80.2016.226

Imposta sull'utile delle persone giuridiche: accantonamenti, non per bonus relativi a due anni consecutivi, capitale di terzi a breve termine, verifica dell’esistenza di una distribuzione dissimulata

11 ottobre 2017Italiano31 min

Source ti.ch

Fatti

A. RI 1 è una società il

cui scopo è la progettazione, la fabbricazione, l’importazione, l’esportazione

e commercio in genere di apparecchi di registrazione e riproduzione

audiovisivi, di apparecchi medicali, industriali e di misura, nonché di

componenti elettronici (cfr. sito internet www.zefix.ch,

consultato il 31.8.2017). Iscritto a Registro di commercio quale unico membro

del Consiglio di amministrazione è __________, padre di __________ e marito di __________,

impiegati tutti presso RI 1, in veste rispettivamente di ingegneri i primi due e

di responsabile amministrativa la terza.

B. Per il periodo

fiscale 2014, RI 1 dichiarava un risultato d’esercizio di fr. 57'422.40.

Con decisione 10.3.2016,

l’Ufficio di tassazione delle persone giuridiche (di seguito UTPG) definiva,

per l’IC, l’utile in fr. 337'800.- ed il capitale in fr. 979'000.-. Per l’IFD

l’utile veniva anch’esso stabilito in fr. 337'800.-. In particolare, dalla motivazione

della decisione, si poteva comprendere che l’UPTG, nel definire l’utile della

società per il 2014 aveva aggiunto all’utile netto d’esercizio di fr. 57'422.-

vantaggi economici per fr. 8'600.- e altri ricavi per fr. 1'800.- ed aveva

ripreso fr. 270'000.- per accantonamenti eccessivi (bonus relativi al 2013).

In particolare i vantaggi

economici consistevano nell’uso privato del veicolo aziendale e nelle spese di trasferta

sia per __________ sia per __________ (vantaggi stimati in fr. 4'300.- a

testa). Per quanto riguardava gli altri ricavi imponibili per fr. 1'800.- gli

stessi erano da mettere in relazione ad interessi attivi insufficienti sul

“finanziamento a persone vicine non onerosi” (fr. 120'000.-). Mentre per quanto

concerneva l’accantonamento “bonus 2013”, non ammesso per fr. 270'000.-, veniva

indicato:

Lo stesso è da considerarsi eccessivo. Gli

accantonamenti ammessi negli anni precedenti sono aggiunti all’utile imponibile

nella misura in cui non sono più giustificati (art. 72 cpv. 2 LT). La RI 1,

nella dichiarazione dei salari AVS 2014 (periodo 01.01.2014-31.12.2014) ha aggiunto

unicamente i bonus 2012.

C. Con reclamo 8.4.2016 RI

1, per il tramite del proprio rappresentante legale contestava la decisione

IC/IFD 2014. Secondo la tesi dell’insorgente, l’accantonamento di fr. 270'000.-

legato ai bonus non violerebbe il principio di periodicità e neppure sarebbe

stato creato (o accresciuto) con lo scopo di ridurre l’utile imponibile. La

reclamante indicava anche come sarebbe sua prassi sciogliere l’accantonamento

“bonus” in uno spazio temporale di due anni. Tale pratica non avrebbe in

precedenza incontrato rimostranze da parte dell’autorità fiscale.

L’accantonamento bonus consiste nella costituzione del premio che la società

corrisponde ai due collaboratori, gli ingegneri __________ (ed anche a __________,

rispettivamente madre e moglie) che contribuiscono in modo determinante al

successo dell’azienda. Presso RI 1 sarebbe quindi prassi che la delibera ed il

pagamento dei bonus avvenga con una “sfasatura temporale di un paio d’anni”.

Per tale ragione trascorre un periodo di tempo di due anni tra la costituzione

dell’accantonamento ed il suo scioglimento (p. esempio i bonus 2012 sono stati

dichiarati ai fini AVS nel 2014).

D. Con decisione su

reclamo 11.7.2016 il reclamo presentato da RI 1 veniva respinto. In particolare

l’UTPG rilevava come dalla “Dichiarazione dei salari e degli assegni famigliari

per i datori di lavoro affiliati alla Cassa cantonale di compensazione

AVS/AI/IPG e alla Cassa cantonale per assegni familiari 2014” si potesse accertare

come il bonus relativo al 2012, di fr. 230'000.- e relativo al periodo fiscale

2012, fosse stato versato nel 2014. Dopo verifiche l’UTPG rilevava come fosse

consuetudine per la società insorgente versare ai signori __________ il bonus

con due anni di sfasamento, accumulando quindi 2 anni di bonus (anno corrente

ed anno precedente) in capo agli accantonamenti societari. Tale modo di procedere

creerebbe pure uno sfasamento a livello di reddito delle persone fisiche e sarebbe

lesivo al contempo pure del principio della periodicità. Secondo l’UTPG,

difficilmente un dipendente terzo alla società sarebbe disposto ad attendere

due anni prima di incassare il proprio bonus, soprattutto nel caso di una

società debitrice che non sembra palesare problemi finanziari. Secondo

l’autorità fiscale la normale prassi in merito ai pagamenti dei bonus ai propri

dipendenti (accantonamento societario nel corso dell’anno “X” e pagamento al

dipendente nell’anno “X + 1”) mal si accosterebbe inoltre al modo di procedere

della contribuente. Secondo l’autorità fiscale, la vicinanza dei signori __________

alla società permetterebbe loro di attenuare l’imposizione in capo alle persone

fisiche. L’autorità fiscale riteneva che, per effetto degli art. 72 cpv. 2 LT e

63 cpv. 2 LIFD, gli accantonamenti ammessi negli anni precedenti dovessero essere

aggiunti all’utile imponibile nella misura in cui non erano più giustificati e

concludeva come segue:

Visto

e appurato il perdurare temporale dello sfasamento, l’accantonamento inerente

il 2013 null’altro è che un accantonamento ingiustificato e come tale è da

riprendere, indipendentemente se nel passato sia stato ammesso. A tale ripresa

è riconosciuta una riserva tassata nel capitale di pari importo, riserva che

sarà restituita alla contribuente in caso di scioglimento dello stesso bonus a

ricavi.

