1 Le Comité est l'organe directeur stratégique de HIJP Suisse.
2 Il est composé:
a. d'un membre de la Conférence des directrices et directeurs des départements cantonaux de justice
et police (CCDJP) dont le canton est partie à la présente convention;
b. de la ou du secrétaire général(e) de la CCDJP;
c. de trois représentantes ou représentants de la Conférence des procureurs de Suisse (CPS);
d. de trois représentantes ou représentants de la Conférence des chefs des services pénitentiaires
cantonaux (CCSPC);
e. de deux représentantes ou représentants de la Conférence des Commandants des Polices
Cantonales de Suisse (CCPCS);
f. d'une représentante ou d'un représentant de l'Association suisse des magistrats (ASM);
g. d'une représentante ou d'un représentant du DFJP;
h. d'une représentante ou d'un représentant du Ministère public de la Confédération;
i. d'une représentante ou d'un représentant de la corporation de droit public Justitia.Swiss.
3 La directrice ou le directeur participe aux réunions du Comité sans droit de vote. Le Comité peut
inviter d'autres personnes qui auront voix consultative.
4 Les directrices et directeurs des départements cantonaux de justice et police des cantons ayant
adhéré à la convention élisent les membres cantonaux conformément à l'al. 2, let. a, c, d et e. La
représentation du DFJP est désignée par sa cheffe ou son chef. La procureure générale ou le procureur
général de la Confédération désigne la représentation du Ministère public de la Confédération.
L'Association suisse des magistrats et Justitia.Swiss désignent chacune leur représentation.
5 Lors de la composition du Comité, il sied de veiller à ce que les régions du pays et les régions
linguistiques soient équitablement représentées.
6 La présidente ou le président du Comité ainsi que sa suppléante ou son suppléant doivent être
membres du Comité.
7 La durée de fonction des membres du Comité au sens des let. a et c à i est de quatre ans. Ces
derniers peuvent être réélus.
8 Le Comité assume les tâches suivantes:
a. direction stratégique de la corporation;
5
b. élaboration du budget, de la planification financière et de la comptabilité ainsi que définition du
mandat de l'organe de révision;
c. mise à jour du catalogue de services et proposition en vue de son adoption par l'Assemblée;
d. désignation et révocation de la directrice ou du directeur ainsi que détermination des pouvoirs de
signature;
e. surveillance sur la Direction;
f. établissement du rapport d'activité, préparation des réunions de l'Assemblée et exécution des
décisions de celle-ci;
g. approbation de l'institution de groupes de pilotage de projet, de groupes techniques et de groupes de
travail conformément à l'art. 11.
9 Le Comité peut former un Bureau composé de sa présidente ou de son président et de deux autres de
ses membres. Le Bureau sert de premier interlocuteur à la Direction et prépare les décisions qui seront
soumises au Comité. Celui-ci peut en outre le charger des tâches prévues à l'al. 8, let. e et g.