AB 363054

Wortprotokoll

Einleitend gilt festzuhalten, dass das Budget der Fachstelle nicht nur die Personalkosten, sondern auch die Betriebskosten sowie Sach- und Dienstleistungsaufwände umfasst. Die Personalkosten liegen bei weniger als 200[NB]000 Franken pro Person.

Neben den bereits erwähnten Forschungsarbeiten hat die Fachstelle gemäss Pflichtenheft folgende Aufgaben: Weiterentwicklung der Strategie und Massnahmen zur Erhöhung der Diversität; Betrieb einer Melde- und Beratungsstelle für Angehörige der Miliz und des Berufsmilitärs, für zivile Mitarbeitende der Gruppe Verteidigung und für Angehörige des militärischen Friedensförderungsdienstes; Sensibilisierung und Ausbildung im Bereich Diversität und Inklusion innerhalb der Armee; Kooperation in interdisziplinären, departementalen und interdepartementalen Gremien und Arbeitsgruppen mit Bezug zu Diversität und Inklusion; Koordination von Projekten im Bereich Diversität der Armee und der Gruppe Verteidigung. [PAGE 1694]

Der Aktionsplan der Gleichstellungsstrategie 2030 wurde vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann erarbeitet. Die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity unterstützt die Umsetzung. Die Forderung nach Diversität in der Armee ist ein Aspekt davon.