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Anspruchsberechtigung strittig. Die einzelnen Arbeitseinsätze erfolgten im Rahmen eines einzigen Teilzeit-Arbeitsvertrags, weshalb die ganzen Monate Mai, Juni und Juli 2022, in welchen die Beschwerdeführerin effektiv gearbeitet hat, als Beitragszeit anzurechnen sind. Damit ist die Mindestbeitragszeit erfüllt. Anspruch auf ALE, sofern auch die übrigen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind.