Parmelin Guy · Bundesrat · 2020-06-15

Wortprotokoll

Les procédures de nomination relèvent de la compétence et de l'autonomie que la Constitution reconnaît aux universités cantonales et aux cantons qui en sont responsables. L'égalité de fait entre les hommes et les femmes est une préoccupation particulière, qui présente un intérêt important pour l'ensemble du système des hautes écoles, visée par la loi fédérale sur l'encouragement et la coordination des hautes écoles. Le Conseil fédéral est également d'avis que la proportion de femmes au niveau des chaires professorales et des organes de direction des universités doit être augmentée.

Les universités cantonales, tout comme d'ailleurs les EPF et le Fonds national suisse de la recherche scientifique, ont pris des mesures pour améliorer la situation. Ces dernières années, les universités ont notamment mis en place des services de conseil, des monitorages, de l'accompagnement de procédures de nomination et des mesures ciblées relatives aux études et aux carrières. Ces mesures portent lentement leurs fruits. Aujourd'hui, la proportion de femmes au niveau des chaires professorales est de 23 pour cent en moyenne au niveau national.

Ces actions ont également été soutenues par des contributions fédérales liées à des projets au sens de la loi sur l'encouragement et la coordination des hautes écoles. Fixer une valeur cible constitue entre autres une mesure pour augmenter la proportion de femmes au niveau des chaires professorales et des organes de direction des universités. L'Université de Saint-Gall s'est fixé pour objectif de porter cette proportion à 30 pour cent d'ici à 2022. La mise en oeuvre de cet objectif relève de la responsabilité de l'université. [PAGE 920]