L’UTPG riteneva pertanto che la società

ricorrente non avesse giustificato l’accantonamento “bonus 2013”.

La decisione veniva

erroneamente trasmessa direttamente alla società stessa anziché al

rappresentante designato. Con scritto 5.8.2016 l’avv. RA 1 chiedeva che la

decisione su reclamo venisse notificata a lui direttamente quale patrocinatore,

con la decorrenza di un nuovo termine per presentare ricorso. Richiesta questa

evasa con raccomandata 8.8.2016, inviata al legale e con la quale veniva

assegnato un nuovo termine di impugnazione.

E. Con tempestivo

ricorso 8/9.9.2016 RI 1 impugna la decisione su reclamo IC/IFD 2014. Dopo aver ricordato

la nozione di “accantonamento”, la ricorrente rileva che, nella misura in cui

vengono effettivamente corrisposti, i “bonus” rappresentano degli oneri

giustificati dall’uso commerciale ai sensi degli art. 59 cpv. 1 lett. d

LIFD e 68 cpv. 1 lett. d LT. Nel caso concreto, l’insorgente specifica

come i bonus oggetto di ripresa fiscale nel 2014 fossero stati effettivamente

corrisposti nel 2015. A suo avviso, l’accantonamento non violerebbe neppure il

principio di periodicità né sarebbe stato formato (o accresciuto) con lo scopo

di ridurre l’utile imponibile. Secondo RI 1, anche con uno sfasamento di due

anni tra la formazione dell’accantonamento ed il suo scioglimento, la

periodicità in capo ai singoli esercizi sarebbe perfettamente mantenuta. Per la

ricorrente l’improvvisa decisione dell’autorità di tassazione di assoggettare i

bonus solo dal periodo fiscale in disamina sarebbe incoerente. Per RI 1 la

chiusura contabile avviene due anni dopo il relativo periodo. La prassi di

costituzione e scioglimento dell’accantonamento per i bonus avverrebbe per RI 1

da 10 anni nella maniera sopra descritta, senza che in precedenza l’autorità

fiscale abbia mai presentato rimostranze.

L’insorgente ritiene

inoltre che debba essere tutelata dal principio dell’affidamento. L’accantonamento

per il bonus rappresenterebbe “la costituzione di provvista provvisoria per il

premio che la società avrebbe intenzione di corrispondere ai suoi collaboratori

«storici» e fondamentali (__________)”.

In via subordinata, RI 1

postula che, nella denegata ipotesi in cui il ricorso non venga accolto, in

applicazione degli art. 59 cpv. 1 lett. a LIFD e 68 cpv. 1 lett. a

LT, questa Corte proceda a “ricalibrare” gli oneri per le imposte federali,

cantonali e comunali in funzione della ripresa sull’utile.

F. Con osservazioni al

gravame 21.9.2016, l’UTPG indica dapprima che, nonostante la recente

giurisprudenza del Tribunale federale sia favorevole a tale pratica, nondimeno

la richiesta di riconoscimento della riserva negativa per imposte avrebbe già

potuto essere avanzata in fase di reclamo. Per quanto concerne la costituzione

dell’accantonamento litigioso, l’autorità fiscale ribadisce come tale modo di

procedere contabile (ossia l’accantonamento per il bonus “sfasato” di 2 anni)

leda il principio della periodicità sia a livello di persona giuridica che a

livello di persona fisica. L’UTPG fa inoltre notare che gli azionisti di RI 1

non sono dichiarati e che si presume la vicinanza dei signori __________ alla

società (in particolare da Registro di commercio risulta che __________ è

amministratore unico con firma individuale), che la società non distribuisce

dividendi e che inoltre RI 1 avrebbe tendenza ad “(...) utilizzare la

politica dei bonus come calmiere dei risultati imponibili”. L’UTPG fa inoltre

notare come il bonus sia versato dalla ricorrente unicamente a 3 dipendenti (su

un totale di 10 impiegati), più precisamente ad __________, __________ e __________

__________ e che l’ammontare dello stesso rispetto allo stipendio annuo

riconosciuto a questi risulti alquanto insolito ed eccessivo. L’autorità

fiscale ha proceduto pertanto a confrontare gli stipendi percepiti da

quest’ultimi con i bonus loro erogati, giungendo alla conclusione che il bonus

versato rispetto allo stipendio sia insolito ed eccessivo. L’UTPG ritiene che

qualifica di bonus non sia esatta, ma che si sarebbe confrontati con una

distribuzione dissimulata di utile, che come tale non sarebbe né giustificata

né riconosciuta dall’uso commerciale. L’UTPG ritiene pertanto che, in

applicazione degli art. 67 lett. b LT e 58 lett. b LIFD, tutto il

bonus 2014 contabilizzato a conto economico, pari a fr. 300'000.- sia da

riprendere in capo alla ricorrente (aumentando l’utile netto imponibile e

concedendo la riserva tassata nel capitale). Inoltre, in base agli art. 72 cpv.

