Keller-Sutter Karin · Bundesrat · 2025-03-17

Wortprotokoll

Gestützt auf die Postulate Bauer 23.3087 und Nantermod 23.3070 gab das Eidgenössische Personalamt im letzten Jahr eine Vergleichsstudie zu den Anstellungsbedingungen im öffentlichen, halböffentlichen und privaten Sektor für vergleichbare Funktionen in Auftrag. Der Vergleichsgruppe gehörten aus dem öffentlichen Sektor die Verwaltungen zweier grosser Kantone und zweier grosser Städte an. Die von der Pricewaterhouse Coopers AG (PwC) durchgeführte Analyse ergab, dass die Gesamtvergütung für die Mehrheit der untersuchten Funktionen in der Bundesverwaltung auf einem ähnlichen Niveau liegt wie jene der Vergleichsgruppe. Die Bundesverwaltung zeichnet sich durch ein geringes Mass an ausführenden Tätigkeiten aus und weist eine Vielzahl konzeptioneller Tätigkeiten mit hohen Anforderungsprofilen sowie Monopolberufe auf. Daher ist sie mehrheitlich auf hochqualifiziertes Personal angewiesen. Bei Kantonen und Gemeinden entfallen tendenziell mehr Aufgaben auf den Vollzugsbereich, was sich auf die Durchschnittsvergütung auswirkt. Funktional vergleichbare Positionen mit ähnlicher Breitenwirkung in ähnlich grossen Organisationen werden aber, wie die PwC-Vergleichsstudie zeigt, auf allen drei Staatsebenen weitgehend gleich entlohnt. [PAGE 335]