Préambule
rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP)
Source SILGENEVE PUBLIC, 1
Source SILGENEVE PUBLIC
Dernières modifications au 1er janvier 2025
Règlement d'application de la loi
sur la formation professionnelle
(RFP)
du 17 mars 2008
(Entrée en vigueur : 1er avril 2008)
Le CONSEIL D’ÉTAT de la République et canton de Genève,
vu la loi sur la formation professionnelle, du 15 juin 2007 (ci-après : la loi),
arrête :
en faveur de la formation professionnelle et continue
Financement de la Fondation en faveur de la formation professionnelle et
continue
Constitution et fonctionnement de l'organe exécutif de la fondation
Groupes rattachés au conseil interprofessionnel
Groupe pour le développement de la politique de formation continue à des
fins professionnelles
Groupe pour l’encouragement à la qualification et à l’insertion
professionnelle (EQIP)
champs professionnels ou par métiers
72/1, 73/1, section 4 du chap. II du titre
IX, 74/1, 75/g, 75/h, 76 (note), 76, 78
22.04.2009 01.05.2009
2. n.t. : 63/3, 82, 86/5; a. : 79/2, 79/3 10.03.2010 01.06.2010
3. n.t. : rectification selon 7C/1, B 2 05 (4/2,
45/2, 63/1a)
18.05.2010 18.05.2010
4. n.t. : rectification selon 7C/1, B 2 05
(51/1)
01.01.2011 01.01.2011
5. n.t. : 95 02.05.2012 01.06.2012
6. n. : 31A, section 1 du chap. II du titre X,
86C, 86D;
n.t. : 16, 17/2, 18, 25/3, 28/1, 31, 39,
52/3, chap. II du titre X, 93
09.05.2012 15.05.2012
7. n.t. : rectification selon 7C/1, B 2 05
(16/2, 16/3, 16/4, 16/8, 18/1b)
04.03.2013 04.03.2013
8. n.t. : Remplacement de « office de la
jeunesse » par « office de l'enfance et de
la jeunesse » : 86C/2d
24.04.2013 01.05.2013
9. n.t. : 67 28.05.2014 01.06.2014
10. n.t. : 17/2, 33/3, 63/1b, 63/1c, 79, 85/1,
86/3, 86C/1, 86D/3
16.12.2015 19.12.2015
11. n.t. : 28/1 20.01.2016 27.01.2016
12. n.t. : 1/2a 29.06.2016 29.08.2016
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13. n. : (d. : 7/1-3 >> 7/2-4) 7/1; n.t. : 7/2 06.12.2017 01.01.2018
14. n.t. : 64/1, 64/3 16.05.2018 01.06.2018
15. a. : 66 22.08.2018 29.08.2018
16. n.t. : rectification selon 7C/1, B 2 05 (4/2,
45/2, 86C/2c)
04.09.2018 04.09.2018
17. n. : 11A 26.08.2020 02.09.2020
18. n.t. : section 1 du chap. II du titre IX, 55,
56, 57, 59, 60, section 2 du chap. II du
(note), 75 phr. 1, 75/a, 75/b, 75/d, 75/e,
75/f, 76, 77;
a. : 58, 78
14.12.2022 01.01.2023
19. n.t. : 70/1b 20.12.2023 23.12.2023
20. n.t. : 1/3 06.03.2024 13.03.2024
21. n.t. : 86C/2d 18.12.2024 01.01.2025
Art.
1
Définition
Le pôle de formation professionnelle est un regroupement de métiers apparentés, réunis dans un cadre administratif et organisationnel englobant l’ensemble des niveaux de formation régis par la loi.
Les pôles de formation professionnelle sont les suivants :
- arts;(12)
- commerce;
- construction;
- services et hôtellerie / restauration;
- nature et environnement;
- santé et social;
- technique.
Chaque pôle de formation comprend au moins un centre de formation professionnelle et une commission de article 87 formation professionnelle au sens de l' du présent règlement.(20)
Art.
2
Modalités d'admission
La personne candidate à une mesure préparatoire présente un dossier d’inscription préavisé par l’établissement scolaire dont elle est issue.
Le dossier d’inscription précise les difficultés rencontrées par la personne candidate.
L'admission d’une personne candidate est précédée d’un entretien individuel avec un responsable de l'école.
Art.
3
Contrat de stage
L’autorisation de suivre une mesure préparatoire selon le mode dual est subordonnée à la conclusion d’un contrat de stage, d’une durée de 10 mois, avec une entreprise au bénéfice d’une autorisation de former.
Le contrat de stage, prévu à l'alinéa 1, est soumis à l'approbation de l'office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (ci-après : l'office).
Art.
4
Enseignement professionnel
Durant les périodes d’enseignement professionnel, les personnes en formation sont soumises à la réglementation du centre de formation professionnelle fréquenté. Elles sont tenues en particulier de se conformer aux prescriptions scolaires en matière de fréquentation des cours et de discipline, d’évaluation des travaux, de conditions de promotion, de sanctions disciplinaires et de voies de recours. rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 2
L’entreprise formatrice est tenue d’accorder à la personne en formation, sans retenue de salaire ni compensation des heures manquées, le temps nécessaire pour suivre l’enseignement professionnel, les cours interentreprises et tout autre enseignement obligatoire ainsi que pour passer les examens organisés par le département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse(16) (ci-après : département) et entreprendre les démarches administratives liées à la formation.
Art.
5
Constitution de réseaux d'entreprises formatrices
La constitution de réseaux d’entreprises formatrices a pour but de permettre à des entreprises ou à des organisations de mettre en commun leurs ressources en vue de participer activement à la formation professionnelle initiale.
L'office encourage les associations professionnelles à créer et à coordonner des réseaux d’entreprises formatrices ainsi qu’à assumer la responsabilité de réseaux d’entreprises en qualité d’organisations principales article 6 au sens de l’ 3 L'office fo requis pour c 4 L’office do du présent règlement. urnit un appui à l'entreprise qui n'est pas en mesure de couvrir l'ensemble du plan de formation onstituer un réseau avec d'autres entreprises ou d'intégrer un réseau d'entreprises existant. it être informé immédiatement de toutes modifications apportées à la liste d'un réseau d'entreprises article 12 en application de l’ , alinéa 5, de la loi.
Art.
