PayrollPlus Zürich AG

Corporation · Zürich

Commercial register

Former names
Fair-Play Personalberatung Z AG
Fair-Play Personalberatung Zürich AG
Fair-Play Personalberatung Zürich AG
UID
CHE-110.053.033
CH-ID
CH02030266298
Legal form
Corporation
Registered seat
Zürich
Address
Birmensdorferstrasse 198, 8003 Zürich, 8003 Zürich
Canton
Zurich
Capital
CHF 100'000
Status
Active

Purpose

Die Gesellschaft bezweckt den Betrieb einer digitalen Lohnplattform, welche innovative Software-, Anstellungs-, Abrechnungs- und Lohnauszahlungslösungen inkl. Versicherungsschutz anbietet und alle Arbeiten rund um den Lohn für Freelancer, Firmen, Startups und Privathaushalte erledigt. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte im In- und Ausland tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

Official register excerpt · Entry on Zefix

Source: Swiss commercial register (Zefix, SHAB) and the cantonal registry office. · checked Sep 26, 2026

Gazette notices

3 notices

  1. Jun 30, 2023Change · Zurich

    Mutation PayrollPlus Zürich AG, Zürich

    PayrollPlus Zürich AG, in Zürich, CHE-110.053.033, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 123 vom 28.06.2022, Publ. 1005505954). Gemäss Erklärung vom 07.06.2023 wurde auf die eingeschränkte Revision verzichtet. Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Fleischmann Consulting GmbH (CHE-108.581.601), in Wollerau, Revisionsstelle.

  2. Jun 28, 2022Change · Zurich

    Mutation PayrollPlus Zürich AG, Zürich

    PayrollPlus Zürich AG, in Zürich, CHE-110.053.033, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 24 vom 03.02.2022, Publ. 1005396016). Statutenänderung: 15.06.2022. Zweck neu: Die Gesellschaft bezweckt den Betrieb einer digitalen Lohnplattform, welche innovative Software-, Anstellungs-, Abrechnungs- und Lohnauszahlungslösungen inkl. Versicherungsschutz anbietet und alle Arbeiten rund um den Lohn für Freelancer, Firmen, Startups und Privathaushalte erledigt. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte im In- und Ausland tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

  3. Feb 3, 2022Change · Zurich

    Mutation Fair-Play Personalberatung Zürich AG, Zürich, neu PayrollPlus Zürich AG

    Fair-Play Personalberatung Zürich AG, in Zürich, CHE-110.053.033, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 38 vom 25.02.2015, S.0, Publ. 2008903). Statutenänderung: 27.01.2022. Firma neu: PayrollPlus Zürich AG. Zweck neu: Die Gesellschaft bezweckt den Betrieb einer digitalen Lohnplattform von selbst entwickelten Lohnauszahlungslösungen inkl. Versicherungsschutz und allen Arbeiten rund um den Lohn für Freelancer, Firmen, Startups und Privathaushalte. Alle Standardprozesse im Zusammenhang mit einer Lohnauszahlung wurden digitalisiert. Die Gesellschaft hat innovative Anstellungsmodelle entwickelt und ist ebenfalls im Besitze der kantonalen sowie der grenzüberschreitenden Personalverleihbewilligung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen. Mitteilungen neu: Mitteilungen an die Aktionäre erfolgen per Brief, E-Mail oder Telefax an die im Aktienbuch verzeichneten Adressen.