B 5 15

Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du personnel de l'Etat, du pouvoir judiciaire et des établissements hospitaliers

LTrait

Préambule

rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du ...

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Dernières modifications au 23 mars 2024

Loi concernant le traitement et

les diverses prestations alloués

aux membres du personnel

de l'Etat, du pouvoir judiciaire et

des établissements hospitaliers(31)

(LTrait)

du 21 décembre 1973

(Entrée en vigueur : 1er janvier 1974)

Le GRAND CONSEIL de la République et canton de Genève

décrète ce qui suit :

Champ d’application

Traitement

Adaptation au coût de la vie

Titre I(2)

Art. 1

(35) Champ d’application

La présente loi concerne la rémunération des membres du personnel de l’Etat de Genève, y compris :

le personnel du pouvoir judiciaire;
le personnel des établissements publics médicaux;
les fonctions qui relèvent de la loi sur l’instruction publique, du 17 septembre 2015, de la loi sur l’université, du 13 juin 2008, et de la loi sur la Haute école spécialisée de Suisse occidentale – Genève, du 29 août 2013;(46)
le personnel de la police(49) , sous réserve des dispositions particulières de la loi sur la police, du 9 septembre 2014;(43)
le personnel pénitentiaire des établissements pénitentiaires, sous réserve des dispositions particulières de la loi sur l’organisation des établissements et le statut du personnel pénitentiaires, du 3 novembre 2016.(48)

Sont également soumis à une réglementation spéciale édictée par le Conseil d'Etat les salaires des auxiliaires, des stagiaires et des apprentis.

Titre II(2)

Chapitre I Détermination

Art. 2

(29) Echelle des traitements

Les traitements annuels, 13e salaire inclus, sont déterminés selon l'échelle suivante, état au 31 décembre 2007 : Classe 4 5 6 7 Augmentations annuelles Pos.

à 3 et

à 22

562 566 591 Pos.

à 11

'493 1'490 1'498 1'565 Position

50'734 53'016 55'402 57'896

51'298 53'578 55'968 58'487

51'862 54'140 56'534 59'078

52'426 54'702 57'100 59'669

53'919 56'192 58'598 61'234

55'412 57'682 60'096 62'799 rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du ... Source SILGENEVE PUBLIC, 2

56'905 59'172 61'594 64'364

58'398 60'662 63'092 65'929

59'891 62'152 64'590 67'494

61'384 63'642 66'088 69'059

62'877 65'132 67'586 70'624

64'370 66'622 69'084 72'189

64'934 67'184 69'650 72'780

65'498 67'746 70'216 73'371

66'062 68'308 70'782 73'962

66'626 68'870 71'348 74'553

67'190 69'432 71'914 75'144

67'754 69'994 72'480 75'735

68'318 70'556 73'046 76'326

68'882 71'118 73'612 76'917

69'446 71'680 74'178 77'508

70'010 72'242 74'744 78'099

70'574 72'804 75'310 78'690 rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du ... Source SILGENEVE PUBLIC, 3 Classe 8 9 10 11 12 13 14 Augmentations annuelles Pos.

à 3 et

à 22

633 661 691 722 754 788 Pos.

à 11

'636 1'676 1'751 1'830 1'912 1'998 2'088 Position

60'501 63'224 66'068 69'040 72'148 75'394 78'787

61'119 63'857 66'729 69'731 72'870 76'148 79'575

61'737 64'490 67'390 70'422 73'592 76'902 80'363

62'355 65'123 68'051 71'113 74'314 77'656 81'151

63'991 66'799 69'802 72'943 76'226 79'654 83'239

65'627 68'475 71'553 74'773 78'138 81'652 85'327

67'263 70'151 73'304 76'603 80'050 83'650 87'415

68'899 71'827 75'055 78'433 81'962 85'648 89'503

70'535 73'503 76'806 80'263 83'874 87'646 91'591

72'171 75'179 78'557 82'093 85'786 89'644 93'679

73'807 76'855 80'308 83'923 87'698 91'642 95'767

75'443 78'531 82'059 85'753 89'610 93'640 97'855

76'061 79'164 82'720 86'444 90'332 94'394 98'643

76'679 79'797 83'381 87'135 91'054 95'148 99'431

77'297 80'430 84'042 87'826 91'776 95'902 100'219

77'915 81'063 84'703 88'517 92'498 96'656 101'007

78'533 81'696 85'364 89'208 93'220 97'410 101'795

79'151 82'329 86'025 89'899 93'942 98'164 102'583

79'769 82'962 86'686 90'590 94'664 98'918 103'371

80'387 83'595 87'347 91'281 95'386 99'672 104'159

81'005 84'228 88'008 91'972 96'108 100'426 104'947

81'623 84'861 88'669 92'663 96'830 101'180 105'735

82'241 85'494 89'330 93'354 97'552 101'934 106'523 rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du ... Source SILGENEVE PUBLIC, 4 Classe 15 16 17 18 19 20 21 Augmentations annuelles Pos.

