AS 2018 2465

Vorsorgereglement
des Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter des ETH-Bereichs
(VR-ETH 1)

Änderung vom 30. November 2017

Vom ETH-Rat genehmigt am 13. und 14. Dezember 2017 Vom Bundesrat genehmigt am 25. April 2018

Das paritätische Organ des Vorsorgewerks ETH-Bereich
beschliesst:

I

Das Vorsorgereglement des Vorsorgewerks ETH-Bereich vom 3. Dezember 2007¹ für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ETH-Bereichs wird wie folgt geändert:

Art. 10 Abs. 3

Versicherte und Rentenbeziehende mit Anspruch auf Invalidenleistungen von PUBLICA haben darüber hinaus die anrechenbaren Leistungen und Einkünfte nach

Artikel 77 Absatz 1, deren Veränderungen sowie Änderungen des Invaliditätsgrades

und der Rentenhöhe unverzüglich und unaufgefordert schriftlich zu melden.

Art. 24 Abs. 2

Für die einzelnen Vorsorgepläne gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan für angestellte Personen bis und mit Funktionsstufe 9 und für die pauschal entschädigten Personen:

22–34 4,80 8,45 13,25 35–44 6,05 10,70 16,75 45–54 9,45 16,75 26,20 55–70 12,15 21,60 33,75

b. Kaderplan¹ für angestellte Personen ab Funktionsstufe 10 bis und mit Funktionsstufe 12:

22–34 4,80 8,45 13,25 35–44 6,05 10,70 16,75 45–54 10,50 18,60 29,10 55–70 13,15 23,45 36,60

c. Kaderplan 2 für angestellte Personen ab Funktionsstufe 13:

22–34 5,80 10,30 16,10 35–44 7,05 12,50 19,55 45–54 11,50 20,50 32,00 55–70 14,25 25,30 39,55

Art. 25 Abs. 2, 2bis und 3

Versicherte im Standardplan können zwischen folgenden Zusatzvorsorgeplänen klasse) Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%) 22–44 2,00 4,00 45–70 3,00 6,00

Versicherte im Kaderplan¹ können zwischen folgenden Zusatzvorsorgeplänen klasse) Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%) 22–44 2,00 4,00 45–70 3,00 5,00

Versicherte im Kaderplan 2 können zwischen folgenden Zusatzvorsorgeplänen klasse) Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%) 22–44 2,00¹,50 45–70 2,00 3,50

Art. 26 Abs. 2

Die Risikoprämie wird von der versicherten Person und vom Arbeitgeber bezahlt. Der Anteil der versicherten Person an der Risikoprämie beträgt, unabhängig davon, in welchem Plan sie versichert ist, 0,55 Prozent des versicherten Verdienstes. Die Höhe der vom Arbeitgeber zu bezahlenden Risikoprämie beträgt mindestens 0,55 Prozent.

Art. 32 Abs. 3

Bezügerinnen und Bezüger von Altersleistungen können sich nur so weit in reglementarische Leistungen einkaufen, als diese den Vorsorgeschutz, wie er vor dem Eintritt des Vorsorgefalls Alter bestanden hat, übersteigen.

Art. 32c

Art. 36 Abs. 2 Bst. dbis und 3 Bst. c

Das Altersguthaben setzt sich zusammen aus:

dbis. Aufgehoben 3 Vom Altersguthaben werden abgezogen:

c. Aufgehoben

Art. 40 Abs. 5

Wurden Einkäufe (Art. 32, 32a, 32b und 33) getätigt, so dürfen die daraus resultierenden Leistungen innerhalb der nächsten drei Jahre nicht in Kapitalform aus der Vorsorge zurückgezogen werden. Von der Begrenzung ausgenommen sind die Wiedereinkäufe im Fall der Scheidung nach Artikel 22d FZG.

Art. 77 Überentschädigung

Für die Überentschädigungsberechnung sind die Artikel 34a BVG sowie 24, 24a und 25 BVV 2 anwendbar. Abweichend von Artikel 34a Absatz 1 BVG dürfen die Hinterlassenen-, Invaliden- und Berufsinvalidenleistungen von PUBLICA zusam- men mit anderen Leistungen gleicher Art und Zweckbestimmung sowie weiteren anrechenbaren Einkünften 100 Prozent des mutmasslich entgangenen Verdienstes nicht übersteigen.

