Regolamento concernente l’uniformazione dei gradi e delle condizioni di stipendio dei corpi di polizia cantonale e comunali

Art. 1

Il presente regolamento ha lo scopo di rafforzare la collaborazione e il coordinamento tra le polizie comunali come pure tra queste e la polizia cantonale, definendo parametri e condizioni armonizzati in materia di gradi e stipendi e di formazione obbligatoria per tutti i Corpi.

Tale armonizzazione deve essere osservata in particolare per i bandi di concorso concernenti le funzioni di ufficiale e sottufficiale superiore.

Per tale ragione la Direzione del Dipartimento delle istituzioni è a disposizione dei Comuni per una verifica e un allineamento dei parametri nei bandi di concorso concernenti le funzioni menzionate al cpv. 2. Categorie di Corpi di polizia comunali

Art. 2

A dipendenza della propria dimensione del Corpo in termini di personale con statuto di agente di polizia, esclusi quindi in particolare il personale amministrativo, gli assistenti e gli ausiliari, e limitatamente allo scopo di armonizzare i gradi e gli stipendi, si distinguono quattro categorie di Corpi di polizia comunali: art. 7 a) polizia polo 1 (Tabella A): sono i Corpi di polizia del Comune polo di una delle Regioni di cui all’ LCPol a partire da 100 agenti; art. 7 b) polizia polo 2 (Tabella B): sono i Corpi di polizia del Comune polo di una delle Regioni di cui all’ LCPol fino a 99 agenti; art. 7 c) polizia strutturata 1 (Tabella C): sono i Corpi di polizia di un Comune diverso da quelli menzionati all’ LCPol a partire da 16 agenti; art. 7 d) polizia strutturata 2 (Tabella D): sono i Corpi di polizia di un Comune diverso da quelli menzionati all’ LCPol fino a 15 agenti. Gradi e stipendi

Art. 3

Per ognuna delle categorie ai sensi del presente regolamento sono definiti gradi, funzioni e stipendi a partire dalla funzione di aspirante fino a quella di comandante. I comuni applicano per analogia le disposizioni cantonali vigenti in materia, in particolare il regolamento concernente i gradi e le promozioni presso la Polizia cantonale del 12 dicembre 2017 e il regolamento dei dipendenti dello Stato dell’11 luglio 2017 (RDSt). [2]

I dettagli sono contenuti nell’allegato. Indennità e compensazione del lavoro straordinario

Art. 4

Le indennità e la compensazione del lavoro straordinario sono uniformate con le condizioni cantonali. I Comuni applicano per analogia le disposizioni cantonali vigenti in materia e non possono erogare indennità non previste da tali normative. Formazione

Art. 5

La formazione per ciascuna funzione e il relativo grado è definita nell’allegato. Essa di principio corrisponde alle esigenze per funzioni dirigenziali e di gendarmeria della polizia cantonale ed è vincolante anche per le polizie comunali.

Per le funzioni di condotta o specialistiche sussiste l’obbligo di formazione fino al 56° anno di età. Per coloro che assumono tali posizioni oltre il 56° anno di età, sono definiti dei percorsi formativi ad hoc , d’intesa tra il relativo Comandante e il Centro formazione di polizia (CFP). Norme transitorie

gradi, stipendi, e formazione

Art. 6

I gradi e gli stipendi conseguiti al momento dell’entrata in vigore del presente regolamento possono essere mantenuti. La decisione spetta al Comune competente.

Laddove il salario conseguito con il grado acquisito al 1° giugno 2017 dovesse risultare superiore all’importo massimo della classe di riferimento di cui all’allegato, sarà erogato un salario fisso corrispondente a quanto percepito a tale data.

Coloro che hanno assunto una funzione di condotta o specialistica dopo il 1° gennaio 2013 e ancora non dispongono della relativa formazione, sono tenuti ad ottenerla entro il 31 dicembre 2022.