à 3 et

à 22

861 900 940 982 1'027 1'073 Pos.

à 11

'182 2'280 2'383 2'490 2'602 2'719 2'842 Position

82'333 86'037 89'909 93'955 98'182102'601107'218

83'157 86'898 90'809 94'895 99'164103'628108'291

83'981 87'759 91'709 95'835100'146104'655109'364

84'805 88'620 92'609 96'775101'128105'682110'437

86'987 90'900 94'992 99'265103'730108'401113'279

89'169 93'180 97'375101'755106'332111'120116'121

91'351 95'460 99'758104'245108'934113'839118'963

93'533 97'740102'141106'735111'536116'558121'805

95'715100'020104'524109'225114'138119'277124'647

97'897102'300106'907111'715116'740121'996127'489

100'079104'580109'290114'205119'342124'715130'331

102'261106'860111'673116'695121'944127'434133'173

103'085107'721112'573117'635122'926128'461134'246

103'909108'582113'473118'575123'908129'488135'319

104'733109'443114'373119'515124'890130'515136'392

105'557110'304115'273120'455125'872131'542137'465

106'381111'165116'173121'395126'854132'569138'538

107'205112'026117'073122'335127'836133'596139'611

108'029112'887117'973123'275128'818134'623140'684

108'853113'748118'873124'215129'800135'650141'757

109'677114'609119'773125'155130'782136'677142'830

110'501115'470120'673126'095131'764137'704143'903

111'325116'331121'573127'035132'746138'731144'976 rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du ... Source SILGENEVE PUBLIC, 5 Classe 22 23 24 25 26 27 Augmentations annuelles Pos.

à 3 et

à 22

'121 1'171 1'224 1'279 1'337 1'397 Pos.

à 11

'970 3'103 3'243 3'389 3'541 3'701 Position

112'042 117'085 122'353 127'860 133'612 139'625

113'163 118'256 123'577 129'139 134'949 141'022

114'284 119'427 124'801 130'418 136'286 142'419

115'405 120'598 126'025 131'697 137'623 143'816

118'375 123'701 129'268 135'086 141'164 147'517

121'345 126'804 132'511 138'475 144'705 151'218

124'315 129'907 135'754 141'864 148'246 154'919

127'285 133'010 138'997 145'253 151'787 158'620

130'255 136'113 142'240 148'642 155'328 162'321

133'225 139'216 145'483 152'031 158'869 166'022

136'195 142'319 148'726 155'420 162'410 169'723

139'165 145'422 151'969 158'809 165'951 173'424

140'286 146'593 153'193 160'088 167'288 174'821

141'407 147'764 154'417 161'367 168'625 176'218

142'528 148'935 155'641 162'646 169'962 177'615

143'649 150'106 156'865 163'925 171'299 179'012

144'770 151'277 158'089 165'204 172'636 180'409

145'891 152'448 159'313 166'483 173'973 181'806

147'012 153'619 160'537 167'762 175'310 183'203

148'133 154'790 161'761 169'041 176'647 184'600

149'254 155'961 162'985 170'320 177'984 185'997

150'375 157'132 164'209 171'599 179'321 187'394

151'496 158'303 165'433 172'878 180'658 188'791 rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du ... Source SILGENEVE PUBLIC, 6 Classe 28 29 30 31 32 33 Augmentations annuelles Pos.

à 3 et

à 22

'460 1'525 1'594 1'666 1'740 1'819 Pos.

