Meyer Thérèse · Nationalrat · 2006-09-18

Wortprotokoll

Nous pensons qu'il faut soutenir la minorité.

Le Conseil des Etats a renforcé la collaboration avec l'employeur dans le but de maintenir la personne touchée par une invalidité ou un handicap au sein de l'entreprise. Cette collaboration accrue est un des maillons très importants de cette loi. Ce que nous voulons, c'est empêcher en premier lieu les personnes de sortir du monde du travail et les garder si possible à leur poste de travail, dans la même entreprise, [PAGE 1176] pour qu'elles puissent continuer à exercer une profession qui leur convient malgré l'invalidité qui peut les avoir touchées.

Le Conseil des Etats prévoit la collaboration de l'employeur, et c'est juste. En effet, au moment de la détection précoce, qui mieux que l'employeur pourra aider la personne à garder sa place de travail? Le Conseil des Etats a donc aussi renforcé l'article 14a alinéa 5, en prévoyant que si l'employeur garde l'assuré dans l'entreprise, l'assurance peut verser une contribution pour encourager l'employé à rester dans l'entreprise. Dans la logique du Conseil des Etats, on demande un effort particulier aux employeurs et il est juste qu'on leur accorde une possibilité d'incitation financière ou de couverture des frais engendrés par cette mesure au sein de l'entreprise.

Nous pensons que la proposition de la minorité est logique par rapport à l'article introduit par le Conseil des Etats, qui prévoit une coopération active de l'employeur.