CDAP - FI.2024.0031 - 2025-01-28 - A.________/Administration cantonale des impôts, Administration fédérale des contributions

TRIBUNAL CANTONAL

COUR DE DROIT ADMINISTRATIF ET PUBLIC

Arrêt du 28 janvier 2025

Composition

Mme Mihaela Amoos Piguet, présidente; M. Fernand Briguet et

M. Roger Saul, assesseurs; Mme Shayna Häusler, greffière.

Recourant

A.________, à ********,

Autorité intimée

Administration cantonale des impôts,

à Lausanne,

Autorité concernée

Administration fédérale des

contributions,

Division principale DAT, à Berne.

Objet

Impôt cantonal et communal (sauf soustraction)' Impôt

fédéral direct (sauf soustraction)

Recours A.________ c/ décision sur réclamation de

l'Administration cantonale des impôts du 2 février 2024 (frais

professionnels; ICC et IFD; période fiscale 2022).

Vu les faits suivants:

A.

A.________ (ci-après aussi: le contribuable) est domicilié à ********.

Il est employé par l'********. Il exerce son activité à ********.

B.

Le 26 février 2023, A.________ a déposé sa déclaration d'impôt par voie

électronique pour la période fiscale 2022. Il a en particulier revendiqué les

déductions suivantes:

- 21'420

fr. à titre de frais de transport sur une période de 210 jours (code 140);

- 3'200

fr. à titre de frais de repas sur une période de 240 jours (code 150);

- 3'822

fr. à titre d'autres frais professionnels, dont 920 fr. de frais effectifs

(code 160).

A.________ a joint à sa déclaration d'impôt une note

explicative s'agissant des déductions requises relativement à ses autres frais

professionnels. En substance, il s'est prévalu de la pratique de

l'administration fiscale neuchâteloise concernant les frais professionnels en

télétravail qu'il a retranscrite comme il suit:

"[…] Les personnes qui ont

effectué du télétravail de manière régulière durant l’année 2022 doivent

donc en tenir compte dans la revendication de leurs frais professionnels, mais

peuvent en complément faire valoir une déduction pour les jours effectués en

télétravail.

Cette déduction est accordée de

manière forfaitaire. Elle vient s’ajouter à la déduction ordinaire pour autres

frais professionnels (3% du salaire net, mais au minimum 2'000 francs et au

maximum 4'000 francs). Elle est calculée à hauteur de 10% du salaire net, mais

est limitée au maximum à 4'000 francs par année. Elle est ensuite proratisée en

fonction du nombre de jour(s) par semaine effectué(s) en télétravail. […]".

Il a expliqué qu'en application de la pratique

neuchâteloise à sa situation, il avait déduit, à titre de frais professionnels

effectifs, un montant de 500 fr. pour les frais de télétravail calculé comme il

suit: 10% de son salaire net (96'723 fr.), au maximum 4'000 fr., au prorata de

30 jours sur 240 jours. Il a en outre déduit, également à titre de frais

professionnels effectifs, un montant de 420 fr. pour les frais de parking

prélevés sur son salaire.

Par décision de taxation du 24 avril 2023, l'Office

d'impôt des districts de Nyon et Morges (ci-après: l'office d'impôt) a arrêté

le revenu imposable du contribuable en matière d'impôt cantonal et communal

(ICC) à 58'300 fr., respectivement à 78'200 fr. en matière d'impôt fédéral

direct (IFD), et sa fortune imposable à 46'000 francs. Il a admis la déduction

à titre de frais de transport à hauteur de 21'420 francs. Il a en revanche réduit

la déduction revendiquée à titre de frais de repas à 2'800 francs. Il a exposé

que les déductions calculées pour une année (240 jours ouvrables) devaient être

réduites proportionnellement si l'activité lucrative dépendante avait été

exercée notamment à la maison (télétravail). Il a ainsi calculé la déduction du

contribuable sur une période de 210 jours. Il a également réduit la déduction à

titre d'autres frais professionnels à 2'902 fr., limitant celle-ci à 3% du

salaire net du contribuable.

Le 24 mai 2023, A.________ a formé une réclamation

contre cette décision. Il a contesté la correction opérée par l'autorité de

taxation. A titre d'égalité de traitement entre les travailleurs, il a soutenu

que, quel que soit le lieu de travail, le montant engagé par le travailleur

pour se nourrir était nécessaire pour acquérir son revenu. Il s'est ainsi

prévalu d'une déduction à titre de frais de repas calculée pour 240 jours. Il a

ensuite expliqué que les frais effectifs reportés sous "autres frais

professionnels" concernaient les 30 jours effectués en télétravail. Il

s'est à nouveau référé à la pratique de l'administration cantonale

neuchâteloise soutenant qu'au regard de l'égalité de traitement,

l'administration fiscale vaudoise devait admettre ces frais de la même manière.

