Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della Cassa di previdenza della Confederazione (RPIC)

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della (RPIC)

Modifica del 25 novembre 2015 Approvata dal Consiglio federale il 3 giugno 2016

L’organo paritetico della Cassa di previdenza della Confederazione (OPC) decreta:

I Il Regolamento di previdenza del 15 giugno 20071 per gli impiegati e i beneficiari di rendite della Cassa di previdenza della Confederazione è modificato come segue:

Art. 3 Piani previdenziali Per i contributi di risparmio (art. 24), i contributi volontari di risparmio (art. 25) e i riscatti (art. 32) sono previsti i seguenti piani previdenziali: a. piano standard: per l’assicurazione delle persone impiegate fino alla classe di stipendio 23 compresa; b. piano per i quadri: per l’assicurazione delle persone impiegate a partire dalla classe di stipendio 24.

3 Il versamento dei contributi volontari di risparmio è retto dall’allegato 6a cifra II, in deroga all’articolo 25 capoversi 1 e 2.

Art. 24 cpv. 2 lett. b, frase introduttiva e c 2 Ai singoli piani previdenziali si applicano i seguenti contributi di risparmio:

b. piano per i quadri, per gli impiegati a partire dalla classe di stipendio 24: c. Abrogata

1 RS 172.220.141.1

2016-0512 1789

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della RU 2016

Art. 25 cpv. 2 e 3 2 Nel caso di un’assicurazione nel piano standard o nel piano per i quadri è possibile optare tra un contributo volontario di risparmio del 2 o del 4 per cento.

3 Abrogato

Art. 108d Disposizione transitoria della modifica del 25 novembre 2015

1 Il 1° gennaio 2017 le persone che in data 31 dicembre 2016 sono assicurate nel

piano per i quadri 2 vengono trasferite nel piano per i quadri (precedentemente piano per i quadri 1). 2 Le persone che il 1° luglio 2008 sono passate al primato dei contributi e sono state trasferite nel piano per i quadri 2 e che entro il 31 dicembre 2016 compiono il 60° anno di età sono soggette alle disposizioni del piano per i quadri 2 ancora fino al 31 dicembre 2017 conformemente al diritto previgente.

II Gli allegati 2 e 6a sono sostituiti dalle versioni qui annesse.

III Il presente regolamento entra in vigore il 1° gennaio 2017.

25 novembre 2015 In nome dell’organo paritetico: Il presidente, Markus Loeffel La segretaria, Sibylle Schmid

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Allegato 2 (art. 32 cpv. 1)

Riscatto

AV max. = importo massimo dell’avere di vecchiaia secondo l’articolo 36 ARS max. = importo massimo dell’avere di risparmio speciale ai sensi dell’articolo 36a

Standard (+0 %) Standard (+2 %) Standard (+4 %) Quadri (+ 0%) Quadri (+ 2%) Quadri (+ 4%)

Età AV max. Età ARS max. Età ARS max. Età AV max. Età ARS max. Età ARS max. (in % GA) (in % GA) (in % GA) (in % GA) (in % GA) (in % GA)