Die Hinterlassenenleistungen von PUBLICA und die zusätzlichen anrechenbaren Einkünfte der Hinterlassenen nach Artikel 24 BVV 2 werden gesamthaft berücksichtigt. Einmalige Kapitalabfindungen werden in versicherungstechnisch gleichwertige Renten umgewandelt. Die Kürzung wird proportional auf die einzelnen Renten angerechnet.

Der infolge Überentschädigung nicht ausbezahlte Teil der Leistungen verfällt dem Vorsorgewerk ETH-Bereich.

In Härtefällen kann PUBLICA ganz oder teilweise auf die Kürzung von Leistungen verzichten. Die Kassenkommission regelt die Einzelheiten in einem Härtefallreglement.

Art. 85 Abs. 2bis

Art. 93 Abs. 3

Bezahlt die versicherte Person den Vorbezug zurück, so wird der entsprechende Betrag valutagerecht dem Altersguthaben nach Artikel 36 Absatz 2 Buchstabe e gutgeschrieben. Der Mindestbetrag für die Rückzahlung beträgt 10 000 Franken. Ist der ausstehende Vorbezug kleiner als der Mindestbetrag, so ist die Rückzahlung in einem einzigen Betrag zu leisten.

Art. 97 Abs. 1

Bei der Auszahlung eines Vorbezuges oder Verwertung eines Pfandes werden ein Guthaben aus dem ZP-Konto und, soweit erforderlich, das Altersguthaben um den betreffenden Betrag reduziert und die versicherten Leistungen entsprechend herabgesetzt. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhältnis wie die Summe aus dem Altersguthaben und einem Guthaben aus dem ZP-Konto herabgesetzt.

Art. 99 Abs. 2

Ein zulasten einer versicherten Person infolge Scheidung übertragener Anteil der Austrittsleistung wird von einem Guthaben aus dem ZP-Konto und, soweit erforderlich, vom Altersguthaben abgezogen. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhältnis wie die Summe aus dem Altersguthaben und einem Guthaben aus dem ZP-Konto herabgesetzt. Die versicherte Person kann sich im Rahmen der übertragenen Austrittsleistung wieder einkaufen; bei einem Wiedereinkauf wird das Altersguthaben nach BVG im selben Verhältnis wie bei der Herabsetzung erhöht. Artikel 32 Absatz 4 ist anwendbar.

Art. 107c Abs. 4

Für die vor dem¹. Juli 2008 entstandenen Renten, die nach Artikel 102 Absatz 1 betragsmässig überführt worden sind, gilt in Bezug auf die Reduktion der Austrittsleistung und der Leistungen infolge Scheidung Artikel 99 Absätze 3–5. Die Kürzung dieser Renten wird mit den im Zeitpunkt der Rechtskraft des Scheidungsurteils geltenden technischen Grundlagen berechnet.

Art. 107d Übergangsbestimmung zur Änderung vom 30. November 2017: Anpassung der technischen Parameter per¹. Januar 2019 – nominelle Besitzstandsgarantie für die Altersrente

Versicherte Personen, die am 31. Dezember 2018 mindestens 60 Jahre alt sind, haben bei Altersrücktritt Anspruch auf eine Altersrente, die mindestens der Altersrente entspricht, auf die bei Rücktritt per 31. Dezember 2018 ohne Anpassung der technischen Parameter Anspruch bestanden hätte.

Wird das Altersguthaben oder ein Guthaben aus dem ZP-Konto ab dem¹. Januar 2019 vermindert, insbesondere bei Bezug der Altersleistungen als einmalige Kapitalabfindung, bei Teilaltersrücktritt, bei Bezug von Teilinvaliden- oder Teilberufsinvalidenleistungen, bei Vorbezügen, Auszahlungen wegen einer Pfandverwertung oder infolge Scheidung bzw. gerichtlicher Auflösung der eingetragenen Partnerschaft, so entfällt die Garantie gemäss Absatz 1. Die Garantie entfällt auch bei Austritt aus dem Vorsorgewerk ab dem¹. Januar 2019.

