Human 2 Organization SA en liquidation
Corporation · Coppet · Struck from the register, Sep 4, 2020
Commercial register
- Former names
- Human 2 Organization SA
- CH-ID
- CH55010345047
- Legal form
- Corporation
- Registered seat
- Coppet
- Address
- Route de Founex 54, 1296 Coppet, 1296 Coppet
- Canton
- Vaud
- Capital
- CHF 100'000, paid in CHF 50'000
- Status
- Struck from the register, Sep 4, 2020
- Entered on
- May 21, 2003
- Statutes
- Mar 9, 2005, May 2, 2005, Jan 18, 2008, Jul 18, 2008, Mar 19, 2013, Feb 25, 2016
Purpose
La liquidation étant terminée, la raison de commerce est radiée.
Official register excerpt · Entry on Zefix
Source: Swiss commercial register (Zefix, SHAB) and the cantonal registry office. · checked Sep 29, 2026
Officers
1
adm. liquidateur · signature individuelle · de Troistorrents, Coppet
Former officers (5)
organe de révision · Morges
adm. · signature individuelle · d'Orselina, Crissier
directeur · signature individuelle · d'Orselina, Cheseaux-sur-Lausanne
adm. · signature individuelle · de Troistorrents, Coppet
adm. · signature individuelle · d'Orselina, Cheseaux-sur-Lausanne
Gazette notices
3 notices
Sep 4, 2020 · Deletion · Vaud
La liquidation étant terminée, la raison de commerce est radiée.
Sep 28, 2018 · Change · Vaud
- Registered name
- Human 2 Organization SA → Human 2 Organization SA en liquidation
- Officers who left
- Jacques Grillet · adm. · signature individuelle
Selon décision de son assemblée générale du 14 septembre 2018, la société a prononcé sa dissolution. La liquidation est opérée sous la raison de commerce: Human 2 Organization SA en liquidation. L'administrateur Grillet Jacques est nommé liquidateur avec signature individuelle.
Mar 4, 2016 · Change of purpose · Change of address · Vaud
SOGC 2705297
Human 2 Organization SA, à Romanel-sur-Lausanne, CHE-110.064.686 (FOSC du 23.04.2014, p. 0/1465419). Statuts modifiés le 25 février 2016. Siège transféré à Coppet. Nouvelle adresse: route de Founex 54, 1296 Coppet. Nouveau but: la société a pour but: le soutien à la gestion du personnel, la mise en place de structures administratives concernant le personnel, le mentoring, la médiation, le développement personnel et relationnel; la gestion qualité, sécurité et risque, le développement d'outils et le conseil en gestion de projets, le soutien pour la mise en place d'un système de management qualité; la location et la vente de logiciels informatiques (pour but complet cf. statuts).