2 LT e 63 cpv. 2 LIFD, l’accantonamento “bonus 2013” pari a fr. 270'000.- sarebbe

a sua volta da aggiungere all’utile imponibile in quanto non più giustificato

(con la riserva tassata nel capitale). L’autorità fiscale respinge infine le

critiche formulate da parte della ricorrente in ordine alla violazione del

principio della buona fede, argomentando che l’accantonamento bonus era già

stato a più riprese oggetto di discussione con RI 1 e che non è mai stato oggetto

di rassicurazioni da parte dell’autorità. L’UTPG conclude postulando che la

decisione su reclamo venga riformata a sfavore della contribuente, nel senso

che il bonus venga qualificato come distribuzione dissimulata di utile.

G. Con replica

10/11.11.2016 RI 1 contesta l’ipotesi di una reformatio in pejus della

decisione di tassazione su reclamo. Secondo la ricorrente, la richiesta

dell’UTPG di modificare l’imposizione a svantaggio della contribuente sarebbe

unicamente un modo di “punire” il diritto di tutela giurisdizionale da lei legittimamente

esercitato. L’insorgente ritiene che la modifica a suo sfavore della decisione

sia proceduralmente irricevibile. Per quanto attiene al merito, ossia alla

distribuzione dissimulata di utile, la ricorrente la contesta in maniera

integrale. Ritiene che non spetti all’autorità fiscale valutare l’opportunità

di una spesa dal punto di vista della politica societaria, sostituendo il

proprio apprezzamento a quello della direzione aziendale. RI 1 precisa che unicamente

__________ risulta essere organo della ricorrente (carica che egli riveste dal

1999). Sia __________ dispongono di un’esperienza e di una preparazione

professionale di lungo corso e sono soliti lavorare ben più delle canoniche 8

ore al giorno, magari anche il sabato, le domeniche ed i giorni festivi. Anche

alla responsabile amministrativa (__________) sarebbe richiesto un impegno

conseguente. RI 1 contesta pertanto che le prestazioni previste per il proprio

personale siano insolite e eccessive, contrariamente a quanto sostenuto

dall’UTPG a sostegno dell’esistenza di una distribuzione dissimulata di utile.

Diritto

1. 1.1.

Gli articoli 58 cpv. 1 LIFD e 67 cpv. 1 LT

prevedono, con riferimento all’imposta sull’utile delle persone giuridiche, che:

1 Costituiscono

utile netto imponibile:

il saldo del conto profitti e

perdite, epurato dal riporto dell’anno precedente;

tutti i prelevamenti fatti prima

del calcolo del saldo del conto profitti e perdite e non destinati alla

copertura di spese riconosciute dall’uso commerciale, in particolare:

- ...[omissis]...

- gli ammortamenti e gli accantonamenti non giustificati

dall’uso commerciale;

- le distribuzioni palesi o dissimulate di utili

e le prestazioni a terzi non giustificate dall’uso commerciale.

Quanto all’imposizione delle persone fisiche, gli articoli 19 cpv. 1 LT e 20 cpv. 1 LIFD prevedono da parte loro

che:

1 Sono imponibili i redditi da sostanza mobiliare,

segnatamente:

c. i

dividendi, le quote di utili, le eccedenze di liquidazione come pure le prestazioni valutabili in denaro provenienti da partecipazioni di qualsiasi genere (comprese le azioni gratuite, gli aumenti gratuiti del valore nominale, ecc.).

1.2.

Le leggi sulle imposte

dirette ammettono, a carico del conto profitti e perdite delle persone

giuridiche, accantonamenti per:

a. gli

impegni sussistenti nel corso dell’esercizio e il cui ammontare è ancora indeterminato;

b. i

rischi di perdite su attivi del patrimonio circolante, segnatamente sulle merci

e sui debitori;

c. gli

altri rischi di perdite imminenti nel corso dell’esercizio;

(art. 72 cpv.

1 LT e art. 63 cpv. 1 LIFD).

Per

la sola imposta federale diretta, sono poi ammessi accantonamenti per futuri

mandati di ricerca e di sviluppo conferiti a terzi, fino al 10 per cento

dell’utile imponibile, ma complessivamente non oltre 1 milione di franchi (art.

63 lett. d LIFD).

Gli

accantonamenti ammessi negli anni precedenti sono aggiunti all'utile imponibile

nella misura in cui non sono più giustificati (art. 72 cpv. 2 LT e art. 63 cpv.

Considerandi

2.

LIFD).

1.3

Perché sia ammesso dal

diritto tributario, l’accantonamento deve dunque essere giustificato dall’uso

commerciale e fondarsi su fatti la cui origine si svolge durante il periodo

fiscale. Il diritto tributario non ammette tuttavia la costituzione di riserve

occulte mediante la creazione di accantonamenti, sebbene questi ultimi siano

tollerati dal diritto commerciale e nelle usanze del commercio. In particolare,

accantonamenti costituiti in vista di una utilizzazione futura, in particolar

modo per far fronte a spese che l’impresa dovrà sostenere a causa della sua

futura attività costituiscono delle riserve; come tali, fanno parte del reddito

imponibile e non potrebbero essere dedotti da quest’ultimo prima che la società

debba sopportare i costi in questione, conformemente al principio di

periodicità che vige nel diritto tributario. I soli accantonamenti giustificati

dall’uso commerciale, come tali deducibili dall’utile imponibile, sono quelli

iscritti a bilancio per coprire un rischio di perdita imminente, che devono essere

registrati per evitare che il bilancio appaia troppo favorevole. Gli accantonamenti

per gli impegni (“Verpflichtungen”) sussistenti nel corso dell’esercizio

(secondo gli articoli 63 cpv. 1 lett. a LIFD e 72 cpv. 1 lett. a

LT) devono basarsi su un contratto o su una legge. Vi rientrano anche gli

impegni condizionali, purché la realizzazione della condizione sia molto verosimile.

La questione se un accantonamento sia giustificato dall’uso commerciale deve

essere esaminata sulla base di tutti gli elementi disponibili e alla luce della

situazione esistente al momento dell’allestimento del bilancio (cfr. la

sentenza del Tribunale federale 2C_581/2010 del 28.3.2011 consid. 3.1 con

riferimenti).

1.4

Per effetto del combinato

disposto degli articoli 58 e 79 LIFD (e, per il diritto cantonale, degli

articoli 67 e100 LT), le imprese sono infatti tenute a sottoporre all’imposta

in un determinato periodo fiscale gli utili conseguiti nell’esercizio corrispondente.

Non è compatibile con tale principio in particolar modo la costituzione

(ammessa dal diritto commerciale) di riserve occulte in misura eccessiva, mediante

accantonamenti e ammortamenti troppo elevati, cosa che potrebbe condurre a

differimenti temporali nella dichiarazione degli utili (proroga dell’imposizione)

e ad abbondanti vantaggi in termini di interessi e di liquidità. Le rettifiche

fondate su tale principio hanno lo scopo di assoggettare all’imposta la società

in base all’utile effettivamente conseguito e mirano quindi a conseguire una

parità di trattamento di tutti i contribuenti (Brülisauer/Mühlemann,

in: Zweifel/Beusch [a cura di], Kommentar zum schweizerischen Steuerrecht, Bundesgesetz

über die direkte Bundessteuer, 3a ediz., Basilea 2017, n. 151 ad

art. 58 LIFD, p. 1224).

1.5

Il diritto fiscale si basa

sul bilancio commerciale. Se stabilito nel rispetto delle norme legali applicabili,

esso è infatti determinante anche per la definizione dell’utile imponibile (Massgeblichkeitsprinzip),

fatta eccezione unicamente per le disposizioni correttive proprie al diritto

tributario (sentenza TF 2C_520/2015 del 28.12.2015, consid. 3.1; DTF 132 I 175

consid. 2.2, con riferimento a: Behnisch, Zur Massgeblichkeit der Handelsbilanz für die

Steuerbilanz, in: Aktienrecht 1992-1997: Versuch einer Bilanz, p. 21 ss.).

altri termini, il carattere vincolante dei conti annuali (art. 662a CO;

dal 1° gennaio 2013, art. 957a CO) viene a cadere soltanto nella misura

in cui gli stessi risultano in contrasto con regole imperative del diritto

commerciale o vanno osservate norme fiscali che ne correggono le valutazioni (decisione

TF n.2A.549/2005 del 16 giugno 2006, in: StPS 24 p. 100, consid. 2.1; Bernardoni/ Bortolotto, La fiscalità

dell’azienda, 2ª ediz., Mendrisio 2010, p. 73 ss.; Locher, Kommentar zum DBG,

vol. II, Therwil/Basilea 2004, n. 2 ad art. 58 LIFD, p.

242; Richner/Frei/Kaufmann/ meuter,

Handkommentar zum DBG, 2ª ediz., Zurigo 2009, n. 1 ad art. 58 LIFD, p. 713).

Secondo il principio della

periodicità valido nel diritto fiscale svizzero, un’azienda deve essere tassata

in un determinato anno fiscale sull’utile realizzato nel corrispondente

periodo. I risultati dei differenti esercizi annuali non devono perciò venir

compensati tra loro, aumentando o diminuendo quelli di un determinato periodo a

favore o a carico di un altro. Se si verifica una violazione del principio di

periodicità, va di conseguenza operata una correzione fiscale (sentenza TF

2A.464/2006 del 15.1.2007 consid. 3).

2.

2.1.

Secondo la decisione su

reclamo impugnata, oggetto della contestazione è il riconoscimento

dell’accantonamento “bonus 2013” per un importo pari a fr. 270'000.-. In

sostanza, l’autorità fiscale rimprovera a RI 1, la consuetudine di versare i

bonus a __________, __________ e __________ __________ con due anni di “sfasamento”,

accumulando quindi 2 anni di bonus (anno corrente e anno precedente) in capo

agli accantonamenti societari. Secondo l’autorità fiscale, questo modo di

procedere si appalesa in contrasto con il principio della periodicità.

Si tratta innanzitutto di

verificare se è corretta la pratica perseguita da __________ di procedere

all’accantonamento dei bonus per due periodi fiscali.

2.2

Come già anticipato, per

essere riconosciuto fiscalmente, l’accantonamento deve essere giustificato

dall’uso commerciale e fondarsi su fatti la cui origine si svolge durante il

periodo fiscale. Non ogni accantonamento ammesso dal diritto commerciale è

riconosciuto anche fiscalmente. Solo quando il diritto commerciale impone di

costituire un accantonamento, lo stesso deve essere ammesso anche nel calcolo

dell’utile imponibile (cfr. p. es. Reich/Züger/Betschart,

in: Zweifel/Beusch [a cura di], Kommentar zum schweizerischen Steuerrecht, Bundesgesetz

über die direkte Bundessteuer, 3a ediz., Basilea 2017, n. 9 ad art.

29.

LIFD, p. 715, con riferimenti).