6
Entreprises ou organisations principales de réseaux d'entreprises article 12 1 Seules les entreprises et les organisations principales au sens de l’ , alinéa 3, de la loi doivent être au bénéfice d’une autorisation de former délivrée par l’office.
Les entreprises et les organisations principales veillent à ce que les autres entreprises du réseau respectent les prescriptions légales et réglementaires en matière de qualité de la formation et de conditions de travail. Elles tiennent un registre des formateurs et des formatrices.
Les entreprises et les organisations principales informent immédiatement l’office de tout fait de nature à compromettre la formation d’une personne occupée au sein d’un réseau d’entreprises.
Art.
7
Approbation du contrat d'apprentissage et mesures de soutien
Le contrat d'apprentissage doit être soumis à l'office pour approbation au plus tard le 31 juillet. Toutefois, dans le cas où le contrat est conclu postérieurement à cette date ou dans les cas de force majeure, il doit être soumis, sur demande motivée, dans les meilleurs délais à l'office et approuvé par celui-ci jusqu'au 30 septembre.(13)
Lors de l'examen du contrat d'apprentissage en vue de son approbation, la prise en considération des article 17 aptitudes, au sens de l' scolaires des personnes notamment par les associ 3 L’office s’assure de l candidate des mesures de 4 Les mesures de soutien professionnelle et, si n , alinéa 3, de la loi, porte en particulier sur le parcours et les connaissances candidates à une formation et sur leurs résultats à des évaluations organisées ations professionnelles.(13) ’accord des parties au contrat d’apprentissage, s’il se justifie de proposer à la personne soutien dans le but de prévenir un échec en cours de formation.(13) proposées sont mises en place par l’office en collaboration avec l’école écessaire, les milieux professionnels concernés.(13)
Art.
8
Révocation de l'approbation du contrat d'apprentissage
En cas de rupture de fait et durable de la relation de formation, l’office décide de la révocation de l’approbation article 7 donnée à un contrat d’apprentissage en application de l’ 2 En principe, la révocation de l’approbation n’est pron du présent règlement. oncée que si la rupture de fait de la relation de formation article 20 ne donne pas lieu à une résiliation du contrat d’apprentissage en application de l’ de la loi.
Art.
9
Organisation des procédures de qualification
L’office veille à ce que les procédures de qualification aient lieu et se déroulent conformément aux prescriptions légales et réglementaires.
A la demande de l’office, l’organisation d’une partie des procédures de qualification peut être confiée à une ou plusieurs organisations du monde du travail.
Pour chaque profession, l’office établit un rapport sur le déroulement de la procédure de qualification dans lequel sont consignés notamment tous les faits qui ont pu avoir une incidence sur le déroulement de la procédure (les incidents qui ont pu survenir, les griefs soulevés à l’appui d’éventuels recours formés à l’encontre des résultats).
Art.
11
Demande de congé scolaire
L’école professionnelle se prononce sur la demande de congé scolaire présentée par une personne en formation ou par son représentant légal ou sa représentante légale.
L’école professionnelle statue en concertation avec l’office sur les demandes de congé individuel ou collectif de plus d’une semaine.
Art.
12
Dossier d'admission
Avant de procéder à l’approbation d’un contrat d’apprentissage destiné à une formation professionnelle de 2 ans (ci-après : formation avec attestation), l’office constitue un dossier d’admission qui est soumis à la signature des parties au contrat d’apprentissage.
Lors de l’admission, la personne candidate à la formation avec attestation est informée que la filière de formation qu’elle envisage de suivre ne conduit pas à l’obtention du certificat fédéral de capacité. Les difficultés rencontrées par la personne candidate sont mentionnées dans le dossier d’admission.
Afin de vérifier si la filière de formation avec attestation fédérale est adaptée au profil de la personne candidate, l’office peut lui faire passer un test de connaissances scolaires.
Art.
13
Encadrement individuel
L’encadrement individuel est un accompagnement personnalisé des personnes en formation avec attestation qui présentent des difficultés pouvant compromettre la réussite de leur formation. Il implique des mesures coordonnées de soutien, adaptées aux difficultés individuelles et définies dans le temps. Il fait l’objet d’un bilan au terme de la prise en charge.
L’office est chargé :
- d'évaluer les besoins en matière d’encadrement individuel;
- de décider des mesures à prendre après avoir entendu la personne en formation avec attestation et le prestataire de formation;
- de s’assurer de la volonté commune de la personne en formation avec attestation et du prestataire de la formation de mettre tout en œuvre pour favoriser la réussite de la formation;
- de coordonner les mesures de soutien offertes aux personnes en formation avec attestation par les différentes institutions concernées;
- de définir avec les institutions concernées la durée requise de l’encadrement individuel;
- d'évaluer l'effet de la mesure.
L’office peut également proposer des mesures de soutien aux prestataires de la formation concernés.
Art.
14
Admission à la procédure de qualification
Lorsque la personne en formation avec attestation n’a pas le niveau suffisant pour se présenter à l’examen, l’office informe immédiatement la personne concernée et le prestataire de formation. article 26 2 Conformément à l’ réussite de la form a) un soutien spéci b) un fractionnemen c) une prolongation Chapitre III Format , alinéa 2, de la loi, l’office peut proposer les mesures suivantes pour favoriser la ation de la personne concernée : fique à la préparation aux examens; t des examens; de la durée de la formation. ion professionnelle initiale de 3 ou 4 ans
Art.
15
Mesures particulières
L’office s’assure régulièrement du bon déroulement de la formation de l’ensemble des personnes en formation professionnelle de 3 ou 4 ans (ci-après : formation avec certificat) en concertation avec l’école professionnelle, rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 4 les formateurs et formatrices en entreprise ainsi que les personnes chargées de l’organisation des cours interentreprises.
L’office peut soumettre une personne en formation avec certificat à un examen intermédiaire, soit de sa propre initiative, soit à la demande de l’école professionnelle, du prestataire de la formation, des représentants légaux de la personne en formation ou du commissaire ou de la commissaire de formation lorsque :
- il y a doute sur les aptitudes professionnelles de la personne en formation, notamment si ses résultats sont insuffisants;
- la formation à la pratique professionnelle de la personne en formation ne semble pas être conforme à l’ordonnance fédérale sur la formation.
Si la réussite de la formation est compromise, l’office propose des mesures de soutien adaptées aux difficultés que rencontre la personne en formation avec certificat.
