Diskriminierung bei der Anstellung wegen militärischer Verpflichtungen
17.5208 · Fragestunde. Frage · 2017-05-29
Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung
Erledigt
Wortlaut
Eine kürzlich erschienene Stellenanzeige verlangte von männlichen Bewerbern, keinerlei militärische Verpflichtungen zu haben.
- Ist diese Diskriminierung bei der Anstellung rechtlich zulässig?
- Auf welche Weise und mit welchen rechtlichen Mitteln gedenkt der Bundesrat diesen Ansatz zu bekämpfen?