Brenzikofer Florence · Nationalrat · 2022-12-06

Wortprotokoll

Die parlamentarische Initiative Fivaz Fabien hat eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zum Ziel. Dies soll mit der Möglichkeit einer angemessenen Reduktion des Arbeitspensums für angestellte Mütter und Väter in mittleren und grossen Unternehmen nach der Geburt oder Adoption eines Kindes geschehen.

Diverse Studien zeigen, wir haben es vorhin gehört, dass zwischen dem Wunsch der Väter und der Realität im Berufs- und Privatleben eine grosse Diskrepanz besteht. Im Nachgang zur Corona-Krise hat eine Studie der Fachhochschule Luzern bestätigt, dass Männer den Wunsch nach mehr Teilzeitarbeit, ergo nach mehr Zeit für die Familie, haben. Mit dieser parlamentarischen Initiative soll eine unbürokratische und schlanke Massnahme eingeführt werden, die sich in Verwaltungen auf kantonaler und nationaler Ebene in den letzten Jahren bewährt hat. Zudem sind verschiedene andere Formen von Abwesenheiten am Arbeitsplatz längstens gang und gäbe - wir Politikerinnen und Politiker im Milizsystem kennen sie nur zu gut: für politische oder soziale Engagements, für Mandate in anderen Firmen oder als Fachlehrkräfte an Fachhochschulen. Wir sind auf Flexibilität angewiesen.

Wieso soll diese Möglichkeit nicht auch auf die Familienarbeit ausgeweitet werden? Der langfristige Mehrwert für Frau, Mann, Kinder und für die Wirtschaft wird kaum mehr bestritten. Dies zeigen auch Untersuchungen der OECD. Es ist eine Massnahme, deren Nutzen über das Kleinkindalter hinausgeht. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist diese Massnahme ein wichtiger Hebel für einen erfolgreichen Wiedereinstieg der Frauen in die Berufswelt und stellt eine wichtige Ergänzung zu den familienergänzenden Tagesstrukturen dar.

In der Schweiz haben wir leider noch nicht genügend institutionelle Möglichkeiten der Kinderbetreuung. Die Angebote variieren je nach Region sehr stark und bedeuten oft eine finanzielle Belastung für Familien. Wir kennen auch noch keine Elternzeit, wie sie andere Länder in Europa eingeführt haben. Die Frage, ob Handlungsbedarf besteht, kann deshalb klar mit Ja beantwortet werden.

Es werden Zweifel bezüglich der konkreten Umsetzung in KMU angeführt. Dem möchte ich entgegnen, dass wir uns in der ersten Phase der parlamentarischen Initiative befinden. In der zweiten Phase der Initiative können organisatorische und betriebliche Aspekte kritisch geprüft werden. Hier empfehle ich Ihnen das KMU-Handbuch des[NB]SECO. Darin wird klar aufgezeigt, dass bei der Förderung der Teilzeit in KMU die Vorteile überwiegen und beispielsweise die[NB]Produktivität[NB]und[NB]die[NB]Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöht werden.

Unterstützen Sie den Antrag der Minderheit zur parlamentarischen Initiative Fivaz Fabien. Diese konkrete, erfolgversprechende Massnahme ermöglicht Vätern eine stärkere Beteiligung an der Kinderbetreuung. Frauen können in einem grösseren Pensum arbeiten, und der Wiedereinstieg in den Arbeitsprozess wird vereinfacht. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann massgeblich verbessert werden.