La Caisse cantonale d'assurance populaire (ci-après: la CCAP) est un établissement autonome de droit public indépendant de l'Etat et doté de la personnalité juridique.
Elle a son siège à Neuchâtel.
961.1
1er
septembre
Loi
sur la Caisse cantonale d'assurance populaire (LCCAP)
Etat au
1er
janvier 2026
Le Grand Conseil de la République et Canton de Neuchâtel,
vu les articles 5, alinéa 1, lettre h, et 55 de la Constitution de la République et
Canton de Neuchâtel (Cst. NE), du 24 septembre 20001)
;
vu le préavis du Conseil d’administration et de la commission de contrôle de la
CCAP, du 10 avril 2008;
sur la proposition du Conseil d'Etat, du 16 février 2009,
décrète:
Dispositions générales
Organisation
Autres dispositions
Assurés et prestations
Bilan technique, rapport annuel et placements
Mesures d’exécution
Voies de droit
Dispositions finales
La Caisse cantonale d'assurance populaire (ci-après: la CCAP) est un établissement autonome de droit public indépendant de l'Etat et doté de la personnalité juridique.
Elle a son siège à Neuchâtel.
La CCAP a un caractère social et a pour but de pratiquer toutes les formes de l’assurance sur la vie et combinaisons d’assurance de personnes, conformément au principe de la mutualité.
Pour accomplir ses tâches, elle peut assumer la gérance et la gestion d’institutions de prévoyance.
L’Etat peut garantir les engagements financiers de la CCAP.
Le Conseil d'Etat en fixe les modalités.
Le patrimoine de la CCAP est constitué des biens dont elle est propriétaire et qu’elle gère de manière autonome.
La CCAP est exonérée de tout impôt direct à l’exception des droits de mutation sur les transferts immobiliers et des impôts fonciers perçus par le canton et les communes.
Le Conseil d’Etat exerce la haute surveillance de la CCAP. FO 2009 No
Les organes de la CCAP sont:
L'assemblée générale est composée de l’ensemble des assurés de la CCAP.
Elle se réunit obligatoirement au début de chaque période administrative.
Pour le surplus, l’organisation est fixée dans le règlement.
L’assemblée générale des assurés est compétente pour:
Le Conseil d'administration est composé de quatre membres élus par l’assemblée générale des assurés et trois membres nommés par le Conseil d'Etat pour une période administrative.
Les membres du Conseil d’administration sont immédiatement rééligibles. La durée totale des mandats est limitée à douze années consécutives.
Le président est nommé par le Conseil d'Etat, sur proposition du Conseil d'administration.
Dans la mesure du possible, la composition du Conseil d’administration est représentative de la population, notamment au niveau de l’âge et du genre.
Le Conseil d’administration est compétent pour:
. Généralités
. Compétences Conseil d’administration
. Composition
. Compétences
.1
Le Conseil d’administration dispose en outre de toutes les compétences que le droit fédéral ou le droit cantonal ne réserve pas à un autre organe ou à une autre autorité ou qu’il n’a pas lui-même délégué à un autre organe.
Le Conseil d’administration s’organise lui-même, notamment en désignant son vice-président et son secrétaire. Ce dernier peut être désigné en dehors des membres du conseil.
Pour le surplus, l’organisation est fixée dans le règlement.
La commission de contrôle est composée de trois membres nommés par le Conseil d'Etat pour une période administrative.
Les membres de la commission de contrôle sont immédiatement rééligibles. La durée totale des mandats est limitée à douze années consécutives.
Son organisation est fixée dans le règlement.
La composition de la commission de contrôle est représentative de la population, notamment au niveau de l’âge et du genre.
La commission de contrôle est compétente pour:
En cas de divergence entre la commission de contrôle et le Conseil d’administration, la commission de contrôle fait un rapport au Conseil d’Etat qui décide.
Le directeur est nommé par le Conseil d’administration et placé sous son contrôle.
Le directeur est compétent pour:
. Organisation Commission de contrôle
. Composition
. Compétences Directeur
. Statut
. Compétences
.1
Il estresponsable de la gestion de la CCAP vis-à-vis du Conseil d’administration et de la commission de contrôle.
Il participe avec voix consultative aux séances du Conseil d’administration et de la commission de contrôle.
Le directeur et le personnel de la CCAP sont engagés sur la base d'un contrat de droit privé soumis au code des obligations.
Les conditions de travail font l’objet d’une réglementation interne.
Toutes les personnes qui, en raison de leur fonction ou de leur emploi, ont connaissance des affaires de la CCAP ont un devoir de discrétion.
Cette obligation subsiste au-delà du terme de la fonction ou de l’emploi à la CCAP.
Les membres du Conseil d’administration, de la commission de contrôle, le directeur et le personnel ne peuvent faire partie des organes ou du personnel d’autres établissements actifs dans le domaine de l’assurance de personnes, sans l’autorisation du Conseil d’administration.