22 0,00% 22 0,00% 22 0,00% 22 0,00% 22 0,00% 22 0,00% 23 12,75% 23 2,00% 23 4,00% 23 12,75% 23 2,00% 23 4,00% 24 25,03% 24 3,93% 24 7,85% 24 25,11% 24 3,94% 24 7,88% 25 36,84% 25 5,78% 25 11,56% 25 37,08% 25 5,82% 25 11,63% 26 48,22% 26 7,56% 26 15,13% 26 48,68% 26 7,64% 26 15,27% 27 59,18% 27 9,28% 27 18,57% 27 59,32% 27 9,30% 27 18,61% 28 69,73% 28 10,94% 28 21,88% 28 69,70% 28 10,93% 28 21,87% 29 80,51% 29 12,63% 29 25,26% 29 80,85% 29 12,68% 29 25,36% 30 90,99% 30 14,27% 30 28,55% 30 90,83% 30 14,25% 30 28,50% 31 101,18% 31 15,87% 31 31,74% 31 100,93% 31 15,83% 31 31,66% 32 111,08% 32 17,42% 32 34,85% 32 110,97% 32 17,41% 32 34,81% 33 121,73% 33 19,09% 33 38,19% 33 119,41% 33 18,73% 33 37,46% 34 132,17% 34 20,73% 34 41,46% 34 127,91% 34 20,06% 34 40,13% 35 142,41% 35 22,34% 35 44,68% 35 138,08% 35 21,66% 35 43,32% 36 157,30% 36 24,13% 36 48,25% 36 151,76% 36 23,26% 36 46,51% 37 172,04% 37 25,89% 37 51,79% 37 163,63% 37 24,58% 37 49,17% 38 186,65% 38 27,65% 38 55,29% 38 175,51% 38 25,93% 38 51,86% 39 202,90% 39 29,65% 39 59,29% 39 187,44% 39 27,29% 39 54,58% 40 219,15% 40 31,65% 40 63,29% 40 199,22% 40 28,64% 40 57,28% 41 237,54% 41 33,96% 41 67,91% 41 212,77% 41 30,25% 41 60,50% 42 256,10% 42 36,29% 42 72,57% 42 226,36% 42 31,87% 42 63,75% 43 277,40% 43 39,00% 43 78,00% 43 240,02% 43 33,51% 43 67,02%

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Standard (+0 %) Standard (+2 %) Standard (+4 %) Quadri (+ 0%) Quadri (+ 2%) Quadri (+ 4%) Età AV max. Età ARS max. Età ARS max. Età AV max. Età ARS max. Età ARS max. (in % GA) (in % GA) (in % GA) (in % GA) (in % GA) (in % GA)

44 299,12% 44 41,77% 44 83,54% 44 251,41% 44 34,83% 44 69,66% 45 321,26% 45 44,59% 45 89,19% 45 262,96% 45 36,18% 45 72,36% 46 351,29% 46 47,47% 46 94,94% 46 286,03% 46 37,69% 46 75,39% 47 381,91% 47 50,41% 47 100,81% 47 306,14% 47 38,84% 47 77,68% 48 413,14% 48 53,40% 48 106,80% 48 326,32% 48 40,02% 48 80,05% 49 444,98% 49 56,45% 49 112,91% 49 348,28% 49 41,45% 49 82,91% 50 477,45% 50 59,57% 50 119,13% 50 381,75% 50 44,27% 50 88,54% 51 510,55% 51 62,74% 51 125,48% 51 415,87% 51 47,14% 51 94,29% 52 544,31% 52 65,98% 52 131,95% 52 450,66% 52 50,07% 52 100,15% 53 578,74% 53 69,28% 53 138,55% 53 486,14% 53 53,06% 53 106,12% 54 613,84% 54 72,64% 54 145,28% 54 522,32% 54 56,11% 54 112,21% 55 649,64% 55 76,07% 55 152,14% 55 559,21% 55 59,21% 55 118,42% 56 693,69% 56 79,57% 56 159,14% 56 604,33% 56 62,38% 56 124,76% 57 738,61% 57 83,14% 57 166,28% 57 650,34% 57 65,61% 57 131,21% 58 784,41% 58 86,78% 58 173,55% 58 697,26% 58 68,90% 58 137,80% 59 831,12% 59 90,49% 59 180,97% 59 745,10% 59 72,26% 59 144,51% 60 878,75% 60 94,27% 60 188,54% 60 793,88% 60 75,68% 60 151,36% 61 927,31% 61 98,13% 61 196,25% 61 843,62% 61 79,17% 61 158,34% 62 976,83% 62 102,06% 62 204,12% 62 894,34% 62 82,73% 62 165,46% 63 1027,33% 63 106,07% 63 212,14% 63 946,07% 63 86,36% 63 172,72% 64 1078,82% 64 110,16% 64 220,32% 64 998,81% 64 90,06% 64 180,13% 65 1131,33% 65 114,33% 65 228,66% 65 1052,59% 65 93,84% 65 187,68% 66 1184,87% 66 118,59% 66 237,17% 66 1107,43% 66 97,69% 66 195,38%

Il riscatto è possibile fino al compimento del 65° anno di età.

