Parmelin Guy · Bundesrat · 2021-06-01

Wortprotokoll

En Suisse, le volume des stages reste toujours relativement faible, malgré une tendance légèrement à la hausse entre 2010 et 2020. En effet, en 2020, 1,3 pour cent des travailleurs ont effectué un stage rémunéré. En 2010, ce chiffre était de 1 pour cent. Cependant, les stages constituent un instrument important d'intégration sur le marché du travail, en particulier pour les jeunes. Ils permettent d'acquérir une première expérience pratique. Plus de la moitié des stages sont effectués par des personnes de moins de 25 ans. Le niveau est de 58 pour cent pour l'année 2020.

La majorité des stages et des volontariats sont directement liés à une formation. Les difficultés d'entrée sur le marché du travail ne semblent pas être la raison de l'augmentation du nombre de stages observée. A l'échelle de la Suisse, rien n'indique donc que les stages sont la porte ouverte à des conditions de travail précaires pour les jeunes.

Différentes règles garantissent qu'un stage s'inscrit dans un objectif de formation continue. Par exemple, la durée maximale du stage ou les protections prévues par le contrat de travail identiques pour le stagiaire et les autres employés. L'exécution de la surveillance du marché du travail incombe en premier lieu aux cantons. Les cantons sont armés pour pallier les abus qui seraient commis dans le cadre des stages. Par exemple, dans le canton de Neuchâtel, la liste des critères de stage mentionnée dans le postulat a même été intégrée à la loi cantonale.

En conclusion, aucune mesure de la Confédération n'est nécessaire. C'est pourquoi le Conseil fédéral vous propose de rejeter le postulat.