AB 374454

Wortprotokoll

Est-ce que vous considérez vraiment que, lorsqu'une association d'employeurs et un syndicat négocient ensemble des salaires et demandent ensuite au Conseil fédéral de les rendre obligatoires pour toutes les entreprises et pour tous les travailleurs d'une branche, ces employeurs, ces représentants d'employeurs et ces représentants de travailleurs n'ont jamais pensé à l'aspect social entourant un salaire[NB]? Est-ce que vous pensez vraiment que la convention collective de travail en tant qu'instrument n'est pas là aussi pour assurer l'équité des salaires, et donc pour assurer une dimension sociale à la rémunération[NB]? Je n'ai jamais assisté personnellement à des négociations, mais je suis proche de personnes qui peuvent négocier. La dimension sociale d'un salaire est évidemment au coeur des négociations autour d'une convention collective de travail et, franchement, lorsqu'on négocie ce genre de salaires et qu'on demande ensuite au ministre de l'économie de signer un arrêté pour que ces salaires deviennent obligatoires, y compris pour des entreprises qui n'en veulent pas, cela montre bien qu'il y a également, dans ces négociations, un enjeu non seulement économique, mais aussi social. La convention collective de travail, c'est également un enjeu social.