Qualora per una delle posizioni di cui all’allegato venga mantenuto un grado superiore precedentemente ottenuto, è necessario conseguire entro il 31 dicembre 2022 la formazione corrispondente al grado in uso.

adeguamento normative

Art. 7

I Comuni adeguano le proprie normative alle presenti disposizioni entro il 31 dicembre 2018. Entrata in vigore

Art. 8

Il presente regolamento, unitamente al suo allegato, è pubblicato nel Bollettino ufficiale delle leggi ed entra immediatamente in vigore. [6] Pubblicato nel BU 2017 , 145. Allegato [7] art. 2 Per ognuna delle categorie di cui all’ RUGraS sono stati definiti gradi, funzioni e stipendi a partire dalla funzione di aspirante fino a quella di comandante. Seguono le tabelle da A a D con la seguente legenda: rod regolamento organico dei dipendenti rod regolamento organico dei dipendenti CAS CEP CAS FIP Certificate of Advanced Studies - Conduite engagement de police Certificate of Advanced Studies - Führung Polizeieinsatz CAS CEP CAS FIP Certificate of Advanced Studies - Conduite engagement de police Certificate of Advanced Studies - Führung Polizeieinsatz cours tactique pour of EM cours tactique pour officiers d'état-major cours tactique pour of EM cours tactique pour officiers d'état-major S CC1 seminario corso condotta tattico per sottufficiali S CC1 seminario corso condotta tattico per sottufficiali CC1 corso di condotta tattico per Quadri di primo livello CC1 corso di condotta tattico per Quadri di primo livello FQ1 B formazione base per quadri sottufficiali FQ1 B formazione base per quadri sottufficiali UF1 formazione pedagogica - base UF1 formazione pedagogica - base S CC2 seminario corso di condotta per quadri superiori S CC2 seminario corso di condotta per quadri superiori CC2 corso di condotta tattico per Quadri di secondo livello CC2 corso di condotta tattico per Quadri di secondo livello EPS esame professionale superiore EPS esame professionale superiore SAD 3 servizio anti droga 3 SAD 3 servizio anti droga 3 APF attestato professionale federale APF attestato professionale federale magg maggiore magg maggiore cap capitano cap capitano Iten primo tenente Iten primo tenente ten tenente ten tenente aiut c aiutante capo aiut c aiutante capo aiut aiutante aiut aiutante sgtm c sergente maggiore capo sgtm c sergente maggiore capo sgtm sergente maggiore sgtm sergente maggiore sgt c sergente capo sgt c sergente capo sgt sergente sgt sergente cpl caporale cpl caporale app appuntato app appuntato agt agente agt agente agt in formazione agente in formazione agt in formazione agente in formazione asp aspirante asp aspirante Tabella A Polizia polo 1 Funzione Grado (min - max) Classi Formazione obbligatoria Osservazioni Funzione Grado (min - max) Classi Formazione obbligatoria Osservazioni comandante fino a magg classe dirigenti (direttori) secondo ROD comunale CAS CEP/CAS FIP, cours tactique pour of EM comandante fino a magg classe dirigenti (direttori) secondo ROD comunale CAS CEP/CAS FIP, cours tactique pour of EM vice comandante fino a cap

CAS CEP/CAS FIP, cours tactique pour of EM vice comandante fino a cap

CAS CEP/CAS FIP, cours tactique pour of EM ufficiali CA fino a Iten

CAS CEP/CAS FIP ufficiali CA fino a Iten

CAS CEP/CAS FIP ufficiali ten

CAS CEP/CAS FIP sottufficiali specialisti Sgt sgt ccs sgtm

Formazione specialistica definita ad hoc in funzione dei compiti, che può integrare periodi di stage pratici comprensivi di un lavoro d’esame. Giorni minimi di formazione sgt-sgt css: 15 sgtm: 20 possono essere promossi ai gradi di sgt fino a sgtm anche gli agenti SAD 3, in modo da permettere che venga loro assegnata la classe 7 analogamente agli isp della polizia cantonale sottufficiali specialisti Sgt sgt ccs sgtm

