Labonne Alliance

Sole proprietorship · Blonay - Saint-Légier

Commercial register

CH-ID
CH55012452745
Legal form
Sole proprietorship
Registered seat
Blonay - Saint-Légier
Address
Chemin de Mottex 3 a, 1807 Blonay, 1807 Blonay
Canton
Vaud
Status
Active
Entered on
Sep 30, 2024

Purpose

Fournir des services dans les domaines des dynamiques collaboratives et relationnelles, de la promotion de l'innovation et des transformations organisationnelles agiles et durables. Proposer des ateliers de formation et du coaching pour développer la collaboration, faciliter les interactions positives, constructrives et créatrices de valeur, pour plus de diversité et d'inclusion. Proposer des conseils et des interventions pour développer un leadership qui favorise l'autonomie, l'intelligence collective et le développement des compétences des collaborateurs afin de mieux retenir les talents. Accompagnement pour développer la capacité d'adaptation, renforcer la résilience collective et soutenir l'innovation pour faire face à l'incertitude et aux changements. Soutenir et faciliter la construction commune d'une organisation et processus évolutifs, performants et alignés sur la culture et les valeurs de l'entreprise.

Official register excerpt · Entry on Zefix

Source: Swiss commercial register (Zefix, SHAB) and the cantonal registry office. · checked Sep 24, 2026

Officers

1

Ella Anne Labonne

titulaire · signature individuelle · de France, Blonay - Saint-Légier

since Oct 3, 2024

Gazette notices

1 notice

  1. Oct 3, 2024 · New entry · Vaud

    SOGC 1006145056

    New officers
    Ella Anne Labonne · titulaire · signature individuelle

    Labonne Alliance, à Blonay - Saint-Légier, Chemin de Mottex 3a, 1807 Blonay, CHE-447.373.692. Nouvelle entreprise individuelle. Titulaire: Labonne Ella Anne, de France, à Blonay - Saint-Légier, avec signature individuelle. But: Fournir des services dans les domaines des dynamiques collaboratives et relationnelles, de la promotion de l'innovation et des transformations organisationnelles agiles et durables. Proposer des ateliers de formation et du coaching pour développer la collaboration, faciliter les interactions positives, constructrives et créatrices de valeur, pour plus de diversité et d'inclusion. Proposer des conseils et des interventions pour développer un leadership qui favorise l'autonomie, l'intelligence collective et le développement des compétences des collaborateurs afin de mieux retenir les talents. Accompagnement pour développer la capacité d'adaptation, renforcer la résilience collective et soutenir l'innovation pour faire face à l'incertitude et aux changements. Soutenir et faciliter la construction commune d'une organisation et processus évolutifs, performants et alignés sur la culture et les valeurs de l'entreprise.