Les mesures de soutien proposées sont assurées par l’office, l’école professionnelle, les commissaires de formation ainsi que par les organisations du monde du travail. L'office s'assure du suivi de la mesure et de son évaluation.
Art.
16
(6) Procédure de reconnaissance et surveillance
Conformément aux articles 16 à 18 de l'ordonnance fédérale concernant les conditions minimales de reconnaissance des filières de formation et des études postdiplômes des écoles supérieures, du 11 mars 2005, l'office préavise les demandes de reconnaissance des filières de formation professionnelle supérieure.
Les organisations du monde du travail privées et actives à l’échelle nationale soumettent directement leur demande de reconnaissance au Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation(7) (ci-après : secrétariat d’Etat(7) ).
L'office exerce la surveillance des écoles supérieures lorsqu'elles offrent des filières de formation reconnues par le secrétariat d’Etat(7) .
Dès réception de la décision de reconnaissance de la filière par le secrétariat d’Etat(7) , l'office réexamine, tous les 3 ans, si les conditions de reconnaissance sont toujours respectées.
L'office désigne 2 personnes expertes indépendantes, afin de procéder à l'examen des conditions de reconnaissance dans un délai de 3 mois. L'école peut demander de récuser les personnes expertes désignées en cas de doute fondé sur leur indépendance.
Les personnes expertes sont spécialisées dans le domaine d'enseignement de la filière examinée.
A l'occasion d'une visite chez le prestataire de formation, les personnes expertes examinent, dans le cadre d'un entretien avec la direction de l'école supérieure, si les conditions formelles liées à la reconnaissance sont toujours respectées.
Sur la base des résultats transmis par les personnes expertes, l'office rédige un rapport à l'intention du secrétariat d’Etat(7) . Le rapport doit être transmis au plus tard 6 mois après le début de l'examen.
Art.
17
Examens professionnels cantonaux
Les associations professionnelles qui organisent des filières de formation supérieure conduisant à l’obtention d’un brevet cantonal établissent un règlement d’examen qui est soumis à l’approbation du département après consultation du conseil interprofessionnel pour la formation.
L'organisation de l'examen professionnel cantonal est confiée à une commission d'examen. Ses membres sont nommés par le Conseil d'Etat pour un mandat de 5 ans. Ils sont rémunérés selon les modalités prévues par le règlement sur les commissions officielles, du 10 mars 2010.(10)
Le règlement d’examen fixe en particulier :
- la composition et les attributions de la commission d’examen;
- les conditions d’admission à l’examen;
- les branches, les matières et les points d’appréciation sur lesquels portent les examens, ainsi que la nature et la durée de ceux-ci dans chaque branche;
- les critères retenus en matière d’évaluation des résultats;
- les conditions de réussite et de répétition;
- le titre décerné aux personnes qui ont passé avec succès l’ensemble des examens;
- la taxe d’examen, le cas échéant.
Les examens sont placés sous la surveillance du département, dont un représentant ou une représentante est membre de droit de la commission d’examen.
Art.
18
(6) Recours
Peuvent faire l'objet d'un recours auprès de l'office dans un délai de 30 jours à compter de la notification de la décision : rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 5 article 17 a) les décisions prises par la commission d'examen prévue à l' b) les décisions prises par un établissement privé d'enseignem , alinéa 2, du présent règlement; ent supérieur (ES) reconnu par le secrétariat d’Etat(7) article 61 et ayant un mandat du canton au sens de l' formation professionnelle, du 13 décembre 2 Les décisions relatives à une évaluation méthode peuvent faire l'objet d'un recours 3 Les décisions de l'office peuvent faire dans un délai de 30 jours dès leur notific 4 Pour le surplus, la loi sur la procédure , alinéa 1, lettre a, de la loi fédérale sur la 2002. ou à une appréciation selon un système de notes ou par toute autre uniquement pour motif d'illégalité ou d'arbitraire. l'objet d'un recours à la chambre administrative de la Cour de justice ation. administrative, du 12 septembre 1985, s'applique.
Art.
19
Délivrance des brevets cantonaux
Le brevet cantonal, muni du sceau officiel, est signé par la conseillère ou le conseiller d’Etat chargé du département.
L’office tient le rôle des brevets cantonaux délivrés.
Art.
20
Organisation des cours interentreprises
Avec le concours du département, l’organisation des cours interentreprises incombe aux associations professionnelles. A défaut d’association professionnelle en mesure d’assurer cette tâche, l’office recourt aux cours interentreprises intercantonaux.
Le département met notamment à la disposition des associations professionnelles concernées les informations nécessaires à l’organisation des cours interentreprises.
En collaboration avec les associations professionnelles, l’office veille à ce que :
- l’offre des cours interentreprises soit suffisante;
- les cours, dont l’organisation relève de la compétence du département, soient progressivement transférés aux associations professionnelles, dans un délai de 5 ans à compter de l’entrée en vigueur du présent règlement.
Art.
21
Contenu et durée des cours interentreprises
Le contenu et la durée des cours interentreprises sont déterminés dans les ordonnances fédérales sur la formation professionnelle. article 53 2 Pour le calcul de sa contribution financière, au sens de l’ département ne tient compte du nombre d’heures de cours inter maximale d’heures prescrites dans les ordonnances fédérales s , alinéas 1 et 2, du présent règlement, le entreprises que jusqu’à concurrence de la durée ur la formation professionnelle.
La fondation(1) en faveur de la formation professionnelle et continue se prononce sur la prise en charge article 60 financière de la durée supplémentaire sollicitée, en application de l’ lorsqu’une association professionnelle organisatrice de cours interent , alinéa 4, lettre a, de la loi, reprises lui en fait la demande dûment motivée.
Art.
22
Fréquentation des cours interentreprises et dispense
La fréquentation des cours interentreprises est obligatoire. Le prestataire de formation libère la personne en article 4 formation pour lui permettre de suivre les cours interentreprises, conformément à l’ , alinéa 2, du présent règlement.
L’office s’assure que les personnes en formation fréquentent les cours interentreprises. Les associations professionnelles organisatrices de cours interentreprises informent l’office et les prestataires de formation concernés des absences aux cours.
La fréquentation des cours interentreprises ne modifie pas les obligations des parties au contrat d’apprentissage.
