Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund (VRAB)

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden (VRAB)

Änderung vom 25. November 2015 vom Bundesrat genehmigt am 3. Juni 2016

Das paritätische Organ des Vorsorgewerks Bund (POB) beschliesst:

I Das Vorsorgereglement vom 15. Juni 20071 für die Angestellten und die Renten- beziehenden des Vorsorgewerks Bund wird wie folgt geändert:

Art. 3 Vorsorgepläne Für die Sparbeiträge (Art. 24), die freiwilligen Sparbeiträge (Art. 25) und die Ein- käufe (Art. 32) bestehen folgende Vorsorgepläne: a. Standardplan: für die Versicherung der angestellten Personen bis und mit Lohnklasse 23; b. Kaderplan: für die Versicherung der angestellten Personen ab Lohnklasse 24.

3 Die Leistung freiwilliger Sparbeiträge richtet sich in Abweichung von Artikel 25 Absätze 1 und 2 nach Anhang 6a Ziffer II.

Art. 24 Abs. 2 Bst. b Einleitungssatz und c

2 Für die einzelnen Vorsorgepläne gelten folgende Sparbeiträge:

b. Kaderplan für angestellte Personen ab Lohnklasse 24: c. Aufgehoben

1 SR 172.220.141.1

2016-0512 1789

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2016

Art. 25 Abs. 2 und 3

2 Bei einer Versicherung im Standardplan und Kaderplan besteht die Wahl zwischen

einem freiwilligen Sparbeitrag von zwei oder vier Prozent.

3 Aufgehoben

Art. 108d Übergangsbestimmung zur Änderung vom 25. November 2015

1 Die am 31. Dezember 2016 im Kaderplan 2 versicherten Personen werden auf den

1. Januar 2017 in den Kaderplan (bisher: Kaderplan 1) überführt. 2 Für versicherte Personen, die auf den 1. Juli 2008 in das Beitragsprimat und in den Kaderplan 2 überführt wurden und die bis und mit dem 31. Dezember 2016 das

60. Altersjahr vollendet haben, gelten die Bestimmungen des Kaderplans 2 nach

bisherigem Recht bis zum 31. Dezember 2017.

II Die Anhänge 2 und 6a erhalten die neuen Fassungen gemäss Beilage.

III Dieses Reglement tritt am 1. Januar 2017 in Kraft.

25. November 2015 Im Namen des paritätischen Organs Der Präsident: Markus Loeffel Die Sekretärin: Sibylle Schmid

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Anhang 2 (Art. 32 Abs. 1) Einkauf

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36

Standard (+0 %) Standard (+2 %) Standard (+4 %) Kader (+0 %) Kader (+2 %) Kader (+4 %)

Al- max. AGH Alter max.SGH Alter max. SGH Alter max. AGH Alter max.SGH Alter max. SGH ter (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 23 12.75 % 23 2.00 % 23 4.00 % 23 12.75 % 23 2.00 % 23 4.00 % 24 25.03 % 24 3.93 % 24 7.85 % 24 25.11 % 24 3.94 % 24 7.88 % 25 36.84 % 25 5.78 % 25 11.56 % 25 37.08 % 25 5.82 % 25 11.63 % 26 48.22 % 26 7.56 % 26 15.13 % 26 48.68 % 26 7.64 % 26 15.27 % 27 59.18 % 27 9.28 % 27 18.57 % 27 59.32 % 27 9.30 % 27 18.61 % 28 69.73 % 28 10.94 % 28 21.88 % 28 69.70 % 28 10.93 % 28 21.87 % 29 80.51 % 29 12.63 % 29 25.26 % 29 80.85 % 29 12.68 % 29 25.36 % 30 90.99 % 30 14.27 % 30 28.55 % 30 90.83 % 30 14.25 % 30 28.50 % 31 101.18 % 31 15.87 % 31 31.74 % 31 100.93 % 31 15.83 % 31 31.66 % 32 111.08 % 32 17.42 % 32 34.85 % 32 110.97 % 32 17.41 % 32 34.81 % 33 121.73 % 33 19.09 % 33 38.19 % 33 119.41 % 33 18.73 % 33 37.46 % 34 132.17 % 34 20.73 % 34 41.46 % 34 127.91 % 34 20.06 % 34 40.13 % 35 142.41 % 35 22.34 % 35 44.68 % 35 138.08 % 35 21.66 % 35 43.32 % 36 157.30 % 36 24.13 % 36 48.25 % 36 151.76 % 36 23.26 % 36 46.51 % 37 172.04 % 37 25.89 % 37 51.79 % 37 163.63 % 37 24.58 % 37 49.17 % 38 186.65 % 38 27.65 % 38 55.29 % 38 175.51 % 38 25.93 % 38 51.86 % 39 202.90 % 39 29.65 % 39 59.29 % 39 187.44 % 39 27.29 % 39 54.58 % 40 219.15 % 40 31.65 % 40 63.29 % 40 199.22 % 40 28.64 % 40 57.28 % 41 237.54 % 41 33.96 % 41 67.91 % 41 212.77 % 41 30.25 % 41 60.50 % 42 256.10 % 42 36.29 % 42 72.57 % 42 226.36 % 42 31.87 % 42 63.75 % 43 277.40 % 43 39.00 % 43 78.00 % 43 240.02 % 43 33.51 % 43 67.02 % 44 299.12 % 44 41.77 % 44 83.54 % 44 251.41 % 44 34.83 % 44 69.66 %

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Standard (+0 %) Standard (+2 %) Standard (+4 %) Kader (+0 %) Kader (+2 %) Kader (+4 %) Al- max. AGH Alter max.SGH Alter max. SGH Alter max. AGH Alter max.SGH Alter max. SGH ter (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

45 321.26 % 45 44.59 % 45 89.19 % 45 262.96 % 45 36.18 % 45 72.36 % 46 351.29 % 46 47.47 % 46 94.94 % 46 286.03 % 46 37.69 % 46 75.39 % 47 381.91 % 47 50.41 % 47 100.81 % 47 306.14 % 47 38.84 % 47 77.68 % 48 413.14 % 48 53.40 % 48 106.80 % 48 326.32 % 48 40.02 % 48 80.05 % 49 444.98 % 49 56.45 % 49 112.91 % 49 348.28 % 49 41.45 % 49 82.91 % 50 477.45 % 50 59.57 % 50 119.13 % 50 381.75 % 50 44.27 % 50 88.54 % 51 510.55 % 51 62.74 % 51 125.48 % 51 415.87 % 51 47.14 % 51 94.29 % 52 544.31 % 52 65.98 % 52 131.95 % 52 450.66 % 52 50.07 % 52 100.15 % 53 578.74 % 53 69.28 % 53 138.55 % 53 486.14 % 53 53.06 % 53 106.12 % 54 613.84 % 54 72.64 % 54 145.28 % 54 522.32 % 54 56.11 % 54 112.21 % 55 649.64 % 55 76.07 % 55 152.14 % 55 559.21 % 55 59.21 % 55 118.42 % 56 693.69 % 56 79.57 % 56 159.14 % 56 604.33 % 56 62.38 % 56 124.76 % 57 738.61 % 57 83.14 % 57 166.28 % 57 650.34 % 57 65.61 % 57 131.21 % 58 784.41 % 58 86.78 % 58 173.55 % 58 697.26 % 58 68.90 % 58 137.80 % 59 831.12 % 59 90.49 % 59 180.97 % 59 745.10 % 59 72.26 % 59 144.51 % 60 878.75 % 60 94.27 % 60 188.54 % 60 793.88 % 60 75.68 % 60 151.36 % 61 927.31 % 61 98.13 % 61 196.25 % 61 843.62 % 61 79.17 % 61 158.34 % 62 976.83 % 62 102.06 % 62 204.12 % 62 894.34 % 62 82.73 % 62 165.46 % 63 1027.33 % 63 106.07 % 63 212.14 % 63 946.07 % 63 86.36 % 63 172.72 % 64 1078.82 % 64 110.16 % 64 220.32 % 64 998.81 % 64 90.06 % 64 180.13 % 65 1131.33 % 65 114.33 % 65 228.66 % 65 1052.59 % 65 93.84 % 65 187.68 % 66 1184.87 % 66 118.59 % 66 237.17 % 66 1107.43 % 66 97.69 % 66 195.38 %

Ein Einkauf ist bis zur Vollendung des 65. Altersjahres möglich.