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Esempio:

Età Avere di vecchiaia Guadagno assicurato: Standard (0%) Standard (+2%) Standard (+4%) AV max. ARS max.* ARS max.*

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 477,45% 59,57%** 119,13%**

AV max. = importo massimo dell’avere di vecchiaia ai sensi dell’articolo 36 ARS max.* = importo massimo dell’avere di risparmio speciale ai sensi dell’articolo 36a ARS max.** = importo supplementare massimo dell’avere di risparmio speciale del 2% o del 4% rispetto all’importo massimo dell’avere di vecchiaia (senza contributi volontari di risparmio)

AV max. piano standard (senza contributi volontari di risparmio) Fr. 477 450.00 all’età di 50 anni: (Fr. 100 000.00 × 477,45%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 127 450.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard (0%): Fr. 127 450.00

AV max. piano standard (senza contributi volontari di risparmio) Fr. 477 450.00 all’età di 50 anni: ARS max. piano standard (+ 2%) all’età di 50 anni: Fr. 59 570.00 (Fr. 100 000.00 × 59,57%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 187 020.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard (+ 2%): Fr. 187 020.00

ARS max. supplementare piano standard (+ 2%) rispetto all’importo massimo dell’AV piano standard (senza contributi volontari di risparmio Fr. 59 570.00

AV max. piano standard (senza contributi volontari di risparmio) Fr. 477 450.00 all’età di 50 anni: ARS max. piano standard (+ 4%) all’età di 50 anni: Fr. 119 130.00 (Fr. 100 000.00 × 119,13%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 246 580.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard (+ 4%): Fr. 246 580.00

ARS max. supplementare piano standard (+4 %) rispetto all’importo massimo dell’AV piano standard (senza contributi volontari di rispar- mio) Fr. 119 130.00

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Allegato 6a

Piani previdenziali per le persone appartenenti a particolari categorie di personale

Riepilogo Fintanto che percepiscono contributi supplementari di risparmio dal datore di lavoro secondo l’articolo 3 OPPCPers, le persone appartenenti a particolari categorie di personale sono assicurate in uno dei seguenti piani di previdenza: a. piano standard: per l’assicurazione delle persone impiegate fino alla classe di stipendio 23 compresa; b. piano per i quadri: per l’assicurazione delle persone impiegate a partire dalla classe di stipendio 24.

I. Contributi di risparmio 1 Ai piani previdenziali dei militari di professione si applicano i seguenti contributi di risparmio: a. piano standard, per gli impiegati fino alla classe di stipendio 23 compresa: Graduazione Contributo Contributo Totale degli Contributo delle età di risparmio di risparmio del accrediti di supplementare di (classe di contributo) dell’impiegato datore di lavoro vecchiaia risparmio del (%) (%) (%) datore di lavoro (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 6,00 35–44 7,25 9,00 16,25 6,00 45–54 9,40 14,30 23,70 6,00 55–65 12,50 18,75 31,25 6,00

b. piano per i quadri, per gli impiegati a partire dalla classe di stipendio 24: Graduazione Contributo Contributo Totale degli Contributo delle età (classe di di risparmio di risparmio del accrediti di supplementare di contributo) dell’impiegato datore di lavoro vecchiaia risparmio del (%) (%) (%) datore di lavoro (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 6,00 35–44 7,25 9,00 16,25 6,00 45–54 9,70 16,90 26,60 6,00 55–65 12,80 21,30 34,10 6,00

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2 Ai piani previdenziali del Corpo delle guardie di confine si applicano i seguenti contributi di risparmio: a. piano standard, per gli impiegati fino alla classe di stipendio 23 compresa: Graduazione Contributo Contributo Totale degli Contributo delle età (classe di di risparmio di risparmio del accrediti di supplementare di contributo) dell’impiegato datore di lavoro vecchiaia risparmio del (%) (%) (%) datore di lavoro (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 2,80 35–44 7,25 9,00 16,25 2,80 45–54 9,40 14,30 23,70 2,80 55–65 12,50 18,75 31,25 2,80

b. piano per i quadri, per gli impiegati a partire dalla classe di stipendio 24: Graduazione Contributo Contributo Totale degli Contributo delle età di risparmio di risparmio del accrediti di supplementare di (classe di contributo) dell’impiegato datore di lavoro vecchiaia risparmio del (%) (%) (%) datore di lavoro (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 2,80 35–44 7,25 9,00 16,25 2,80 45–54 9,70 16,90 26,60 2,80 55–65 12,80 21,30 34,10 2,80