A la demande d’un prestataire de la formation, l’office peut déroger à l’obligation de fréquenter les cours interentreprises s’il est possible à la personne en formation de suivre un enseignement équivalent dans le centre de formation du prestataire de formation. La demande de dispense est soumise pour préavis à la commission de formation.
Art.
23
Contribution aux frais résultant des cours interentreprises
La participation aux cours interentreprises est gratuite pour la personne en formation. Les frais résultant de l’organisation et de la fréquentation des cours interentreprises ne peuvent être mis à sa charge.
Sous réserve de la participation financière de la fondation(1) en faveur de la formation professionnelle et article 60 continue, prévue à l’ interentreprises peut , alinéa 4, lettre a, de la loi, l’association professionnelle organisatrice du cours demander aux prestataires de formation de contribuer financièrement aux frais rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 6 occasionnés par l’organisation et la fréquentation des cours interentreprises. Cette participation financière, dont le montant est fixé conformément aux prescriptions fédérales, ne peut être assurée par le département.
Sur demande dûment justifiée, la fondation(1) en faveur de la formation professionnelle et continue participe au remboursement :
- des frais de déplacement hors du canton par un moyen de transport public, sur la base du montant de l’abonnement le moins onéreux;
- des frais d’hébergement, pour autant que les cours interentreprises organisés hors du canton durent plusieurs jours et que la distance entre le domicile de la personne en formation et le lieu des cours rende indispensable un hébergement hors domicile.
Art.
24
Contribution aux frais résultant des cours interentreprises intercantonaux
L’office et la fondation(1) en faveur de la formation professionnelle et continue couvrent la totalité des coûts des cours interentreprises intercantonaux suivis par des personnes en formation dans le canton de Genève. La prise en charge se fonde sur le décompte qu’adresse l’association professionnelle organisatrice des cours au canton dans lequel se déroulent les cours.
Par l’intermédiaire d’une association professionnelle, les prestataires de formation peuvent demander une participation financière à la fondation(1) en faveur de la formation professionnelle et continue pour couvrir les taxes de cours qui leur sont facturées en sus par les associations professionnelles organisatrices de cours interentreprises intercantonaux.
Art.
25
Examens partiels article 39 1 Les examens partiels, au sens de l’ permettant d’attester les qualificati 2 En conformité avec les ordonnances , alinéa 1, de la loi, font partie des procédures de qualification ons acquises par une personne en formation. fédérales sur la formation professionnelle, le département favorise l’organisation d’examens partiels. article 31 3 En application de l' partiel peut faire l'o , alinéas 1 et 3, du présent règlement, la décision relative au résultat d'un examen bjet d'un recours écrit.(6)
Art.
27
Absence aux examens
La personne candidate à un examen de fin de formation ou à une procédure de qualification équivalente se conforme aux instructions qu’elle reçoit de l’office. Elle a l’obligation de passer toutes les épreuves pour lesquelles elle est convoquée.
En cas d’empêchement de se présenter pour cause de force majeure à un examen, à une session d’examens de fin de formation ou à une procédure de qualification équivalente, la personne candidate doit immédiatement en aviser l’office et les autorités préposées à l’organisation des examens. Si l’empêchement est dû à la maladie ou à l’accident, elle doit présenter un certificat médical.
En cas d’absence dûment justifiée, la personne candidate est dispensée de passer les épreuves et autorisée à se présenter lors de la prochaine session d’examens de fin de formation ou à une autre procédure de qualification équivalente. rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 7
Une absence injustifiée à une épreuve comptant pour les examens de fin de formation ou prévue dans le cadre d’une procédure de qualification équivalente est sanctionnée par l’attribution de la note 1,0.
Art.
28
Dispositions particulières pour les personnes handicapées
L'office prend les mesures propres à faciliter l'examen de fin de formation et la procédure de qualification des personnes handicapées ou des jeunes à besoins éducatifs particuliers, au sens du chapitre V de la loi sur l'instruction publique, du 17 septembre 2015. Les personnes en formation sont informées de ces possibilités en début de formation.(11)
L’office permet aux personnes handicapées de disposer des moyens auxiliaires spécifiques dont elles ont besoin. Il peut leur accorder un délai supplémentaire pour la restitution des travaux d’examens.
Art.
31
(6) Recours
La décision relative au résultat de la procédure de qualification, au sens des articles 39, alinéa 1 (examens partiels), 48 ou 82, alinéa 6, de la loi, suite à une évaluation ou à une appréciation selon un système de notes ou par toute autre méthode, peut faire l'objet d'un recours auprès de l'office uniquement pour motif d'illégalité ou d'arbitraire. article 83 2 Les décisions visées à l' 3 Le recours contre les déc les 30 jours à compter de l 4 Les décisions de l'office administrative de la Cour d 5 Pour le surplus, la loi s de la loi peuvent faire l'objet d'un recours auprès de l'office. isions visées aux alinéas 1 et 2 doit être motivé et adressé par écrit à l'office dans a notification de la décision. sur recours visées à l'alinéa 3 peuvent faire l'objet d'un recours à la chambre e justice dans un délai de 30 jours dès leur notification. ur la procédure administrative, du 12 septembre 1985, s'applique.
Art.
32
Critères de qualité de la formation professionnelle en entreprise
Les critères de qualité de la formation professionnelle en entreprise reposent sur :
- les modalités d'engagement des futures personnes en formation;
- le dispositif d'intégration des personnes en formation mis en place dans les entreprises formatrices;
- les modalités de la formation à la pratique professionnelle;
- la collaboration avec l'ensemble des partenaires impliqués dans le processus de formation.
Les entreprises formatrices ainsi que l'office utilisent la carte qualité reconnue au niveau fédéral.
Dans le cadre de la surveillance, l'office peut apporter un soutien aux formateurs et aux formatrices à la pratique professionnelle ainsi qu'aux personnes en formation afin d'améliorer les conditions de formation et de prévenir les échecs.
Art.
33
Surveillance de la formation professionnelle en entreprise
La surveillance de la formation professionnelle en entreprise permet de vérifier : rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 8
- le respect des dispositions légales fédérales et cantonales en matière de formation professionnelle; article 32 b) la qualité de la formation professionnelle telle que définie à l' du présent règlement.
La surveillance est réalisée soit :
- par les représentants et les représentantes des commissions de formation professionnelle;
- par les représentants et représentantes des associations professionnelles agissant dans le cadre d'un contrat de prestations conclu avec le département.
Les personnes visées à l’alinéa 2 (ci-après : commissaires visiteurs ou visiteuses) doivent remplir les article 81 conditions posées à l’ 5 ans par le départeme , alinéa 1, de la loi. Les commissaires visiteurs ou visiteuses sont nommés pour nt.(10) article 50 4 Conformément à l' tâches de surveilla , alinéa 2, de la loi, l'office supplée un éventuel manque dans l'exécution des nce confiées aux commissions de formation professionnelle ou aux associations professionnelles.
Art.
35
Modalités de la surveillance de la formation professionnelle en entreprise
La surveillance s'exerce en particulier par :
- les visites d'autorisation de former;
- deux visites standards obligatoires la première année de formation ainsi qu'une visite annuelle les années de formation suivantes;
- les visites spécifiques en cas de difficultés particulières rencontrées par une personne en formation.
A l'issue des visites d'autorisation de former, les commissaires visiteurs ou visiteuses formulent un préavis à l'attention de l'office.
Les commissaires visiteurs ou visiteuses consignent les résultats des visites standards et des visites spécifiques dans un rapport fondé sur la carte qualité. Les rapports des visites sont conservés pendant toute la durée de la formation.
Une copie des rapports de visites spécifiques est remise à l'office ainsi qu’une copie des rapports de visites standard faisant état de difficultés particulières rencontrées par une personne en formation.
Art.
36
Autorisation de former
L’office décide de l'autorisation de former après consultation d'un commissaire visiteur ou d'une commissaire visiteuse. article 51 2 L’entreprise qui remplit les conditions posées à l’ former. Un bilan d’évaluation est effectué après une 3 L’entreprise dont l’activité ne couvre pas l’ensemb , alinéa 1, de la loi, obtient une autorisation de année de formation. le du plan de formation peut constituer un réseau avec article 5 d’autres entreprises ou intégrer un réseau d’entreprises existant, conformément à l’ , alinéa 3, du présent règlement.
Dans le cadre d’un réseau d’entreprises formatrices, seule l’entreprise ou l’organisation principale doit être au article 6 bénéfice d’une autorisation de former, en application de l’ , alinéa 1, du présent règlement.
Art.
37
Cours pour formateurs et formatrices à la pratique professionnelle
Après avoir suivi 40 heures de cours, les formateurs et formatrices à la pratique professionnelle reçoivent une attestation.
L'office peut accorder des dispenses aux formateurs ou formatrices qui ont acquis par l'expérience ou par d'autres formations jugées équivalentes les compétences requises pour l'obtention de l'attestation.
A la suite d’une procédure de qualification complémentaire, les formateurs et formatrices à la pratique professionnelle peuvent obtenir le diplôme fédéral de formateur et formatrice en entreprise.
Art.
38
Retrait de l'autorisation de former article 55 1 Lorsqu’il a connaissance d’un manquement à l’une ou plusieurs des conditions posées à l’ de la loi, l’office : rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 9
- procède à une évaluation de la situation en collaboration avec des commissaires visiteurs ou visiteuses;
- informe l’entreprise formatrice des manquements constatés et impartit un délai pour lui permettre d’y remédier;
- adresse un avertissement à l’entreprise formatrice qui ne se conforme pas aux instructions, nonobstant le délai imparti;
- prend les mesures que commandent les circonstances (interdiction d’engager de nouvelles personnes en formation, suspension de l’autorisation de former);
- procède au retrait de l’autorisation de former, en cas de manquements répétés, après audition des responsables de l’entreprise formatrice.
Lorsqu’il a connaissance d’un manquement grave à l’une ou plusieurs des exigences posées pour donner lieu à l’autorisation de former, l’office peut décider du retrait de l’autorisation de former, sans procéder aux démarches préalables prévues aux lettres a à d de l’alinéa 1.
En cas d’ouverture d’une poursuite pénale à raison de faits constitutifs d’un manquement grave à l’une ou plusieurs des exigences posées pour donner lieu à l’autorisation de former, l’office peut suspendre l’autorisation de former jusqu’à droit connu sur la procédure pénale.
En cas de retrait de l’autorisation de former, l’office examine, en concertation avec le commissaire visiteur ou la commissaire visiteuse, les mesures de soutien à prendre afin de permettre à la personne en formation de poursuivre sa formation professionnelle initiale. L’office aide la personne en formation dans sa recherche d’un autre lieu de formation.
Art.
39
(6) Autorité de reconnaissance et principes généraux
Le département peut reconnaître, dans le domaine des professions régies par la loi, un titre délivré par une association professionnelle, une institution d'utilité publique, un organisme de formation privé ou un centre de formation rattaché à une collectivité publique (ci-après : institution).
Pour être habilitée à déposer une demande de reconnaissance, l'institution doit :
- répondre aux exigences légales et réglementaires applicables en matière de sécurité, d'hygiène, de salubrité et présenter toute garantie de moralité;
- ouvrir ses cours à toute personne capable de les suivre, sans opérer de distinction d'appartenance politique, syndicale ou religieuse; article 3 c) être au bénéfice d'une certification/qualité conformément à l' de la loi sur la formation continue des adultes, du 13 décembre 2 , alinéa 1, du règlement d'application 000.
Art.
41
Effet de la reconnaissance
La reconnaissance atteste que le titre délivré répond aux exigences définies dans le présent règlement.
La reconnaissance d'un titre est indépendante de la procédure introduite le cas échéant par l'institution en vue de l'obtention d'une subvention en vertu du présent règlement.
Art.
42
Formulation et contenu de la demande
La demande doit être adressée à l'office au moyen d'un formulaire établi à cet effet, accompagnée d'un dossier.
Un guide, délivré par l'office, fournit les indications nécessaires à la constitution du dossier.
Art.
43
Contenu et approbation des règlements L'institution requérante soumet à l'approbation de l'office :
- le règlement général de la formation qui contient :
° le libellé de l'action de formation, rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 10
° les objectifs de l'action de formation,
° l'indication du public cible auquel est destinée l'action de formation,
° le plan de formation comprenant le contenu détaillé (matière) et la grille horaire,
° la dotation horaire en périodes de 45 minutes,
° les conditions d'admission (niveau de formation requis) et le niveau de formation à atteindre,
° s'il s'agit d'une formation modulaire, l'articulation des modules entre eux;
- le règlement de promotion et d'examen qui contient :
° la composition et les attributions de la commission d'examen,
° les conditions d'admission aux examens,
° les branches et les matières sur lesquelles portent les épreuves et les examens ainsi que la nature et la durée de ceux-ci dans chaque branche,
° les directives concernant le travail de diplôme, le cas échéant,
° les critères retenus en matière d'évaluation des résultats,
° les conditions de réussite et de répétition aux examens,
° le titre décerné aux personnes qui ont subi avec succès l'ensemble des examens,
° la taxe d'examen, le cas échéant,
° les voies de recours ouvertes.
Art.
44
Examen de la demande
L'office procède à l'examen de la demande ainsi qu'aux vérifications utiles et communique son préavis au département pour décision.
Dans le cadre de la procédure d'examen, l'office prescrit à l'institution requérante les mesures particulières à prendre, les modifications à apporter pour satisfaire aux conditions stipulées dans le présent règlement et suggère les recommandations éventuelles pour améliorer la qualité du dispositif de formation.
Art.
45
Contenu du titre délivré
Le titre est établi et délivré par l'institution. Il contient :
- la désignation de l'institution;
- l'indication de l'intitulé du titre;
- la mention précise de la formation et sa durée (en périodes);
- la mention des données personnelles (nom, prénom et année de naissance) du ou de la titulaire du titre;
- le lieu et la date de délivrance, ainsi que les signatures de la direction de l'institution et de la conseillère ou du conseiller d'Etat chargé du département.
Il est fait mention que « le titre est reconnu par le département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse(16) du canton de Genève ».
Le titre ne doit comporter aucun signe figuratif ou autre indication susceptible de tromper sur sa provenance et de créer une confusion avec un titre officiel.
Art.
48
Surveillance par l'office
L'office procède en tout temps au contrôle d'usage afin de vérifier si l'institution se conforme aux prescriptions contenues dans le présent règlement.
Les représentants de l'office peuvent assister de droit aux séances de la commission d'examen, aux cours et aux examens.
Lorsque l'office constate qu'une institution ne respecte pas les prescriptions, il adresse un rapport au département. Ce dernier impartit à l'institution un délai pour lui permettre de prendre les mesures nécessaires pour remédier aux carences constatées.
Art.
51
Recours
Les décisions prises par le département en application du présent règlement peuvent faire l'objet d'un recours auprès de la chambre administrative de la Cour de justice(4) article 83 conformément à l' 2 Le délai de rec Titre IX Financem en faveur de la f , alinéa 1, de la loi. ours est de 30 jours à compter de la notification de la décision. ent et fondation(1) ormation professionnelle et continue
Art.
52
Modalités de financement
Le département décide de l’octroi des indemnités et des aides financières (ci-après : contributions financières).
Les contributions financières sont calculées sur la base soit :
- d’une unité de prestations;
- d’une unité horaire;
- d’une indemnité journalière déterminée en fonction du nombre de personnes en formation.
Le département définit les critères de calcul en se fondant sur les catégorisations des bénéficiaires et sur la nature de leurs activités. Il se réfère, pour déterminer les montants octroyés, aux coûts définis au niveau suisse par les instances intercantonales et fédérales compétentes pour une prestation similaire.(6)
Demeurent réservées les dispositions de la loi sur les indemnités et les aides financières, du 15 décembre 2005.
Art.
53
Conditions d'octroi
Peuvent bénéficier d’une contribution financière les associations professionnelles ainsi que les établissements et institutions de formation réputés d'utilité publique qui remplissent les conditions suivantes :
- jouir de la personnalité juridique; article 3 b) être au bénéfice d’une certification/qualité au sens de l' du règlement d’application de la loi sur la formation continue des adultes, du 13 décembre 2000.
Sont réputés associations professionnelles les groupements d’employeurs et d’employeuses ainsi que les syndicats de travailleurs et travailleuses dont l’objectif principal est la défense des intérêts professionnels tant collectifs qu’individuels de leurs membres.
Sont réputés d’utilité publique les établissements et institutions de formation qui n’ont aucun but lucratif et ouvrent leurs cours et stages à toute personne capable de les suivre, sans distinction d’appartenance politique, syndicale ou religieuse.
Art.
54
Procédure d'octroi
Les associations professionnelles ainsi que les établissements et institutions de formation réputés d’utilité publique adressent leur requête écrite à l’office.
L’office tient à disposition la liste des documents qui doivent être remis avec la requête.
Pour le surplus, la procédure d’octroi est régie par les dispositions de la loi sur les indemnités et les aides financières, du 15 décembre 2005.
Art.
55
(18) Perception des cotisations et transfert à la Fondation en faveur de la formation professionnelle et continue
Sur proposition du conseil de la Fondation en faveur de la formation professionnelle et continue (ci-après : la fondation), le Conseil d'Etat fixe chaque année en octobre dans un arrêté : rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 12 article 63 a) les taux de cotisation prévus à l' b) le taux relatif aux frais de gesti cotisations au sens des articles 63, , alinéas 2, 3 et 4, lettre a, de la loi; on des caisses d'allocations familiales chargées de la perception des alinéa 4, lettre b, et 64 de la loi (ci-après : caisses), après consultation de celles-ci.
Les conditions sont perçues, en principe, selon les mêmes modalités et dans les mêmes intervalles que les cotisations dues à l'assurance-vieillesse et survivants fédérale. Pour le prélèvement des cotisations, les caisses peuvent appliquer les mêmes échéances que celles prévues par la loi sur les allocations familiales, du 1er mars 1996, et son règlement d'exécution, du 19 novembre 2008.
Pour fixer les acomptes de cotisation, les caisses se réfèrent aux masses salariales connues ou estimées au article 63 sens de l' , alinéa 2, de la loi, en fonction des catégories déterminant le taux en pour mille de la article 63 cotisation selon l' 4 Les montants perç mois qui suit l’enc , alinéa 3, de la loi. us, déduction faite des frais de gestion, sont transférés à la fondation, en principe dans le aissement.
Art.
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(18) Organes chargés de la perception Les organes chargés de la perception sont les caisses d’allocations familiales privées ou publiques au sens des articles 14 et 18, alinéas 1 et 2, de la loi sur les allocations familiales, du 1er mars 1996.
Art.
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(18) Rapport annuel de gestion des caisses et attestation de conformité
Chaque caisse adresse à la fondation un rapport annuel de gestion portant sur le montant des cotisations perçues et le montant des cotisations impayées.