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Beispiel:

Alter Altersguthaben Versicherter Verdienst: Standard (0 %) Standard (+2 %) Standard (+4 %) Max. AGH Max. SGH* Max. SGH*

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 477.45 % 59.57 %** 119.13 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben mit 2 % resp. 4 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben (ohne freiwillige Sparbeiträge)

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 477 450.00 (Fr. 100 000.00 × 477.45 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 127 450.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (0 %): Fr. 127 450.00

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 477 450.00 Max. SGH Standardplan (+2 %) im Alter 50: Fr. 59 570.00 (Fr. 100 000.00 × 59.57 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 187 020.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (+2 %): Fr. 187 020.00

Zusätzliches max. Sondersparguthaben Standardplan (+2 %) im Ver- gleich zum maximalen Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) Fr. 59 570.00

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 477 450.00 Max. SGH Standardplan (+4 %) im Alter 50: Fr. 119 130.00 (Fr. 100 000.00 × 119.13 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 246 580.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (+4 %): Fr. 246 580.00

Zusätzliches max. Sondersparguthaben Standardplan (+4 %) im Ver- gleich zum maximalen Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) Fr. 119 130.00

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Anhang 6a (Art. 3a, 36 Abs. 2 Bst. a sowie 36a Abs. 1 und 2 Bst. abis)

Vorsorgepläne für Angehörige der besonderen Personalkategorien

Übersicht Solange Angehörige der besonderen Personalkategorien zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers nach Artikel 3 VPABP erhalten, sind sie in einem der folgenden Vor- sorgepläne versichert: a. Standardplan: für die Versicherung der angestellten Personen bis und mit Lohnklasse 23; b. Kaderplan: für die Versicherung der angestellten Personen ab Lohn- klasse 24.

I. Sparbeiträge

1 Für die Vorsorgepläne Berufsmilitär gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan, für angestellte Personen bis und mit Lohnklasse 23: Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 6,00 35–44 7,25 9,00 16,25 6,00 45–54 9,40 14,30 23,70 6,00 55–65 12,50 18,75 31,25 6,00

b. Kaderplan, für angestellte Personen ab Lohnklasse 24: Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 6,00 35–44 7,25 9,00 16,25 6,00 45–54 9,70 16,90 26,60 6,00 55–65 12,80 21,30 34,10 6,00

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2 Für die Vorsorgepläne Grenzwachtkorps gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan, für angestellte Personen bis und mit Lohnklasse 23: Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 2,80 35–44 7,25 9,00 16,25 2,80 45–54 9,40 14,30 23,70 2,80 55–65 12,50 18,75 31,25 2,80

b. Kaderplan , für angestellte Personen ab Lohnklasse 24: Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 2,80 35–44 7,25 9,00 16,25 2,80 45–54 9,70 16,90 26,60 2,80 55–65 12,80 21,30 34,10 2,80

3 Für die Vorsorgepläne für versetzungspflichtige Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA gelten folgende Sparbeiträge:

a. Standardplan, für angestellte Personen bis und mit Lohnklasse 23: Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,85 6,90 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,40 14,30 23,70 10,00 55–65 12,50 18,75 31,25 10,00

b. Kaderplan für angestellte Personen ab Lohnklasse 24: Altersstaffelung Sparbeitrag der Sparbeitrag des Altersgutschriften Zusätzlicher (Beitragsklasse) angestellten Person Arbeitgebers Total Sparbeitrag des (%) (%) (%) Arbeitgebers (%)

22–34 5,95 6,80 12,75 10,00 35–44 7,25 9,00 16,25 10,00 45–54 9,70 16,90 26,60 10,00 55–65 12,80 21,30 34,10 10,00

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4 Die Altersgutschriften werden dem Altersguthaben gutgeschrieben (Art. 36). Die

zusätzlichen Sparbeiträge des Arbeitgebers werden dem Sondersparguthaben (Art. 36a) gutgeschrieben.