3 Ai piani previdenziali degli impiegati del DFAE soggetti all’obbligo del trasferi- mento e del personale della DSC soggetto a rotazione si applicano i seguenti contri- buti di risparmio:

a. piano standard, per gli impiegati fino alla classe di stipendio 23 compresa: Graduazione Contributo Contributo Totale degli Contributo delle età di risparmio di risparmio del accrediti di supplementare di (classe di contributo) dell’impiegato datore di lavoro vecchiaia risparmio del (%) (%) (%) datore di lavoro (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,40 14,30 23,70 10,00 55–65 12,50 18,75 31,25 10,00

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b. piano per i quadri, per gli impiegati a partire dalla classe di stipendio 24:

Graduazione Contributo Contributo Totale degli Contributo delle età di risparmio di risparmio del accrediti di supplementare di (classe di contributo) dell’impiegato datore di lavoro vecchiaia risparmio del (%) (%) (%) datore di lavoro (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,70 16,90 26,60 10,00 55–65 12,80 21,30 34,10 10,00

4 Gli accrediti di vecchiaia sono conteggiati nell’avere di vecchiaia (art. 36). I con- tributi supplementari di risparmio del datore di lavoro sono conteggiati nell’avere di risparmio speciale (art. 36a).

II. Contributo volontario di risparmio 1 La persona assicurata può versare contributi volontari di risparmio a titolo di complemento ai contributi di risparmio di cui alla cifra I. 2 Nel caso di un’assicurazione nei piani previdenziali dei militari di professione e dei membri del Corpo delle guardie di confine nel piano standard o nel piano per i quadri la persona assicurata può optare tra un contributo volontario di risparmio del due o del quattro per cento.

3 Nel caso di un’assicurazione nei piani previdenziali degli impiegati del DFAE

soggetti all’obbligo del trasferimento e del personale della DSC soggetto a rotazione la persona assicurata nel piano standard o nel piano per i quadri può optare tra i seguenti contributi volontari di risparmio a seconda dell’età:

Graduazione delle età (classe di Contributo volontario di risparmio (%) Contributo volontario di contributo) Variante 1 risparmio (%) Variante 2

22–44 1,0 1,0 45–65 1,0 2,0

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III. Riscatto 1 Nel corso della durata assicurativa di uno dei piani di previdenza dei militari di professione è possibile effettuare un riscatto entro i limiti stabiliti della LPP fino al compimento del 60° anno di età secondo la seguente tabella:

Standard Quadri

Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del GA) GA) GA) + 2% GA) + 4% GA) GA) GA) + 2% GA) + 4% CSDL CDSL

22 0,00 0,00 0,00 0,00 22 0,00 0,00 0,00 0,00 23 12,75 0,00 2,00 4,00 23 12,75 0,00 2,00 4,00 24 25,75 0,00 4,04 8,08 24 25,75 0,00 4,04 8,08 25 39,01 0,00 6,12 12,24 25 39,01 0,00 6,12 12,24 26 52,53 6,00 14,24 22,48 26 52,53 6,00 14,24 22,48 27 64,75 11,94 22,10 32,25 27 64,75 11,94 22,10 32,25 28 76,97 17,84 29,92 41,99 28 76,97 17,84 29,92 41,99 29 85,58 22,88 36,31 49,73 29 85,58 22,88 36,31 49,73 30 97,40 28,63 43,91 59,19 30 97,40 28,63 43,91 59,19 31 108,40 34,12 51,12 68,13 31 108,40 34,12 51,12 68,13 32 119,04 39,46 58,13 76,80 32 119,04 39,46 58,13 76,80 33 131,05 45,21 65,77 86,32 33 131,05 45,21 65,77 86,32 34 142,19 50,65 72,96 95,26 34 142,19 50,65 72,96 95,26 35 154,51 56,50 80,74 104,98 35 154,51 56,50 80,74 104,98 36 167,77 61,41 87,18 112,95 36 167,77 61,41 87,18 112,95 37 182,84 66,97 94,56 122,15 37 182,84 66,97 94,56 122,15 38 199,28 73,05 102,66 132,28 38 199,28 73,05 102,66 132,28 39 215,31 78,96 110,55 142,13 39 215,31 78,96 110,55 142,13 40 233,39 85,64 119,49 153,34 40 233,39 85,64 119,49 153,34 41 250,79 92,06 128,07 164,09 41 250,79 92,06 128,07 164,09 42 269,45 98,94 137,31 175,67 42 269,45 98,94 137,31 175,67 43 286,18 105,12 145,55 185,99 43 286,18 105,12 145,55 185,99 44 306,68 112,68 155,71 198,74 44 306,68 112,68 155,71 198,74 45 328,97 120,90 166,78 212,66 45 328,97 120,90 166,78 212,66 46 359,15 129,28 178,07 226,85 46 362,05 129,28 178,07 226,85 47 387,37 136,91 188,31 239,70 47 393,21 136,91 188,31 239,70 48 417,12 145,05 199,25 253,45 48 425,95 145,05 199,25 253,45 49 448,61 153,75 210,97 268,18 49 460,50 153,75 210,97 268,18 50 481,15 162,78 223,12 283,46 50 496,17 162,78 223,12 283,46 51 514,33 171,99 235,52 299,05 51 532,55 171,99 235,52 299,05 52 548,16 181,38 248,16 314,94 52 569,64 181,38 248,16 314,94 53 582,66 190,95 261,05 331,15 53 607,47 190,95 261,05 331,15 54 617,84 200,72 274,20 347,67 54 646,04 200,72 274,20 347,67 55 653,72 210,67 287,60 364,52 55 685,37 210,67 287,60 364,52 56 697,85 220,82 301,26 381,71 56 732,97 220,82 301,26 381,71 57 742,85 231,17 315,20 399,23 57 781,52 231,17 315,20 399,23 58 788,74 241,73 329,41 417,09 58 831,02 241,73 329,41 417,09 59 835,53 252,49 343,90 435,31 59 881,49 252,49 343,90 435,31 60 883,24 263,47 358,68 453,89 60 932,96 263,47 358,68 453,89 61 931,90 274,66 373,75 472,83 61 985,44 274,66 373,75 472,83

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della RU 2016

Esempio:

Età Avere di vecchiaia Guadagno assicurato AV max. ARS max.* ARS max.** ARS max.** (+2%) (+4%)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 481,15% 162,78%* 223,12%** 283,46%**

AV max. = importo massimo dell’avere di vecchiaia ai sensi dell’articolo 36 ARS max.* = avere supplementare massimo di risparmio speciale ai sensi dell’articolo 36a capoverso 1, in seguito al versamento dei contributi supplementari di rispar- mio del datore di lavoro, rispetto all’importo massimo dell’avere di vecchiaia ARS max.** = avere supplementare massimo di risparmio speciale in seguito al versamento dei contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro nonché dei contributi volontari di risparmio del 2% o del 4%, rispetto all’importo mas- simo dell’avere di vecchiaia

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 481 150.00 (Fr. 100 000.00 × 481,15%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 131 150.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard: Fr. 131 150.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 481 150.00 ARS max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 162 780.00 (Fr. 100 000.00 × 162,78%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 293 930.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard (ARS): Fr. 293 930.00 Riscatto massimo nel piano standard se vengono versati contributi sup- plementari di risparmio del datore di lavoro, rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 162 780.00

AV max. piano standard (senza contributi volontari di risparmio) Fr. 481 150.00 all’età di 50 anni: ARS max. piano standard (+2%) all’età di 50 anni: Fr. 223 120.00 (Fr. 100 000.00 × 223,12%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 354 270.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard ARS (+2%): Fr. 354 270.00

Riscatto massimo nel piano standard se vengono versati contributi sup- plementari di risparmio del datore di lavoro e contributi volontari di risparmio del 2% rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 223 120.00

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della RU 2016

2 Durante l’assicurazione in uno dei piani di previdenza dei membri del Corpo delle guardie di confine un riscatto è possibile entro i limiti stabiliti della LPP fino al compimento del 60° anno di età secondo la seguente tabella:

Standard Quadri Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del GA) GA) GA) + 2% GA) + 4% GA) GA) GA) + 2% GA) + 4% CSDL CSDL

22 0,00 0,00 0,00 0,00 22 0,00 0,00 0,00 0,00 23 12,75 2,80 4,80 6,80 23 12,75 2,80 4,80 6,80 24 25,75 5,66 9,69 13,73 24 25,75 5,66 9,69 13,73 25 39,01 8,57 14,69 20,80 25 39,01 8,57 14,69 20,80 26 52,53 11,54 19,77 28,01 26 52,53 11,54 19,77 28,01 27 64,00 14,05 24,09 34,13 27 64,00 14,05 24,09 34,13 28 74,15 16,28 27,91 39,54 28 74,15 16,28 27,91 39,54 29 84,26 18,50 31,72 44,94 29 84,26 18,50 31,72 44,94 30 96,81 21,26 36,45 51,63 30 96,81 21,26 36,45 51,63 31 109,46 24,04 41,21 58,38 31 109,46 24,04 41,21 58,38 32 122,04 26,80 45,95 65,09 32 122,04 26,80 45,95 65,09 33 134,95 29,64 50,81 71,98 33 134,95 29,64 50,81 71,98 34 145,35 31,92 54,72 77,52 34 145,35 31,92 54,72 77,52 35 158,52 34,81 59,68 84,55 35 158,52 34,81 59,68 84,55 36 175,39 37,75 64,71 91,67 36 175,39 37,75 64,71 91,67 37 193,31 40,91 70,13 99,35 37 193,31 40,91 70,13 99,35 38 213,04 44,44 76,19 107,94 38 213,04 44,44 76,19 107,94 39 232,48 47,91 82,13 116,35 39 232,48 47,91 82,13 116,35 40 253,17 51,62 88,50 125,37 40 253,17 51,62 88,50 125,37 41 273,25 55,20 94,64 134,07 41 273,25 55,20 94,64 134,07 42 294,84 59,08 101,29 143,49 42 294,84 59,08 101,29 143,49 43 316,90 63,05 108,08 153,12 43 316,90 63,05 108,08 153,12 44 339,39 67,09 115,01 162,93 44 339,39 67,09 115,01 162,93 45 361,94 71,14 121,95 172,76 45 361,94 71,14 121,95 172,76 46 392,77 75,34 129,15 182,96 46 395,67 75,34 129,15 182,96 47 424,21 79,62 136,49 193,36 47 430,06 79,62 136,49 193,36 48 456,26 83,99 143,98 203,97 48 465,14 83,99 143,98 203,97 49 488,61 88,38 151,51 214,64 49 500,56 88,38 151,51 214,64 50 521,73 92,89 159,23 225,58 50 536,81 92,89 159,23 225,58 51 555,61 97,50 167,14 236,78 51 573,87 97,50 167,14 236,78 52 590,22 102,21 175,22 248,23 52 611,75 102,21 175,22 248,23 53 625,55 107,03 183,47 259,92 53 650,40 107,03 183,47 259,92 54 661,58 111,94 191,89 271,84 54 689,82 111,94 191,89 271,84 55 698,31 116,94 200,47 284,00 55 730,01 116,94 200,47 284,00 56 743,32 122,05 209,22 296,40 56 778,49 122,05 209,22 296,40 57 789,22 127,25 218,14 309,04 57 827,93 127,25 218,14 309,04 58 836,02 132,56 227,24 321,92 58 878,35 132,56 227,24 321,92 59 883,75 137,97 236,52 335,07 59 929,75 137,97 236,52 335,07 60 932,41 143,49 245,98 348,47 60 982,17 143,49 245,98 348,47 61 982,03 149,12 255,63 362,14 61 1035,63 149,12 255,63 362,14 , ,