Elle joint à ce rapport une attestation de conformité établie par un organe de révision indépendant.
Art.
61
(18) Composition et obligations des membres La fondation est dirigée par un organe tripartite, formé de personnes représentant l'Etat, les associations professionnelles d'employeuses et d’employeurs ainsi que les associations professionnelles de travailleuses et article 69 de travailleurs, au sens de l' la formation professionnelle e , alinéa 1, de la loi. Il est dénommé conseil de la Fondation en faveur de t continue (ci-après : conseil).
Art.
63
(18) Composition du conseil article 69 1 Au sens de l’ groupement, soi a) 2 personnes – la directrice – 1 personne re de la loi, le conseil est composé de 2 membres et de 1 membre suppléant par t : représentant l'Etat, à savoir : générale ou le directeur général de l'office, présentant le département; rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 13
- 2 personnes représentant les associations professionnelles d’employeuses et d'employeurs proposées par leur association faîtière désignée;
- 2 personnes représentant les associations professionnelles de travailleuses et de travailleurs proposées par leur association faîtière désignée.
Le conseil désigne pour 1 an sa présidente ou son président et sa vice-présidente ou son vice-président choisis successivement parmi les personnes représentant les employeuses ou employeurs et les personnes représentant les travailleuses ou travailleurs.
Le conseil peut prévoir la création d’un bureau composé d’une représentante ou d’un représentant par groupement chargé de gérer les affaires courantes en lien avec la direction. Dans ce cas, le bureau est reconduit à chaque changement de présidence.
Art.
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Séances du conseil
Le conseil se réunit aussi souvent qu’il est nécessaire, mais au moins une fois par trimestre. Quatre de ses membres peuvent en demander la convocation.(14)
Les votes s’expriment au sein des 3 groupements représentés. article 70 3 Les décisions du conseil au sens de l' conformément à la section 3 du chapitre , alinéa 2, de la loi concernant les requêtes présentées II du titre IX du présent règlement sont prises à l'unanimité, sous article 69 réserve des éventuelles abstentions. Demeure réservé l' , alinéa 3, de la loi.(18)
Art.
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(18) Contrôle et révision de la comptabilité de la fondation
Le conseil désigne, chaque année, un organe externe de révision remplissant les mêmes conditions article 728 d’indépendance que celles imposées par l’ du code des obligations aux organes effectuant un contrôle ordinaire.
L’étendue du contrôle et du rapport de révision est équivalente à celle du contrôle ordinaire pour les sociétés anonymes, au sens des articles 728a, 728b et 730a du code des obligations, applicables par analogie à titre de droit cantonal supplétif.
Le conseil peut demander que le contrôle porte, de manière supplémentaire, sur certains points précis.
Art.
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Requêtes des entreprises privées article 60 1 Est réputée entreprise privée au sens de l’ privé, qui poursuit un but économique impliqu la production ou de la distribution de biens 2 Au moment du dépôt de sa requête de contrib a) avoir son siège ou une succursale dans le b) offrir toute garantie quant à sa viabilité , alinéa 2, lettre d, de la loi, toute entité, régie par le droit ant la mise en œuvre de moyens humains et matériels en vue de ou de services. ution financière, l’entreprise privée doit : canton de Genève depuis 3 ans au moins; et occuper plusieurs travailleurs ou travailleuses de façon durable dans le canton de Genève; article 51 c) être au bénéfice depuis 3 ans au moins d’une autorisation de former au sens de l’ d) respecter les dispositions de protection du travail ainsi que les conventions col contrats-types de travail ou, à défaut, les prescriptions usuelles en vigueur dans l e) respecter l’égalité de traitement entre hommes et femmes, en particulier le princ 3 Toute demande de contribution financière formulée par une entreprise privée doit ê de la loi; lectives de travail, les a branche; ipe de l’égalité de salaire. tre adressée au conseil, article 69 au moyen de la formule officielle prévue à l’ du présent règlement, par l'intermédiaire d’une organisation paritaire.
Le conseil se prononce sur la recevabilité de la demande de contribution financière après examen des article 60 conditions posées à l’ , alinéas 2, lettre d, et 3, de la loi, ainsi qu'à l’alinéa 2 du présent article. A cet article 71 effet, il lui est loisible d’obtenir des informations auprès d’autres services de l’Etat, conformément à l’ du présent règlement.
Art.
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Formulation des requêtes article 60 1 La demande de participations financières formulée en vertu de l' adressée au conseil au moyen de la formule officielle établie à ce , alinéas 1 et 2, de la loi doit être t effet. rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 14
Elle doit indiquer notamment :
- les nom et adresse du requérant;
- l'identité de la ou des personnes responsables des actions proposées; article 60 c) la nature des actions prévues, telles qu'elles sont notamment définies à l' d) le contenu des programmes, la durée, l'époque et la périodicité des interve , alinéa 4, de la loi; ntions ou des cours;
- les effectifs et les caractéristiques des bénéficiaires;
- le budget détaillé (frais d'enseignement, administratifs, subventions fédérales et cantonales éventuelles).
Art.
72
(18) Versement de la contribution
La contribution de la fondation, calculée sur la base de coûts réels, est versée à la requérante ou au requérant article 75 conformément à l' 2 Après la clôtur requérante ou le demande de la req , lettre c, du présent règlement durant la période de l’action de formation concernée. e des comptes de l’action de formation, les montants excédentaires sont remboursés par la requérant à la fondation. Les montants déficitaires peuvent faire l'objet d'une nouvelle uérante ou du requérant auprès de la fondation.
Art.
74
(18) Organe administratif
L’administration de la fondation est assurée par une directrice ou un directeur, secondé par le personnel nécessaire.
La directrice ou le directeur est subordonné fonctionnellement au conseil.
Art.
80
Séances et décisions
Sur convocation de son président ou de sa présidente, le conseil interprofessionnel se réunit aussi souvent qu'il est nécessaire, en principe une fois par trimestre; 10 de ses membres peuvent en demander la convocation.
Les décisions sont prises à la majorité des membres présents; en cas d'égalité, la voix du président ou de la présidente est prépondérante.
Les décisions ne lient pas les départements concernés.
Art.