II. Freiwilliger Sparbeitrag 1 Die versicherte Person kann zusätzlich zu den Sparbeiträgen nach Ziffer I freiwil- lige Sparbeiträge leisten.

2 Für die Versicherung in den Vorsorgeplänen Berufsmilitär und Grenzwachtkorps

im Standardplan und Kaderplan kann die versicherte Person zwischen einem freiwil- ligen Sparbeitrag von zwei oder vier Prozent wählen. 3 Für die Versicherung in den Vorsorgeplänen für versetzungspflichtige Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA kann die versicherte Person im Standardplan und Kaderplan je nach Alter zwischen folgenden freiwilligen Sparbei- trägen wählen:

Altersstaffelung Freiwilliger Sparbeitrag (%) Freiwilliger Sparbeitrag (%) (Beitragsklasse) Variante 1 Variante 2

22–44 1,0 1,0 45–65 1,0 2,0

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2016

III. Einkauf 1 Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne Berufsmilitär ist innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des 60. Alters- jahres gemäss folgender Tabelle möglich: Standard Kader Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) vV) ZSAG vV) + 2 % vV) + 4 % des vV) vV) ZSAG vV) + 2 % vV) + 4 %

22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00 23 12.75 0.00 2.00 4.00 23 12.75 0.00 2.00 4.00 24 25.75 0.00 4.04 8.08 24 25.75 0.00 4.04 8.08 25 39.01 0.00 6.12 12.24 25 39.01 0.00 6.12 12.24 26 52.53 6.00 14.24 22.48 26 52.53 6.00 14.24 22.48 27 64.75 11.94 22.10 32.25 27 64.75 11.94 22.10 32.25 28 76.97 17.84 29.92 41.99 28 76.97 17.84 29.92 41.99 29 85.58 22.88 36.31 49.73 29 85.58 22.88 36.31 49.73 30 97.40 28.63 43.91 59.19 30 97.40 28.63 43.91 59.19 31 108.40 34.12 51.12 68.13 31 108.40 34.12 51.12 68.13 32 119.04 39.46 58.13 76.80 32 119.04 39.46 58.13 76.80 33 131.05 45.21 65.77 86.32 33 131.05 45.21 65.77 86.32 34 142.19 50.65 72.96 95.26 34 142.19 50.65 72.96 95.26 35 154.51 56.50 80.74 104.98 35 154.51 56.50 80.74 104.98 36 167.77 61.41 87.18 112.95 36 167.77 61.41 87.18 112.95 37 182.84 66.97 94.56 122.15 37 182.84 66.97 94.56 122.15 38 199.28 73.05 102.66 132.28 38 199.28 73.05 102.66 132.28 39 215.31 78.96 110.55 142.13 39 215.31 78.96 110.55 142.13 40 233.39 85.64 119.49 153.34 40 233.39 85.64 119.49 153.34 41 250.79 92.06 128.07 164.09 41 250.79 92.06 128.07 164.09 42 269.45 98.94 137.31 175.67 42 269.45 98.94 137.31 175.67 43 286.18 105.12 145.55 185.99 43 286.18 105.12 145.55 185.99 44 306.68 112.68 155.71 198.74 44 306.68 112.68 155.71 198.74 45 328.97 120.90 166.78 212.66 45 328.97 120.90 166.78 212.66 46 359.15 129.28 178.07 226.85 46 362.05 129.28 178.07 226.85 47 387.37 136.91 188.31 239.70 47 393.21 136.91 188.31 239.70 48 417.12 145.05 199.25 253.45 48 425.95 145.05 199.25 253.45 49 448.61 153.75 210.97 268.18 49 460.50 153.75 210.97 268.18 50 481.15 162.78 223.12 283.46 50 496.17 162.78 223.12 283.46 51 514.33 171.99 235.52 299.05 51 532.55 171.99 235.52 299.05 52 548.16 181.38 248.16 314.94 52 569.64 181.38 248.16 314.94 53 582.66 190.95 261.05 331.15 53 607.47 190.95 261.05 331.15 54 617.84 200.72 274.20 347.67 54 646.04 200.72 274.20 347.67 55 653.72 210.67 287.60 364.52 55 685.37 210.67 287.60 364.52 56 697.85 220.82 301.26 381.71 56 732.97 220.82 301.26 381.71 57 742.85 231.17 315.20 399.23 57 781.52 231.17 315.20 399.23 58 788.74 241.73 329.41 417.09 58 831.02 241.73 329.41 417.09 59 835.53 252.49 343.90 435.31 59 881.49 252.49 343.90 435.31 60 883.24 263.47 358.68 453.89 60 932.96 263.47 358.68 453.89

