SP Staffpower SA
Corporation · Gland
Commercial register
- CH-ID
- CH55011978364
- Legal form
- Corporation
- Registered seat
- Gland
- Address
- Route des Avouillons 4, 1196 Gland, 1196 Gland
- Canton
- Vaud
- Capital
- CHF 100'000, paid in CHF 100'000
- Status
- Active
- Entered on
- Aug 16, 2021
- Statutes
- Aug 11, 2021, Oct 25, 2021
Purpose
la société a pour but: d'administrer, de mobiliser, de développer et de gérer les ressources humaines, de recruter, d'engager et le prêt de personnel; former et établir de la gestion administrative, des procédures, synergie; gérer les salaires, établir et gérer des contrats de travail, établir des fiches de salaires et des politiques sociales, également le suivi des assurances sociales et les conseils juridiques liés aux ressources humaines; de gérer du personnel dans le cadre de la restauration, l'hôtellerie et traiteur. La société peut exercer son activité tant en Suisse qu'à l'étranger. Elle peut créer des succursales, participer à d'autres entreprises, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, faire toutes opérations financières, commerciales, mobilières et autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement.
Official register excerpt · Entry on Zefix
Source: Swiss commercial register (Zefix, SHAB) and the cantonal registry office. · checked Sep 22, 2026
Officers
1
adm. · signature individuelle · de Portugal, Gland
Gazette notices
2 notices
Nov 2, 2021Change · Vaud
Mutation SP Staffpower SA, Gland
SP Staffpower SA, à Gland, CHE-176.708.913 (FOSC du 19.08.2021, p. 0/1005274071). Statuts modifiés le 25.10.2021. Nouveau but: la société a pour but: d'administrer, de mobiliser, de développer et de gérer les ressources humaines, de recruter, d'engager et le prêt de personnel; former et établir de la gestion administrative, des procédures, synergie; gérer les salaires, établir et gérer des contrats de travail, établir des fiches de salaires et des politiques sociales, également le suivi des assurances sociales et les conseils juridiques liés aux ressources humaines; de gérer du personnel dans le cadre de la restauration, l'hôtellerie et traiteur. La société peut exercer son activité tant en Suisse qu'à l'étranger. Elle peut créer des succursales, participer à d'autres entreprises, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, faire toutes opérations financières, commerciales, mobilières et autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement.
Aug 19, 2021New entry · Vaud
Nouvelles entrées SP Staffpower SA, Gland
SP Staffpower SA, à Gland, Route des Avouillons 4, 1196 Gland, CHE-176.708.913. Nouvelle société anonyme. Statuts: 11.08.2021. But: la société a pour but d'administrer, de mobiliser, de développer et de gérer les ressources humaines, de recruter, d'engager et le prêt de personnel; former et établir de la gestion administrative, des procédures, synergie; gérer les salaires, établir et gérer des contrats de travail, établir des fiches de salaires et des politiques sociales, également le suivi des assurances sociales et les conseils juridiques liés aux ressources humaines. La société peut exercer son activité tant en Suisse qu'à l'étranger. Elle peut créer des succursales, participer à d'autres entreprises, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, faire toutes opérations financières, commerciales, mobilières et autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement. Capital-actions: CHF 100'000, entièrement libéré, divisé en 100 actions nominatives de CHF 1'000, avec restrictions quant à la transmissibilité selon statuts. Organe de publication: Feuille officielle suisse du commerce. Communications aux actionnaires: par écrit (courrier simple ou fax) ou par courriel. Administration: Dias Mateus Fernando Manuel, de Portugal, à Gland, est membre du conseil d'administration avec signature individuelle. Selon déclaration du 11.08.2021, la société n'est pas soumise à une révision ordinaire et renonce à une révision restreinte.