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Raccomandata

Incarto

n.

38.2014.28

MP/RS

Lugano

27 agosto 2014

In nome

della Repubblica e Cantone

Ticino

Il presidente del Tribunale cantonale delle

assicurazioni

Giudice Daniele Cattaneo

con redattore:

Massimo Piemontesi, vicecancelliere

segretario:

Fabio Zocchetti

statuendo sul ricorso del 14 aprile 2014 di

RI 1

rappr. da: RA 1

contro

la decisione su opposizione del 13 marzo 2014 emanata da

CO 1

in materia di assicurazione contro la disoccupazione

ritenuto, in fatto

1.1. Con decisione su opposizione

del 13 marzo 2014 la Cassa cantonale di assicurazione contro la disoccupazione

(in seguito: la Cassa) ha confermato il precedente provvedimento del 13

febbraio 2013 (cfr. doc. 3) con il quale aveva negato a RI 1 il diritto alle

indennità per insolvenza ex art. 55 cpv. 1 LADI, in ragione del mancato

rispetto dell’obbligo generale di diminuire il danno (cfr. doc. A).

1.2. Contro la citata decisione su

opposizione l’assicurato, rappresentato dall’avvRA 1, ha inoltrato un

tempestivo ricorso al TCA, nel quale ha postulato l’erogazione delle indennità

per insolvenza richieste.

In via eventuale l’assicurato

ha chiesto a questo Tribunale - in previsione di un’eventuale futura azione di

responsabilità civile nei confronti dell’avv. __________ -, di voler indicare a

quanto ammonterebbe il diritto alle indennità per insolvenza a cui egli avrebbe

diritto nel caso in cui la domanda fosse stata accolta (cfr. doc. I pag. 4).

La patrocinatrice del

ricorrente sostiene che all’assicurato non si possa rimproverare di non aver

fatto il possibile per recuperare il suo credito salariale, in quanto egli

aveva affidato questo compito al suo legale di allora, l’avv. __________ e al

riguardo rileva:

“ (…)

Da tutti i documenti

prodotti contestualmente alla domanda di indennità del 3/6 febbraio 2014 così

come in sede di opposizione, e qui offerti in edizione, risulta evidente

come il signor RI 1 avesse fatto quanto si poteva ragionevolmente pretendere da

lui, e pure pagando un onorario al suo avvocato, per tutelare i propri diritti

rispetto al datore di lavoro, e che l’avesse fatto tempestivamente. Egli non ha

mai voluto rinunciare a fare valere i propri diritti, anzi, ha continuato

invano a sollecitare il proprio avvocato perché li facesse valere. L’unico

errore del signor RI 1 è quello di essersi fidato e di aver continuato a

fidarsi di un professionista male informato, l’avv. __________ appunto.

Dal canto mio, non ero

patrocinatrice né del signor RI 1, né della signora __________, quello che

potevo fare per collaborare con l’avv. __________ ritengo di averlo fatto. Ho

cercato di raggiungere il collega prima di promuovere la causa di fallimento in

vista dello stralcio, e, quando mi ha infine richiamato, oltre un mese dopo la

mia E-Mail e soltanto dopo che era stato sollecitato a farlo dalla sua

mandante, l’ho pure edotto sul fatto che sarebbe bastato lo stralcio di una

procedura di fallimento.

Risulta perciò palese

che, da parte del signor RI 1, non c’è mai stata alcuna rinuncia al

procedimento di esecuzione, e che egli ha continuato ad interessarsene e a

sollecitare il proprio legale, purtroppo inutilmente. Egli sarebbe peraltro

disposto tuttora a proseguire l’esecuzione (ex art. 88 cpv. 2 LEF, un’istanza

di rigetto andrebbe inoltrata a breve), ma, stando alla E-Mail della signora __________

del 14 febbraio 2014, non servirebbe a nulla in quanto gli sforzi non sarebbero

più tempestivi.” (cfr. doc. I pag. 3-4).

La rappresentante del ricorrente ha

infine presentato istanza di gratuito patrocinio allegando all’atto ricorsuale della

documentazione a comprova della ristrettezza economica del suo assistito (cfr.

doc. I+F).

1.3. Nella sua risposta di causa

del 2 ottobre 2013 la Cassa propone di respingere il ricorso e osserva:

" (…)

Dalla documentazione agli atti sono rilevabili i seguenti punti:

a) in data 21

marzo 2012 è stato sottoscritto un contratto di lavoro con la Spettabile __________;

la società ha assunto il Sig. RI 1 a decorrere dal 26 marzo 2013 (recte: 2012, n.d.r.) con un salario

lordo di fr. 3'376 mensili ed un’occupazione pari al 100%;

b) l'attività si è protratta fino al 28 febbraio 2013;

c) il sig. RI

1 non è stato retribuito per il periodo di lavoro svolto dal 01 dicembre 2012

(solo parzialmente) al 28 febbraio 2013;

d) agli atti

risulta che il ricorrente ha spiccato un precetto esecutivo il 15 maggio 2013;

e) Dal 16

maggio 2013 nulla è più stato fatto da parte del Sig. RI 1 a tutela dei suoi

interessi salariali;