61 931.90 274.66 373.75 472.83 61 985.44 274.66 373.75 472.83

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2016

Beispiel: Alter Altersguthaben Versicherter max. AGH max. SGH* max. SGH** max. SGH** Verdienst: (+2 %) (+4 %)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 481.15 % 162.78 %* 223.12 %** 283.46 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Vergleich zum maxi- malen Altersguthaben Max. SGH** = zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwilliger Sparbei- träge von 2 % resp. 4 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 481 150.00 (Fr. 100 000.00 × 481.15 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 131 150.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 131 150.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 481 150.00 Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 162 780.00 (Fr. 100 000.00 × 162.78 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 293 930.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 293 930.00 Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 162 780.00

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 481 150.00 Max. SGH Standardplan (+2 %) im Alter 50: Fr. 223 120.00 (Fr. 100 000.00 × 223.12 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 354 270.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (+2 %): Fr. 354 270.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge von 2 % geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 223 120.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2016

2 Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne Grenzwachtkorps ist inner-

halb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des

60. Altersjahres gemäss folgender Tabelle möglich:

Standard Kader Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) vV) ZSAG vV) + 2 % vV) + 4 % des vV) vV) ZSAG vV) + 2 % vV) + 4 %

22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00 23 12.75 2.80 4.80 6.80 23 12.75 2.80 4.80 6.80 24 25.75 5.66 9.69 13.73 24 25.75 5.66 9.69 13.73 25 39.01 8.57 14.69 20.80 25 39.01 8.57 14.69 20.80 26 52.53 11.54 19.77 28.01 26 52.53 11.54 19.77 28.01 27 64.00 14.05 24.09 34.13 27 64.00 14.05 24.09 34.13 28 74.15 16.28 27.91 39.54 28 74.15 16.28 27.91 39.54 29 84.26 18.50 31.72 44.94 29 84.26 18.50 31.72 44.94 30 96.81 21.26 36.45 51.63 30 96.81 21.26 36.45 51.63 31 109.46 24.04 41.21 58.38 31 109.46 24.04 41.21 58.38 32 122.04 26.80 45.95 65.09 32 122.04 26.80 45.95 65.09 33 134.95 29.64 50.81 71.98 33 134.95 29.64 50.81 71.98 34 145.35 31.92 54.72 77.52 34 145.35 31.92 54.72 77.52 35 158.52 34.81 59.68 84.55 35 158.52 34.81 59.68 84.55 36 175.39 37.75 64.71 91.67 36 175.39 37.75 64.71 91.67 37 193.31 40.91 70.13 99.35 37 193.31 40.91 70.13 99.35 38 213.04 44.44 76.19 107.94 38 213.04 44.44 76.19 107.94 39 232.48 47.91 82.13 116.35 39 232.48 47.91 82.13 116.35 40 253.17 51.62 88.50 125.37 40 253.17 51.62 88.50 125.37 41 273.25 55.20 94.64 134.07 41 273.25 55.20 94.64 134.07 42 294.84 59.08 101.29 143.49 42 294.84 59.08 101.29 143.49 43 316.90 63.05 108.08 153.12 43 316.90 63.05 108.08 153.12 44 339.39 