Nordmann Roger · Nationalrat · 2024-04-16

Wortprotokoll

Deux éléments: j'aimerais vous parler du potentiel de la main-d'oeuvre ukrainienne en Suisse, d'une part, et de l'égalité salariale, d'autre part. Sur la question de la prise en compte du potentiel des Ukrainiennes et des Ukrainiens en Suisse, à l'article 10, concernant le titre de l'objectif 9, nous savons que la situation en Ukraine est compliquée, surtout dans l'Est, et que les destructions sont massives. Même en cas de rétablissement complet et rapide de la souveraineté ukrainienne, il faudrait encore plusieurs années afin que les gens puissent y retourner. Quelques dizaines de milliers de personnes d'Ukraine resteront donc en Suisse pendant des années. Il n'y a que des avantages à mieux les intégrer sur le marché du travail, afin de maintenir leurs qualifications professionnelles et de les améliorer, parce qu'il n'est plus nécessaire, s'ils travaillent, de leur financer un revenu, parce qu'ils apprennent la langue et enfin parce qu'ils satisfont le besoin de l'économie. C'est le sens de ma[NB]proposition[NB]de[NB]minorité concernant le titre de l'objectif 9 à l'article 10.

S'agissant maintenant de l'égalité salariale, concernant la minorité Revaz, au chiffre 58quater, il est indigne et franchement économiquement irrationnel de continuer à avoir une discrimination salariale. Pour cette raison, il faut sanctionner les entreprises qui maintiennent ces discriminations salariales et qui négligent le problème afin qu'elles se corrigent. Je vous remercie donc de suivre cette proposition de la minorité Revaz.