Nantermod Philippe · Nationalrat · 2023-09-19

Wortprotokoll

Selon une étude de l'Université de Lucerne, à caractéristiques égales, un fonctionnaire est en moyenne mieux payé, a des conditions de travail meilleures et dispose d'une plus grande sécurité de l'emploi en Suisse. Cela se ressent naturellement au niveau du salaire, des conditions de travail, des conditions d'emploi, de la quantité de vacances et des bonus.

Du côté des entreprises, la pénurie de main-d'oeuvre s'impose comme la préoccupation majeure. Une étude menée par la Chambre vaudoise du commerce et de l'industrie, publiée le 3 mai 2023, le démontre. Alors qu'auparavant l'on pouvait citer davantage de problèmes liés aux conditions économiques et notamment aux questions fiscales, aujourd'hui, le manque de main-d'oeuvre constitue la première préoccupation des employeurs. Tous les secteurs sont touchés: l'administration, la construction et la santé. Les cols blancs, comme les cols bleus, manquent à l'appel, et les entreprises peinent à trouver les compétences pour fonctionner. Les entreprises, dans notre pays, forment par le biais de l'apprentissage et de la formation duale que l'on connaît. Les entreprises font la croissance de notre pays. Les entreprises paient des impôts. Si les entreprises ne sont pas là, il n'y a pas d'Etat.

Encore récemment, on a pu voir, en Suisse romande, les collectivités publiques décider d'augmenter unilatéralement les salaires de la fonction publique, notamment dans la santé et dans l'éducation, alors que le privé, qui est également en concurrence, ne peut pas se permettre des augmentations pareilles. Si vous ouvrez les journaux de Suisse, vous verrez que l'Etat embauche à coup d'annonces immenses, qui occupent parfois des demi-pages, alors que des entrepreneurs, notamment des PME, ne peuvent pas s'offrir des annonces pareilles pour trouver des collaborateurs.

Un postulat similaire, le postulat Bauer 23.3087, "Marché du travail public et privé. Analyse des conditions et lutte contre une concurrence déloyale du secteur public", a été accepté tacitement au Conseil des Etats. L'administration doit effectuer un rapport. En acceptant ce postulat au Conseil national, on envoie un message clair: l'Etat ne doit pas mener une concurrence déloyale à l'égard des employeurs qui cherchent à trouver des compétences sur le même marché du travail que celui des collectivités publiques. Il en va de la prospérité de notre pays, de l'innovation de notre pays et de notre capacité à continuer à produire de la croissance.

Je vous remercie d'accepter le postulat, pour cette raison.