Il a ainsi maintenu ses frais professionnels effectifs à hauteur de 920 francs.

Il a précisé que les 420 fr. annuels afférents à sa place de parc faisaient

intégralement partie de l'acquisition de son revenu, ce montant étant prélevé

mensuellement sur son salaire indépendamment du fait qu'il travaille sur son

lieu de travail ou à domicile.

Le 30 mai 2023, l'office d'impôt a adressé à A.________

une nouvelle détermination des éléments imposables dont la teneur était la

suivante:

"[…] Concernant les repas, la

déduction s'élève au maximum à Fr. 3 200.- par an, si les repas de midi sont

régulièrement pris hors du domicile pour 240 jours ouvrables. Selon les

instructions générales en p. 24, "si la réduction du prix des repas est

telle qu'il y n'y a manifestement aucun frais supplémentaire à la charge du

contribuable par rapport aux frais qu'entraîneraient les repas à domicile,

aucune déduction n'entre en considération." Ainsi, si le contribuable

prépare des repas chez lui la veille et cela engendre les mêmes frais que ceux

d'un repas à domicile, aucun (sic) déduction n'est admise. Cependant, dans la

majeure partie des cas, nous n'avons pas connaissance de cela et le fardeau de

la preuve repose sur la bonne fois (sic) des contribuables. Ainsi, nous

admettons les frais de repas dans tous les cas, sauf si l'employeur nous

informe que le contribuable effectue du télétravail.

Concernant les autres frais

professionnels, un montant forfaitaire global de 3% du salaire net peut être

réduit, mais au minimum Fr. 2 000.- et au maximum Fr 4 000.-. Le montant

déductible est toutefois limité au montant du gain obtenu si ce dernier est

inférieur à Fr. 2 000.-. La déduction pour "autres frais professionnels

(code 160)" n'est pas réduite en cas de télétravail effectué. Le forfait

de 10% de l'administration cantonale neuchâteloise n'est pas admis sur le

canton de Vaud, car nous appliquons la pratique décrite dans les lignes

ci-dessus.

Finalement, concernant les frais

de parking, selon la jurisprudence 2C_477-2009 (sic), ceux-ci ne sont pas admis

car ils sont déjà compris dans compris dans (sic) les frais forfaitaires.

La comparaison entre les

instructions générales du canton de Neuchâtel et celles du canton de Vaud n'est

pas valable. L'administration cantonale du canton de Vaud se base sur la loi

cantonale des impôts "LICom" tandis que celle du canton de Neuchatel

(sic) se base sur la Loi sur les contributions directes "LCdir".

[…]".

Le 5 juillet 2023, A.________ a déclaré maintenir sa

réclamation du 24 mai 2023. Il a relevé s'agissant des frais relatifs à sa

place de parc, que l'autorité de taxation n'avait elle-même pas appliqué son

principe selon lequel ils étaient compris dans les frais forfaitaires, dès lors

que ces derniers avaient été admis pour 210 jours seulement.

Le 8 août 2023, l'office d'impôt a adressé au

contribuable un "calcul de l'impôt résultant d'un réexamen de la dernière

décision de taxation" en tout point identique à la décision du 24 avril

2023.

Le 29 août 2023, A.________ a requis de l'office

d'impôt qu'une décision susceptible de recours au tribunal soit rendue à son

endroit.

Le 11 septembre 2023, l'office d'impôt a proposé au

contribuable de prendre contact téléphoniquement afin qu'il fasse valoir son

droit d'être entendu. Le 18 octobre 2023, l'office d'impôt a notifié

un rappel à son courrier du 11 septembre 2023. Le 27 novembre 2023, en

l'absence de réponse du contribuable, l'office d'impôt a informé A.________

qu'il avait transmis son dossier relatif à sa réclamation portant sur la

période fiscale 2022 à l'Administration cantonale des impôts (ci-après: l'ACI)

comme objet de sa compétence.

C.

Le 8 décembre 2023, l'ACI a interpellé le contribuable quant à sa

volonté de faire valoir son droit d'être entendu avant de se voir notifier une

décision sur réclamation susceptible de recours.

En l'absence de réponse de A.________, l'ACI a rendu,

le 2 février 2024 une décision sur réclamation rejetant la réclamation formée

par le contribuable et confirmant la décision de taxation du 24 avril 2023 (période

fiscale 2022).

D.