Art. 107e Übergangsbestimmung zur Änderung vom 30. November 2017: Anpassung der technischen Parameter per¹. Januar 2019 – Aufwertung der Alters-, Invaliden- oder Hinterlassenenrente

Zur Abfederung der Auswirkungen der per¹. Januar 2019 in Kraft tretenden neuen technischen Grundlagen werden die Altersguthaben und Guthaben aus dem ZP- Konto von zwischen dem¹. Januar 2018 und dem 31. Dezember 2018 ununterbrochen im Vorsorgewerk ETH-Bereich versicherten und am 31. Dezember 2018 mindestens 60 Jahre alten Personen nach den Absätzen 2–5 aufgewertet.

Die Aufwertung erfolgt erst im Zeitpunkt des Altersrücktritts und nur in dem Umfang, in dem eine Altersrente bezogen wird.

Für die Aufwertung massgebend sind:

das Altersguthaben und ein Guthaben aus dem ZP-Konto, die am 31. Dezember 2018 im Vorsorgewerk ETH-Bereich vorhanden sind, abzüglich ab dem¹. Januar 2016 getätigte Einkäufe, Wiedereinkäufe nach Scheidung bzw. nach gerichtlicher Auflösung der eingetragenen Partnerschaft sowie Rückzahlungen von im Rahmen der Wohneigentumsförderung erfolgten Vorbezügen und Auszahlungen wegen einer Pfandverwertung; und
das Alter der versicherten Person am 31. Dezember 2018.

Die folgende Tabelle bildet die Grundlage für die Aufwertung (monatliche Interpolation):

Alter am 31. Dezember 2018 Aufwertung in % Männer Frauen

10,07 % 10,07 %

10,24 % 10,24 %

10,39 % 10,39 %

10,74 % 10,74 %

11,07 % 11,07 %

11,00 % 11,00 %

10,41 % 11,00 %

9,63 % 10,41 %

8,64 % 9,63 %

7,07 % 8,06 %

Wird das Altersguthaben oder ein Guthaben aus dem ZP-Konto nach dem 31. Dezember 2018 infolge Bezugs der Altersleistungen als einmalige Kapitalabfindung, infolge von Vorbezügen und Auszahlungen wegen einer Pfandverwertung im Rahmen der Wohneigentumsförderung oder infolge von Auszahlungen nach Scheidung bzw. gerichtlicher Auflösung der eingetragenen Partnerschaft vermindert oder erfolgt die Auszahlung eines Guthabens aus dem ZP-Konto als einmalige Kapitalabfindung gemäss Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe b, so wird die Aufwertung anteilsmässig gekürzt.

Entsteht nach dem 31. Dezember 2018 Anspruch auf eine Invaliden- oder Berufsinvalidenrente, so erfolgt die Aufwertung nach den Absätzen¹ und 3–5 auf demjenigen Teil des am 31. Dezember 2018 vorhandenen Altersguthabens, der für die Berechnung der Invaliden- oder Berufsinvalidenrente massgebend ist. Auf einem am 31. Dezember 2018 vorhandenen Guthaben aus dem ZP-Konto erfolgt die Aufwertung nach den Absätzen¹ und 3–5, sofern es zugunsten einer späteren Erhöhung der Altersrente gemäss Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe a stehengelassen wurde.

Stirbt eine versicherte Person nach dem 31. Dezember 2018, so erfolgt die Aufwertung nach den Absätzen¹ und 3–5 auf dem am 31. Dezember 2018 vorhandenen Altersguthaben für die Berechnung der Hinterlassenenrente. Wird die Ehegatten- oder die Lebenspartnerrente ganz oder teilweise als einmalige Kapitalabfindung bezogen, so wird die Aufwertung anteilsmässig gekürzt.

Art. 107f Übergangsbestimmung zur Änderung vom 30. November 2017

Die bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem¹. Januar 2015 und dem Inkrafttreten der Änderung vom 30. November 2017 entstandenen Altersrenten infolge Bezugs einer Überbrückungsrente richtet sich sinngemäss nach Artikel 102 Absatz 2.

Die Kürzung der nach dem Inkrafttreten der Änderung vom 30. November 2017 entstandenen Hinterlassenenrenten richtet sich sinngemäss nach Artikel 102 Absatz

Buchstabe b, sofern eine Person, die eine zwischen dem¹. Januar 2015 und dem Inkrafttreten dieser Änderung entstandene Altersrente bezieht, vor Erreichen des AHV-Alters stirbt.

II

Anhang 1a wird aufgehoben.

Die Anhänge¹ sowie 2–6 erhalten die neue Fassung gemäss Beilage.

