Gmür-Schönenberger Andrea · Ständerat · 2024-03-05

Wortprotokoll

Ich möchte Sie auch bitten, diese Motion anzunehmen. Es geht um die effizientere Eingliederung von Menschen am Arbeitsplatz; davon profitiert die ganze Gesellschaft gleichermassen. Diese Integration funktioniert am besten, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenspannen. Fragen des Datenschutzes, Kollege Germann, stellen sich nach meiner Ansicht überhaupt nicht, weil das Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Vertrauensverhältnis ist.

Wir haben von Kollegin Graf Beispiele gehört, ich möchte noch ein paar anhängen. Es gibt auch Personen mit kognitiver Behinderung oder mit psychischen Beeinträchtigungen. Diese Personen wären unter Umständen auch froh, wenn der Arbeitgeber diese Pflicht übernehmen und sich bei der IV melden würde. Es gibt auch Arbeitgeber, die verschiedene Menschen mit Behinderungen angestellt haben. Auch in solchen Fällen ergibt es im Rahmen des Ganzen Sinn, dass der Arbeitgeber die Möglichkeit hat, ein Gesuch an die IV zu stellen. Schlussendlich wird hier auch keine Gesetzeslawine ausgelöst. Es geht vielmehr um eine rein praktische und pragmatische Umsetzung.

Ich bitte Sie, der Motion zuzustimmen.