Par acte déposé le 4 mars 2024, A.________ (ci-après: le recourant) a

recouru contre cette décision devant la Cour de droit administratif et public

du Tribunal cantonal (ci-après: la Cour ou la CDAP), concluant à ce qu'une

déduction à titre de frais de parking à hauteur de 420 fr. pour 240 jours ainsi

qu'une déduction forfaitaire pour les jours effectués en télétravail à hauteur

de 500 fr. soient admises. Il adhère tout d'abord à l'argumentation de l'office

d'impôt (ci-après: l'autorité intimée) concernant les frais de repas, indiquant

ainsi que ce point ne fait plus l'objet du litige. Il soutient ensuite que les

frais relatifs à sa place de parc doivent être déduits comme frais effectifs ou

à tout le moins que la déduction à titre de frais de déplacement avec un

véhicule privé soit calculée sur une période de 240 jours afin de tenir compte

des frais relatifs à cette place de parc qui sont prélevés de son salaire

indépendamment des jours en télétravail. Il ajoute que la décision attaquée

impacte tant son revenu imposable cantonal et communal que fédéral. Il se

prévaut encore de l'égalité de traitement en matière fiscale, soutenant que le

système de l'administration fiscale neuchâteloise s'agissant de la déduction

des frais liés au télétravail doit également trouver application pour les

contribuables vaudois.

Dans sa réponse du 19 avril 2024, l'autorité intimée

a conclu au rejet du recours.

Le recourant a déposé le 13 mai 2024 un mémoire

complémentaire confirmant les conclusions prises au pied de son recours.

L'ACI s'est déterminée le 28 mai 2024.

Considérant en droit:

1.

Interjeté en temps utile (cf. art. 140 al. 1 de la loi fédérale du 14

décembre 1990 sur l'impôt fédéral direct [LIFD; RS 642.11] et art. 95 de la loi

vaudoise du 28 octobre 2008 sur la procédure administrative [LPA-VD; BLV

173.36], applicable par renvoi de l'art. 199 de la loi vaudoise du 4 juillet

2000 sur les impôts directs cantonaux

[LI; BLV 642.11]), le recours satisfait par ailleurs aux autres conditions

formelles de recevabilité (cf. en particulier art. 140 al. 2 LIFD et 79 al. 1

LPA-VD, applicable par analogie par renvoi de l'art. 99 LPA-VD), de sorte qu'il

y a lieu d'entrer en matière sur le fond.

2.

Le litige porte sur la déduction des frais liés à la place de parc (consid.

3) et au télétravail (consid. 4) au titre des frais d'acquisition du revenu du

recourant.

a) Les tribunaux cantonaux, lorsqu'ils se prononcent

sur une question relevant tant de l'impôt fédéral direct que de l'impôt

cantonal et communal, comme en l'occurrence, doivent en principe rendre deux

décisions - qui peuvent toutefois figurer dans le même arrêt -, l'une pour

l'impôt fédéral direct et l'autre pour l'impôt cantonal et communal, avec des

motivations séparées et des dispositifs distincts, ou du moins un dispositif

distinguant expressément les deux impôts. Cette exigence se justifie par le

fait qu'il s'agit d'impôts distincts, qui reviennent à des collectivités

différentes et font l'objet de procédures et de taxations séparées (cf. ATF 135 II 260 consid. 1.3.1, et les références citées). Il y a lieu cependant de

relativiser cette jurisprudence lorsque la question juridique à trancher par

l'autorité cantonale de dernière instance est réglée de la même façon en droit

fédéral et en droit cantonal harmonisé et peut, partant, être soumise à un

raisonnement identique. Dans un tel cas, il est admissible de statuer sur le

litige par un seul arrêt, sans que le dispositif ne distingue entre les deux

catégories d'impôt; encore faut-il que la motivation de l'arrêt permette de

saisir clairement que l'arrêt vaut aussi bien pour un impôt que pour l'autre (cf.

ATF 135 II 260 consid. 1.3.1).

b) En l'espèce, les questions à trancher sont réglées

de manière similaire en droit fédéral et en droit cantonal, de sorte qu'il sera

statué en un seul arrêt (cf. not. CDAP FI.2023.0009 du 26 juin 2023 consid. 3;

FI.2021.0043 du 4 février 2022 consid. 3 et FI.2020.0008 du 16 mars 2021

consid. 3).

3.