Anhang 7 wird gemäss Beilage geändert.

III

Dieses Reglement tritt unter Vorbehalt von Absatz 2 am¹. Januar 2019 in Kraft.

Die Artikel 10 Absatz 3, 32 Absatz 3, 32c, 36 Absatz 2 Buchstabe d bis und 3 Buchstabe c, 40 Absatz 5, 77, 85 Absatz 2bis, 93 Absatz 3, 97 Absatz 1, 99 Absatz 2 und 107c Absatz 4 sowie die Anhänge¹ und 1a treten am¹. Mai 2018 in Kraft.

30. November 2017 Im Namen des paritätischen Organs Der Präsident: Albert Meyer Der Vizepräsident: Mario Snozzi

Anhang 1

(Art. 8) Zinsen Stand 20172

Art. 24 und 36 Verzinsung von Altersgutschriften und Alters-¹,00 %

guthaben

Art. 25 Verzinsung von freiwilligen Sparbeiträgen¹,00 %

(ZP-Konto)

Art. 29 Verzinsung von Altersguthaben bei unbezahltem¹,00 % Urlaub

Art. 71 Verzugszins bei Nachzahlungen von Leistungen 2,00 %

Art. 72 Zins bei Rückerstattung,¹,00 % Verzugszins bei Rückerstattung 2,00 %

Art. 80 Verzinsung eingebrachter Austrittsleistungen bei¹,00 % Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem

1. Januar nach Vollendung des 21. Altersjahres

Art. 82 und 85 Verzinsung der Austrittsleistung¹,00 %, bei

verspäteter Auszahlung +1,00 %

Art. 85 Verzinsung nach Artikel 17 FZG¹,00 % (Vorbehalt Art. 85 Abs. 3)

Art. 86 Nachzahlung von Austrittsleistungen 2,00 %

Art. 90 Zins bei Rücküberweisung der Austrittsleistung¹,00 %

Der BVG-Mindestzins im Jahr 2017 beträgt:¹,00 %.

Die aktuellen Zinssätze sind auf der Homepage von PUBLICA abrufbar.

Anhang 2

(Art. 27 Abs. 2) Sparbeitrag (Art. 24) und Risikoprämie (Art. 26), Anteil der versicherten Person

a. Standardplan für angestellte Personen bis und mit Funktionsstufe 9 und für die pauschal entschädigten Personen:

(Beitragsklasse) (Art. 24) der (Art. 26) der (Art. 24) Risikoprämie angestellten angestellten des Arbeitgebers des Arbeit- Person (%) Person (%) (%) gebers (%) 22–34 4,80 0,55 5,35 8,45 35–44 6,05 0,55 6,60 10,70 (mind. 0,55 %) 45–54 9,45 0,55 10,00 16,75 55–70 12,15 0,55 12,70 21,60

b. Kaderplan¹ für angestellte Personen ab Funktionsstufe 10 bis und mit Funktionsstufe 12:

(Beitragsklasse) der angestellten (Art. 26) der (Art. 24) Risikoprämie Person (%) angestellten des Arbeitgebers des Arbeit- Person (%) (%) gebers (%) 22–34 4,80 0,55 5,35 8,45 35–44 6,05 0,55 6,60 10,70 (mind. 0,55 %) 45–54 10,50 0,55 11,05 18,60 55–70 13,15 0,55 13,70 23,45

c. Kaderplan 2 für angestellte Personen ab Funktionsstufe 13:

(Beitragsklasse) der angestellten (Art. 26) der (Art. 24) Risikoprämie Person (%) angestellten des Arbeitgebers des Arbeit- Person (%) (%) gebers (%) 22–34 5,80 0,55 6,35 10,30 35–44 7,05 0,55 7,60 12,50 (mind. 0,55 %) 45–54 11,50 0,55 12,05 20,50 55–70 14,25 0,55 14,80 25,30

Anhang 3

(Art. 32) Tabelle Einkauf Standard (kein ZP) Standard (ZP 1) Standard (ZP 2) Kader_1 (kein ZP) Kader_1 (ZP 1) Kader_1 (ZP 2) Kader_2 (kein ZP) Kader_2 (ZP 1) Kader_2 (ZP 2) Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

13.25 % 22 15.25 % 22 17.25 % 22 13.25 % 22 15.25 % 22 17.25 % 22 16.10 % 22 18.10 % 22 17.60 %

26.50 % 23 30.50 % 23 34.50 % 23 26.50 % 23 30.50 % 23 34.50 % 23 32.20 % 23 36.20 % 23 35.20 %

39.75 % 24 45.75 % 24 51.75 % 24 39.75 % 24 45.75 % 24 51.75 % 24 48.30 % 24 54.30 % 24 52.80 %

53.00 % 25 61.00 % 25 69.00 % 25 53.00 % 25 61.00 % 25 69.00 % 25 64.40 % 25 72.40 % 25 70.40 %

66.25 % 26 76.25 % 26 86.25 % 26 66.25 % 26 76.25 % 26 86.25 % 26 80.50 % 26 90.50 % 26 88.00 %

79.50 % 27 91.50 % 27 103.50 % 27 79.50 % 27 91.50 % 27 103.50 % 27 96.60 % 27 108.60 % 27 105.60 %

92.75 % 28 106.75 % 28 120.75 % 28 92.75 % 28 106.75 % 28 120.75 % 28 112.70 % 28 126.70 % 28 123.20 %

106.00 % 29 122.00 % 29 138.00 % 29 106.00 % 29 122.00 % 29 138.00 % 29 128.80 % 29 144.80 % 29 140.80 %

119.25 % 30 137.25 % 30 155.25 % 30 119.25 % 30 137.25 % 30 155.25 % 30 144.90 % 30 162.90 % 30 158.40 %

132.50 % 31 152.50 % 31 172.50 % 31 132.50 % 31 152.50 % 31 172.50 % 31 161.00 % 31 181.00 % 31 176.00 %

145.75 % 32 167.75 % 32 189.75 % 32 145.75 % 32 167.75 % 32 189.75 % 32 177.10 % 32 199.10 % 32 193.60 %

159.00 % 33 183.00 % 33 207.00 % 33 159.00 % 33 183.00 % 33 207.00 % 33 193.20 % 33 217.20 % 33 211.20 %

172.25 % 34 198.25 % 34 224.25 % 34 172.25 % 34 198.25 % 34 224.25 % 34 209.30 % 34 235.30 % 34 228.80 %

189.00 % 35 217.00 % 35 245.00 % 35 189.00 % 35 217.00 % 35 245.00 % 35 228.85 % 35 256.85 % 35 249.85 %

205.75 % 36 235.75 % 36 265.75 % 36 205.75 % 36 235.75 % 36 265.75 % 36 248.40 % 36 278.40 % 36 270.90 %

222.50 % 37 254.50 % 37 286.50 % 37 222.50 % 37 254.50 % 37 286.50 % 37 267.95 % 37 299.95 % 37 291.95 %

239.25 % 38 273.25 % 38 307.25 % 38 239.25 % 38 273.25 % 38 307.25 % 38 287.50 % 38 321.50 % 38 313.00 %

256.00 % 39 292.00 % 39 328.00 % 39 256.00 % 39 292.00 % 39 328.00 % 39 307.05 % 39 343.05 % 39 334.05 %

272.75 % 40 310.75 % 40 348.75 % 40 272.75 % 40 310.75 % 40 348.75 % 40 326.60 % 40 364.60 % 40 355.10 %

289.50 % 41 329.50 % 41 369.50 % 41 289.50 % 41 329.50 % 41 369.50 % 41 346.15 % 41 386.15 % 41 376.15 %

306.25 % 42 348.25 % 42 390.25 % 42 306.25 % 42 348.25 % 42 390.25 % 42 365.70 % 42 407.70 % 42 397.20 %

323.00 % 43 367.00 % 43 411.00 % 43 323.00 % 43 367.00 % 43 411.00 % 43 385.25 % 43 429.25 % 43 418.25 %

339.75 % 44 385.75 % 44 431.75 % 44 339.75 % 44 385.75 % 44 431.75 % 44 404.80 % 44 450.80 % 44 439.30 %

365.95 % 45 414.95 % 45 463.95 % 45 368.85 % 45 417.85 % 45 465.85 % 45 436.80 % 45 484.80 % 45 474.80 %

