CIBLE EMPLOI SA
Corporation · Renens (VD)
Commercial register
- CH-ID
- CH55010324934
- Legal form
- Corporation
- Registered seat
- Renens (VD)
- Address
- Rue du Lac 22 B, 1020 Renens VD, 1020 Renens VD
- Canton
- Vaud
- Capital
- CHF 200'000, paid in CHF 200'000
- Status
- Active
- Entered on
- Dec 20, 2002
- Statutes
- Dec 13, 2002, Nov 3, 2009, Mar 25, 2021
Purpose
Le recrutement, la sélection et le placement, de façon stable ou temporaire, de personnel, dans tous les domaines, notamment commercial, administratif, technique, médical, financier, bancaire et juridique; les conseils, la gestion, le marketing et tous autres services en matière de recherche, sélection, promotion, formation, recrutement et mise à disposition de personnel à titre intérimaire ou permanent; les conseils et l'assistance professionnelle en matière informatique, comptable, fiscale, financière et administrative, lagestion de salaires et tous travaux de régie et de sous-traitance (pour but complet cf. statuts).
Official register excerpt · Entry on Zefix
Source: Swiss commercial register (Zefix, SHAB) and the cantonal registry office. · checked Sep 26, 2026
Officers
1
adm. · signature individuelle · d'Attalens, Echandens
Former officers (6)
organe de révision · Lausanne
adm. · signature individuelle · de Sainte-Croix, Vétroz
procuration individuelle · procuration individuelle · d'Italie, Ecublens (VD)
organe de révision · Lausanne
adm. · signature individuelle · d'Attalens, Préverenges
adm. · signature individuelle · d'Italie, Préverenges
Gazette notices
1 notice
Apr 7, 2021 · Change · Vaud
CIBLE EMPLOI SA, à Lausanne, CHE-109.872.308 (FOSC du 28.08.2014, p. 0/1685751). Statuts modifiés le 25.03.2021. Siège transféré à Renens (VD). Nouvelle adresse: Rue du Lac 22B, 1020 Renens VD. Les 2'000 actions au porteur de CHF 100 sont converties en 2'000 actions nominatives de CHF 100, avec restrictions quant à la transmissibilité selon statuts. Nouvelles formes des communications aux actionnaires: par écrit (par lettre recommandée ou lettre ordinaire) ou par courriel.