Richiesta di indennità giornaliere in caso di malattia parzialmente accolta

Raccomandata

Incarto

n.

36.2015.93

cs

Lugano

5 febbraio 2016

In nome

della Repubblica e Cantone

Ticino

Il Tribunale cantonale delle assicurazioni

composto dei giudici:

Daniele Cattaneo, presidente,

Raffaele Guffi, Ivano Ranzanici

redattore:

Christian Steffen, vicecancelliere

segretario:

Gianluca Menghetti

statuendo sulla petizione del 4 dicembre 2015 di

AT 1

contro

CV 1

in materia di assicurazione contro le malattie

ritenuto, in fatto

1.1. AT 1, nato nel 1961, al

beneficio di mezza rendita AI, è stato assunto dal 1° febbraio 2015 presso la __________

“in qualità di responsabile”, con un salario lordo annuo di fr. 72'800,

per un orario di lavoro settimanale medio di 42 ore, pari ad un grado di

occupazione del 100% (doc. 5). Il datore di lavoro lo ha assicurato contro la

perdita di guadagno in caso di malattia presso CV 1 (doc. 1 e 4; di seguito: CV

1).

1.2. In seguito ad un’incapacità

lavorativa iniziata il 16 giugno 2015, tenuto conto del periodo di attesa di 14

giorni, l’assicuratore ha versato le indennità pattuite per il periodo dal 30

giugno 2015 al 17 luglio 2015 per un importo complessivo di fr. 2'872,10 (doc.

7).

1.3. Dopo aver richiamato l’incarto

AI, aver effettuato un accertamento medico presso il dr. med. __________, FMH

psichiatria e psicoterapia, ed aver interpellato il proprio medico fiduciario,

dr. med. __________, il 23 novembre 2015 CV 1 ha domandato a AT 1 la

restituzione dell’importo di fr. 2'872,10 affermando che l’attività svolta “non

può essere definita ideale rispetto alle limitazioni funzionali poste in ambito

peritale per conto dell’Assicurazione invalidità come in seguito, ma appare di

intensità troppo elevata” e che in applicazione dell’art. __________ delle

Condizioni generali d’Assicurazione (di seguito: CGA) non avrebbe potuto essere

assicurato contro la perdita di guadagno in caso di malattia essendo al

beneficio di una rendita d’invalidità (doc. A1).

1.4. Con petizione del 4 dicembre

2015 AT 1 si è rivolto al TCA chiedendo in sostanza il pagamento di ulteriori

prestazioni (doc. I).

1.5. Con risposta del 16 dicembre

2015 l’assicuratore ha proposto la reiezione del ricorso con argomentazioni che

laddove necessario saranno riprese in corso di motivazione (doc. III).

1.6. Pendente causa l’attore ha

prodotto ulteriori osservazioni, rilevando in particolare di aver nel frattempo

ricominciato a lavorare (doc. VI).

1.7. Il 15 gennaio 2016 le parti

sono state sentite (doc. VIII). Nel corso dell’udienza l’attore è stato

interpellato anche in merito al lavoro svolto al 100% ed al ricevimento della

rendita AI al 50% ed è stato reso attento circa il fatto che il salario

conseguito potrebbe portare alla cessazione del versamento della prestazione AI.

Il Giudice delegato ha informato le parti che con il loro consenso avrebbe

segnalato la situazione all’UAI.

1.8. Il 18 gennaio 2016 il Giudice

delegato del TCA ha scritto all’UAI (doc. IX). Il 20 gennaio 2016 all’UAI è

stato trasmesso anche lo scritto del 18 gennaio 2016 dell’attore che ha

precisato l’ammontare del salario annuo percepito (doc. X e XI).

in ordine

2.1. Nel corso dell’udienza è

stato appurato che CV 1 non ha inoltrato alcuna azione tendente ad ottenere la

restituzione dell’importo delle indennità giornaliere sin qui versate (fr.

2'872,10), mentre l’attore ha precisato che con la petizione “chiede il

versamento delle prestazioni IPG sin qui non pagate sino alla sua guarigione e

al suo reintegro nell’attività lavorativa” (doc. VIII) e meglio “indennità

per 14 giorni di luglio, 31 indennità per agosto, 30 indennità per settembre,

31 per ottobre, 30 per novembre e 3 per dicembre. Si tratta sostanzialmente di

136 indennità” (doc. VIII).