67.09 115.01 162.93 44 339.39 67.09 115.01 162.93 45 361.94 71.14 121.95 172.76 45 361.94 71.14 121.95 172.76 46 392.77 75.34 129.15 182.96 46 395.67 75.34 129.15 182.96 47 424.21 79.62 136.49 193.36 47 430.06 79.62 136.49 193.36 48 456.26 83.99 143.98 203.97 48 465.14 83.99 143.98 203.97 49 488.61 88.38 151.51 214.64 49 500.56 88.38 151.51 214.64 50 521.73 92.89 159.23 225.58 50 536.81 92.89 159.23 225.58 51 555.61 97.50 167.14 236.78 51 573.87 97.50 167.14 236.78 52 590.22 102.21 175.22 248.23 52 611.75 102.21 175.22 248.23 53 625.55 107.03 183.47 259.92 53 650.40 107.03 183.47 259.92 54 661.58 111.94 191.89 271.84 54 689.82 111.94 191.89 271.84 55 698.31 116.94 200.47 284.00 55 730.01 116.94 200.47 284.00 56 743.32 122.05 209.22 296.40 56 778.49 122.05 209.22 296.40 57 789.22 127.25 218.14 309.04 57 827.93 127.25 218.14 309.04 58 836.02 132.56 227.24 321.92 58 878.35 132.56 227.24 321.92 59 883.75 137.97 236.52 335.07 59 929.75 137.97 236.52 335.07 60 932.41 143.49 245.98 348.47 60 982.17 143.49 245.98 348.47 61 982.03 149.12 255.63 362.14 61 1035.63 149.12 255.63 362.14

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2016

Beispiel: Alter Altersguthaben Versicherter max. AGH max. SGH* max. SGH** max. SGH** Verdienst: (+2 %) (+4 %)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 521.73 % 92.89 %* 159.23 %** 225.58 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Vergleich zum maxi- malen Altersguthaben Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwilliger Sparbei- träge von 2 % resp. 4 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 521 730.00 (Fr. 100 000.00 × 521.73%) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 171 730.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 171 730.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 521 730.00 Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 92 890.00 (Fr. 100 000.00 × 92.89 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 264 620.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 264 620.00 Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 92 890.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 521 730.00 Max. SGH Standardplan (+2 %) im Alter 50: Fr. 159 230.00 (Fr. 100 000.00 × 159.23 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 330 960.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (+2 %): Fr. 330 960.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge von 2 % geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 159 230.00

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2016

3 Während der Versicherung in einem der Vorsorgepläne für versetzungspflichtige

Angestellte des EDA und für das Rotationspersonal der DEZA ist innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen ein Einkauf bis zur Vollendung des 65. Altersjahres gemäss folgender Tabelle möglich:

Standard Kader Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH Alter max. AGH max. SGH max. SGH max. SGH (in % (in % des (in % des (in % des (in % (in % des (in % des (in % des des vV) vV) ZSAG vV) Var. 1 vV) Var. 2 des vV) vV) ZSAG vV) Var. 1 vV) Var. 2