2.3

Gli accantonamenti sono

degli impegni (ossia delle uscite future di liquidità, di merci o di

prestazioni senza controprestazioni), per i quali vi sono uno o più elementi di

incertezza. L’incertezza può riguardare l’ammontare (dell’uscita), la scadenza

(ossia il momento dell’uscita), le circostanze (ossia la probabilità

dell’accadimento) ed il destinatario della prestazione. La causa dell’impegno futuro

si trova nel periodo contabile in fase di chiusura. Gli accantonamenti hanno

come scopo la rilevazione dei costi relativi al periodo. L’uscita futura deve

essere imputata come costo del periodo che l’ha causata (principio di

competenza). L’accantonamento ha come effetto la riduzione del risultato

d’esercizio. L’accantonamento costituisce una registrazione di un passivo

anticipato, ma contrariamente ai ratei e ai risconti, vi sono degli elementi di

incertezza e possono essere a lungo termine. Gli accantonamenti, visti le loro

caratteristiche di incertezza, consentono di creare delle riserve occulte e vengono

sciolti quando l’impegno non si verifica del tutto o si verifica solo in parte.

Lo scioglimento genera, di regola, un ricavo straordinario (estraneo al

periodo) (Carlen/Gianini/Riniger,

Contabilità finanziaria – Pratica di contabilità finanziaria 1, Lugano – Zurigo

2011, p. 56; Riederer, Die Pflicht

zur Bildung von Rückstellungen nach art. 960e Abs. 2 OR, Zurigo 2016, p. 20 e

p. 36 ss.).

2.4

2.4.1

Le cause della

costituzione degli accantonamenti possono essere riconducibili a processi in

corso o minacce di cause legali, obblighi di garanzia per forniture e

prestazioni, danni dell’ambiente, pene convenzionali, responsabilità solidale

fondata sulla legge o dipendente da un contratto, ecc. (si veda in merito: Treuhand

Kammer [a cura di], Schweizer Handbuch der Wirtschaftsprüfung, Zurigo 2014, p.

215).

2.4.2

Dagli accantonamenti

devono tuttavia essere distinti concettualmente i transitori passivi, che

rispetto ai primi sono caratterizzati dal fatto che l’incertezza in merito al

momento e alla misura della futura uscita è sensibilmente inferiore. Rientrano

di norma fra i transitori passivi (ratei e risconti passivi) per esempio le

provvigioni, le imposte correnti, i debiti per le ferie e le ore supplementari svolte

dal personale, le pretese del personale (per esempio i bonus e le gratifiche, e

diversi oneri sociali), obblighi legati a sconti (Schweizer Handbuch der

Wirtschaftsprüfung, op. cit., p. 216; Lipp,

Handkommentar zum Schweizer Privatrecht, Ergänzungsband: Rediviertes

Rechnungslegungsrecht 2013, Zurigo 2013,n. 25 ad art. 960e CO, p. 209; Riederer, op. cit., p. 42).

2.4.3

I ratei ed i risconti

passivi devono figurare nei passivi del bilancio, nel “capitale di terzi a

breve termine” (cfr. art. 959a cpv. 1 cifra 1 lett. d CO). Nel capitale di

terzi a breve termine sono iscritti i debiti che diverranno verosimilmente

esigibili entro un anno dalla data di chiusura del bilancio o nell’ambito del

normale ciclo operativo dell’impresa. Gli altri debiti sono iscritti nel

capitale di terzi a lungo termine (Dekker,

Aktienrecht Kommentar, Aktiengesellschaft, Rechnungslegungsrecht, Zurigo 2016,

n. 37 ad art. 959a CO).

2.5

Ora, tornando al caso che

qui ci occupa, come visto, per i bonus da corrispondere ai dipendenti, non deve

essere costituito un “accantonamento”, ma, in relazione al bonus maturato

durante quel periodo fiscale deve essere inserita a bilancio una posta nel

capitale di terzi a breve termine “ratei e risconti passivi”.

2.6

Ne consegue che la

valutazione operata dall’UTPG di aggiungere all’utile il bonus relativo al 2013

si appalesa più che corretta, mentre non può essere accettata la prassi adottata

da RI 1 di procedere ad accantonamenti per i bonus relativi a ben due anni

consecutivi. Sebbene l’autorità fiscale non abbia messo in discussione il fatto

in sé che la società ricorrente abbia proceduto ad accantonamenti anziché

all’iscrizione di transitori passivi, tuttavia, l’esito è lo stesso: invocando

il principio della periodicità (che è uno dei requisiti di ammissibilità

dell’accantonamento, unitamente al principio della fondatezza per rapporto

all’attività aziendale, ed al principio della contabilizzazione, cfr. Bernardoni/Bortolotto, La fiscalità

dell’azienda, op. cit., p. 152 e 153) ha ritenuto non fosse corretto accumulare

gli accantonamenti per due anni di bonus. Questa conclusione si impone a

fortiori, se si considera che per i bonus non si giustifica la costituzione

di un accantonamento, ma che essi devono figurare nel capitale terzi a breve

termine. Può quindi essere inserito nel passivo del bilancio (capitale di terzi

a breve termine) unicamente il bonus che si riferisce all’ultimo periodo fiscale.

3.

3.1.

La ricorrente

ritiene inoltre che, nel caso di specie, sarebbe stato violato il principio

dell’affidamento: la società avrebbe sempre riposto fiducia nelle assicurazioni

ricevute da parte dell’autorità fiscale, che avrebbe sempre ammesso la pratica

di accumulare negli accantonamenti due anni di bonus.