f) Il 06

febbraio 2014 il ricorrente presenta alla Cassa una richiesta d’indennità per

insolvenza in seguito a manifesto indebitamento della spettabile __________;

g) Con

decisione di cassa del 13 febbraio 2014 è stato negato all’assicurato il diritto

alle indennità per insolvenza poiché dalla fine del rapporto di lavoro non ha

intrapreso sforzi sufficienti e tempestivi a salvaguardia dei suoi crediti

salariali;

h) In sede di

opposizione, patrocinato dall’avv. RA 1, comunica alla Cassa che si è sempre

attivato verso il suo ex patrocinatore avv. __________ per sollecitare

l’incasso del dovuto e che, in buona fede, si è sempre fidato dei consigli

dell’avv. __________;

i) Tramite

scritto dell’14 aprile 2014 è stato inoltrato a codesto lodevole Tribunale

formale ricorso;

j) A mente

della Cassa non sono emersi elementi atti a modificare il precedente giudizio e

a giustificare il fatto di non aver intrapreso sforzi sufficienti e tempestivi

a salvaguardia dei propri crediti salariali;

k) La Cassa non entra nel merito della verifica di eventuali colpe o negligenze di terzi, si limita

a constatare che agli atti risultano insufficienti gli sforzi effettuati a

salvaguardia dei crediti salariali;

l) Si

ricorda, però, che, per costante giurisprudenza, gli assicurati devono

sopportare le conseguenze delle azioni od omissioni delle persone alle quali

hanno affidato il compito di fare valere i propri diritti (cfr. STF 8C_563/2010

del 29 settembre 2010 consid. 2.2.; STF 8C_984/2008 dell’11 maggio 2009; DLA 2002

pag. 259; SVR 2001 KV Nr. 3; DTF 111 1b 222; STCA 38.2008.1.dell’8 maggio 2008

confermata dal TF con sentenza 8C_466/2008 del 1° aprile 2009; STCA 39.2002.67

del 20 febbraio 2003; STCA 35.2006.39 del 7 settembre 2006).

Da quanto precede la Cassa trae il convincimento che il sig. RI 1i,

dopo aver cessato l'attività il 28 febbraio 2013, non abbia salvaguardato i

suoi interessi continuando la procedura esecutiva. Così facendo non ha

ottemperato ai requisiti posti dall'art. 55 cpv. 1 LADI. (…)" (cfr. doc. III).

1.4. Con scritto del 19 maggio 2014 l'assicurato, per il tramite della sua rappresentante, ha trasmesso al TCA ulteriori mezzi di

prova a sostegno della propria tesi (cfr. doc. V+H-J).

Il 23 maggio 2014 la Cassa si è riconfermata nelle sue tesi e allegazioni ed ha precisato che “per quanto riguarda la richiesta di definire

l’ammontare delle indennità d’insolvenza che sarebbero state accordate (nel

caso di diritto), possiamo confermare che l’importo complessivo sarebbe

ammontato a fr. 9'337.65” (cfr. doc. VII).

1.5. RI 1 ha trasmesso a questo

Tribunale la lettera d’insinuazione del credito da lui inoltrata all’Ufficio

Esecuzione e Fallimenti di __________, nella procedura di fallimento aperta

contro il suo ex datore di lavoro (cfr. doc. IX+K).

Con scritto del 24 luglio

2014 il TCA ha trasmesso alla Cassa la lettera del 23 luglio 2014

dell’insorgente, con facoltà di presentare eventuali osservazioni (cfr. doc.

X). La parte resistente, con scritto del 25 agosto 2014, ha comunicato di non avere ulteriori osservazioni (cfr. doc. XI).

In ordine

2.1. La presente vertenza non pone

questioni giuridiche di principio e non è di rilevante importanza (ad esempio

per la difficoltà dell’istruttoria o della valutazione delle prove). Il TCA può

dunque decidere nella composizione di un Giudice unico ai sensi dell'articolo

49 cpv. 2 della Legge sull’organizzazione giudiziaria (cfr. STF 8C_452/2011 del

12 marzo 2012; STF 8C_855/2010 dell'11 luglio 2011; STF 9C_211/ 2010 del 18

febbraio 2011; STF 9C_792/2007 del 7 novembre 2008; STF H 180/06 e H 183/06 del

21 dicembre 2007; STFA I 707/00 del 21 luglio 2003; STFA H 335/00 del 18

febbraio 2002; STFA H 212/00 del 4 febbraio 2002; STFA H 220/00 del 29 gennaio

2002; STFA U 347/98 del 10 ottobre 2001, pubblicata in RDAT I-2002 pag. 190

seg.; STFA H 304/99 del 22 dicembre 2000; STFA I 623/98 del 26 ottobre 1999).

2.2. La

giurisprudenza federale ha stabilito che è la decisione impugnata che

costituisce il presupposto ed il contenuto della contestazione sottoposta

all'esame giudiziale (cfr. STF 8C_360/2010 del 30 novembre 2010 consid. 1 e 2;

DTF 131 V164; DTF 130 V 388; DTF 122 V 36 consid. 2a, DTF 110 V 51 consid. 3b e

giurisprudenza ivi citata; SVR 1997 UV 81, p. 294).