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della RU 2016

Esempio:

Età Avere di vecchiaia Guadagno assicurato AV max. ARS max.* ARS max.** ARS max.** (+2%) (+4%)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 521,73% 92,89%* 159,23%** 225,58%**

AV max. = importo massimo dell’avere di vecchiaia ai sensi dell’articolo 36 ARS max.* = avere supplementare massimo di risparmio speciale ai sensi dell’articolo 36a capoverso 1, in seguito al versamento dei contributi supplementari di rispar- mio del datore di lavoro, rispetto all’importo massimo dell’avere di vecchiaia ARS max.** = avere supplementare massimo di risparmio speciale in seguito al versamento dei contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro nonché dei contributi volontari di risparmio del 2% o del 4%, rispetto all’importo mas- simo dell’avere di vecchiaia

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 521 730.00 (Fr. 100 000.00 × 521,73%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 171 730.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard: Fr. 171 730.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 521 730.00 ARS max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 92 890.00 (Fr. 100 000.00 × 92,89%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 264 620.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard (ARS): Fr. 264 620.00

Riscatto massimo nel piano standard, se vengono versati contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro, rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 92 890.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 521 730.00 ARS max. piano standard (+2%) all’età di 50 anni Fr. 159 230.00 (Fr. 100 000.00 × 159,23%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 330 960.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard ARS (+2%): Fr. 330 960.00

Riscatto massimo nel piano standard, se vengono versati contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro e contributi volontari di risparmio del 2%, rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 159 230.00

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della RU 2016

3 Durante l’assicurazione in uno dei piani di previdenza degli impiegati del DFAE soggetti all’obbligo del trasferimento e del personale della DSC soggetto a rotazione un riscatto è possibile entro i limiti stabiliti della LPP fino al compimento del 65°anno di età secondo la seguente tabella:

Standard Quadri Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. Età AV max. ARS max. ARS max. ARS max. (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del (in % del GA) GA) GA) GA) GA) var. 1 GA) var. 2 GA) var. 1 GA) var. 2 CSDL CSDL

22 0,00 0,00 0,00 0,00 22 0,00 0,00 0,00 0,00 23 12,75 0,00 1,00 1,00 23 12,75 0,00 1,00 1,00 24 25,03 0,00 1,96 1,96 24 25,11 0,00 1,97 1,97 25 36,84 0,00 2,89 2,89 25 37,08 0,00 2,91 2,91 26 48,22 0,00 3,78 3,78 26 48,68 0,00 3,82 3,82 27 59,18 0,00 4,64 4,64 27 59,32 0,00 4,65 4,65 28 69,73 0,00 5,47 5,47 28 69,70 0,00 5,47 5,47 29 79,86 0,00 6,26 6,26 29 80,85 0,00 6,34 6,34 30 89,60 0,00 7,03 7,03 30 90,83 0,00 7,12 7,12 31 99,26 10,00 17,78 17,78 31 100,93 10,00 17,92 17,92 32 108,85 19,68 28,22 28,22 32 110,97 19,73 28,43 28,43 33 118,42 29,11 38,39 38,39 33 121,15 29,27 38,78 38,78 34 127,97 38,32 48,36 48,36 34 128,59 37,99 48,08 48,08 35 137,54 47,37 58,15 58,15 35 138,51 47,16 58,02 58,02 36 150,62 46,28 57,82 57,82 36 151,94 46,20 57,84 57,84 37 163,67 45,29 57,59 57,59 37 156,29 42,58 54,31 54,31 38 176,70 44,40 57,45 57,45 38 169,28 41,69 54,17 54,17 39 189,74 43,59 57,41 57,41 39 182,26 40,88 54,13 54,13 40 201,44 42,55 57,03 57,03 40 195,25 40,15 54,16 54,16 41 213,22 41,61 56,77 56,77 41 203,63 38,53 52,98 52,98 42 225,11 40,75 56,61 56,61 42 216,61 37,92 53,13 53,13 43 240,41 40,58 57,37 57,37 43 229,65 37,35 53,34 53,34 44 261,39 41,38 59,50 59,50 44 247,99 37,69 54,83 54,83 45 272,92 40,63 59,42 59,42 45 262,09 37,37 55,35 55,35 46 292,07 39,96 59,43 60,43 46 287,67 37,22 56,14 57,14 47 311,27 49,34 69,52 71,50 47 319,94 47,96 68,24 70,26 48 337,00 59,66 80,97 83,97 48 352,85 58,90 80,59 83,65 49 367,34 70,84 93,56 97,62 49 386,40 70,06 93,17 97,29 50 398,27 82,23 106,41 111,54 50 420,61 81,44 106,01 111,21 51 429,82 93,85 119,50 125,74 51 455,50 93,05 119,10 125,40 52 461,99 95,70 122,86 130,22 52 491,08 94,88 122,45 129,87 53 494,80 97,59 126,28 134,79 53 527,35 96,75 125,86 134,43 54 528,24 99,51 129,77 139,44 54 564,34 98,66 129,34 139,08 55 562,35 101,47 133,33 144,19 55 602,07 100,60 132,89 143,82 56 604,68 113,47 146,95 159,03 56 648,03 112,58 146,51 158,66 57 647,85 125,71 160,85 174,16 57 694,90 124,80 160,39 173,78 58 691,86 138,19 175,02 189,60 58 742,69 137,26 174,55 189,21 59 736,75 150,91 189,47 205,33 59 791,42 149,96 188,99 204,93 60 782,51 163,88 204,20 221,38 60 841,12 162,92 203,72 220,97 61 829,18 167,11 209,22 227,74 61 891,79 166,13 208,73 227,33 62 876,77 170,40 214,35 234,23 62 943,46 169,40 213,84 233,81

