Buttet Yannick · Nationalrat · 2013-09-26

Wortprotokoll

Les CFF ne sont plus une régie fédérale, c'est vrai, mais le lien qui les unit à la Confédération [PAGE 1730] est très étroit et la responsabilité de cette entreprise devant jouer un rôle d'exemple irréprochable au niveau de l'emploi est indiscutable. Malheureusement, durant ces dernières années, il est arrivé que les CFF mènent des campagnes de recrutement actives à l'étranger afin d'importer de la main-d'oeuvre sous prétexte de ne pas avoir trouvé le personnel approprié dans notre pays. Comme citoyen, contribuable et usager des CFF, cette situation me choque. En effet, s'il n'est aucunement question, contrairement aux allusions du Conseil fédéral dans son avis, de remettre en cause l'emploi aux CFF d'étrangers déjà établis en Suisse, le fait d'aller démarcher activement des étrangers dans leur pays n'est pas acceptable.

Il s'agit également de préciser que les recrutements se sont faits pour des postes intéressants et pour lesquels les CFF assurent eux-mêmes la formation. On ne peut dès lors pas parler de compétences particulières à aller rechercher hors de nos frontières.

Dès lors, ma motion vise à imposer aux CFF, par l'intermédiaire du Conseil fédéral, de se poser les questions qui s'imposent quant au manque d'intérêt des habitants de notre pays et même de leurs propres employés pour ces postes - qu'en est-il du salaire durant la formation, des conditions-cadres, etc. - et de ne pas choisir la solution de facilité qui consiste à recruter activement à l'étranger. Pour assurer un recrutement adapté, il vaut mieux, à mes yeux, investir directement dans le personnel et la formation plutôt que dans la participation à des foires à l'étranger.

Je vous remercie de votre soutien à l'ouverture de nouvelles possibilités d'emploi attractives pour les habitantes et habitants de notre pays.