Nella presente fattispecie

la decisione su opposizione dell’13 marzo 2014 verte esclusivamente sul

principio del diritto all’indennità per insolvenza dell’assicurato. Ogni altra

questione, in particolare concernente l’entità delle indennità per insolvenza

che potrebbe percepire il ricorrente in caso di diritto, esula dalla presente

causa.

Il TCA rileva quindi che

la richiesta eventuale formulata dall’insorgente, non essendo una questione

trattata nella decisione su opposizione, deve essere respinta in ordine in

quanto irricevibile (cfr. STCA 38.2013.75 del 16 giugno 2014 consid. 2.2.).

Il TCA prende comunque atto che

con scritto del 23 maggio 2014, la Cassa ha quantificato in fr. 9'337.65 le

indennità per insolvenza che andrebbero accordate a RI 1 in caso di diritto

(cfr. doc. VII).

Nel merito

2.3. L’art. 55 cpv. 1 LADI prevede

che:

" Il

lavoratore, nella procedura di fallimento o di pignoramento, deve prendere ogni

provvedimento necessario alla tutela dei suoi diritti rispetto al datore di

lavoro, fintanto che la cassa gli comunichi d’averlo surrogato nella procedura.

Successivamente, deve assistere la cassa, in ogni modo adeguato, nella difesa

del suo diritto."

In una sentenza pubblicata

in DLA 2002 pag. 190 seg. Il TFA (dal 1° gennaio 2007: Tribunale federale) ha

sottolineato che l’obbligo di ridurre il danno a carico del lavoratore,

menzionato all’art. 55 cpv. 1 LADI, esiste già prima dello scioglimento del

rapporto di lavoro, quando il datore di lavoro non versa – o non versa

interamente – il salario e il lavoratore deve aspettarsi di subire una perdita.

L’obbligo di riduzione del danno non è tuttavia lo stesso prima o dopo lo

scioglimento del rapporto di lavoro: ciò dipende di volta in volta dal singolo

caso. Non si esige necessariamente che l’assicurato avvii senza indugio

un’esecuzione contro il suo datore di lavoro o che presenti un’azione contro

quest’ultimo. Occorre invece che il lavoratore mostri in modo equivoco e

riconoscibile per il datore di lavoro il carattere serio del suo credito

salariale.

Contravviene al proprio

obbligo di ridurre il danno, e non ha pertanto diritto all’indennità per

insolvenza, l’assicurato che rinuncia a qualsiasi pratica utile per riscuotere

il suo salario, poiché accetta di differire per un lungo periodo l’incasso del

proprio credito in attesa di giorni migliori, senza una vera e propria garanzia

che il datore di lavoro sia i grado di adempiere, in futuro, i suoi obblighi

finanziari.

In una sentenza C 121/03

del 2 settembre 2003 l’Alta Corte ha stabilito che aveva gravemente violato

l’obbligo di ridurre il danno l’assicurato che aveva rivendicato il versamento

del salario soltanto oralmente durante il rapporto di lavoro e che era stato

gravemente negligente nel periodo successivo non avendo intensificato le

modalità con le quali fare valere le sue pretese.

In una sentenza C 231/06

del 5 dicembre 2005, pubblicata in DLA 2007 p. 49 seg., l’Alta Corte ha

stabilito che l’obbligo di diminuire il danno per la persona assicurata,

contemplato all’art. 55 cpv. 1 LADI, vale anche se il rapporto di lavoro viene

sciolto già prima della dichiarazione di fallimento. Il rifiuto di versare le

prestazioni a causa del fatto che l’assicurato ha violato l’obbligo di

diminuire il danno presuppone che gli si possa rimproverare una colpa grave:

occorre quindi verificare, a seconda dei casi e in base alle circostanze, se

l’assicurato ha preso tempestivamente e in misura sufficiente i provvedimenti

necessari alla tutela dei suoi diritti rispetto al datore di lavoro. In ogni

caso non è opportuno negare già il diritto alle prestazioni se, alla scadenza

del termine di pagamento di trenta giorni, l’assicurato non procede contro il

suo precedente datore di lavoro avviando una procedura d’esecuzione o

intentando un’azione legale contro di lui.

In un’altra sentenza

8C_682/2009 del 23 ottobre 2009, pubblicata in DLA 2012 p. 46 seg., il

Tribunale federale ha stabilito che un rifiuto di versare prestazioni motivato

da una violazione dell’obbligo di ridurre il danno secondo l’art. 55 cpv. 1

LADI presuppone che si possa rimproverare all’assicurato una colpa intenzionale

o una grave negligenza. L’assicurato che fa valere soltanto oralmente dei

crediti salariali accumulati durante un periodo di sei mesi commette una grave

negligenza e viola in tal modo il suo obbligo di ridurre il danno. Il fatto che

abbia un legame di parentela con il suo datore di lavoro non cambia la

situazione.

In una sentenza

8C_801/2011 dell’11 giugno 2012 il Tribunale federale ha confermato il rifiuto

dell’indennità per insolvenza ad un’assicurata che aveva lasciato trascorrere

nove mesi prima di fare valere le sue pretese salariali.

In una

sentenza 8C_364/2012 del 24 agosto 2012 il Tribunale federale ha ribadito la

necessità di rivendicare le pretese salariali nella forma scritta e di mettere

in atto tutte le misure previste dal diritto esecutivo per esercitare una

pressione sull’ex datore di lavoro al fine di ottenere i salari arretrati.

In una sentenza

8C_831/2012 del 5 febbraio 2013, la nostra Alta Corte ha confermato il rifiuto

dell’indennità per insolvenza ad un’assicurata, la quale, inizialmente ha

adempiuto all’obbligo di diminuire il danno tutelando i suoi interessi

salariali avviando diverse procedure di esecuzione, alle quali è poi però

seguito un periodo di inattività di 13 mesi.

In una sentenza

8C_956/2012 del 19 agosto 2013 l'Alta Corte ha concluso che un assicurato aveva

violato l'obbligo di ridurre il danno, rilevando:

" 5.

Le recourant invoque une appréciation arbitraire des

faits ainsi qu'une violation des art. 51 al. 1 et 55 al. 1 LACI. Il fait valoir

que sur la base des faits établis par la juridiction cantonale, à savoir la

conclusion d'une transaction extrajudiciaire le 7 février 2011 dans laquelle

l'employeur s'est engagé à régler les salaires impayés, une mise en demeure

écrite du 11 janvier 2012 par laquelle il a sommé l'employeur d'exécuter la

transaction dans les 10 jours et les réclamations orales entre la fin du mois

de juin 2011 et le mois de janvier 2012, il était arbitraire de considérer

qu'il n'avait pas rempli son obligation de réduire le dommage.

6.

En l'espèce, les rapports de travail ont

initialement pris fin le 30 novembre 2010 et ce, pour des motifs économiques.

L'assuré a cependant continué de travailler sans percevoir de salaire jusqu'au

31 janvier 2011. Le 7 février 2011, les parties ont signé une convention par

laquelle l'employeur s'est engagé à payer jusqu'au 30 juin 2011 les salaires

afférents aux mois de décembre 2010 et janvier 2011 ainsi que le 13

ème salaire de l'année 2010. Par lettre du 11 janvier 2012, le recourant a

mis son employeur en demeure de lui verser les arriérés de salaire tels que

fixés dans la convention du 7 février 2011.

Il ressort de cet état de fait qu'entre le 30 juin

2011 et le 11 janvier 2012, le recourant est resté totalement inactif.

L'absence de réaction de l'assuré durant un tel laps de temps constitue, au

regard de la jurisprudence (arrêts 8C_630/2011 du 3 octobre 2011, C 367/01 du 12 avril 2002 et C 91/01 du 4 septembre 2001), une violation de l'obligation de

réduire le dommage. Le recourant allègue toutefois qu'au cours de cette

période, il a procédé à des réclamations orales. Supposées avérées, ces

interventions orales ne suffisent pas pour satisfaire à l'obligation de réduire

le dommage (voir à cet égard les arrêts C 121/03 et C 145/03 du 2 septembre

2003, et C 367/01 du 12 avril 2002). Compte tenu de ce qui précède, la

juridiction cantonale n'a pas violé le droit en retenant que l'absence de

démarches de l'assuré pendant plus de six mois constituait une violation de

l'obligation de réduire le dommage et, partant, entraînait la perte du droit à

l'indemnité en cas d'insolvabilité.

Mal fondé, le recours doit être rejeté."

In una sentenza 8C_66/2013 del 18 novembre 2013, pubblicata in SVR 2014

ALV Nr. 4 pag. 9, il Tribunale federale ha considerato che l’assicurato ha

violato l’obbligo di ridurre il danno per avere atteso cinque mesi prima di

fare valere le proprie pretese salariali per via giudiziaria.

Infine, in una

sentenza 8C_211/2014 del 17 luglio 2014, la nostra Massima Istanza ha ritenuto

insufficienti ai sensi dell’art. 55 cpv. 1 LADI gli sforzi messi in atto da

un’assicurata che, tra la comminatoria di fallimento del suo ex datore di

lavoro emanata dall’’Ufficio fallimenti dietro sua domanda e la procedura di

fallimento promossa da un altro creditore, ma alla quale ha anch’ella aderito,

ha lasciato trascorrere nove mesi e mezzo senza compiere i necessari atti

esecutivi volti a recuperare il suo credito salariale.

2.4. La Segreteria di Stato per l’economia (in seguito: SECO), quale autorità di sorveglianza che

deve adoperarsi per garantire un’applicazione uniforme del diritto ed impartire

le istruzioni generali (cfr. art. 110 LADI; STFA C 340/00 dell’8 aprile 2004,

consid. 4; STFA C 176/00 del 10 marzo 2003, consid. 3; STFA C 260/99 dell’8

agosto 2001, consid. 6b e DTF 127 V 57, consid. 3° p. 61), sulla Prassi ML/AD

2004/1 ha pubblicato una direttiva del seguente tenore:

" Direttiva

Campo: IDI

Rubrica: Obbligo di diminuire il danno

Articolo: 55 cpv. 1 LADI

_______________________________________________________

Obbligo di diminuire il danno prima e dopo lo scioglimento del

rapporto di lavoro

1. Secondo

l’art. 55 capoverso 1 LADI il lavoratore, nella procedura di fallimento o di

pignoramento, deve prendere ogni provvedimento necessario alla tutela dei suoi

diritti rispetto al datore di lavoro, fintanto che la cassa gli comunichi di

averlo surrogato nella procedura.

Successivamente egli deve assistere la

cassa, in ogni modo adeguato, nella difesa del suo diritto.

2. Secondo la

giurisprudenza federale, l’insolvenza del datore di lavoro al momento dello

scioglimento del rapporto di lavoro non costituisce più un presupposto del

diritto all’IDI.

In merito alla questione di sapere a

quanto tempo possono risalire lo scioglimento del rapporto di lavoro e i

crediti salariali nei confronti del datore di lavoro insolvente per

giustificare ancora un diritto all’IDI se viene avviata una procedura di

esecuzione forzata, il TFA ha precisato che occorre rinunciare a fissare un

termine. Una chiara limitazione nel tempo del diritto all’IDI potrebbe

rivelarsi ingiusta se la dichiarazione di fallimento o la domanda di

pignoramento dovesse essere ritardata a lunga scadenza per motivi indipendenti

dalla volontà delle persone assicurate. La prescrizione dei crediti che

risultano da rapporti di lavoro previsti dall’articolo 128 cifra 3 CO

costituisce pertanto l’unico limite temporale del diritto all’indennità per

insolvenza.

3. Per contro,

il versamento dell’IDI resta subordinato alla condizione che la dichiarazione

di fallimento o la presentazione della domanda di pignoramento sia stata

comunque ritardata per motivi sui quali la persona assicurata non poteva avere

alcun influsso. Questa condizione deriva dall’obbligo generale di diminuire il

danno che si concretizza nell’articolo 55 capoverso 1 LADI.

4. Adempiere il

proprio obbligo di diminuire il danno significa che la persona assicurata deve

dare, entro un lasso di tempo adeguato, segnali inequivocabili che permettano

alla cassa di riconoscere oggettivamente la sua ferma intenzione di rivendicare

Fatti

i salari non ancora pagati (sollecito scritto, ottenimento di un precetto

esecutivo, ecc.).

5. Di

conseguenza il diritto all’IDI decade se il lavoratore non fa valere in tempo

utile i propri crediti salariali, sia prima che dopo lo scioglimento del

rapporto di lavoro, o rinuncia a qualsiasi procedimento allo scopo di

realizzare i crediti salariali che non è più sicuro di incassare.

6. In linea di

massima l’assicurato è soggetto all’obbligo di diminuire il danno già prima

dello scioglimento del rapporto di lavoro, se il datore di lavoro non versa più

il salario o glielo corrisponde soltanto in parte, per cui deve attendersi di

subire una perdita di salario. Tuttavia le esigenze che deve soddisfare

l’obbligo di diminuire il danno da parte della persona assicurata sono meno

elevate prima dello scioglimento del rapporto di lavoro che dopo la risoluzione

dello stesso.

Occorre che la cassa valuti nei

singoli casi, tenendo conto di tutte le circostanze, in quale misura è

possibile attendersi che l’assicurato intraprenda i passi necessari per

realizzare le sue pretese salariali già prima dello scioglimento del rapporto

di lavoro e in particolare entro quale termine egli debba far valere i suoi crediti

salariali per adempiere l’obbligo di diminuire il danno.

Dopo lo scioglimento del rapporto di

lavoro, la cassa deve valutare in modo più severo se l’assicurato adempie

l’obbligo di diminuire il danno – soprattutto in riferimento al criterio della

rapidità di azione. Una valutazione più severa è tanto più giustificata, in

quanto la persona assicurata, non disponendo più di un contratto di lavoro, non

ha più alcun motivo di non rivendicare il salario non pagato e, a questo

momento, è definitivamente sicura che non esiste più certezza di incassare i

crediti salariali.

Dalla giurisprudenza sviluppata finora

risulta che il fatto di attendere tre mesi dopo la fine del rapporto di lavoro

costituisce già una violazione dell’obbligo di diminuire il danno.”

2.5. Nell’evenienza concreta dalla

documentazione agli atti emerge che l'assicurato ha lavorato per la __________

(in seguito __________.) in qualità di tecnico dal 26 marzo 2012 al 28 febbraio

2013, senza ricevere il salario completo per il mese di dicembre 2012 e senza

percepire alcunché per il lavoro svolto nei mesi di gennaio e febbraio 2013

(cfr. doc. 7).

RI 1, per il tramite

dell’avv. __________, a partire dal mese di marzo 2013 ha sollecitato il datore di lavoro al versamento dei salari non pagati (cfr. doc. 5).

A seguito del fallito

tentativo di recuperare il proprio credito salariale in via extragiudiziale, il

ricorrente, sempre rappresentato dall’avv. __________, ha fatto spiccare nei

confronti della __________ un precetto esecutivo con richiesta di pagamento

delle sue spettanze salariali (cfr. doc. 13).

