobald verfügbar - prüfen, auch in Bezug auf seine Sicherheitsrelevanz. Bisher wissen wir von Skyguide, dass keine Lotsen-Stellen abgebaut werden, dass also nicht unmittelbar im Flugsicherungsbereich abgebaut wird, und dass es für den Abbau eine Frist gibt, also dass dieser Abbau bis 2029 dauern wird und schrittweise gestaltet werden müsste. Wie vielen Personen aufgrund des gängigen Stellenwechsels nicht gekündigt werden muss und wie viele Kündigungen am Schluss anstehen werden, weiss ich, Stand heute, noch nicht. Aber es ist klar, dass wir das anschauen müssen.