Rilevazione del divario retributivo di genere complessivo e di altri indicatori relativi alle differenze di reddito tra donne e uomini

Wortlaut

Il Consiglio federale è incaricato di studiare in un rapporto come rilevare o calcolare e pubblicare regolarmente in futuro, sotto forma di serie temporali, il divario retributivo di genere complessivo (gender overall earnings gap, GOEG) e altri dati importanti sul lavoro non remunerato e sulla discriminazione salariale.

Begründung

Per poter valutare i passi avanti sulla via dell'uguaglianza, è necessario disporre di buoni dati statistici che consentano in particolare di effettuare raffronti nel tempo. Analogamente ad altri Paesi, anche la Svizzera ha parecchio terreno da recuperare nella rilevazione di diversi aspetti del divario retributivo tra donne e uomini. Dal 2002, Eurostat pubblica a cadenza quadriennale l'indice GOEG per tutti i Paesi europei, consentendo così di effettuare raffronti nel tempo. Questo indice misto contiene non soltanto il divario salariale tra donne e uomini, ma anche le differenze nei volumi di occupazione. Per la Svizzera, Eurostat ha pubblicato l'indice per la prima volta nel 2010, senza che nel Paese sia stato fatto alcun riferimento a questo interessante calcolo né che ne sia stata discussa la rilevanza. Sulla base di questi dati, è possibile stimare anche un divario retributivo tra donne e uomini in franchi svizzeri. Ed è su questi dati che la Facoltà femminista (https://feministische-fakultaet.org/) si fonda per denunciare il maxi scandalo delle retribuzioni: ogni anno le donne guadagnano circa 100 miliardi di franchi in meno degli uomini. È importante calcolare con maggiore precisione questo divario retributivo e analizzarne la composizione (quota di divario retributivo tra donne e uomini e quota di divario occupazionale). È inoltre urgentemente necessario disporre di dati sui divari retributivi tra i lavoratori e le lavoratrici indipendenti e sul divario pensionistico tra donne e uomini, vale a dire sulle differenze di genere nelle prestazioni dell'AVS e delle casse pensioni.

Antrag des Bundesrates

Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.

Stellungnahme des Bundesrates

Il divario retributivo di genere complessivo (Gender overall earnings gap, GOEG) è un indice sintetico che permette di stimare il divario complessivo (in per cento) tra i salari versati alle donne e quelli versati agli uomini in età lavorativa.

Il Consiglio federale è disposto a redigere un rapporto in merito.

Il Consiglio federale propone di accogliere il postulato.