Sur le fond, le recourant reproche à l'autorité intimée de ne pas

admettre la déduction relative au coût annuel total de sa place de parc à

hauteur de 420 fr., retenu sur son salaire. Il soutient que, malgré les 30

jours effectués en télétravail, les frais liés à sa place de parc ne sont pas

réduits d'autant et doivent par conséquent être comptabilisés dans leur

totalité, soit sur une période de 240 jours. Il considère que cette décision impacte

également l'IFD, aucune déduction ne lui ayant été accordée à ce titre.

a) Aux termes des art. 25 LIFD et 29

LI, le revenu net se calcule en défalquant du total des revenus imposables les

déductions générales et les frais mentionnés notamment à l'art. 26 LIFD,

respectivement 30 LI. Les art. 26 al. 1 let. a LIFD et 30 al. 1 let. a LI

prévoient la déduction du revenu net des frais de transport nécessaires du

contribuable de son domicile à son lieu de travail, à la condition qu'ils ne

soient pas remboursés par l'employeur.

aa) L'art. 30 al. 2 LI précise que les

frais professionnels mentionnés à l'al. 1 let. a à c sont estimés

forfaitairement, sur la base de tarifs établis par le Département des finances;

dans les cas de l'al. 1 let. a à c, le contribuable peut justifier de frais

plus élevés.

Selon l'art. 1er de

l'ordonnance du 10 février 1993 du Département fédéral des finances sur la

déduction des frais professionnels des personnes exerçant une activité

lucrative dépendante en matière d'impôt fédéral direct (RS 642.118.1; ci-après:

l'ordonnance), au titre des dépenses professionnelles des personnes exerçant

une activité lucrative dépendante, le contribuable peut déduire les dépenses

nécessaires à l’acquisition du revenu et ayant un rapport de causalité direct

avec lui (al. 1). Les frais que l’employeur ou qu’un tiers a pris à sa charge,

les dépenses privées résultant de la situation professionnelle du contribuable

(dépenses privées dites de représentation) et les frais d’entretien du

contribuable et de sa famille (art. 34 let. a LIFD) ne sont pas déductibles

(al. 2). Le Département fédéral des finances

fixe les déductions forfaitaires (art. 6 al. 1 et 2, 7 al. 1, 9 al. 2, et 10)

ainsi que la déduction pour l’utilisation d’un véhicule privé (art. 5 al. 2,

let. b) et les publie dans l’appendice de la présente ordonnance (art. 3 de

l’ordonnance).

L'art. 5 de l'ordonnance précise que les

frais de déplacement nécessaires entre le lieu de domicile et le lieu de

travail sont déductibles à hauteur du montant maximal fixé à l’art. 26

al. 1 let. a, LIFD (al. 1). Sont déductibles les

dépenses nécessaires liées à l’utilisation des transports publics (al. 2 let.

a), ou les frais nécessaires par kilomètre parcouru au moyen d’un véhicule

privé, pour autant qu’il n’existe pas de transports publics ou qu’il ne puisse

être exigé du contribuable qu’il les utilise (al. 2 let. b). La

déduction forfaitaire pour les frais de déplacement avec une voiture privée

s'élève à 0 fr. 70 par kilomètre parcouru (chap. 2 Appendice de l'ordonnance).

Ce prix forfaitaire correspond au coût moyen pour 15'000 km par année d'une

voiture d'environ 1'600 cm3.

Il comprend les frais fixes

annuels, tels que l'amortissement du véhicule, les taxes, assurances RC et

casco partielle, le loyer du garage (place de parc), la vignette ainsi que les

frais variables par 1'000 km, tels que carburant, huile, pneus et service (CDAP

FI.2023.0093 du 28 novembre 2024 consid. 4a; FI.2021.0015 du 14 septembre 2021

consid. 4d). Comme l'a déjà constaté le Tribunal fédéral (cf. TF 2C_477/2009 du

8 janvier 2010 consid. 3.3; 2C_263/2008 du 24 octobre 2008 consid. 3), le

loyer annuel de la place de parc est inclus dans le forfait. L'Administration

fédérale des contributions a démontré que le prix de la place de parc compris

dans le forfait s'élève à 1'200 fr. par année.

Au niveau cantonal, les instructions générales 2022

sur la manière de remplir la déclaration d'impôt des personnes physiques

(ci-après: les instructions générales) prévoient un tarif unique et dégressif

de 0 fr. 70 par kilomètre parcouru jusqu'à 15'000 km, puis de 0 fr. 35 pour le

surplus (code 140, p. 23).

bb) En ce qui concerne l'IFD, la

déduction maximale pour les frais de déplacement nécessaires est de 3'000 fr.

(selon l'art. 26 al. 1 let. a LIFD dans sa version en vigueur pour la période

fiscale 2022).

b) Par ailleurs, aux termes des art. 26 al. 1 let. c

LIFD et 30 al. 1 let. c LI, les autres frais indispensables à l'exercice de la

profession peuvent être déduits. Ceux-ci sont estimés forfaitairement, mais le

contribuable peut justifier des frais plus élevés (art. 26 al. 2 LIFD

et 30 al. 2 LI).