3.2

Il principio della buona

fede discende direttamente dall’art. 9 Cost. e vale per l’insieme dell’attività

statale e protegge il cittadi-no nella fiducia legittima che ripone nelle

assicurazioni ricevute da parte delle autorità statali, allorquando egli ha

definito il pro-prio comportamento secondo il tenore di decisioni, di

dichiara-zioni oppure di un comportamento determinato adottato

dall’amministrazione. Affinché il cittadino possa invocare la pro-tezione della

buona fede, è necessario che l’autorità che ha dato delle rassicurazioni fosse

competente per poterlo fare, oppure che il cittadino abbia potuto considerarla

come tale (sentenza TF 2C_74/2014 del 26.5.2014, consid. 3.4.).

3.3

Secondo la giurisprudenza,

un’indicazione oppure una decisione errata da parte dell’amministrazione può

obbligare quest’ultima ad accordare ad un amministrato un vantaggio che è di

per sé contrario alla regolamentazione in vigore a condizione che (a) le

informazioni siano state date senza porre riserve, (b) che l’autorità sia

intervenuta in una situazione concreta nei confronti di persone determinate,

limiti delle sue competenze e (d) che l’amministrato non abbia potuto rendersi

conto immediatamente dell’inesattezza dell’informazione ricevuta. È inoltre ancora

necessario che l’amministrato si sia fondato sulle rassicurazioni ricevute per

(e) adottare delle disposizioni alle quali non potrebbe rinunciare senza subire

un pregiudizio, (f) che la regolamentazione non sia cambiata dopo il momento in

cui l’assicurazione è stata data e (g) che l’interesse all’applicazione del

diritto positivo non sia predominante per rapporto alla tutela dell’affidamento

(DTF 137 II 182 consid. 3.6.2.).

Il principio della buona

fede vale anche nelle relazioni tra le autorità fiscali ed i contribuenti.

Tuttavia il diritto fiscale è dominato dal principio della legalità, sicché il

principio della buona fede ha una portata di per sé molto limitata, soprattutto

nel caso in cui esso entra in conflitto con il principio della legalità (cfr.

anche DTF 131 II 627 consid. 6.1.; DTF 118 Ib 312 consid. 3b). Il contribuente

può quindi beneficiare di un trattamento fiscale che deroga alla legge solo nel

caso in cui le condizioni sopra evocate – che devono essere interpretate in

maniera restrittiva – siano adempiute in maniera chiara e senza equivoci

(sentenza TF 2C_603/2012 del 10.12.2012 consid. 4; sentenza TF 2C_382/2007 del

23.11.2007

del 23.11.2007 consid. 3).

3.4

Nella fattispecie,

l’autorità di tassazione non ha dato alla ricorrente alcuna rassicurazione in

merito al riconoscimento degli accantonamenti “cumulativi” per i bonus né la

contribuente ha adottato disposizioni cui non potrebbe rinunciare senza subire

pregiudizi.

Il semplice fatto che

l’Ufficio di tassazione abbia tollerato tale criterio di contabilizzazione in

precedenti periodi fiscali non basta a far sorgere un affidamento della

contribuente. Secondo costante giurisprudenza, infatti, le decisioni di tassazione

non hanno – di principio – effetto che per il periodo fiscale cui si riferiscono

e non vincolano l’Autorità di tassazione per i periodi fiscali successivi (DTF

140.

II 157, consid. 8).

Ne discende che tale

argomentazione ricorsuale non trova tutela.

4.

4.1.

In sede di

osservazioni al ricorso l’UTPG è ritornata sulla sua decisione su reclamo e ha

concluso che, analizzando l’insieme della situazione non fosse corretto

qualificare come bonus il compenso ricevuto in aggiunta al salario dai soli

dipendenti __________.

In particolare l’UTPG ha ricapitolato

gli stipendi percepiti dai tre dipendenti tra il 2011 ed il 2014 raffrontandoli

con i bonus da loro stessi ricevuti e ha sostenuto che l’ammontare del bonus

(in cifre relative ed assolute) appare insolito ed eccessivo rispetto allo

stipendio annuo (cfr. la tabella con i dati rilevanti, nelle osservazioni

dell’UTPG).

Sebbene gli azionisti

della ricorrente non siano dichiarati, secondo l’autorità fiscale si potrebbe presumere

la vicinanza della famiglia __________ alla società (in particolare, nel Registro

di commercio __________ è iscritto come amministratore unico con firma

individuale). Inoltre RI 1 non distribuirebbe dividendi e la società avrebbe la

tendenza ad “(...) utilizzare la politica dei bonus come calmiere dei risultati”.

L’UTPG postula pertanto

una reformatio in pejus della decisione su reclamo: tutto il bonus

contabilizzato a conto economico (per il 2013 e per il 2014) sarebbe da

riprendere in capo alla ricorrente (aumentando l’utile netto imponibile e concedendo

la riserva tassata nel capitale) in quanto non giustificato dall’uso commerciale.

4.2

La dottrina ha così

riassunto la nozione di “distribuzione dissimulata di utili” che si può

ricavare dalla giurisprudenza del Tribunale federale (cfr. Cagianut/Höhn, Unternehmungssteuerrecht,

Berna 1986, p. 398 s.; Höhn/Waldburger,

Steuerrecht, 8a ediz., vol. I, Berna 1997, n. 82 al § 18, p. 456 s.;

Oberson, Droit fiscal suisse,

Basilea/Francoforte 1998, n. 28 ad § 10, p. 172; inoltre CDT n. 80.2000.00031

del 2 maggio 2000, in RDAT II-2000 n. 8t; sentenza TF 2C_798/2015 del

26.9

, consid. 2.1.):

una prestazione da parte della società, senza una corrispondente

controprestazione;

il fatto che la prestazione si traduca in un vantaggio per l’azionista o una persona a lui vicina, cioè che essa non sarebbe stata concessa ad un

terzo alle stesse condizioni;

il fatto che il menzionato carattere della prestazione (di avvantaggiare, cioè, un azionista rispetto ai terzi) sia riconoscibile da parte degli

organi societari.