Il

legale che allora patrocinava RI 1, l’avv. __________, con messaggio di posta

elettronica del 13 maggio 2013 ha avvertito il suo mandante della necessità di

promuovere alla Pretura di __________ un’istanza di rigetto dell’opposizione

interposta dal suo ex datore di lavoro. Il legale ha inoltre chiesto al suo

cliente il pagamento di un anticipo delle spese legali previste per procedere

in tal senso (cfr. doc. 4b).

Il ricorrente, con messaggio

di posta elettronica del 4 luglio 2013, ha chiesto all’avv. __________ informazioni circa gli ulteriori passi procedurali previsti a seguito dell’inoltro

dell’istanza di rigetto dell’opposizione (cfr. doc. 4a).

Lo stesso giorno, la

segretaria dello studio legale dell’avv. __________ ha risposto alla richiesta

di RI 1 per conto dell’avvocato, informandolo che:

" (…). Per

quanto riguarda la procedura di rigetto provvisorio dell’opposizione verrà

assegnato un termine alla controparte (15/20 giorni) per presentare eventuali

osservazioni. Successivamente sarà possibile presentare replica o duplica.

Infine, verrà emessa la sentenza, la quale, una volta cresciuta in

giudicato ci permetterà di procedere con il proseguimento dell’esecuzione e la

richiesta di fallimento della società. (…)” (cfr.

doc. 4a).

L’avv. RA 1 -

che a quel tempo rappresentava il signor __________ il quale vantava anch’egli

come RI 1 e __________ dei crediti salariali nei confronti della __________. -, nell’ambito del mandato di patrocinio legale del

signor __________, il 28 ottobre 2013 ha promosso alla Pretura di __________ un’istanza di fallimento senza preventiva esecuzione nei confronti della __________.

Con decisione del 21 novembre 2013, detta procedura è stata stralciata dai ruoli

a causa del mancato pagamento da parte dell’istante dell’anticipo delle spese

processuali (cfr. doc. 12).

Per quanto

risulti al ricorrente, l’avv. __________ non ha mai presentato l’istanza di

rigetto provvisorio dell’opposizione all’autorità competente (cfr. doc. I pag.

4).

Il 21 gennaio

2014, dopo aver saputo che il signor __________ in seguito allo stralcio della

procedura di fallimento (cfr. doc. 12) era riuscito ad ottenere dalla Cassa le

indennità per insolvenza, RI 1 si è rivolto all’avv. RA 1 al fine di ottenere

anch’egli lo stesso trattamento.

Il 3 febbraio

2014 l’avv. RA 1 ha formulato alla Cassa una domanda di indennità per

insolvenza per conto di RI 1 con i relativi documenti allegati (cfr. doc. 6-21).

Con decisione

formale del 13 febbraio 2014, l’Istituto delle Assicurazioni Sociali ha

respinto la richiesta di indennità per insolvenza di RI 1 con la motivazione

che gli sforzi da lui messi in atto per recuperare il credito salariale presso

l’ex datore di lavoro non possono essere considerati adeguati e tempestivi

(cfr. doc. 3).

Al fine di

valutare se impugnare o no la predetta decisione, la legale del ricorrente con

e-mail del 14 febbraio 2014 ha chiesto alla signora __________, funzionaria

incaricata della pratica, se la decisione fosse stata sempre negativa nel caso

in cui i suoi assistiti (RI 1 e __________) avessero continuato in quel momento

la procedura esecutiva per l’incasso dei loro crediti salariali (cfr. doc. 39

pag. 1-2).

La

funzionaria, con messaggio di posta elettronica del 14 febbraio 2014 ha risposto come segue:

"

(…) purtroppo continuare ora le esecuzioni non servirebbe a

nulla. Con il precetto di aprile/maggio 2013 e un’eventuale istanza di febbraio

2014, vorrebbe dire che gli assicurati son stati inattivi per ben 9 mesi,

pertanto la decisione sarebbe comunque negativa perché gli sforzi non sono

stati tempestivi.” (cfr. doc. 39 pag. 1).

RI 1 ha

quindi impugnato la predetta decisione dapprima mediante opposizione (cfr. doc.

2), poi, visto l’esito negativo, mediante ricorso al TCA (cfr. doc. I). Egli

sostiene che non ci sia mai stata da parte sua alcuna rinuncia a procedere in

via esecutiva e giudiziaria all’incasso del suo credito salariale, ma che a tal

fine si fosse rivolto al suo legale di allora, l’avv. __________ (cfr. doc. 2

Considerandi

pag. 3; I pag. 3).

Il ricorrente

afferma in sostanza che l’ex mandatario, nonostante le continue sollecitazioni,

non avrebbe agito prontamente a tutela dei suoi interessi a seguito

dell’opposizione interposta al precetto esecutivo fatto spiccare a carico della

__________. In particolare l’assicurato si riferisce al mancato promovimento

dell’istanza di rigetto dell’opposizione e/o dell’istanza di fallimento senza

preventiva esecuzione ex art. 190 ss LEF con susseguente richiesta di stralcio,

in quanto - come avvenuto nell’analogo caso del signor __________ (cfr. doc. 12)

- ai fini dell’ottenimento delle indennità per insolvenza sarebbe stata

sufficiente una tale decisione (cfr. doc. I pag. 4).