à 11

'867 4'041 4'223 4'413 4'611 4'819 Position

145'908 152'474 159'336 166'506 173'999 181'828

147'368 153'999 160'930 168'172 175'739 183'647

148'828 155'524 162'524 169'838 177'479 185'466

150'288 157'049 164'118 171'504 179'219 187'285

154'155 161'090 168'341 175'917 183'830 192'104

158'022 165'131 172'564 180'330 188'441 196'923

161'889 169'172 176'787 184'743 193'052 201'742

165'756 173'213 181'010 189'156 197'663 206'561

169'623 177'254 185'233 193'569 202'274 211'380

173'490 181'295 189'456 197'982 206'885 216'199

177'357 185'336 193'679 202'395 211'496 221'018

181'224 189'377 197'902 206'808 216'107 225'837

182'684 190'902 199'496 208'474 217'847 227'656

184'144 192'427 201'090 210'140 219'587 229'475

185'604 193'952 202'684 211'806 221'327 231'294

187'064 195'477 204'278 213'472 223'067 233'113

188'524 197'002 205'872 215'138 224'807 234'932

189'984 198'527 207'466 216'804 226'547 236'751

191'444 200'052 209'060 218'470 228'287 238'570

192'904 201'577 210'654 220'136 230'027 240'389

194'364 203'102 212'248 221'802 231'767 242'208

195'824 204'627 213'842 223'468 233'507 244'027

197'284 206'152 215'436 225'134 235'247 245'846

L'écart entre le minimum de chaque classe est de 4,5%. Le traitement maximum de chaque classe est atteint par 22 augmentations calculées sur le traitement minimum de la classe. Les augmentations annuelles de base sont calculées comme suit :

classe 4 : 1,11% du traitement minimum;
classe 5 : 1,06% du traitement minimum;
classe 6 à 8 : 1,02% du traitement minimum;
classe 9 à 33 : 1,00% du traitement minimum. L'augmentation de base s'applique pour les positions 1 à 3 et 12 à 22. Pour les positions 4 à 11, l'augmentation est fixée à 2,65 fois l'augmentation de base.

Le traitement maximum de chaque fonction est atteint par 22 augmentations annuelles successives.

Le calcul d’une annuité supplémentaire s’établit au 1er janvier de chaque année à l’exception du corps enseignant primaire, secondaire et tertiaire (calcul au 1er septembre de chaque année dès 2010) et du corps enseignant universitaire (1er août de chaque année). Les fractions d’année ne sont pas prises en compte.(52)

Les annuités supplémentaires ne sont pas accordées aux membres du personnel bénéficiant d'une classification supérieure à celle prévue normalement pour leur fonction; ces derniers peuvent toutefois demander par la voie de service à réintégrer la classe de traitement prévue normalement pour leur fonction et bénéficier ainsi des annuités supplémentaires.

Art. 3 Traitements « hors classes »

Le Conseil d’Etat peut, pour tenir compte de circonstances exceptionnelles, attribuer aux titulaires de certaines fonctions exigeant des connaissances tout à fait spéciales ou comportant des responsabilités particulièrement importantes un traitement annuel « hors classes » qu’il fixe lui-même sans être tenu de se conformer aux article 2 minimums ou aux maximums prévus à l’ article 96 2 Il ne peut prendre une telle décision que sous réserve de l’ de la constitution de la République et canton de Genève, du 14 octobre 2012.(44)

Les autres autorités ou organes de nomination doivent préalablement requérir l’approbation du Conseil d’Etat agissant en sa qualité d’autorité de surveillance sur l’application de la présente loi. rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du ... Source SILGENEVE PUBLIC, 7

Art. 4 Classement des fonctions

Le Conseil d’Etat établit et tient à jour le règlement et le tableau de classement des fonctions permettant de fixer la rémunération de chaque membre du personnel en conformité de l’échelle des traitements.

Dans ce classement il doit être tenu compte du rang hiérarchique et des caractéristiques de chaque fonction en prenant en considération notamment l’étendue qualitative et quantitative des attributions dévolues et des obligations à assumer, les connaissances professionnelles et aptitudes requises, l’autonomie et les responsabilités, les exigences, inconvénients, difficultés et dangers que comporte l’exercice de la fonction.

Les règlements et tableaux de classement des fonctions, établis et tenus à jour par d’autres autorités ou organes de nomination dans le cadre de leurs compétences respectives, sont soumis à l’approbation du Conseil d’Etat.

