Maury Pasquier Liliane · Nationalrat · 2007-03-08

Wortprotokoll

Ce matin, nous avons beaucoup parlé à juste titre des violations de l'égalité dans le monde du travail, mais il est un lieu où les inégalités se rencontrent régulièrement, un lieu certainement même où l'inégalité se construit: c'est à l'intérieur de la famille. Bien sûr, il ne s'agit pas toujours de mauvaise volonté de la part d'hommes peu désireux de s'investir ou de femmes peu enclines à perdre le contrôle de ce qui est leur seul bastion. Toujours est-il que, selon les chiffres 2004 de l'Office fédéral de la statistique, dans un ménage formé de deux parents et d'un ou de plusieurs enfants dont le plus jeune a moins de 14 ans, les femmes consacrent plus du double d'heures que les hommes au travail domestique et familial. Ce déséquilibre se retrouve dans tous les types de ménages, même quand les couples n'ont pas d'enfants. Allez vous étonner après cela que les femmes soient si nombreuses à travailler à temps partiel ou à cesser toute activité professionnelle en devenant mère et que les hommes continuent très majoritairement à travailler à plein temps!

Pour changer les choses, il faut donc agir sur l'égalité au sein de la famille et, si possible, déjà dès la naissance d'un enfant, pour que son père et sa mère puissent être également investis du rôle de parents, chacun bien évidemment avec ses propres particularités. Et pour cela il n'y a pas de miracle, il faut permettre au père d'accompagner la mère et leur enfant au moment de l'accouchement, mais aussi dans les jours qui suivent, lors du retour à la maison. En tant que sage-femme, je suis bien placée pour savoir que les deux jours de congé officiel accordés actuellement au nouveau père sont largement insuffisants pour permettre au père de prendre la part qui est la sienne dans cette phase extrêmement délicate de la construction d'une famille.

Certains cantons l'ont bien compris, puisqu'ils accordent à leur fonction publique des congés-paternité plus élevés, plusieurs pays européens également, avec des congés qui peuvent faire rêver puisqu'ils peuvent aller jusqu'à 20 jours, sans parler des congés parentaux, mais aussi de trop rares entreprises suisses. Il en va de la stabilité des couples, de l'éducation des enfants et donc à terme de leur futur comportement de jeune et d'adulte. Bien sûr, le congé-paternité à lui seul ne va pas tout résoudre, mais il constitue le premier pas sur le chemin semé d'embûches d'une société harmonieuse.

Les économies réalisées par les employeurs suite à l'introduction d'un congé-maternité devraient d'ailleurs permettre sans problème à ces mêmes employeurs de financer un congé-paternité par le biais d'une assurance. Les enfants d'aujourd'hui ont besoin de leur père, maintenant! Les mesures volontaires ne suffisent pas. Je vous invite donc à suivre la proposition Nordmann.

J'ajoute quelques mots sur une autre manifestation de l'inégalité au sein de la famille: la violence contre les femmes dont notre collègue Brigitta Gadient a parlé. Un rapport de la Banque mondiale estime que la violence contre les femmes engendre autant de morts et d'infirmité parmi les femmes en âge de procréer que le cancer. Selon une étude effectuée en 1998 en Suisse, les coûts de la violence conjugale se montent à 400 millions de francs par an. Le lieu où l'insécurité est la plus grande pour les femmes, c'est la maison. C'est là que le danger de mourir de mort violente est le plus grand. Les chiffres sont là pour le prouver, aussi bien en Suisse que dans le monde. Sans nier le travail déjà accompli dans notre pays pour lutter contre ce fléau de la violence domestique, nous devons tout mettre en oeuvre pour arrêter le massacre. Les violences faites aux femmes constituent l'expression la plus tragique de l'inégalité au sein de la famille. A ce titre, elles doivent être combattues avec la dernière énergie.

C'est la raison pour laquelle je vous demande de soutenir la motion Roth-Bernasconi.