Formazione specialistica definita ad hoc in funzione dei compiti, che può integrare periodi di stage pratici comprensivi di un lavoro d’esame. Giorni minimi di formazione sgt-sgt css: 15 sgtm: 20 possono essere promossi ai gradi di sgt fino a sgtm anche gli agenti SAD 3, in modo da permettere che venga loro assegnata la classe 7 analogamente agli isp della polizia cantonale sottufficiali superiori aiut c

S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S CC2, CC2 e EPS aiut c dev’essere il sostituto di un ufficiale sottufficiali superiori aiut c

S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S CC2, CC2 e EPS aiut c dev’essere il sostituto di un ufficiale aiut

S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S CC2, CC2 e EPS aiut

S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S CC2, CC2 e EPS sgtm c

S CC1, CC1, FQ1 B, S CC2 e CC2 sgtm c

S CC1, CC1, FQ1 B, S CC2 e CC2 sgtm

S CC1, CC1, FQ1 B sgtm

S CC1, CC1, FQ1 B sottufficiali sgt c

S CC1, CC1, FQ1 B sgt

il grado viene conseguito dopo 8 anni dall’ultima promozione sgt

il grado viene conseguito dopo 8 anni dall’ultima promozione cpl

il grado viene conseguito dopo 6 anni dall’ultima promozione cpl

il grado viene conseguito dopo 6 anni dall’ultima promozione agenti app

di regola il grado viene conseguito dopo 3 anni di servizio quale agente agenti app

di regola il grado viene conseguito dopo 3 anni di servizio quale agente agt

la promozione a agente avviene dopo il superamento degli esami federali di professione al termine del secondo anno di formazione agt

la promozione a agente avviene dopo il superamento degli esami federali di professione al termine del secondo anno di formazione agt in formazione salario annuo 64'376.15 la promozione a agente in formazione avviene dopo il superamento degli esami preliminari di verifica delle capacità operative posti al termine della Scuola di polizia del V Circondario di esami agt in formazione salario annuo 64'376.15 la promozione a agente in formazione avviene dopo il superamento degli esami preliminari di verifica delle capacità operative posti al termine della Scuola di polizia del V Circondario di esami aspiranti asp salario annuo 56'386.20 aspiranti asp salario annuo 56'386.20 operatore di centrale (117/118) assistenti I

Scuola assistenti di polizia operatore di centrale (117/118) assistenti I

Scuola assistenti di polizia operatore del traffico (controllo traffico, radar), assistenti di polizia locale e operatore di centrale polizia comunale assistente II

Scuola assistenti di polizia operatore di sportello, cancelleria, supporto logistico, ausiliario polizia comunale assistente III / ausiliario

operatore di sportello, cancelleria, supporto logistico, ausiliario polizia comunale assistente III / ausiliario

Tabella B Polizia polo 2 Funzione Grado (min - max) Classi Formazione obbligatoria Osservazioni Funzione Grado (min - max) Classi Formazione obbligatoria Osservazioni comandante fino a cap secondo ROD comunale, fino al max cl. 15 CAS CEP/CAS FIP, cours tactique pour of EM comandante fino a cap secondo ROD comunale, fino al max cl. 15 CAS CEP/CAS FIP, cours tactique pour of EM vice comandante fino a Iten

CAS CEP/CAS FIP vice comandante fino a Iten

CAS CEP/CAS FIP ufficiali ten

CAS CEP/CAS FIP capo sezione/capo area ufficiali ten

CAS CEP/CAS FIP capo sezione/capo area sottufficiali specialisti sgt sgt ccs

Formazione specialistica definita ad hoc in funzione dei compiti, che può integrare periodi di stage pratici comprensivi di un lavoro d’esame. Giorni minimi di formazione sft-sgt ccs: 15 possono essere promossi ai gradi di sgt fino a sgt ccs anche gli agenti SAD 3, in modo da permettere che venga loro assegnata la classe 7 analogamente agli isp della polizia cantonale sottufficiali specialisti sgt sgt ccs