Art. 5

(7) Acte d’engagement ou de nomination L’autorité ou l’organe de nomination fixe la rémunération des membres du personnel dans un acte d’engagement ou de nomination, en application de l’échelle des traitements, du tableau de classement des article 11 fonctions et des principes posés à l’

Art. 6

(31) Autorité ou organe d’engagement ou de nomination L'autorité d'engagement et de nomination est le Conseil d'Etat, respectivement, pour le pouvoir judiciaire, la commission de gestion du pouvoir judiciaire et, pour les établissements hospitaliers, la commission administrative de l'établissement.

Art. 7

(2) Temps partiel

Les membres du personnel qui ne doivent qu’une partie de leur temps à leur fonction ou qui sont autorisés à exercer d’autres activités pendant la durée de l’horaire officiel de travail ne reçoivent qu’une fraction du traitement annuel auquel ils auraient droit s’ils étaient soumis à l’horaire complet.

L’autorité ou l’organe d’engagement ou de nomination détermine cette fraction dans chaque cas.

Art. 8

(2) Prestations en nature

Les traitements annuels prévus par la présente loi comprennent les prestations en nature.

L’autorité ou l’organe de nomination ou d’engagement fixe le montant de la déduction à opérer sur le montant nominal du traitement des membres du personnel qui reçoivent de telles prestations, compte tenu de la valeur de celles-ci.

Art. 9 Source SILGENEVE PUBLIC,

(2) Cumul de fonctions

Lorsqu’un membre du personnel assume simultanément plusieurs fonctions, il reçoit un traitement unique, fixé d’entente entre les autorités ou organes d’engagement ou de nomination intéressés. Rémunérations complémentaires

En dehors du traitement fixé en conformité de la présente loi, aucun membre du personnel ne peut, pour des travaux spéciaux ou supplémentaires, toucher de remises, de casuels ou d’indemnités quelconques, sans que ceux-ci soient fixés par l’autorité ou l’organe de nomination ou d’engagement.

Les rémunérations complémentaires doivent être prévues au budget et figurer dans les états financiers de l'exercice écoulé.(42)

Art. 10 Source SILGENEVE PUBLIC,

(2) Droit au traitement

Le droit au traitement prend naissance le jour de l’entrée en fonctions et s’éteint le jour de la cessation des rapports de service.

Le traitement est payé en 13 mensualités égales.(29)

Art. 11 Source SILGENEVE PUBLIC,

(7) Traitement initial

Durant une période probatoire, le traitement initial peut se situer au-dessous de celui fixé pour la fonction.

L’autorité ou l’organe d’engagement ou de nomination fixe la durée de la période probatoire. Il détermine également le traitement initial en tenant compte, notamment, de l’âge de la personne candidate, des années consacrées à l’éducation des enfants, de l’absence de qualifications professionnelles requises ou, à l’inverse, de l’expérience professionnelle antérieure à l’engagement.(19)

A l’échéance de la période probatoire et s’il donne satisfaction, le membre du personnel accède à sa classe de fonction. Les conséquences de l’absence de qualification professionnelle sont réservées.

Art. 12 Source SILGENEVE PUBLIC,

(a) Augmentations annuelles rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du ... Source SILGENEVE PUBLIC, 8

Le Conseil d’Etat peut accorder aux membres du personnel à la fin de chaque année, pour l’année suivante, tout ou partie de l’augmentation annuelle prévue par l’échelle des traitements. Il consulte préalablement les représentants du personnel et tient compte de la situation économique et budgétaire du canton.(52)

L’augmentation annuelle est perçue par le membre du personnel après 6 mois au moins d’activité dans sa fonction, jusqu’au moment où le maximum de la classe dans laquelle est rangée sa fonction est atteint.(52)

Art. 13 Source SILGENEVE PUBLIC,

(2) Promotions

Les promotions, soit les mutations à une nouvelle fonction de classe supérieure à celle exercée jusqu’alors se font compte tenu des exigences de la nouvelle fonction et de son rang hiérarchique.

Le nouveau traitement est celui attribué à la nouvelle fonction en conformité des tableaux de classement des fonctions et de l’échelle des traitements.

Ce traitement est fixé de façon à assurer des augmentations annuelles entières jusqu’au maximum de classe.

Chapitre II(15)

Art. 14

(2) Principe

Le Conseil d’Etat est autorisé à adapter au coût de la vie les traitements prévus aux articles 2 et 3 selon les modalités ci-après.(15) Indexation annuelle

A cette fin, il est autorisé à modifier à la fin de chaque année, pour l'année suivante, les traitements en les