392.15 % 46 444.15 % 46 496.15 % 46 397.95 % 46 449.95 % 46 499.95 % 46 468.80 % 46 518.80 % 46 510.30 % Standard (kein ZP) Standard (ZP 1) Standard (ZP 2) Kader_1 (kein ZP) Kader_1 (ZP 1) Kader_1 (ZP 2) Kader_2 (kein ZP) Kader_2 (ZP 1) Kader_2 (ZP 2) Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH Alter max. AGH (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

418.35 % 47 473.35 % 47 528.35 % 47 427.05 % 47 482.05 % 47 534.05 % 47 500.80 % 47 552.80 % 47 545.80 %

444.55 % 48 502.55 % 48 560.55 % 48 456.15 % 48 514.15 % 48 568.15 % 48 532.80 % 48 586.80 % 48 581.30 %

470.75 % 49 531.75 % 49 592.75 % 49 485.25 % 49 546.25 % 49 602.25 % 49 564.80 % 49 620.80 % 49 616.80 %

496.95 % 50 560.95 % 50 624.95 % 50 514.35 % 50 578.35 % 50 636.35 % 50 596.80 % 50 654.80 % 50 652.30 %

523.15 % 51 590.15 % 51 657.15 % 51 543.45 % 51 610.45 % 51 670.45 % 51 628.80 % 51 688.80 % 51 687.80 %

549.35 % 52 619.35 % 52 689.35 % 52 572.55 % 52 642.55 % 52 704.55 % 52 660.80 % 52 722.80 % 52 723.30 %

586.54 % 53 660.94 % 53 735.34 % 53 613.10 % 53 687.50 % 53 752.74 % 53 706.02 % 53 771.26 % 53 773.27 %

624.47 % 54 703.36 % 54 782.24 % 54 654.46 % 54 733.35 % 54 801.90 % 54 752.14 % 54 820.68 % 54 824.23 %

670.71 % 55 754.17 % 55 837.64 % 55 704.15 % 55 787.62 % 55 859.53 % 55 806.73 % 55 878.64 % 55 883.77 %

717.87 % 56 806.01 % 56 894.14 % 56 754.84 % 56 842.97 % 56 918.32 % 56 862.41 % 56 937.77 % 56 944.49 %

765.98 % 57 858.88 % 57 951.77 % 57 806.53 % 57 899.43 % 57 978.29 % 57 919.21 % 57 998.07 % 57 1006.43 %

815.05 % 58 912.80 % 58 1010.56 % 58 859.26 % 58 957.02 % 58 1039.46 % 58 977.15 % 58 1059.58 % 58 1069.61 %

865.10 % 59 967.81 % 59 1070.52 % 59 913.05 % 59 1015.76 % 59 1101.85 % 59 1036.24 % 59 1122.33 % 59 1134.05 %

916.15 % 60 1023.92 % 60 1131.68 % 60 967.91 % 60 1075.67 % 60 1165.48 % 60 1096.51 % 60 1186.32 % 60 1199.78 %

968.22 % 61 1081.14 % 61 1194.06 % 61 1023.87 % 61 1136.79 % 61 1230.39 % 61 1157.99 % 61 1251.60 % 61 1266.83 %

1021.34 % 62 1139.52 % 62 1257.70 % 62 1080.94 % 62 1199.12 % 62 1296.60 % 62 1220.70 % 62 1318.18 % 62 1335.22 %

1075.52 % 63 1199.06 % 63 1322.60 % 63 1139.16 % 63 1262.71 % 63 1364.13 % 63 1284.67 % 63 1386.09 % 63 1404.97 %

1130.78 % 64 1259.79 % 64 1388.80 % 64 1198.55 % 64 1327.56 % 64 1433.01 % 64 1349.91 % 64 1455.37 % 64 1476.12 %

1187.14 % 65 1321.73 % 65 1456.33 % 65 1259.12 % 65 1393.71 % 65 1503.28 % 65 1416.46 % 65 1526.02 % 65 1548.69 % Mann, geboren am 15. Mai 1980, versicherter Verdienst = Fr. 50 000.–, versichert im Standardplan, ohne ZP-Konto: 1. Datum der Berechnung:¹. Januar 2019 erworbenes Altersguthaben Fr. 20 000.– → BVG Alter -1 = 38 → Satz = 239,25 % → max. Einkauf = 239,25 % × 50 000 – 20 000 = Fr. 99 625.–.

Anhang 4

(Art. 39, 46 und 57) Umwandlungssätze Alter Umwandlungssatz

4,47 %

4,58 %

4,70 %

Männer 4,83 %

Frauen 4,90 %

Männer 4,96 %

Frauen 5,09 %

5,09 %

5,24 %

5,40 %

5,58 %

5,76 %

5,96 %

Anhang 5

(Art. 60 Abs. 4 Bst. a und c) Kürzung der monatlichen Altersrente beim Bezug der Überbrückungsrente (ÜR) und Auskauf der Rentenkürzung – sofort beginnende lebenslängliche Kürzung Tabelle¹: Sofort beginnende lebenslängliche Kürzung der Altersrente (Art. 60 Abs. 4 Bst. a)

208.50 205.50 202.50 199.55 196.55 193.55

172.60 169.40 166.20 163.00 159.80 156.60

134.15 130.70 127.25 123.80 120.35 116.90

92.80 89.10 85.35 81.65 77.95 74.20

48.20 44.20 40.15 36.15 32.15 28.10

190.55 187.55 184.55 181.60 178.60 175.60

153.40 150.15 146.95 143.75 140.55 137.35

113.50 110.05 106.60 103.15 99.70 96.25

70.50 66.80 63.05 59.35 55.65 51.90

24.10 20.10 16.05 12.05 8.05 4.00

179.20 175.90 172.60 169.25 165.95 162.65 Alter bei 61 139.45 135.90 132.30 128.75 125.15 121.60

96.55 92.70 88.85 84.95 81.10 77.25

50.20 46.00 41.85 37.65 33.45 29.30

159.35 156.00 152.70 149.40 146.10 142.75 Alter bei 61 118.00 114.45 110.85 107.30 103.70 100.15

73.40 69.50 65.65 61.80 57.95 54.05

25.10 20.90 16.75 12.55 8.35 4.20 1. Die Beträge in den Tabellen entsprechen der Rentenkürzung pro 1000 Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrückungsrente voll selbst finanziert. 2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Personalverordnung ETH-Bereich (SR 172.220.113) eine Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finanzierung zu gewichten. Beispiel¹: Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr bis zum 65. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der gesamten Kosten. Betrag gemäss Tabelle 1a oder b × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat.

AHV-Alter 65:
AHV-Alter 64:

Tabelle 2: Auskauf der Kürzung der monatlichen Altersrente bei sofort beginnender lebenslänglicher Kürzung (Art. 60 Abs. 4 Bst. c) Barwerte für den Auskauf der Rentenkürzung Alter Männer Frauen

22.579 21.346

22.067 20.807

21.550 20.261

21.026 19.707

20.497 19.147

19.960 18.581 Beispiel 2: Die versicherte Person geht mit 60 Jahren in Pension und bezieht die Überbrückungsrente. Der Arbeitgeber beteiligt sich an der Finanzierung zu 50 Prozent. Die versicherte Person möchte die lebenslängliche Kürzung der Altersrente vermeiden und kauft diese Kürzung mit einer Einmaleinlage aus. (Faktor gemäss Tabelle 2 × monatliche Kürzung [gem. Bsp. 1] × 12) = Anteil des Arbeitnehmers = Einmaleinlage

AHV-Alter 65:
AHV-Alter 64:

Anhang 6

(Art. 60 Abs. 4 Bst. b und 5) Kürzung der monatlichen Altersrente beim Bezug der Überbrückungsrente (ÜR) und Auskauf der Rentenkürzung – lebenslängliche Kürzung nach Erreichen des AHV-Alters I. Lebenslängliche Kürzung nach Erreichen des AHV-Alters (Art. 60 Abs. 4 Bst. b) Tabelle:

267.65 262.95 258.30 253.60 248.90 244.20

211.40 206.85 202.25 197.70 193.10 188.55

156.55 152.10 147.65 143.15 138.70 134.25

103.00 98.65 94.30 89.95 85.60 81.25

50.85 46.60 42.40 38.15 33.90 29.65

239.55 234.85 230.15 225.45 220.80 216.10

184.00 179.40 174.85 170.25 165.70 161.10

129.80 125.30 120.85 116.40 111.95 107.45

76.95 72.60 68.25 63.90 59.55 55.20

25.45 21.20 16.95 12.70 8.50 4.25

219.20 214.50 209.75 205.05 200.30 195.60 Alter bei 61 162.50 157.90 153.25 148.65 144.00 139.40