63 925,30 173,76 219,57 240,84 63 996,16 172,74 219,06 240,41 64 974,78 177,19 224,90 247,59 64 1049,88 176,14 224,37 247,15 65 1025,24 180,68 230,33 254,47 65 1104,67 179,62 229,79 254,02 66 1076,69 184,24 235,87 261,48 66 1160,54 183,15 235,32 261,03

Regolamento di previdenza per gli impiegati e i beneficiari di rendite della RU 2016

Esempio:

Età Avere di vecchiaia Guadagno assicurato AV max. ARS max.* ARS max.** ARS max.** (var. 1) (var. 2)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 398,27% 82,23%* 106,41%** 111,54%**

AV max. = importo massimo dell’avere di vecchiaia ai sensi dell’articolo 36 ARS max.* = avere supplementare massimo di risparmio speciale ai sensi dell’articolo 36a capoverso 1, in seguito al versamento dei contributi supplementari di rispar- mio del datore di lavoro, rispetto all’importo massimo dell’avere di vecchiaia ARS max.** = avere supplementare massimo di risparmio speciale in seguito al versamento dei contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro nonché dei contributi volontari di risparmio dell’1% o del 2%, rispetto all’importo massimo dell’avere di vecchiaia

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 398 270.00 (Fr. 100 000.00 × 398,27%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 48 270.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard: Fr. 48 270.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 398 270.00 ARS max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 82 230.00 (Fr. 100 000.00 × 82,23%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 130 500.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard (ARS): Fr. 130 500.00

Riscatto massimo nel piano standard, se vengono versati contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro, rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 82 230.00

AV max. piano standard all’età di 50 anni: Fr. 398 270.00 ARS max. piano standard (var. 1) all’età di 50 anni: Fr. 106 410.00 (Fr. 100 000.00 × 106,41%) Avere di vecchiaia accumulato all’età di 50 anni: – Fr. 350 000.00 Differenza: Fr. 154 680.00 Riscatto massimo all’età di 50 anni, standard ARS (var. 1): Fr. 154 680.00

Riscatto massimo nel piano standard, se vengono versati contributi supplementari di risparmio del datore di lavoro e contributi volontari di risparmio (var. 1), rispetto al riscatto massimo nel piano standard Fr. 106 410.00