Formazione specialistica definita ad hoc in funzione dei compiti, che può integrare periodi di stage pratici comprensivi di un lavoro d’esame. Giorni minimi di formazione sft-sgt ccs: 15 possono essere promossi ai gradi di sgt fino a sgt ccs anche gli agenti SAD 3, in modo da permettere che venga loro assegnata la classe 7 analogamente agli isp della polizia cantonale sottufficiali superiori aiut c

S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S CC2, CC2 e EPS aiut c dev’essere il sostituto di un ufficiale. Per il resto: Capo sezione / capogruppo / responsabile di un servizio o rispettivi sostituti sottufficiali superiori aiut c

S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S CC2, CC2 e EPS aiut c dev’essere il sostituto di un ufficiale. Per il resto: Capo sezione / capogruppo / responsabile di un servizio o rispettivi sostituti aiut

S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S CC2, CC2 e EPS aiut

S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S CC2, CC2 e EPS sgtm c

S CC1, CC1, FQ1 B, S CC2 e CC2 sgtm c

S CC1, CC1, FQ1 B, S CC2 e CC2 sgtm

S CC1, CC1, FQ1 B sgtm

S CC1, CC1, FQ1 B sottufficiali sgt c

S CC1, CC1, FQ1 B sgt

il grado viene conseguito dopo 8 anni dall’ultima promozione sgt

il grado viene conseguito dopo 8 anni dall’ultima promozione cpl

il grado viene conseguito dopo 6 anni dall’ultima promozione cpl

il grado viene conseguito dopo 6 anni dall’ultima promozione agenti app

di regola il grado viene conseguito dopo 3 anni di servizio agenti app

di regola il grado viene conseguito dopo 3 anni di servizio agt

la promozione a agente avviene dopo il superamento degli esami federali di professione al termine del secondo anno di formazione agt

la promozione a agente avviene dopo il superamento degli esami federali di professione al termine del secondo anno di formazione agt in formazione salario annuo 64'376.15 la promozione a agente in formazione avviene dopo il superamento degli esami preliminari di verifica delle capacità operative posti al termine della Scuola di polizia del V Circondario di esami agt in formazione salario annuo 64'376.15 la promozione a agente in formazione avviene dopo il superamento degli esami preliminari di verifica delle capacità operative posti al termine della Scuola di polizia del V Circondario di esami aspiranti asp salario annuo 56'386.20 aspiranti asp salario annuo 56'386.20 operatore di centrale (117/118) assistenti I

Scuola assistenti di polizia operatore di centrale (117/118) assistenti I

Scuola assistenti di polizia operatore del traffico (controllo traffico, radar), assistenti di polizia locale e operatore di centrale polizia comunale assistente II

Scuola assistenti di polizia operatore di sportello, cancelleria, supporto logistico, ausiliario polizia comunale assistente III / ausiliario

operatore di sportello, cancelleria, supporto logistico, ausiliario polizia comunale assistente III / ausiliario

Tabella C Polizia strutturata 1 Funzione Grado (min - max) Classi Formazione obbligatoria Osservazioni Funzione Grado (min - max) Classi Formazione obbligatoria Osservazioni comandante ten

CAS CEP/CAS FIP comandante ten

CAS CEP/CAS FIP vice comandante aiut c aiut

S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S CC2, CC2 e EPS vice comandante aiut c aiut

S CC1, CC1, FQ1 B, UF1, S CC2, CC2 e EPS sottufficiali superiori sgtm c

S CC1, CC1, FQ1 B, S CC2 e CC2 responsabile del servizio esterno sottufficiali superiori sgtm c

S CC1, CC1, FQ1 B, S CC2 e CC2 responsabile del servizio esterno sottufficiali superiori sgtm

S CC1, CC1, FQ1 B capo gruppo/responsabile di un servizio o rispettivi sostituti sottufficiali superiori sgtm

S CC1, CC1, FQ1 B capo gruppo/responsabile di un servizio o rispettivi sostituti sottufficiali sgt c