Wortlaut

Le Conseil fédéral est prié de répondre aux questions suivantes :

1. Quel est le dispositif actuel de valorisation des métiers en Suisse ?

2. Quelles possibilités de valorisation accrue peut-il envisager ?

Begründung

Les métiers du bâtiment, des travaux publics, de l'industrie, du vêtement, de la bijouterie, de la coiffure, de l'hôtellerie-restauration, etc., sont essentiels à la bonne santé de notre économie. Ils offrent par ailleurs des débouchés aux personnes qui souhaitent une formation. Ils sont en revanche peu valorisés et peinent souvent à trouver des candidates et candidats pour les places d'apprentissage qu'ils peuvent offrir. Dans certains secteurs tout de même, des efforts sont faits pour mettre en valeur tel ou tel métier, celui de cuisinier par exemple. Il importe de trouver de nouvelles voies à cet effet et de donner une impulsion aux branches économiques concernées, en s'inspirant notamment des réalisations réussies de pays voisins, comme le concours du meilleur ouvrier de France.

Stellungnahme des Bundesrates

Comme déjà signalé dans sa réponse à la motion Zisyadis 05.3647, "Meilleurs ouvriers et ouvrières de Suisse. Concours national", le Conseil fédéral a conscience du rôle des professionnels qualifiés pour l'économie suisse et sait aussi combien la satisfaction professionnelle de chacun est importante. Dans la formation professionnelle, la réalisation de ces deux objectifs passe par une offre de haute qualité aussi bien pour la formation professionnelle initiale que pour la formation professionnelle supérieure et la formation continue à des fins professionnelles. La formation professionnelle suisse bénéficie d'une excellente renommée, dans notre pays comme à l'étranger.

1. La loi sur la formation professionnelle, entrée en vigueur en 2004, pose les fondements d'une formation professionnelle moderne. L'attractivité des professions dépend de la manière dont les branches développent leur contenu et les conditions de travail.

A titre de mesure complémentaire, la campagne nationale "Formationprofessionnelleplus.ch" a démarré durant l'été 2007. Elle s'adresse aux jeunes, aux adultes concernés par la formation continue et aux entreprises, et entend les sensibiliser au fait que la formation est une affaire rentable. Elle présente également la diversité, les chances et le bénéfice qu'il est possible de retirer de la formation professionnelle. La campagne s'étend sur trois ans sur la base d'une collaboration entre la Confédération, les cantons et les organisations du monde du travail. Elle est conçue de telle sorte que les partenaires puissent s'appuyer sur elle pour lancer leurs propres campagnes.

Un concours international des métiers, appelé communément Concours mondial des métiers, aura lieu à l'automne 2007 au Japon. Pour la troisième fois consécutive, les quarante représentants de la Suisse tenteront de décrocher le titre de meilleure nation participante. La Confédération apporte son appui à ce concours et s'est assurée, grâce à un concept global, que ces activités soient coordonnées avec celles des championnats suisses des métiers.

2. Les efforts en matière de relève sont déployés en Suisse prioritairement au travers de la responsabilisation des branches, lesquelles sont conscientes de leur devoir dans ce domaine. Les branches sont les mieux placées quant aux qualifications recherchées sur le marché du travail et forment les personnes en apprentissage selon le principe "pas de diplôme sans passerelle vers d'autres formations". Les associations professionnelles investissent beaucoup dans le recrutement de la relève. Elles lancent par exemple leurs propres campagnes et mettent sur pied des journées d'information et des foires sur le thème des professions. Constituer un environnement favorable dans ce contexte fait partie des tâches de l'État, lequel ne prévoit pas d'autres mesures de soutien.

Réponse du Conseil fédéral.