RI 1 fonda

inoltre il suo atto ricorsuale sul fatto che essendo lui cittadino __________ e

non avendo esperienza in contenziosi con datori di lavoro, quindi, essendo più

esposto rispetto ad una persona svizzera in simili condizioni, aveva un motivo

accresciuto di riporre totale fiducia a un avvocato del posto (cfr. doc. I pag.

5). L’unico errore del ricorrente sarebbe stato “quello di essersi

fidato e di aver continuato a fidarsi di un professionista male informato,

l’avv. __________ appunto” (cfr. doc. I pag. 4).

2.6

Chiamato ora a pronunciarsi,

questo Tribunale ritiene che gli sforzi compiuti dall'assicurato per ottenere

quanto dovuto siano insufficienti.

Infatti, dal primo e unico atto

esecutivo promosso dal ricorrente il 15 maggio 2013 (cfr. doc. 13) al momento

della richiesta di indennità per insolvenza inoltrata il 3 febbraio 2014 (cfr.

doc. 6) sono trascorsi quasi 9 mesi, ciò che per giurisprudenza costante della

nostra Massima Corte, oltre che per la Prassi LADI, consiste in una grave violazione dell’obbligo di diminuire il danno (cfr. consid. 2.3.; 2.4.).

Lasciando trascorrere un così lungo

lasso di tempo l’assicurato non ha infatti dato segnali inequivocabili che

permettessero alla Cassa di riconoscere oggettivamente la sua ferma intenzione

di rivendicare i salari non ancora pagati. Il ricorrente avrebbe

dovuto mettere in atto tutte le misure previste dal diritto esecutivo per

esercitare una pressione sull’ex datore di lavoro al fine di ottenere i salari

arretrati.

Giova inoltre ribadire che

la nostra Alta Corte, in una sentenza 8C_831/2012 del 5 febbraio 2013, ha confermato il rifiuto dell’indennità per insolvenza a un’assicurata, la quale, inizialmente

ha adempiuto all’obbligo di diminuire il danno tutelando i suoi interessi

salariali avviando diverse procedure di esecuzione, alle quali è poi però

seguito un periodo di inattività di 13 mesi (cfr. consid. 2.3.).

Nella concreta evenienza,

tenuto conto dell’inattività di quasi 9 mesi tra il precetto esecutivo fatto

spiccare e la domanda di indennità per insolvenza, lo sforzo messo in atto

dall’assicurato per tutelare i suoi crediti salariali nei confronti dell’ex

datore di lavoro non risulta essere né adeguato né sufficiente ai sensi

dell’art. 55 cpv. 1 LADI.

L’argomento

ricorsuale di RI 1 secondo cui egli non avrebbe mai rinunciato ai suoi crediti

salariali, ma che avrebbe affidato l’incarico di far valere i suoi diritti nei

confronti della __________. al legale di allora avv. __________, sollecitandolo

ripetutamente ma invano a proseguire nella procedura esecutiva, non può portare

ad una diversa soluzione.

Si ricorda infatti che, per

costante giurisprudenza, gli assicurati devono sopportare le conseguenze delle

azioni od omissioni delle persone alle quali hanno affidato il compito di fare

valere i propri diritti (cfr. STF 8C_563/2010 del 29 settembre 2010 consid.

2.2

; STF 8C_984/2008 dell'11 maggio 2009; DLA 2002 pag. 259; SVR 2001 KV Nr.

3; DTF 111 1b 222; STCA 38.2008.1 dell'8 maggio 2008 confermata dal TF con

sentenza 8C_466/2008 del 1° aprile 2009; STCA 39.2002.67 del 20 febbraio 2003;

STCA 35.2006.39 del 7 settembre 2006).

2.7

Deve ancora essere verificato

se il ricorrente può essere posto al beneficio del gratuito patrocinio (cfr.

doc. I pag. 6).

Secondo l’art. 28 cpv. 2

Lptca la disciplina della difesa d’ufficio e del gratuito patrocinio è retta

dalla Legge sul patrocinio d’ufficio e sull’assistenza giudiziaria.

L'art. 2 della Legge

sull’assistenza giudiziaria e sul patrocinio d’ufficio (LAG) - del 15 marzo 2011, in vigore dal 1° gennaio 2011 (cfr. BU n. 22/2011 del 13 maggio 2011 pag. 263-264) - prevede:

" L’assistenza

giudiziaria garantisce a chi non dispone dei mezzi per assumersi gli oneri

della procedura o le spese di patrocinio la possibilità di tutelare i suoi

diritti davanti alle autorità giudiziarie e amministrative.”

Inoltre giusta l’art. 3

cpv. 1 LAG l’assistenza giudiziaria si estende all’esenzione dagli anticipi e

dalle cauzioni; all’esenzione dalle tasse e spese processuali; all’ammissione

al gratuito patrocinio.

I presupposti (cumulativi)

per la concessione dell’assistenza giudiziaria sono in principio dati se

l’istante si trova nel bisogno, se l’intervento dell’avvocato è necessario o

perlomeno indicato e se il processo non è palesemente privo di esito positivo (DTF

125.

V 202 consid. 4a, 372 consid. 5b e riferimenti).