4.3

Quali

prestazioni valutabili in denaro, qualificate pure come distribuzioni dissimulate

di utili (DTF 131 II 593 consid. 5.1), valgono anche le rinunce a determinati

proventi in favore dell’azionista o di una persona a lui vicina, con una corrispondente

riduzione, presso la società, dell’utile esposto nel conto economico. Questa

forma di prestazione valutabile in denaro viene definita con la nozione di

prelevamento anticipato dell’utile (Gewinnvorwegnahme; cfr. Bernardoni/Bortolotto, La fiscalità

dell’azienda, Mendrisio 2010, p. 432). Essa sussiste per l’appunto quando la

società non rivendica alcun diritto su introiti di sua competenza, che vengono

così incassati direttamente dall’azionista, rispettivamente quando quest’ultimo

non fornisce la controprestazione che la società esigerebbe da un terzo, ad

esempio la vendita di un bene del patrimonio sociale ad un prezzo di favore. La

differenza fra il valore che sarebbe stato possibile ottenere da un terzo e il

valore pattuito con l’azionista rappresenta una distribuzione mascherata di

utile (Bernardoni/ Bortolotto, op.

cit., p. 423; sentenza del Tribunale federale 2A.204/2006 del 22 giugno 2007,

consid. 6; sentenza 2A.263/2003 del 19 novembre 2003, in: ASA 74 p. 660,

consid. 2.2; sentenza 2A.602/2002 del 23 luglio 2003, consid. 2, con riferimenti).

4.4

Non sono

riconosciuti come spese generali i salari eccessivi, superiori, cioè, alla retribuzione salariale media, qualora le circostanze facciano presumere che siano

stati determinati unicamente o sostanzialmente dalla particolare posizione del destinatario nell’azienda.

Nella

valutazione delle prestazioni di lavoro si devono considerare le loro modalità

e la loro portata in rapporto all’attuale mercato del lavoro nonché il

risultato aziendale. In tale contesto, si deve presupporre che un'impresa

disponga di un certo margine di apprezzamento. Criteri di giudizio sono in particolare la posizione dell'azionista nella sua società (compiti attribuitigli,

responsabilità, portata dell'attività lavorativa, formazione ed esperienza

ecc.), il confronto dei salari all'interno dell'azienda (paragone fra salario dell'azionista e degli altri dipendenti), la politica salariale generalmente praticata dalla

società (aumenti concessi, gratifiche ecc.), la continuità degli emolumenti, la

situazione finanziaria della società (fatturato, utile netto, rapporto fra

dividendi distribuiti e salario ecc.), il confronto con gli emolumenti del socio di una società di persone o del titolare di una ditta individuale (in particolare il rapporto

tra il salario dell'azionista direttore e l'utile in precedenza conseguito

nella ditta individuale o nella società di persone), il confronto con i salari

pagati da imprese concorrenti (da attenuare in base a fatturato, rendimento, capitale,

numero di dipendenti, posizione sul mercato, estensione della dirigenza, grado

di indebitamento, ubicazione ecc.), fattori ambientali (p. es. inflazione) eccetera (RF 48/1993 p. 124 e dottrina e giurisprudenza citate; cfr. anche la sentenza del

Tribunale federale n.2A.71/2004 del 4 febbraio 2005 consid. 2; inoltre RDAT II-1999 n. 11t consid. 5.2.; v. anche Heuberger, Die verdeckte Gewinnausschüttung

aus Sicht des Aktienrechts und des Gewinnsteuerrechts, Berna, 2001, pp.

256-259; Kunz, Das Aktionärsgehalt – eine fremdbestimmte Grösse?, in ST 2001 pp. 893-897; Henneberger/Ziegler, Zur Frage der Angemessenheit von Salären

in der Aktiengesellschaft mitarbeitender Aktionäre, in FStR 2007, pp. 19-37, in

particolare 20-21).

Un aumento rilevante dello

stipendio, che non segue l’evoluzione della cifra d’affari e dell’utile

giustifica a sua volta la conclusione che vi sia una prestazione a favore dell’azionista, in particolar modo quando la società non procede alla distribuzione di dividendi (StE 2005 B 72.13.22 n. 44).

Altri criteri ammessi

dalla giurisprudenza sono quelli del confronto interno ed esterno dei compensi

(Henneberger/Ziegler, op. cit., p.

21; inoltre Heuberger, op. cit.,

pp. 257-258 e giurisprudenza citata). Nel primo caso, si tratta di comparare lo

stipendio con quello versato ad impiegati con funzione e rango uguale o simile

all’interno della stessa società; nel secondo, il confronto va fatto invece con

altre imprese attive nello stesso settore.

4.5

Ora, l’UTPG conclude nelle

proprie osservazioni per l’esistenza di una distribuzione dissimulata di utile

in relazione ai bonus versati alla famiglia __________.

Tuttavia tale asserzione

non è suffragata da necessari accertamenti ed appare quantomeno prematura: in

effetti agli atti non vi sono parametri di comparazione con posizioni analoghe

(v. consid. 4.4. di questa sentenza e più in generale la sentenza CDT inc. n.

80.2006.132

del 16.4.2007, nella quale la Camera di era già occupata di una

problematica simile) ed inoltre le condizioni necessarie per ritenere una

distribuzione dissimulata di utile non sono state compiutamente vagliate.

Non disponendo di tali

elementi necessari, questa Corte non è in condizione di potersi pronunciare

circa l’esistenza o meno di una distribuzione dissimulata di utile.

