Wortlaut

Il Consiglio federale è incaricato di valutare se sia possibile fissare l'ammontare dei contributi LPP indipendentemente dall'età.

Begründung

Nella previdenza professionale l'età è un criterio determinante, oltre al salario e al piano previdenziale, per l'ammontare dei contributi. Per esempio, per la fascia d'età tra i 25 e i 34 anni i contributi ammontano al 7 per cento del salario assicurato, mentre per i dipendenti di età compresa tra i 55 e i 64 anni, l'aliquota di contribuzione è del 18 per cento. È non da ultimo per questa ragione che le persone anziane che cercano lavoro fanno decisamente più fatica a trovarlo. Nel settore della ristorazione si lavora con un altro tipo di modello. Lì i contributi alla previdenza professionale sono uguali per tutti, vecchi e giovani, a prescindere dall'età. Il Consiglio federale è invitato a valutare la possibilità di introdurre contributi LPP indipendenti dall'età per tutti.

Antrag des Bundesrates

Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.

Stellungnahme des Bundesrates

Nel quadro della Riforma LPP 21 viene trattata anche l'impostazione delle aliquote degli accrediti di vecchiaia. Nel pertinente messaggio, il Consiglio federale prevede di semplificare e appiattire la graduazione in funzione dell'età. Al posto dell'odierna graduazione quadrupla si distinguerà solo tra un'aliquota degli accrediti di vecchiaia del 9 per cento per la fascia d'età da 25 a 44 anni e un'aliquota del 14 per cento a partire dai 45 anni. Il progetto è già al vaglio del Parlamento.

Come già spiegato nelle sue risposte a interventi parlamentari precedenti (ultima in ordine di tempo, la mozione Grin 19.3883 "Contributi al secondo pilastro. Ripristinare la solidarietà intergenerazionale"), il Consiglio federale non ritiene opportuno fissare nella previdenza professionale obbligatoria un'aliquota unica per gli accrediti di vecchiaia. Questa comporterebbe infatti un forte abbassamento degli accrediti di vecchiaia per le generazioni più anziane, il quale senza misure compensative produrrebbe una massiccia riduzione delle rendite. Per mantenere il livello delle rendite si genererebbero elevati costi supplementari per un periodo di transizione di almeno 20 anni, aumentando ulteriormente il costo della riforma della previdenza professionale.

Il Consiglio federale propone di respingere il postulato.