Il TCA, nella presente

fattispecie, ritiene che non sia soddisfatto il requisito della probabilità di

esito favorevole (cfr. STF 8C_563/2010 del 29 settembre 2010; STFA U 347/98 del

10.

ottobre 2001; STFA I 446/00 dell'8 febbraio 2001; STFA U 220/99 del 26

settembre 2000; STFA 1P.569/2001 del 17 ottobre 2001; DTF 119 Ia 253 consid.

3b).

Tale presupposto difetta

quando le possibilità di vincere la causa sono così esigue che una persona di

condizione agiata, dopo ragionevole riflessione, rinuncerebbe al processo in

considerazione delle spese cui si esporrebbe (cfr. STFA del 26 settembre 2000

nella causa D.N.; RAMI 1994 pag. 78; DTF 125 II 275 consid. 4b; DTF 119 Ia 251;

B. Cocchi/F. Trezzini, Codice di procedura civile ticinese massimato e

commentato, Lugano 2000, ad art. 157, pag. 491-492, n. 1).

A tal proposito si osserva

che per valutare la probabilità di esito favorevole non si deve adottare un

criterio particolarmente severo: è infatti sufficiente che, di primo acchito,

il gravame non presenti notevolmente meno possibilità di essere accolto che di

essere respinto, ovvero che non si debba ammettere che un ricorrente

ragionevole non lo avrebbe finanziato con i propri mezzi (STF 8C_26/2010 del 27

maggio 2010;8C_253/2007 del 23 gennaio 2008; STFA K 75/05 del 9 agosto 2005;

STFA I 173/04 del 10 agosto 2005; STFA I 422/04 del 29 agosto 2005; STFA non

pubbl. del 29 giugno 1994 in re A.D.; DTF 125 II 275; DTF 124 I 304 consid.

2c).

Inoltre, quando le

prospettive di successo e i rischi di perdere il processo si eguagliano o le

prime sono soltanto leggermente inferiori rispetto ai secondi, le domande non

possono essere considerate senza esito favorevole (cfr. DTF 125 II 275; DTF 124

I 304 consid. 2c; DTF 122 I 267 consid. 2b; B. Cocchi/F. Trezzini, op. cit., ad

art. 157, pag. 491, nota 591).

Nel caso concreto, alla

luce della LADI e della giurisprudenza federale e cantonale pubblicata nel sito

www.bger.ch, rispettivamente www.sentenze.ti.ch, nonché in riviste

specialistiche, la presente vertenza appariva, dopo un esame forzatamente

sommario, destinata all'insuccesso già al momento della presentazione

dell'istanza, in quanto le prospettive di esito favorevole erano

considerevolmente minori dei rischi di perdere la causa.

In effetti, come esposto ai

considerandi precedenti, l’assicurato - consapevole del lungo lasso di tempo

trascorso tra il primo e unico atto esecutivo nei confronti della __________. e

la domanda di indennità per insolvenza formulata quasi 9 mesi più tardi –

considerato, da un lato, la solida e severa prassi e giurisprudenza in ambito

di indennità per insolvenza (cfr. consid. 2.3.; 2.4.), dall’altro, la costante

giurisprudenza secondo cui gli assicurati devono sopportare le conseguenze

delle azioni od omissioni delle persone alle quali hanno affidato il compito di

fare valere i propri diritti (cfr. consid. 2.6.), doveva o poteva riconoscere

di primo acchito che il procedimento non aveva probabilità di esito favorevole (cfr.

DTF 125 II 265 consid. 4c; STCA 38.2007.100 del 25 febbraio 2008; STCA

35.2002.12

del 21 maggio 2002; STCA 35.2002.32 del 9 luglio 2002).

Al riguardo cfr. pure STCA

38.2013.40

del 15 gennaio 2014 consid. 2.5. e STCA 38.2013.73 del 6 agosto

2014.

In simili condizioni, non

essendo realizzato nel caso in esame uno dei tre presupposti cumulativi, la

domanda di gratuito patrocinio deve essere respinta.

2.8

Alla luce di tutto quanto esposto,

occorre concludere che il ricorrente non ha diritto alle indennità per

insolvenza postulate con richiesta del 3 febbraio 2014.

La decisione su

opposizione dell’11 marzo 2014 deve, conseguentemente, essere confermata.

Dispositivo

Per questi motivi

dichiara e pronuncia

1. Il ricorso, in quanto

ricevibile, è respinto.

2. L'istanza tendente alla

concessione del gratuito patrocinio è respinta.

3. Non si percepisce tassa di

giustizia, mentre le spese sono poste a carico dello Stato.

4. Comunicazione agli

interessati i quali possono impugnare il presente giudizio con ricorso in

materia di diritto pubblico al Tribunale

federale, Schweizerhofquai 6, 6004 Lucerna, entro 30 giorni dalla

comunicazione.

L'atto di ricorso, in 3

esemplari, deve indicare quale decisione è chiesta invece di quella impugnata,

contenere una breve motivazione, e recare la firma del ricorrente o del suo

rappresentante.

Al ricorso dovrà essere allegata la decisione impugnata e la busta in cui il

ricorrente l'ha ricevuta.

Per il Tribunale cantonale delle

assicurazioni

Il presidente Il

segretario

Daniele Cattaneo Fabio

Zocchetti