Spetterà all’UT fare le

necessarie verifiche e ponderare se del caso in che misura i bonus si rivelano

manifestamente eccessivi e non giustificati dall’uso commerciale. Va comunque

ricordato che per il periodo fiscale 2013 non è possibile in ogni caso procedere

ad un accantonamento per il bonus, per i motivi indicati nel considerando 2 e

seguenti di questa decisione.

4.6

Da ultimo, nelle sue

osservazioni del 10/11.11.2016 la ricorrente contesta la richiesta formulata

dall’UTPG a questa Camera di procedere ad una reformatio in pejus della

decisione su reclamo.

A prescindere dal fatto

che questa Camera decide le questioni di ordine e di merito in base alle

risultanze dell’istruttoria senza essere vincolata alle proposte delle parti ed

alla tassazione impugnata (art. 230 cpv. 1 LT), va ricordato che è espressamente

data la facoltà di modificare la decisione a svantaggio del ricorrente, sentito

il medesimo (art. 230 cpv. 2 LT e art. 143 cpv. 2 LIFD).

Ad ogni modo, l’Alta Corte

federale ha stabilito che è possibile parlare di reformatio in peius

unicamente nel caso l’autorità cui si rimprovera la violazione del diritto di

essere sentiti sia stata chiamata, essa stessa, a decidere in merito al gravame;

non invece quando, come nel caso in discussione, tale autorità si limiti a disporre

un rinvio degli atti ad un’istanza inferiore, senza che da ciò si possa dedurre

con certezza un peggioramento della posizione giuridica del ricorrente

(sentenze 2C_157/2010 del 12.12.2010 consid. 8.2.2.;9C_990/2009 del 4.6.2010

consid. 2;9C_992/2008 del 6.1.2009 consid. 2).

5.

A dipendenza

dell’esito del rinvio degli atti, l’UTPG dovrà infine tener conto della

richiesta di aumentare l’accantonamento per imposte, alla luce della sentenza del

19.

dicembre 2014 del Tribunale federale (n.2C_1218/2013 e 2C_1219/2013, in DTF

141.

II 83, commentata in RtiD II-2015, p. 615 ss.). L’Alta Corte svizzera ha

infatti ritenuto come sia il diritto commerciale sia quello tributario impongano

di procedere ad un aumento dell’accantonamento per imposte, quando l’autorità

ha intrapreso una ripresa fiscale. L’accantonamento accresciuto figurerà solo

nel bilancio fiscale, perché quello commerciale è già stato chiuso prima

dell’inoltro della dichiarazione d’imposta. La società potrà costituire un accantonamento

nel bilancio commerciale solo nel periodo successivo oppure contabilizzare

l’uscita fiscale nell’anno del pagamento effettivo. Ma in questo periodo

fiscale seguente, il costo in questione non potrà essere ammesso fiscalmente,

se è già andato a diminuire l’utile imponibile nel periodo fiscale in cui è

stata operata la ripresa fiscale. Per evitare di dedurre due volte la stessa

imposta, nel periodo fiscale in cui sarà costituita la riserva per imposte nel

bilancio commerciale o nell’esercizio in cui l’imposta in questione sarà

effettivamente pagata, il fisco dovrà procedere ad una nuova ripresa fiscale.

6.

Alla luce delle

considerazioni che precedono, la decisione su reclamo IC/IFD 2014 è annullata. Gli

atti vengono pertanto rinviati all’UTPG affinché proceda nelle verifiche

menzionate in questa sentenza e adotti una nuova decisione per l’IC/IFD 2014.

Per quanto concerne la

tassa di giustizia e le spese processuali, le stesse devono in ogni caso essere

poste a carico della ricorrente in misura prevalente. Infatti, nell’ipotesi più

favorevole all’insorgente, la decisione impugnata verrà confermata. L’unico

aspetto su cui il ricorso è sostanzialmente accolto concerne l’aumento

dell’accantonamento per le imposte, ma anche a tale riguardo va tenuto conto

della circostanza che la contribuente non aveva precedentemente sottoposto

all’autorità di tassazione tale richiesta. La legge prevede infatti che le

spese procedurali siano poste totalmente o parzialmente a carico del ricorrente

vincente se questi, conformandosi agli obblighi che gli incombevano, avrebbe

potuto ottenere soddisfazione già nella procedura di tassazione o di reclamo

oppure ha ostacolato con raggiri l'inchiesta della Camera di diritto tributario

(art. 231 cpv. 3 LT e art. 144 cpv. 2 LIFD).

Dispositivo

Per questi motivi,

visti per le spese gli art. 144 LIFD e 231 LT

dichiara e pronuncia

1. Il ricorso è evaso ai

sensi dei considerandi.

§ Di

conseguenza la decisione su reclamo IC/IFD 2014 è annullata e gli atti vengono

pertanto ritornati all’UTPG affinché proceda nelle verifiche menzionate in

questa sentenza ed emetta una nuova decisione per l’IC/IFD 2014.

2. Le spese processuali

consistenti:

a. nella tassa di

giustizia di fr. 3’000.–

b. nelle spese di cancelleria

di complessivi fr. 100.–

per un totale di fr. 3’100.–

sono a carico della

ricorrente nella misura di quattro quinti (fr. 2'480.–).

3. Contro il presente giudizio

è dato ricorso in materia di diritto pubblico al Tribunale federale in Losanna,

entro 30 giorni (art. 146 LIFD; art. 73 LAID; art. 82 ss. LTF).

4. Intimazione a:

;

Copia per conoscenza:

municipio di __________.

per la Camera di diritto tributario del Tribunale

d’appello

presidente: La segretaria: