Reagire agli annunci di lavoro discriminatori nei confronti dei lavoratori indigeni

Wortlaut

Negli ultimi anni, in Canton Ticino, il mercato del lavoro ha conosciuto un aumento esponenziale dei lavoratori frontalieri, in particolare nel settore terziario.

Dall'entrata in vigore della libera circolazione, le persone a beneficio dell'assistenza sociale sono raddoppiate. I lavoratori sottoccupati hanno superato quota 18 000, e l'aumento dei contratti normali emanati dal Consiglio di Stato per lottare contro la pressione al ribasso sui salari dovuta all'eccessivo afflusso di frontalieri, testimoniano il diffuso dumping e la sensibile crescita del rischio di povertà in Ticino.

In questo contesto sono particolarmente irritanti, per non dire altro, quegli annunci di lavoro discriminatori da parte di ditte "ticinesi" che limitano l'assunzione ai soli lavoratori residenti all'estero.

Purtroppo questi annunci non sono più una rarità, anzi stanno man mano divenendo perniciosi.

Queste ditte, insediate nel nostro Cantone, non dimostrano alcuna sensibilità e rispetto nei confronti dei lavoratori indigeni, svizzeri o stranieri, anzi, senza remore ed etica, li escludono volontariamente e con premeditazione dal mercato del lavoro del Paese dove vivono, pagano le imposte e crescono i loro figli.

È l'esatto contrario rispetto a quanto voluto dal Popolo ticinese con l'approvazione della modifica costituzionale "Prima i nostri"-modifica che ha ottenuto la garanzia federale e che intende promuovere una sana complementarietà tra i lavoratori indigeni e quelli stranieri, combattere il dumping salariale, evitare l'effetto di sostituzione e, conformemente alla Costituzione federale, ridare dignità al lavoratore indigeno a mezzo della sacrosanta preferenza sul mercato del lavoro.

A seguito di nuovi casi di annunci discriminatori, pongo le seguenti domande:

1. È a conoscenza il Consiglio federale di questa pratica discriminatoria?

2. Cosa ne pensa il Consiglio federale di quanto descritto?

3. Il Consiglio federale può e vuole intervenire per combattere queste discriminazioni?

4. È possibile concepire sanzioni di tipo pecuniario o amministrativo nei confronti delle ditte autrici di queste discriminazioni?

5. In Ticino si fa strada la provocazione che sia meglio trasferirsi in Italia per poter migliorare la propria condizione economica e essere facilitati nell'assunzione, cosa ne pensa il Consiglio federale di queste riflessioni?

Stellungnahme des Bundesrates

Il Consiglio federale riconosce che la libera circolazione delle persone è una questione particolarmente importante nel Canton Ticino. Ciò nonostante, constata che negli ultimi anni l'occupazione e la partecipazione al mercato del lavoro nel Canton Ticino sono aumentate e che il tasso di disoccupazione (secondo la SECO) e il tasso di persone senza impiego sono diminuiti.

1.-4. Il Consiglio federale non è a conoscenza della pratica descritta nell'interrogazione. In mancanza di casi concreti, non può esprimersi su un comportamento siffatto né su eventuali misure da adottare.

Attualmente, per poter utilizzare meglio il potenziale di manodopera in Svizzera, il 1° luglio è stato introdotto l'obbligo di annunciare i posti vacanti. I datori di lavoro sono tenuti per legge ad annunciare agli uffici regionali di collocamento (URC) i posti vacanti nei generi di professioni in cui il tasso di disoccupazione nazionale è di almeno l'8 per cento. Durante cinque giorni feriali le persone in cerca d'impiego iscritte presso un URC hanno un accesso esclusivo a queste informazioni e beneficiano così di un vantaggio in confronto ad altri candidati.

5. Il Consiglio federale non può esprimersi su questo tipo di dichiarazioni. Ritiene tuttavia importante che non solo la Confederazione, ma anche il Canton Ticino, proseguano i loro sforzi a favore di una buona qualità di vita e dell'attrattiva economica del Paese e del Cantone.

Risposta del Consiglio federale.