107.05 102.55 98.05 93.50 89.00 84.50

52.90 48.50 44.10 39.70 35.25 30.85

190.85 186.15 181.40 176.70 171.95 167.25 Alter bei 61 134.80 130.15 125.55 120.90 116.30 111.65

80.00 75.45 70.95 66.45 61.95 57.40

26.45 22.05 17.65 13.25 8.80 4.40 1. Die Beträge in den Tabellen entsprechen der Rentenkürzung pro 1000 Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die Überbrückungsrente voll selbst finanziert. 2. Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Personalverordnung ETH-Bereich (SR 172.220.113) eine Beteiligung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den Tabellen mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finanzierung zu gewichten. Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der Kosten. Betrag gemäss Tabelle a oder b × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat.

AHV-Alter 65:
AHV-Alter 64:

II. Kürzung der Hinterlassenenrenten (Art. 60 Abs. 5) Reduktion der aufgeschobenen Kürzung pro Jahr (für die Differenz zwischen dem ordentlichen AHV-Rentenalter und dem Alter bei Tod) Alter bei Rentenbeginn a. AHV-Alter 65 b. AHV-Alter 64

4,42% 4,56%

4,59% 4,73%

4,77% 4,90%

4,95% 5,10%

5,21% 0,0%

0,0 % Berechnungsbeispiel: Ein Versicherter geht mit Alter 60 in Pension und hat Anspruch auf eine Altersrente von Fr. 6000.– pro Monat. Er bezieht eine Überbrückungsrente von monatlich Fr. 2320.–. Im Alter von 63 Jahren stirbt er. A. Berechnung/Kürzung der Ehegatten-, Lebenspartnerrente: Die Reduktion der aufgeschobenen Kürzung beträgt 2 × 4,42 % = 8,84 %. Die ursprünglich vorgesehene Kürzung von Fr. 310.45 wird um Fr. 27.45 reduziert und beträgt neu Fr. 283.00; somit die gekürzte Altersrente neu Fr. 5717.00. Die Hinterlassenenrente beträgt lebenslänglich zwei Drittel der gekürzten Altersrente, also Fr. 3811.35. B. Berechnung/Kürzung der Waisenrente: Die Waisenrente beträgt einen Sechstel der gekürzten Altersrente, also Fr. 952.85.

Anhang 7

Ziff. I Ziff. IV IV. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem¹. Januar 2015 und dem 31. Dezember 2018 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 107f Abs. 1)

304.70 299.30 293.85 288.45 283.05 277.60

239.70 234.45 229.20 223.95 218.70 213.45

176.75 171.70 166.60 161.55 156.45 151.40

115.85 110.95 106.05 101.15 96.20 91.30

56.95 52.20 47.45 42.70 37.95 33.20

272.20 266.80 261.35 255.95 250.55 245.10

208.25 203.00 197.75 192.50 187.25 182.00

146.30 141.25 136.15 131.10 126.00 120.95

86.40 81.50 76.60 71.70 66.75 61.85

28.50 23.75 19.00 14.25 9.50 4.75

246.95 241.55 236.20 230.80 225.40 220.05 Alter bei 61 182.35 177.15 171.90 166.70 161.45 156.25

119.65 114.60 109.55 104.45 99.40 94.35 Bezugsbeginn 63 58.90 54.00 49.10 44.20 39.25 34.35

214.65 209.25 203.90 198.50 193.10 187.75 Alter bei 61 151.00 145.80 140.55 135.35 130.10 124.90

89.30 84.20 79.15 74.10 69.05 63.95 Bezugsbeginn 63 29.45 24.55 19.65 14.75 9.80 4.90 Die Beträge in den Tabellen entsprechen der Rentenkürzung pro 1000 Franken bezogener Überbrückungsrente gemäss dem bisherigen Recht bei hälftiger Finanzierung durch den Bezüger oder die Bezügerin. Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 26 520.– pro Jahr (Fr. 2210.– pro Monat). Sie wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Die Kürzung der Altersrente beträgt monatlich:

AHV-Alter 65 (Tabelle a): Fr. 434.05
AHV-Alter 64 (Tabelle b): Fr. 329.95 Faktor gemäss Tabellen a und b × (ÜR pro Monat/1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat.

Vorsorgereglementdes Vorsorgewerks ETH-Bereich für die Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter des ETH-Bereichs(VR-ETH 1)

I