A teneur de l'art. 7 al. 1

de l'ordonnance, sont réputés autres frais professionnels pouvant faire

notamment l’objet d’une déduction forfaitaire au sens de l’art. 3, les dépenses

indispensables à l’exercice de la profession, soit l’outillage professionnel (y

compris le matériel informatique et les logiciels), les ouvrages

professionnels, l’utilisation d’une chambre de travail privée, les vêtements

professionnels, l’usure exceptionnelle des chaussures et des vêtements ainsi

que l’exécution de travaux pénibles. Ces frais sont estimés forfaitairement à

3% du salaire net, mais au minimum 2'000 fr. et maximum 4'000 fr. par an (chap.

1 Appendice de l'ordonnance). Selon l’art. 4 de l’ordonnance, si,

au lieu de la déduction forfaitaire mentionnée aux art. 7, al. 1 et 10, le

contribuable fait valoir des frais plus élevés, il doit justifier la totalité

des dépenses effectives ainsi que leur nécessité sur le plan professionnel.

En matière fiscale en

effet, conformément au principe général de l'art. 8 CC

concernant le fardeau de la preuve, il appartient à l'autorité d'établir

les faits qui justifient l'assujettissement et qui augmentent la taxation,

tandis que le contribuable doit prouver les faits qui diminuent la dette

fiscale ou la suppriment (cf. ATF 140 II 248 consid.

3.5; 121 II 257 consid.

4c/aa). C'est partant au contribuable qui fait valoir une dépense d'apporter la

preuve de son existence, ainsi que de sa justification commerciale (TF

2C_420/2020 du 18 mars 2021 consid. 5.2; 2C_232/2015 du 20 août 2015 consid.

5.1; 2C_697/2014 du 1er mai 2015 consid. 2.3).

c) Les déductions calculées pour une année (240

jours ouvrables) doivent être réduites proportionnellement si l’activité

lucrative dépendante a été exercée seulement durant une partie de l’année. En

cas de chômage temporaire, RHT, télétravail ou interruption de travail, les

déductions pour frais de transport et frais de repas doivent être réduites

proportionnellement. La déduction pour « autres frais professionnels (code 160)

» n’est pas réduite (instructions générales, p. 21).

d) En l'espèce, la déduction de 21'420 fr. requise

par le recourant dans sa déclaration d'impôt pour frais de transport sur une

période de 210 jours a été admise par l'autorité intimée. Le recourant a

revendiqué une déduction supplémentaire de 420 fr. à titre de frais effectifs

correspondant au loyer annuel de sa place de parc, sous "autres frais

professionnels", laquelle a été refusée par l'autorité intimée au motif

que ces frais sont déjà compris dans l'indemnité kilométrique.

En effet, comme cela ressort de la jurisprudence

précitée, les frais liés à la place de parc sont pris en compte dans le forfait

kilométrique de 0 fr. 70. En particulier, le montant afférent à une place de

parc retenu pour ce forfait est supérieur à celui qui est effectivement à la

charge du recourant. Par conséquent, ce dernier soutient à tort que les 420 fr.

devraient être pris en compte à titre de "frais effectifs" pour une

durée de 240 jours sous "autres frais professionnels". Au contraire,

cela reviendrait à comptabiliser à double les frais relatifs à sa place de

parc.

A cela s'ajoute que, contrairement aux déductions de

frais de transport, les "autres frais professionnels" ne se calculent

pas sur une durée de 240 jours avec déduction des jours effectués en

télétravail. Le recourant se méprend donc lorsqu'il requiert une prise en

compte de 240 jours ouvrable en lien avec les "autres frais

professionnels". Par ailleurs, avant de le contester, le recourant avait

initialement déduit ses 30 jours de télétravail dans le calcul de ses frais de

transport, déclarant des trajets effectués pour une durée de 210 jours.

En tout état de cause, en ce qui concerne la

déduction pour "autres frais professionnels", le contribuable peut

revendiquer alternativement une déduction forfaitaire ou des frais effectifs

plus élevés s'ils sont justifiés, mais pas les deux simultanément. En

l'occurrence, les frais effectifs dont le recourant se prévaut étant déjà

comptabilisés dans le forfait kilométrique, il est justifié qu'il bénéficie

uniquement du forfait de 3%. En particulier, le recourant n'a pas démontré que

ce forfait ne permettait pas de couvrir ses autres frais professionnels.

Enfin, en ce qui concerne l'IFD, le recourant

soutient à tort que la décision de l'autorité intimée l'impacte négativement. En

effet, dans sa décision de taxation (p. 4), l'autorité intimée a admis une

déduction pour les frais de déplacement à hauteur de 3'000 fr.,

correspondant au montant maximal admis annuellement par contribuable. Elle n'a

d'ailleurs pas manqué de le rappeler dans le cadre de ses déterminations du 28

mai 2024, à la demande du recourant.

Partant, le grief du recourant relatif aux

déductions pour les frais liés à sa place de parc et ses frais de transport,

tant en ce qui concerne l'ICC et l'IFD, doit être rejeté.

4.

Dans un second grief au fond, le recourant se plaint d'une inégalité de

traitement entre les contribuables vaudois et neuchâtelois en ce qui concerne

les frais liés au télétravail. Il se prévaut de la pratique de l'administration

neuchâteloise relativement à ces frais.

a) Aux termes de l’art. 127 al. 2 Cst., dans la

mesure où la nature de l’impôt le permet, les principes de l’universalité, de

l’égalité de traitement et de la capacité économique doivent, en particulier,

être respectés. L'art. 167 al. 2 de la Constitution du Canton de Vaud du 14

avril 2003 (Cst-VD; BLV 101.01) a un contenu similaire. Ces dispositions

concrétisent en droit fiscal le principe d'égalité consacré à l'art. 8 al.

1 Cst. (cf. TF 2C_164/2015 du 5 avril 2016 consid. 4.1).

Le principe de l'universalité

de l'impôt, qui vise l'aspect subjectif du rapport fiscal (cf. Xavier Oberson,

Droit fiscal suisse, 5ème éd., Bâle 2021, p. 38), exige que

toute personne ou groupe de personnes soit imposé selon la même règlementation

juridique. Il interdit, d'une part, que certaines personnes ou groupes de

personnes soient exonérés sans motif objectif (interdiction du privilège

fiscal), car les charges financières de la collectivité qui résultent des

tâches publiques générales qui lui incombent doivent être supportées par

l'ensemble des citoyens (ATF 133 I 206 consid.

6.1; 132 I 153 consid.

3.1); il prohibe, d'autre part, une surimposition d'un petit groupe de

contribuables (interdiction de la discrimination fiscale; cf. ATF 122 I 305 consid.

6a; ég. TF 2C_164/2015 précité consid. 4.1).

Le principe de l'égalité de l'imposition, pour sa

part, concerne l'aspect objectif du rapport fiscal (cf. Xavier Oberson, Droit

fiscal suisse, op. cit., p. 39). Selon ce principe, les personnes dont les

situations sont semblables sont imposées de la même manière. A l'inverse, de

réelles différences dans les situations de fait doivent mener à des charges

fiscales différentes (ATF 137 I 145 consid.

2.1; ATF 136 I 49 consid. 5.2.;

TF 2C_516/2018 du 18 juin 2018 consid. 5.1). Ainsi, d'après le principe de la

proportionnalité de la charge fiscale à la capacité contributive, chaque

citoyen doit contribuer à la couverture des dépenses publiques compte tenu de

sa situation personnelle et en proportion de ses moyens (ATF 144 II 313 consid.

6.1 p. 320; 140 II 157 consid. 7.1 p. 160 s. et les références citées).

Paradoxalement, ce principe n'implique donc pas nécessairement une imposition

identique des revenus identiques (Peter Hongler, Das Leistungsfähigkeitsprinzip

– eine moralische Illusion, Jusletter, 4. November 2019, p. 19).

b) La réglementation légale en matière de déductions

comprend nécessairement un certain schématisme en raison de la multiplicité des

situations individuelles à considérer, ce qui est toutefois, de manière

générale, compatible avec les principes ancrés à l'art. 127 Cst. Le Tribunal

fédéral a retenu à plusieurs reprises qu'il n'est pas réalisable, pour des

raisons pratiques, de traiter chaque contribuable de façon exactement identique

d'un point de vue mathématique et que, de ce fait, le législateur est autorisé

à choisir des solutions schématiques. S'il n'est pas possible de réaliser une

égalité absolue, il suffit que la réglementation n'aboutisse pas de façon

générale à une charge sensiblement plus lourde ou à une inégalité systématique

à l'égard de certaines catégories de contribuables. A cela s'ajoute que les

possibilités de comparer les différentes situations restent limitées et qu'il

existe un risque de créer de nouvelles inégalités (ATF 141 II 338 consid. 4.5 et

les arrêts cités ; arrêt TF 2C_686/2018 du 21 janvier 2019 consid. 5.3).

c) L'administration fiscale vaudoise prévoit ce qui

suit relativement aux déductions liées au télétravail (https://www.vd.ch/etat-droit-finances/impots/impots-pour-les-individus):

"Télétravail

Les règles fiscales en matière de

déduction des frais d’acquisition du revenu n’ont pas été modifiées, pour la

période fiscale 2024, par rapport aux années antérieures.

Elles comprennent notamment une

déduction pour « autres frais professionnels » (code 160 de la déclaration

d’impôt) accordée soit forfaitairement (3% du revenu net ; au minimum CHF 2'000

au maximum CHF 4'000), soit pour les frais effectifs que le contribuable est à

même de justifier. Cette déduction n’est pas réduite par le télétravail ou les

RHT.

Certificat de salaire -

Indication du télétravail

[…]

Indemnité RHT

[…]

Frais de déplacement – code 140

Les déductions calculées pour une

année (240 jours ouvrables) doivent être réduites proportionnellement si

l’activité lucrative dépendante a été exercée seulement durant une partie de

l’année, si elle est exercée à la maison (télétravail) ou dans le cadre du

régime de réduction de l’horaire de travail (RHT). En cas de chômage

temporaire, RHT ou télétravail, la déduction pour « autres frais professionnels

(code 160) » n’est pas réduite.

Frais de repas – code 150

Les frais dont la déductibilité

est réclamée doivent avoir été effectivement engagés. Dès lors, les frais

supplémentaires occasionnés par les repas hors du domicile par rapport aux

repas pris habituellement à la maison sont déductibles en fonction du nombre de

jours concernés pendant l’année.

Autres frais professionnels –

code 160 (y compris les frais pour la chambre de travail privée)

Pour les autres frais

professionnels, le contribuable peut déduire un montant forfaitaire global de 3

% du salaire net, mais au minimum Fr. 2 000.– et au maximum Fr. 4 000.–. Le

montant déductible est toutefois limité au montant du gain obtenu si ce dernier

est inférieur à Fr. 2 000.–.

Si le contribuable entend faire

valoir des frais effectifs en lieu et place du forfait, il doit être en mesure

de les prouver. En particulier, les frais effectifs se rapportant à

l’utilisation principale et régulière d’une chambre de travail privée sont acceptés

de manière restrictive. La déduction pour une chambre de travail privée est

soumise à certaines conditions : le travail à domicile doit être une nécessité,

voire une obligation. L’usage ne doit pas relever de la convenance personnelle.

Elle implique que l’employé ne dispose pas, à son lieu de travail, d’une pièce

de travail appropriée. En outre, la pièce doit être utilisée régulièrement et

essentiellement à des fins professionnelles. La déduction de la chambre de

travail à domicile comprend une partie du loyer et des charges, affectée à

l’usage du bureau, à l’exclusion de l’entier du loyer de l’appartement."

d) L'administration fiscale neuchâteloise applique

la pratique suivante en ce qui concerne les frais liés au télétravail (https://www.ne.ch/autorites/DFS/SCCO/impot-pp/Pages/Covid_ConsequencesFraisProfessionnels.aspx):

"Télétravail - Frais

professionnels 2024

Le télétravail a pris de l’ampleur

dans de nombreuses entreprises depuis la crise sanitaire. Il a été pratiqué de

manière régulière par de nombreux·ses salarié·e·s durant l’année 2024.

Ce nouveau mode de travail a bien

évidemment un impact sur la déduction des frais professionnels, puisque les

déductions pour les frais de déplacement et de repas hors du domicile sont

accordées en fonction du nombre de jours qui génèrent effectivement des coûts.

Les personnes qui ont effectué du

télétravail de manière régulière durant l’année 2024 doivent donc en tenir

compte dans la revendication de leurs frais professionnels, mais peuvent en

complément faire valoir une déduction pour les jours effectués en télétravail.

Cette déduction est accordée de

manière forfaitaire. Elle vient s’ajouter à la déduction ordinaire pour autres

frais professionnels (3% du salaire net, mais au minimum 2'000 francs et au

maximum 4'000 francs). Elle est calculée à hauteur de 10% du salaire net, mais

est limitée au maximum à 4'000 francs par année. Elle est ensuite proratisée en

fonction du nombre de jour(s) par semaine effectué(s) en télétravail.

Cette déduction supplémentaire

couvre tous les frais divers que le/la contribuable peut supporter dans le

cadre de l’exercice de l’activité à son domicile (utilisation d’une pièce,

frais d’électricité, de connexion Internet, de petit matériel, etc.). Les

personnes bénéficiant d’une indemnité de frais de la part de l’employeur ne

peuvent pas faire valoir cette déduction."

e) En l'espèce, à titre de déduction pour "autres

frais professionnels", le recourant se prévaut du forfait de 3% à hauteur

de 2'902 francs. Il revendique en outre des frais effectifs à hauteur de 920

fr., comprenant le montant annuel de sa place de parc de 420 fr. ainsi qu'un

forfait de 500 fr. correspondant à 10% de son salaire annuel net, limité à

4'000 fr. par année, pour les 30 jours effectués en télétravail, selon la

pratique de l'administration fiscale neuchâteloise.

