preparatory:AB 25243

Wortprotokoll

La proposition de la minorité Cina concernant la Bourse et la non-application de ces principes pour la Bourse n'est pas recevable.

Je n'ai entendu aucune raison plausible qu'il pourrait y avoir des complications pour Swisscom qui est toujours propriété de la Confédération. Après la votation de dimanche sur la loi [PAGE 1364] sur le marché de l'électricité, contre les privatisations et la libéralisation, j'espère que Swisscom restera en mains de la Confédération. Il n'y a donc pas de raisons de modifier la situation si une entreprise est cotée en Bourse.

Je ne crois pas que les actionnaires vont s'intéresser au salaire de l'entrepreneur. Les actionnaires s'intéressent au rendement de l'entreprise. Ils investissent lorsque le rendement est bon et que les actions montent. D'ailleurs, il est intéressant de constater que, lorsqu'une entreprise licencie du personnel, le cours de ses actions augmente tout de suite. On peut donc même imaginer que, lorsque les salaires des responsables de l'entreprise qui a un bon rendement, c'est ça qui compte, ne sont pas trop élevés, les actionnaires feront peut-être la même réflexion en disant: "Voilà une entreprise bien gérée, avec des salaires qui ne sont pas surfaits, comme le salaire de départ de M. Mühlemann de 20 millions de francs." Je ne pense pas qu'une indemnité de départ de ce genre ait fait une bonne impression sur les actionnaires. Donc, une entreprise bien gérée avec un patron qui n'a pas un salaire trop élevé a plus de chance, à mon avis, d'avoir un bon rendement et la confiance des actionnaires.

Donc, nous vous demandons de soutenir la proposition de la majorité de la commission.