Les membres du Conseil d'administration et de la commission de contrôle ne doivent être ni directement, ni indirectement fournisseurs de la CCAP, ou chargés de mandats pour son compte.
Les membres du personnel actif et retraité ne peuvent pas siéger au conseil d’administration de la CCAP.
Les membres des organes de la CCAP ne peuvent pas prendre part à une décision:
.1
La CCAP est responsable des actes illicites commis par ses organes, par ses employés et par ses mandataires dans l'exercice de leurs fonctions.
Elle a une action récursoire contre les personnes qui ont causé le dommage intentionnellement ou par négligence grave.
Peuvent s’assurer auprès de la CCAP:
Toute personne titulaire d’une police d’assurance qui ne remplit plus l’un des critères de l’alinéa 1 peut rester assurée.
Les collectivités, les associations, les indépendants et les personnes morales ayant leur siège ou une succursale dans le canton peuvent assurer leur personnel ou leurs membres auprès de la CCAP.
Les effets de l’assurance peuvent être étendus au personnel de sièges situés dans d’autres cantons.
D’autres collectivités, associations, indépendants ou personnes morales peuvent assurer, à titre exceptionnel, leur personnel ou leurs membres auprès de la CCAP.
L’assurance peut être conclue directement par une institution de prévoyance en faveur du personnel.
La CCAP pratique l’assurance sur la vie à savoir, l’assurance de capitaux, l’assurance de rentes ainsi que les assurances complémentaires.
Elle déploie également des activités dans le cadre de la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité.
Lesformes d’assurance pratiquées par la CCAP font l’objet de contrats- types et de conditions générales.
La CCAP établit chaque année le bilan technique de ses opérations, ainsi qu’un rapport détaillé sur celles-ci, sa situation financière et la nature de ses placements.
La CCAP administre sa fortune de manière à garantir la sécurité des placements, un rendement raisonnable, une répartition appropriée des risques Responsabilité Assurés individuels Assurés collectifs Activités Contrats-types et conditions générales Bilan technique et rapport annuel Placements
.1
et la couverture des besoins prévisibles de liquidités, tout en veillant à préserver l’équilibre des investissements dans les différentes régions du canton et en étant attentif aux principes de développement durable.
La CCAP peut exiger de celui qui demande des prestations de survivants ou d’invalidité qu’il lui cède ses droits envers le tiers responsable du dommage jusqu’à concurrence du montant de ses prestations.
La loi fédérale sur le contrat d'assurance (LCA)4) , la loi sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP)5) et le code fédéral des obligations (CO)6) sont applicables pour tout ce qui n'est pas prévu par la présente loi ou son règlement d'exécution, par les conditions générales d’assurance, par la police et ses avenants.
Les prestations indûment touchées doivent être restituées dans les limites des articles 62 et ss CO.
Des intérêts sont dus lorsque des prestations ont été obtenues de manière abusive.
L’intéressé peut être libéré de tout ou partie de la restitution due en vertu de l’alinéa premier, lorsqu’il était de bonne foi et serait mis dans une situation difficile.
Les dispositions de la loi sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) sont réservées.
Tout assuré ou ayant droit peut déposer une réclamation contre une communication de la CCAP portant sur ses droits et ses obligations.
La réclamation doit être écrite, brièvement motivée et adressée à la CCAP dans les 30 jours dès la notification de la communication.
Après examen de la réclamation, la CCAP notifie à l’intéressé une décision article 32 motivée qui indique les voies et délai de recours prévus à l’
A défaut de réclamation ou de recours, la décision est exécutoire au sens de article 80 l’ 18 de la loi fédérale sur la poursuite pour dettes et faillite, du 11 avril 897) .
Tout assuré ou ayant droit peut interjeter recours auprès du Tribunal cantonal contre les décisions portant sur ses droits et ses obligations.
Le recours doit être adressé par écrit dans les 30 jours à compter de la notification de la décision attaquée.
La procédure est régie par la loi sur la procédure administrative (LPA), du 18 mars 20259) .
Le Tribunal cantonal connaît en instance unique, conformément aux articles 86 ss LPA, des contestations relevant de la prévoyance professionnelle.
La loi sur la Caisse cantonale d'assurance populaire, du 21 avril 194910) , est abrogée.
La présente loi entre en vigueur le 1er janvier 2010.
Durant la période du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2029, les articles 10, alinéa 2, dernière phrase, et 13, alinéa 2, dernière phrase, ne sont pas applicables aux membres en place lors de l’entrée en vigueur de ces dispositions.
La présente loi est soumise au référendum facultatif.
Le Conseil d'Etat pourvoit, s'il y a lieu, à sa promulgation et à son exécution. Loi promulguée par le Conseil d'Etat le 14 octobre 2009.