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Freiwillige Leistungen der Arbeitgeberin für die berufliche Vorsorge werden von Art. 11a Abs. 3 AVIG i.V.m. Art. 10b AVIV erfasst und können nicht nochmals als Altersleistung gemäss Art. 18c AVIG berücksichtigt werden. Rz. C165 der ALE-Praxis AVIG ist bundesrechtswidrig.