Ne segue che oggetto del

contendere è la richiesta dell’assicurato di condannare la convenuta al

pagamento di indennità giornaliere per il periodo dal 18 luglio 2015 al 3

dicembre 2015.

nel merito

2.2. Per quanto

concerne l’indennità perdita di guadagno, va innanzitutto rilevato, come emerge

da una sentenza del TF del 26 settembre 2007 (4A_53/2007), che l'art. 324a cpv. 1 CO prevede che se il lavoratore è impedito senza sua colpa

di lavorare, per motivi inerenti alla sua persona, come la malattia, il datore

di lavoro deve pagargli per un tempo limitato il salario, compresa un'adeguata

indennità per perdita del salario in natura, in quanto il rapporto di lavoro

sia durato o sia stato stipulato per più di tre mesi (sulle condizioni di

applicazione di questa norma, cfr. Adrian von Kaenel, Verhältnis einer

Krankentaggeldlösung zu Art. 324a OR, in: Krankentag-geldversicherung:

Arbeits- und versicherungsrechtliche Aspekte, Zurigo 2007,

pag. 109-131, in particolare pag. 111-115).

La durata

del pagamento del salario dipende dalla durata del rapporto di lavoro (art.

324a cpv. 2 CO; sui criteri usualmente applicati dai tribunali in questi casi,

cfr. Adrian von Kaenel, op. cit., pag. 116 seg.).

Salvo

pattuizione contraria, l'obbligo di pagamento del salario in caso di malattia

cessa con la fine del rapporto di lavoro (Hans-Rudolf Müller, Grundlagen der

Krankentaggeldversicherung nach VVG, in: Krankentaggeldversicherung: Arbeits-

und versicherungsrechtliche Aspekte, Zurigo 2007,

pag. 19-45, in particolare pag. 20).

Queste norme

configurano il regime legale di base a tutela del lavoratore, gli garantiscono

una protezione minima alla quale non può essere derogato a suo svantaggio (art.

362 cpv. 1 CO; cfr. DTF 131 III 263 consid. 2.2 pag. 628).

L'art. 324a

cpv. 4 CO prevede la possibilità di derogare al regime di base legale appena

descritto mediante accordo scritto, contratto normale o contratto collettivo

che sancisca un ordinamento almeno equivalente per il lavoratore (sull'aspetto

dell'equivalenza cfr. Adrian von Kaenel, op. cit., pag. 120 segg.). Si tratta,

di regola, di un regime che comporta una riduzione delle prestazioni del datore

di lavoro durante il periodo minimo previsto dalla legge, ma compensa questa

riduzione mediante l'estensione del periodo durante il quale il datore

di lavoro procede al versamento (Gabriel Aubert, in: Commentaire

romand, n. 50 ad art. 324a CO).

La deroga al

regime di base deve essere pattuita in forma scritta.

Trattandosi

di un accordo che concerne i diritti minimi del lavoratore, esso deve menzionare

Fatti

i punti essenziali del regime convenzionale, quali ad esempio la percentuale

del guadagno assicurato, i rischi coperti, la durata delle prestazioni, se del

caso la durata del periodo di attesa. Qualora – come spesso accade nella

pratica - il datore di lavoro stipuli un'assicurazione d'indennità giornaliere

in caso di malattia, l'accordo indica anche le modalità di finanziamento dei

premi assicurativi; per il resto può rinviare alle condizioni generali di

assicurazione o a un altro documento tenuto a disposizione del lavoratore (DTF

131 III 623 consid. 2.5.1 con numerosi riferimenti dottrinali).

2.3. Nella presente fattispecie

trovano applicazione le Condizioni generali d’assicurazione per l’assicurazione

collettiva d’indennità giornaliera __________ secondo la LCA, edizione 2014 (di

seguito: CGA; cfr. doc. 2).

Per l’art. __________ CGA

sono considerate basi del contratto la polizza e le eventuali aggiunte, le

dichiarazioni riportate sulla proposta d’assicurazione e sulle eventuali

dichiarazioni sullo stato di salute da parte del contraente o della persona

assicurata, le CGA, le eventuali condizioni supplementari d’assicurazione

(CSA), la LCA, gli accordi e le convenzioni speciali, purché siano stati

confermati dall’assicuratore nella polizza come Condizioni particolari

d’assicurazione (CPA).

Ai sensi dell’art. __________

__________ è considerata malattia qualsiasi danno alla salute fisica, mentale o

psichica che non sia la conseguenza di un infortunio e che richieda un esame o

una cura medica oppure provochi un’incapacità al lavoro.

Secondo l’art. __________

CGA è considerata incapacità al lavoro qualsiasi incapacità, totale o parziale,

derivante da un danno alla salute fisica, mentale o psichica, di compiere un

lavoro ragionevolmente esigibile nella professione o nel campo d’attività

abituale. In caso di incapacità al lavoro di lunga durata possono essere prese

in considerazione anche le mansioni esigibili in un’altra professione o campo

d’attività.

L’art. __________ CGA

prevede che è considerata incapacità al guadagno la perdita, totale o parziale,

della possibilità di guadagno sul mercato del lavoro equilibrato che entra in

considerazione, provocata da un danno alla salute fisica, mentale o psichica e

che perdura dopo aver sottoposto l’assicurato alle cure e alle misure

d’integrazione ragionevolmente esigibili. Per valutare se sussiste

un’incapacità al guadagno vanno prese in considerazione esclusivamente le

conseguenze del danno alla salute. Sussiste inoltre un’incapacità al guadagno se

non è oggettivamente superabile.

Per l’art. __________ CGA

per i dipendenti è assicurata la percentuale del salario AVS effettivo indicata

nella polizza. Il salario annuo massimo assicurato è indicato nella polizza.

Quale base per la determinazione delle indennità giornaliere vale l’ultimo

salario percepito prima dell’inizio del caso d’assicurazione. In caso di

reddito irregolare, si considera la media dal momento dell’assunzione, al

massimo comunque degli ultimi 12 mesi. Adeguamenti salariali in seguito alla

modifica del grado d’occupazione o aumenti salariali generali sono presi in

considerazione soltanto se sono stati convenuti in un contratto scritto prima

dell’inizio dell’incapacità al lavoro. Gli aumenti salariali tassativi dovuti a

disposizioni del contratto collettivo di lavoro (CCL) sono presi in

considerazione. Se nell’azienda assicurata membri dell’amministrazione e degli

organi direttivi lavorano contemporaneamente come dipendenti, sono assicurate

anche le remunerazioni comprese nel salario AVS sotto forma di onorari dei

membri del consiglio d’amministrazione, tantièmes, indennità fisse e gettoni di

presenza.

Ai sensi dell’art. __________

CGA qualora nella polizza non sia convenuta un’assicurazione di somme,

l’assicurazione vale quale assicurazione di danno. Nel caso di un’assicurazione

di danno, la persona assicurata deve dimostrare la perdita di guadagno. Il

diritto a prestazioni sussiste soltanto nei limiti della perdita di guadagno

dimostrata.

L’art. __________ CGA

prevede che l’indennità giornaliera viene corrisposta, in caso d’incapacità al

lavoro dimostrata di almeno il 25%, in proporzione al grado dell’incapacità al

lavoro stessa. In caso di un’incapacità al lavoro di lunga durata, in caso di

una perdita di guadagno di almeno il 25% l’indennità giornaliera è corrisposta

in proporzione al grado della perdita di guadagno. I lavoratori parzialmente

invalidi o che in seguito al loro danno alla salute esercitano soltanto

un’attività a tempo parziale nell’azienda assicurata sono considerati

pienamente abili al lavoro ai sensi di queste condizioni se sono completamente

abili al lavoro secondo il loro grado di occupazione. La loro incapacità al

lavoro si misura secondo il grado di inabilità a svolgere la precedente

attività lavorativa.

Per l’art. __________ CGA

la persona assicurata deve dimostrare la perdita di guadagno. Se non può

dimostrare la perdita di guadagno, non sussiste alcun diritto a prestazioni.

2.4. Va ancora

evidenziato che l’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di

malattia può essere stipulata nella forma di un’assicurazione di somme o di

un’assicurazione contro i danni (sentenza 4A_53/2007 del 26 settembre 2007,

consid. 4.4.2).

L’assicurazione di somme

garantisce una prestazione che è stata definita al momento della conclusione

del contratto e non dipende dal verificarsi di un pregiudizio economico: essa è

dovuta non appena l’evento assicurato si sia verificato (cfr. sentenza

4A_53/2007 del 26 settembre 2007, consid. 4.4.2; cfr. anche sulla nozione di

assicurazione di somme in relazione a un’assicurazione d’indennità giornaliere

in caso di malattie la sentenza 4A_168/2007 del 16 luglio 2007, consid. 3.2.4 e

3.2.5, pubblicata in DTF 133 III 527).

L’assicurazione contro i

danni mira invece a rimborsare il danno: in questo caso il versamento e la

misura delle prestazioni dipendono dalla misura del pregiudizio economico

effettivamente patito dall’assicurato (cfr. sentenza 4A_53/2007 del 26

settembre 2007, consid. 4.4.2).

La questione di sapere se

si è in presenza dell’una o dell’altra forma di assicurazione va decisa

mediante l’interpretazione del contratto di assicurazione e delle condizioni

generali d’assicurazione che lo accompagnano (CGA), secondo le regole usuali

dell’interpretazione dei contratti (sui criteri di distinzione fra queste due

modalità di assicurazione cfr. anche sentenza 4C.83/1998 dell’11 giugno 1998, consid. 3c e 3d e sentenza 5C.243/2006 del 19 aprile 2007).

In concreto non è

contestato che ci si trova in presenza di un’assicurazione contro i danni (cfr.

polizza assicurativa, doc. 1, pag. 2: “prestazione 80% del salario effettivo”;

art. __________ CGA).

2.5. Nel caso di specie l’attore è

stato giudicato incapace al lavoro dapprima dalla curante, dr.ssa med. __________,

FMH medicina generale, al 100% dal 16 giugno 2015 al 7 luglio 2015 (doc. 8), al

100% dall’8 luglio al 17 luglio 2015 (doc. 9), al 100% dall’8 luglio al 31

luglio 2015 (doc. 10), al 100% dal 1° agosto 2015 al 9 agosto 2015 ed all’80%

dal 10 agosto 2015 a data da determinarsi (doc. 11) per esaurimento psicofisico

su disturbi del sonno multifattoriali dal giugno 2016 e sindrome del dolore

cronico su progressione di artrite psoriasica destituente dal 2006 (doc. 12).

Per questa seconda patologia è inoltre al beneficio di una rendita AI al 50% (doc.

16).

Il 14 ottobre 2015 il dr.

med. __________, FMH psichiatria e psicoterapia, chiamato a esprimersi in

merito dal medico fiduciario dell’assicuratore, dopo aver visitato l’attore il

12 ottobre 2015, descritti l’anamnesi, i sintomi e l’esame psichico ha posto la

diagnosi di sindrome da disadattamento con altri aspetti emozionali (ICD

10-F43-23) ed ha stabilito che i disturbi psichici sono una conseguenza

dell’alterazione del bilancio sonno-veglia di origine multifattoriale di cui l’assicurato

è affetto. Tali disturbi sono di portata tale da non permettere all’assicurato

di esercitare la sua professione di direttore commerciale in una percentuale

superiore al 20% fino alla fine del mese di ottobre 2015 “mentre con i primi

miglioramenti clinici che egli stesso ha potuto constatare da quando ha

cominciato ad assumere agomelatina potrà a mio avviso riprendere a lavorare

almeno nella misura del 50% a partire dal mese di novembre 2015. Salvo

complicazioni è poi prevedibile una ripresa lavorativa completa a partire da

dicembre 2015” (doc. 14). Lo specialista ha affermato che lo stato di

salute dell’attore è in via di lento ma progressivo miglioramento (doc. 14). Circa

la patologia che ha causato l’incapacità lavorativa dal mese di giugno, il dr.

med. __________ afferma che “siamo confrontati con un signore non noto per

antecedenti di ordine psichiatrico che presenta da alcuni mesi una inabilità

lavorativa causata essenzialmente da una insufficienza di riposo notturno (che

lo ha portato a sviluppare un esaurimento psicofisico), da una sindrome delle

apnee notturne e da una sindrome del dolore cronico a carico dell’apparato

locomotore nell’ambito di una fase avanzante della nota artrite psoriasica di

cui è affetto e beneficiario da anni di una rendita di invalidità parziale.

Si ha l’impressione che l’A. proprio in ragione del suo stile di vita

intenso lavoro-dipendente sia andato incontro ad un crollo non riuscendo a

dormire abbastanza per recuperare le energie profuse nel corso della sua

attività che essendo pressoché completamente a suo carico si svolge di giorno e

di notte con orari molto irregolari. Pur consapevole della necessità di

cambiare lavoro l’A. non si è sentito finora di prendere questa decisione

essendo egli cresciuto di pari passo con le attività svolte finora con tanto

impegno” (doc. 14).

Sentito nel corso

dell’udienza l’interessato ha affermato che dal 3-4 dicembre 2015 ha ripreso

pienamente la sua attività lavorativa (doc. VIII).

In concreto le parti non

contestano le percentuali d’incapacità lavorativa stabilite dai medici e in

sede di udienza hanno dichiarato che le certificazioni mediche possono essere

utilizzate ai fini del giudizio senza la necessità di convocare i medici che le

hanno redatte per una loro conferma, per il loro complemento o per altre

spiegazioni (doc. VIII).

Resta di conseguenza da

esaminare se, come ritiene la convenuta, l’attore, in applicazione dell’art. __________

CGA, non è assicurato contro la perdita di guadagno in caso di malattia poiché

per il medico fiduciario, dr. med. __________, l’attività svolta “così come

descritta dal mansionario, non può essere definita ideale rispetto alle

limitazioni funzionali poste in ambito peritale come in seguito, ma appare di

intensità troppo elevata” (doc. III).

2.6. Secondo l’art. __________ CGA

per i nuovi dipendenti, l’assicurazione inizia il giorno in cui essi cominciano

a lavorare. Le persone che alla data d’inizio del contratto o

dell’assicurazione sono totalmente o parzialmente inabili al lavoro a causa di

una malattia, di un infortunio o di un’infermità sono assicurate soltanto a

partire dal momento in cui riacquistano la piena capacità al lavoro secondo il

loro contratto di lavoro. L’ammissione nell’assicurazione avviene, per la

copertura convenuta, senza esame dello stato di salute e non ci sono esclusioni

Considerandi

per disturbi della salute ricorrenti o precedenti (piena copertura).

Per l’art. __________ CGA

i dipendenti parzialmente invalidi o che in base al loro danno alla salute

esercitano solo un’occupazione a tempo parziale nell’azienda assicurata devono

essere pienamente abili al lavoro, nella misura dell’occupazione parziale

convenuta, il giorno in cui inizia la loro attività lavorativa o

l’assicurazione. Per il peggioramento temporaneo o permanente dell’infermità

che ha provocato l’invalidità parziale, la durata delle prestazioni è limitata

a 90 giorni.

Va ancora evidenziato che

per l’art. __________ CGA è considerata invalidità l’incapacità al guadagno

totale o parziale presumibilmente permanente o di lunga durata.

2.7

In concreto con decisione del

13.

agosto 2014 l’UAI ha stabilito che l’attore, già al beneficio di mezza

rendita AI, avrebbe avuto diritto dal 1° giugno 2013, ossia trascorsi tre mesi

dall’oggettivato peggioramento dello stato di salute, ad una rendita AI intera

limitatamente al 31 dicembre 2013. Dal 1° gennaio 2014 l’attore è nuovamente

stato messo al beneficio di mezza rendita. A questo proposito l’UAI ha rilevato

che “il danno alla salute di cui” l’assicurato “è portatore giustifica

una limitazione del rendimento lavorativo del 50% in ogni attività lavorativa

fino al 28.03.2013 e nuovamente a decorrere dal 02.09.2013” (doc. 16).

L’attore è stato

sottoposto ad una perizia pluridisciplinare ad opera del SAM del 29 dicembre

2008, da cui è emerso che l’assicurato, all’epoca direttore-manager di

un’attività commerciale nell’ambito di alcuni ristoranti e night club, è

affetto segnatamente, come ora, da un’artrite psoriatica che lo rende inabile

al lavoro nella misura del 50% nella sua attività di gestore di locali

notturni, ristoranti, ecc. (pag. 22, doc. 17), così come in altre attività di

pari impegno fisico (pag. 24, doc. 17). In particolare i periti hanno stabilito

che l’assicurato “al momento attuale va ritenuto totalmente inabile al

lavoro in ogni attività pesante a mediamente pesante. In lavori amministrativi,

in lavori di ufficio e lavori di rappresentanza ed altri lavori leggeri e

generalmente variati, che permettono brevi pause al bisogno” l’interessato

“va ritenuto inabile nella misura del 50% come combinazione tra tempo e

rendimento” (doc. 17, pag. 23). Il dr. med. __________, l’11 dicembre 2013,

ha rilevato una sostanziale stabilità della patologia (doc. 18 pag. 3).

Va ancora evidenziato che

nell’offerta __________, sottoscritta dalla __________ nel febbraio/marzo 2015,

alla domanda “vi sono persone che soffrono di malattie gravi o infermità,

oppure che percepiscono una rendita?”, la società ha risposto “sì”

e, richiesta a questo proposito di compilare le “informazioni supplementari

sulle domande”, ha indicato il nome dell’attore, la sua data di nascita,

la malattia di cui soffre (artrite) e alla domanda da “quando”, figura

la risposta: “2009” (doc. A2; nella notifica di malattia del 20 luglio

2015.

alla richiesta di sapere se l’interessato percepiva, tra l’altro, una

rendita AI, è invece stato risposto negativamente; cfr. doc. 4).

Alla luce di quanto sopra

la tesi della convenuta secondo cui l’attore sarebbe impossibilitato a svolgere

l’attività per la quale è stato assunto presso la __________ e di conseguenza

non può essere considerato quale assicurato contro la perdita di guadagno in

caso di malattia non trova completamente conferma.

L’attività svolta dall’attore

è infatti analoga a quella esercitata precedentemente di direttore-manager di

un’attività commerciale nell’ambito di alcuni ristoranti e night club e per la

quale è stato ritenuto abile al lavoro al 50%. Egli è stato assunto quale “direttore

commerciale” (doc. 4) / “responsabile” (doc. 5) / “capo servizio”

(doc. VI) di una società che ha segnatamente quale scopo __________ (doc. 3).

L’attività consiste in gestione clienti e lavori manuali per l’1-5% del tempo

di lavoro e controllo lavori artigiani e rifornimenti aziendali per il 34-66%

del tempo di lavoro.

Nell’anamnesi redatta dal

dr. med. __________ in seguito alla visita del 12 ottobre 2015, il lavoro

esercitato dall’attore viene così descritto: “A partire da gennaio di

quest’anno l’A. riferisce di avere avviato una nuova attività commerciale a __________.

Trattasi precisamente di un locale notturno di cui l’A. si è occupato finora in

tutto il suo insieme, dal rapporto con i clienti a quello della gestione del

personale e dell’organizzazione e dei lavori in genere” (doc. 14).

L’attività, come in

precedenza (cfr. doc. 17 pag. 14: “L’A. si alza verso le 09:00 anche se si

corica alle 05:00 […] si reca quindi al lavoro in serata tardi”), viene

svolta di notte (tra le 22:00 e le 04:00 circa; cfr. doc. 20 e doc. VIII).

Ciò significa che l’attore,

indipendentemente dall’incapacità di guadagno, ossia dal grado d’invalidità,

dal punto di vista medico (incapacità al lavoro), avrebbe potuto svolgere

l’attività per la quale è stato assunto dalla __________ (doc. 6) nella misura

del 50%.

Il medico fiduciario, dr.

med. __________, che non ha comunque visitato personalmente l’attore, il 29

ottobre 2015 ha invero sostenuto che l’interessato non avrebbe potuto svolgere

l’attività esercitata dal 1° febbraio 2015. Egli ha sostenuto che “le

descrizioni dell’attività individuale in rapporto alle limitazioni funzionali a

suo tempo dettate al SAM e ribadite dal dr. __________ l’11 dicembre 2013

vengono rispettate solo in parte. In particolar modo non viene rispettato:- la

posizione eretta è mantenuta per troppo tempo rispetto a quanto stabilito dallo

specialista; - sollevare pesi oltre kg 5 non dovrebbe essere svolto, mentre dal

mansionario appare invece essere svolto sia anche per pesi fra i kg 10-25 e

anche per pesi superiori i kg 25, con frequenza che se cumulata appare essere

assolutamente eccessiva” e che “in definitiva tale attività così come

descritta dal mansionario, non può essere definita ideale rispetto alle

limitazioni funzionali poste in ambito peritale come in seguito, ma appare di

intensità troppo elevata” (doc. 19).

Tuttavia dalla “descrizione

dell’attività individuale” dell’11 settembre 2015, sottoscritta dall’attore,

cui fa riferimento il fiduciario, emergono altri elementi che sminuiscono le

conclusioni tratte dal medico.

Circa i pesi, se è vero

che l’interessato ha indicato di sollevare sovente pesi fino a 10 Kg, ossia

superiori ai 5 Kg ritenuti conformi al suo stato di salute dal dr. med. __________

(cfr. doc. 18 e dalla curante, dr.ssa med. __________ [doc. 12 pag. 2]),

d’altra parte va rilevato che ciò è dovuto alla circostanza che la convenuta ha

chiesto di precisare la frequenza nel sollevamento dei pesi tra 0-10 kg, e non

tra 0-5 e 5-10 kg (doc. 20). A questo proposito, l’attore l’11 settembre 2015

aveva già precisato di sollevare al massimo 4/5 casse di bibite (cfr. doc. 20)

ed in sede di petizione ha affermato che “in un dancing a parte una”

cassa “di coca cola” non c’è niente che pesa più di 5/7 kg (doc. I).

Quanto alla frequenza,

nell’arco di una giornata, del sollevamento dei pesi tra 10-20 kg e superiori ai

25.

kg, che l’attore non potrebbe sollevare, nel formulario compilato l’11

settembre 2015, è stata apposta la crocetta su “1-5% o fino a ca. ½ h

raramente” (doc. 20). Tuttavia, viste le risposte prestampate, l’assicurato

non aveva altra scelta e non poteva indicare un valore inferiore (doc. 20). Nel

modulo non è infatti prevista la casella “mai” (doc. 20). Egli, come

visto, ha del resto precisato di sollevare solo 4/5 casse di bibite ogni turno

di lavoro.

Circa la posizione eretta,

che sarebbe mantenuta per troppo tempo rispetto a quanto stabilito dal dr. med.

__________ (2 ore, cfr. doc. 18), va rilevato che se è vero che l’interessato,

nella finca relativa allo “stare in piedi” ha indicato una percentuale

del “34-66% o 3 fino a 5 1/4 h sovente” su 8 ore di lavoro (doc. 20), d’altra

parte va ribadito che l’attore può svolgere la citata attività per circa 4 ore

al giorno (al 50%). Ora, aggiungendo alle 2 ore previste dal dr. med. __________

la possibilità di svolgere l’attività per un’ora camminando e ritenuto che il

medesimo interessato nel formulario compilato l’11 settembre 2015 ha indicato

di esercitare l’attività per circa ½ anche in posizione seduta, la conclusione

del dr. med. __________ secondo cui l’attività svolta appare di intensità

troppo elevata non trova conferma. Del resto, vista la tipologia di lavoro, di

tipo prevalentemente amministrativo e di controllo, l’assicurato non resta per

due ore di fila in posizione eretta, ma cambia spesso posizione e si muove

continuamente.

In queste condizioni

l’interessato può svolgere l’attività di responsabile/dirigente/capo servizio

della società __________ nella misura del 50%.

In tale percentuale, nell’ambito

della capacità lavorativa residua (50%), può essere assicurato contro la

perdita di guadagno in caso di malattia, conformemente all’art. __________ CGA

e dall’entrata in vigore del contratto d’assicurazione con la __________ va

considerato assicurato contro la perdita di guadagno in caso di malattia

nell’ambito della sua capacità lavorativa residua del 50%.

Non va poi dimenticato che

al momento della sottoscrizione dell’offerta dell’assicurazione contro la

perdita di guadagno la società, pur rispondendo negativamente alla domanda

circa la presenza, attualmente, di incapacità lavorative, aveva risposto

affermativamente alla questione di sapere se un dipendente della società soffre

di “malattie gravi o infermità” oppure percepisce “una rendita”

(doc. A2, pag. 4) ed ha indicato il nome dell’attore, la patologia e l’anno di

decorrenza della malattia.

A ciò va aggiunto che

l’incapacità lavorativa per la quale l’interessato chiede il versamento delle

prestazioni concerne una patologia diversa rispetto a quella per la quale era

stata attribuita la rendita AI. Il dr. med. __________ ha infatti confermato

l’incapacità lavorativa per i soli problemi psichici: “i disturbi psichici

dell’A. sono una conseguenza dell’alterazione del bilancio sonno-veglia di

origine multifattoriale di cui l’A. è affetto. Tali disturbi sono di portata

tale da non permettere all’A. di esercitare la sua professione di direttore

commerciale in una percentuale superiore al 20% fino alla fine del mese di

ottobre 2015 mentre con i primi miglioramenti clinici che egli stesso ha potuto

constatare da quando ha cominciato ad assumere agomelatina potrà a mio avviso

riprendere a lavorare almeno nella misura del 50% a partire dal mese di

novembre 2015. Salvo complicazioni è poi prevedibile una ripresa lavorativa

completa a partire da dicembre 2015” (doc. 14, pag. 6), e non ha messo in

discussione i periodi di incapacità lavorativa totale precedenti.

Ritenuto che la

valutazione si riferisce ad un tempo di lavoro al 100% (cfr. anche il doc. 13,

ossia il rapporto dell’ispettore sinistri dove l’interessato ha affermato di

lavorare al 100% e di essere attualmente incapace al lavoro all’80%),

l’interessato, nel periodo oggetto del contendere, rammentato che è assicurato

per la sua capacità lavorativa residua del 50%, ha diritto alle seguenti

indennità:

-

dal 18 luglio 2015 fino al 9 agosto 2015 (incapacità lavorativa totale): fr.

79,781 al giorno, ossia: fr. 159,562 : 2 (cfr. doc. 7, indennità completa di

fr. 159,562 e non fr. 156,55 come affermato dall’assicuratore in sede di

udienza [doc. VIII]);

-

dal 10 agosto 2015 al 31 ottobre 2015 (incapacità al lavoro dell’80%): fr.

47,8686 al giorno, essendo capace al lavoro al 20% ed incapace di conseguenza

al 30% nell’ambito dell’attività da svolgere al 50% (159,562 : 100 X 30);

-

dal 1° novembre 2015 l’attore non ha più diritto ad alcuna indennità potendo

lavorare al 50%, ossia nei limiti della sua capacità lavorativa residua.

Complessivamente l’attore

ha diritto a fr. 5'808,0568 ([79,781 x 23] + [47,8686 x 83]), arrotondati a fr.

5'808,05.

Questa soluzione si impone

indipendentemente dall’esito della segnalazione all’UAI del salario percepito

dall’attore dal 1° febbraio 2015, ritenuto come l’incapacità lavorativa del

50%, da non confondere con il grado d’invalidità (incapacità al guadagno)

nell’attività svolta di direttore-manager di un’attività commerciale

nell’ambito di alcuni ristoranti e night club, non è messa in discussione.

2.8

Alla luce di tutto quanto

sopra esposto la petizione va parzialmente accolta e la convenuta va condannata

a pagare all’attore fr. 5'808,05.

Per quanto concerne

l’ammissibilità di un ricorso al TF in funzione del valore litigioso della

causa, con sentenza 4A_83/2013 del 20 giugno 2013 l’Alta Corte ha affermato

che:

" (…) Esso è

ammissibile a prescindere dal valore litigioso (di soli fr. 1'120.--) poiché,

come afferma correttamente la ricorrente, nel Cantone Ticino le controversie

tra assicurati e assicuratori concernenti le assicurazioni complementari

all’assicurazione contro le malattie sono di competenza del Tribunale cantonale

delle assicurazioni in prima e unica istanza (art. 74 cpv. 1 lett. b LTF; art.

7.

CPC; art. 75 della legge ticinese di applicazione della LAMal del 26 giugno

1997.

[RL/TI 6.4.6.1]; DTF 138 III 799 consid. 1.1).”

Secondo l'art. 49 cpv. 2 LSA, i tribunali svizzeri devono trasmettere

gratuitamente all'autorità di sorveglianza una copia di tutte le sentenze

concernenti disposizioni del diritto in materia di contratto d'assicurazione;

s'impone perciò di notificare all'autorità di sorveglianza anche la presente sentenza

in forma elettronica e senza il nominativo dell’attore.

Dispositivo

Per questi motivi

dichiara e pronuncia

1.La petizione è parzialmente

accolta.

§ CV 1 è

condannata a versare a AT 1 fr. 5'808,05.

2. Non si percepisce tassa di

giustizia, mentre le spese sono poste a carico dello Stato. Non si assegnano

ripetibili.

3.Comunicazione

alle parti ed alla FINMA, Berna.

Contro il presente

giudizio è dato ricorso in materia civile al Tribunale federale,

1000 Losanna 14, entro 30 giorni dalla notificazione. L'atto di ricorso,

in 3 esemplari, deve indicare quale decisione è chiesta invece di quella

impugnata, contenere una breve motivazione, e recare la firma del ricorrente o

del suo rappresentante. Al ricorso dovrà essere allegata la decisione impugnata

e la busta in cui il ricorrente l'ha ricevuta.

Per il Tribunale cantonale delle

assicurazioni

Il presidente Il

segretario

Daniele Cattaneo Gianluca

Menghetti