84
Attributions De sa propre initiative ou sur mandat, le groupe a pour attributions :
- de promouvoir le développement d'une politique de formation continue à des fins professionnelles;
- de proposer toutes mesures qui favorisent notamment :
° l'existence d'une offre de prestations qui réponde à des critères de qualité,
° l'accès du public à la formation continue, en particulier celui des personnes faiblement qualifiées,
° la reconnaissance et la validation des acquis,
° l'organisation modulaire des formations,
° la transparence de l’offre par une information relative au dispositif mis en place;
- de prendre en compte les besoins du marché du travail.
Art.
86
Séance et secrétariat
Sur convocation de son président ou de sa présidente, le groupe se réunit au moins 3 fois par année.
Le groupe peut constituer des sous-groupes en fonction de la nature des thèmes examinés.
La présidence du groupe est assurée, en alternance tous les 2 ans et demi, par les personnes représentant le bureau du conseil interprofessionnel.(10)
L'office apporte son soutien logistique et participe à titre d'expert aux travaux du groupe. Le groupe peut faire appel à des experts.
Les membres du groupe et des sous-groupes sont rémunérés selon les modalités prévues par le règlement sur les commissions officielles, du 10 mars 2010.(2)
Art.
86
D(6) Séance et secrétariat
Sur convocation de son président ou de sa présidente, le groupe EQIP se réunit au moins 4 fois par année.
Le groupe EQIP peut constituer des sous-groupes en fonction de la nature des thèmes examinés.
La présidence du groupe EQIP est assurée, en alternance tous les 2 ans et demi, par les personnes représentant le bureau du conseil interprofessionnel.(10)
L'office apporte son soutien logistique et participe à titre d'expert aux travaux du groupe EQIP, qui peut faire appel également à d'autres experts.
Les membres du groupe EQIP et des sous-groupes sont rémunérés selon les modalités prévues par le règlement sur les commissions officielles, du 10 mars 2010. rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 17
Art.
88
Composition de la commission article 79 1 Une commission comporte autant de membres que l'exige l'application de l' de la loi, mais pas moins de 18 membres.
Elle comprend en nombre égal des personnes représentant les associations professionnelles d’employeurs et d’employeuses, de travailleurs et de travailleuses des métiers regroupés au sein du pôle de formation concerné, ainsi que des personnes représentant le département et les établissements de droit public concernés.
Dans la composition de la commission, il est tenu compte de la structure et de l’organisation du pôle de formation.
Art.
89
Organisation de la commission
Une commission se réunit aussi souvent qu'il est nécessaire mais au moins une fois par an; le tiers de ses membres peut en demander la convocation.
Le président ou la présidente de la commission peut convoquer une séance extraordinaire.
L'office établit l'ordre du jour de la première séance de la législature et convoque les membres de la article 90 commission. Jusqu'à désignation du bureau conformément à l' de la première séance est exercée par une personne représen 4 Les séances ultérieures sont convoquées et leur ordre du président ou la présidente de la commission; en cas d'empêc du présent règlement, la présidence tant l'office. jour établi, en collaboration avec l'office, par le hement ou de vacance, par le vice-président ou la vice-présidente.
L’office veille au bon fonctionnement de la commission et de son bureau et en assure le secrétariat.
Art.
90
Bureau de la commission de formation
Le président ou la présidente et le vice-président ou la vice-présidente de la commission, désignés article 80 conformément à l’ 2 Les commissions supplémentaires d 3 Le bureau se ré des représentante 4 Le bureau a not urgent ainsi que, 5 Le bureau est t , alinéa 2 de la loi, constituent le bureau de la commission. dont l'effectif est important peuvent en outre adjoindre au bureau paritairement 2 membres ésignés parmi les membres de la commission. unit aussi souvent qu’il est nécessaire, mais au moins une fois par an. Des représentants ou s du département participent avec voix consultative aux séances du bureau. amment pour attributions de traiter les affaires courantes, celles qui revêtent un caractère par délégation de la commission, les objets qui relèvent de la compétence de cette dernière. enu de rendre compte de ses activités à la commission.
Art.
91
Décisions
Les décisions de la commission sont prises à la majorité simple des membres présents. Le président ou la présidente prend part au vote.
En cas d’égalité de voix, le président ou la présidente, ou à défaut le vice-président ou la vice-présidente, départage; si cette personne s’abstient, le vote est considéré comme négatif.
Les décisions d’une commission ne lient pas le département ainsi que les établissements de droit public concernés.
Art.
92
Commissions spécifiques à un champ professionnel ou à un métier
La commission peut constituer des commissions spécifiques à un champ professionnel ou à un métier (ci- après : commissions spécifiques).
Les personnes qui participent aux commissions spécifiques sont désignées, chaque année, par les associations professionnelles, après ratification des candidatures par les membres de la commission. Seul le président ou la présidente de la commission spécifique doit obligatoirement être membre de la commission.
Le département désigne ses représentants ou ses représentantes ainsi que les représentants ou les représentantes des établissements de droit public au sein des commissions spécifiques.
Les commissions spécifiques ont pour attribution de veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des filières de formation relatives à un champ professionnel ou à un métier. rsGE C 2 05.01: Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle (RFP) Source SILGENEVE PUBLIC, 18
Une commission spécifique est tenue de rendre compte, au moins une fois par année, de son activité à la commission. Elle peut constituer des groupes de travail composés d’experts ou d'expertes dont elle détermine le mandat.
Les personnes participant aux séances des commissions spécifiques et des groupes de travail reçoivent une indemnité dont le montant est fixé par le Conseil d’Etat.
L’office assure l’animation, la coordination et le secrétariat des commissions spécifiques.
Art.
95
(5) Dispositions transitoires Jusqu’à l’entrée en vigueur de la loi sur les bourses et prêts d’études, du 17 décembre 2009, ainsi que de son règlement d’application, du 2 mai 2012, les articles 1A à 27 du règlement d’application de la loi sur l’orientation, la formation professionnelle et le travail des jeunes gens, du 1er juillet 1987, demeurent applicables. RSG Intitulé Date d'adoption Entrée en vigueur C 2 05.01 R d’application de la loi sur la formation professionnelle
.03.2008 01.04.2008 Modifications :
. n.t. : 55, 67; Remplacement de « fonds » par « fondation » : 21/3, 23/2, 23/3, 24/1,
/2, titre IX, chap. II du titre IX, 58 (note), 58/2, 60, section 2 du chap. II du