Labonne Alliance
Sole proprietorship · Blonay - Saint-Légier
Commercial register
- CH-ID
- CH55012452745
- Legal form
- Sole proprietorship
- Registered seat
- Blonay - Saint-Légier
- Address
- Chemin de Mottex 3 a, 1807 Blonay, 1807 Blonay
- Canton
- Vaud
- Status
- Active
- Entered on
- Sep 30, 2024
Purpose
Fournir des services dans les domaines des dynamiques collaboratives et relationnelles, de la promotion de l'innovation et des transformations organisationnelles agiles et durables. Proposer des ateliers de formation et du coaching pour développer la collaboration, faciliter les interactions positives, constructrives et créatrices de valeur, pour plus de diversité et d'inclusion. Proposer des conseils et des interventions pour développer un leadership qui favorise l'autonomie, l'intelligence collective et le développement des compétences des collaborateurs afin de mieux retenir les talents. Accompagnement pour développer la capacité d'adaptation, renforcer la résilience collective et soutenir l'innovation pour faire face à l'incertitude et aux changements. Soutenir et faciliter la construction commune d'une organisation et processus évolutifs, performants et alignés sur la culture et les valeurs de l'entreprise.
Official register excerpt · Entry on Zefix
Source: Swiss commercial register (Zefix, SHAB) and the cantonal registry office. · checked Sep 24, 2026
Officers
1
titulaire · signature individuelle · de France, Blonay - Saint-Légier
Gazette notices
1 notice
Oct 3, 2024 · New entry · Vaud
- New officers
- Ella Anne Labonne · titulaire · signature individuelle
Labonne Alliance, à Blonay - Saint-Légier, Chemin de Mottex 3a, 1807 Blonay, CHE-447.373.692. Nouvelle entreprise individuelle. Titulaire: Labonne Ella Anne, de France, à Blonay - Saint-Légier, avec signature individuelle. But: Fournir des services dans les domaines des dynamiques collaboratives et relationnelles, de la promotion de l'innovation et des transformations organisationnelles agiles et durables. Proposer des ateliers de formation et du coaching pour développer la collaboration, faciliter les interactions positives, constructrives et créatrices de valeur, pour plus de diversité et d'inclusion. Proposer des conseils et des interventions pour développer un leadership qui favorise l'autonomie, l'intelligence collective et le développement des compétences des collaborateurs afin de mieux retenir les talents. Accompagnement pour développer la capacité d'adaptation, renforcer la résilience collective et soutenir l'innovation pour faire face à l'incertitude et aux changements. Soutenir et faciliter la construction commune d'une organisation et processus évolutifs, performants et alignés sur la culture et les valeurs de l'entreprise.