En vertu de la souveraineté fiscale conférée aux

cantons par l'art. 3 Cst., chacun d'entre eux dispose de sa propre loi fiscale

et impose comme il le souhaite - sous réserve des règles d'harmonisation de la

loi fédérale sur l’harmonisation des impôts directs des cantons et des communes

du 14 décembre 1990 (LHID; RS 642.14) - le revenu, la fortune, les successions,

les gains en capital, les gains immobiliers ainsi que les autres objets

fiscaux. Cette autonomie cantonale en la matière a pour conséquence que le

niveau des déductions et les barèmes d'impôts varient d'un canton à l'autre, de

même que la charge fiscale. Il s'ensuit que les règles spécifiques en vigueur

dans un canton ne peuvent lier juridiquement un autre canton qui ne les connaît

pas.

Dans le canton de Vaud, le forfait de 3% relatif aux

"autres frais professionnels" comprend, entre autres, les frais liés

à l'utilisation d'une chambre de travail privée, à certaines conditions. De

plus, l'administration fiscale vaudoise précise que la déduction pour "autres

frais professionnels" n'est pas réduite par le télétravail. C'est donc par

le biais de ce forfait qu'elle tient compte du travail effectué par les

contribuables depuis leur domicile. Le recourant ne peut dès lors se prévaloir

de la pratique neuchâteloise qui accorde une déduction supplémentaire liée au

télétravail, celle-ci n'étant pas contraignante pour l'administration fiscale

vaudoise. En tout état de cause, le recourant n'a pas démontré que le forfait

de 3% ne permettait pas de couvrir ses frais liés au télétravail. Il ne saurait

par ailleurs se prévaloir d'un forfait, méconnu du système fiscal vaudois, à

titre de frais effectifs, dès lors qu'il s'agit précisément de deux méthodes de

calcul différentes. En effet, le contribuable qui fait valoir de frais plus

élevés que le montant forfaitaire doit justifier la totalité des dépenses

effectives ainsi que leur nécessité sur le plan professionnel. Or, par

définition, des frais effectifs ne peuvent pas constituer un forfait.

En définitive, l'art. 30 al. 2 LI, plus précisément l'application

du forfait de 3%, ne crée pas de discrimination fiscale. En effet, la situation

du recourant n'est pas comparable à celle d'un contribuable neuchâtelois dans

la mesure où les cantons de Vaud et Neuchâtel connaissent des règles fiscales

différentes en matière de déductions liées au télétravail, lesquelles ne sont

pas contraignantes vis-à-vis de l'un et l'autre. La décision attaquée n'est donc

pas défavorable au recourant et ne conduit pas à une inégalité de traitement.

Le grief du recourant doit par conséquent être

écarté sur ce point également.

5.

Les considérants qui précèdent conduisent au rejet du recours et à la

confirmation de la décision attaquée, tant en ce qui concerne l'IFD que l'ICC.

Le recourant, qui succombe, supporte les frais de justice (cf. art. 49 al. 1

LPA-VD). L'allocation de dépens n'entre pas en considération (cf. art. 55 al. 1

a contrario LPA-VD).

Par ces motifs

la Cour de droit administratif et public

du Tribunal cantonal

arrête:

Faits

I.

Le recours est rejeté.

Considérants

II.

La décision sur réclamation du 2 février 2024 de l'Administration

cantonale des impôts est confirmée.

III.

L'émolument de justice, par 200 (deux cents) francs, est mis à la charge

du recourant A.________.

IV.

Il n'est pas alloué de dépens.

Lausanne, le 28 janvier 2025

La présidente: La greffière:

Le présent arrêt est communiqué aux participants à la

procédure.

Il peut faire l'objet, dans les trente jours suivant sa

notification, d'un recours au Tribunal fédéral (Tribunal fédéral suisse, Schweizerhofquai

6, 6004 Lucerne). Le recours en matière de droit public s'exerce aux conditions

des articles 82 ss de la loi du 17 juin 2005 sur le Tribunal fédéral (LTF - RS

173.110), le recours constitutionnel subsidiaire à celles des articles 113 ss

LTF. Le mémoire de recours doit être rédigé dans une langue officielle,

indiquer les conclusions, les motifs et les moyens de preuve, et être signé.

Les motifs doivent exposer succinctement en quoi l’acte attaqué viole le droit.

Les pièces invoquées comme moyens de preuve doivent être jointes au mémoire,

pour autant qu’elles soient en mains de la partie; il en va de même de la décision

attaquée.