Jositsch Daniel · Ständerat · 2026-06-18

Wortprotokoll

Ich erlaube mir, kurz das Wort zu diesem Thema zu ergreifen, weil ich, und damit gebe ich auch meine Interessenbindung bekannt, Präsident des Kaufmännischen Verbandes der Schweiz bin, also der Organisation, die einen grossen Teil von kaufmännischen Angestellten vertritt. Diese sind auch sehr stark im Bereich der öffentlichen Verwaltung tätig. Frau Z'graggen hat absolut recht, wenn sie darauf hinweist, dass es für ältere Angestellte ein Problem ist, eine Anstellung zu finden. Das ist eines der Hauptthemen, mit denen wir im Verband beschäftigt sind. In einem muss ich Ihnen zwar nicht widersprechen, aber Sie korrigieren: Sie sagen, das beginne mit 50. Das beginnt heute schon mit 40. Schon 40 plus ist also ein Problem. Wir haben auch einzelne Meldungen - wir haben das nicht erfasst -, dass sich auch im öffentlichen Bereich eine gewisse Altersdiskriminierung feststellen lässt. Mir wurden auch schon - das sage ich nur als Klammerbemerkung - Fälle von jüngeren Personen zugetragen, die diskriminiert worden sind, weil sie im Militär weitermachen. Das heisst, dass Bundesbetriebe sagen: Wir stellen Sie nicht an, weil Sie zu oft fehlen, weil Sie im Militär Offizier sind. Ich weiss nicht, wie weit das verbreitet ist, aber Einzelfälle sind mir bekannt. Solche Vorfälle sind natürlich skandalös. Von dem her finde ich es wichtig, dass mit dem Postulatsbericht solche Fälle, in diesem Fall geht es um Altersdiskriminierung, abgeklärt werden, um zu schauen, ob wir ein Problem haben oder nicht.