22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00 23 12.75 0.00 1.00 1.00 23 12.75 0.00 1.00 1.00 24 25.03 0.00 1.96 1.96 24 25.11 0.00 1.97 1.97 25 36.84 0.00 2.89 2.89 25 37.08 0.00 2.91 2.91 26 48.22 0.00 3.78 3.78 26 48.68 0.00 3.82 3.82 27 59.18 0.00 4.64 4.64 27 59.32 0.00 4.65 4.65 28 69.73 0.00 5.47 5.47 28 69.70 0.00 5.47 5.47 29 79.86 0.00 6.26 6.26 29 80.85 0.00 6.34 6.34 30 89.60 0.00 7.03 7.03 30 90.83 0.00 7.12 7.12 31 99.26 10.00 17.78 17.78 31 100.93 10.00 17.92 17.92 32 108.85 19.68 28.22 28.22 32 110.97 19.73 28.43 28.43 33 118.42 29.11 38.39 38.39 33 121.15 29.27 38.78 38.78 34 127.97 38.32 48.36 48.36 34 128.59 37.99 48.08 48.08 35 137.54 47.37 58.15 58.15 35 138.51 47.16 58.02 58.02 36 150.62 46.28 57.82 57.82 36 151.94 46.20 57.84 57.84 37 163.67 45.29 57.59 57.59 37 156.29 42.58 54.31 54.31 38 176.70 44.40 57.45 57.45 38 169.28 41.69 54.17 54.17 39 189.74 43.59 57.41 57.41 39 182.26 40.88 54.13 54.13 40 201.44 42.55 57.03 57.03 40 195.25 40.15 54.16 54.16 41 213.22 41.61 56.77 56.77 41 203.63 38.53 52.98 52.98 42 225.11 40.75 56.61 56.61 42 216.61 37.92 53.13 53.13 43 240.41 40.58 57.37 57.37 43 229.65 37.35 53.34 53.34 44 261.39 41.38 59.50 59.50 44 247.99 37.69 54.83 54.83 45 272.92 40.63 59.42 59.42 45 262.09 37.37 55.35 55.35 46 292.07 39.96 59.43 60.43 46 287.67 37.22 56.14 57.14 47 311.27 49.34 69.52 71.50 47 319.94 47.96 68.24 70.26 48 337.00 59.66 80.97 83.97 48 352.85 58.90 80.59 83.65 49 367.34 70.84 93.56 97.62 49 386.40 70.06 93.17 97.29 50 398.27 82.23 106.41 111.54 50 420.61 81.44 106.01 111.21 51 429.82 93.85 119.50 125.74 51 455.50 93.05 119.10 125.40 52 461.99 95.70 122.86 130.22 52 491.08 94.88 122.45 129.87 53 494.80 97.59 126.28 134.79 53 527.35 96.75 125.86 134.43 54 528.24 99.51 129.77 139.44 54 564.34 98.66 129.34 139.08 55 562.35 101.47 133.33 144.19 55 602.07 100.60 132.89 143.82 56 604.68 113.47 146.95 159.03 56 648.03 112.58 146.51 158.66 57 647.85 125.71 160.85 174.16 57 694.90 124.80 160.39 173.78 58 691.86 138.19 175.02 189.60 58 742.69 137.26 174.55 189.21 59 736.75 150.91 189.47 205.33 59 791.42 149.96 188.99 204.93 60 782.51 163.88 204.20 221.38 60 841.12 162.92 203.72 220.97 61 829.18 167.11 209.22 227.74 61 891.79 166.13 208.73 227.33 62 876.77 170.40 214.35 234.23 62 943.46 169.40 213.84 233.81

63 925.30 173.76 219.57 240.84 63 996.16 172.74 219.06 240.41 64 974.78 177.19 224.90 247.59 64 1049.88 176.14 224.37 247.15 65 1025.24 180.68 230.33 254.47 65 1104.67 179.62 229.79 254.02 66 1076.69 184.24 235.87 261.48 66 1160.54 183.15 235.32 261.03

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2016

Beispiel: Alter Altersguthaben Versicherter max. AGH max. SGH* max. SGH** max. SGH** Verdienst (Var. 1) (Var. 2)

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 398.27 % 82.23 %* 106.41%** 111.54 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1, aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwilliger Sparbeiträge von 1 % resp. 2% im Vergleich zum maximalen Altersguthaben

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 398 270.00 (Fr. 100 000.00 × 398.27 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 48 270.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 48 270.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 398 270.00 Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 82 230.00 (Fr. 100 000.00 × 82.23 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 130 500.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 130 500.00 Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 82 230.00

Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 398 270.00 Max. SGH Standardplan (Var. 1) im Alter 50: Fr. 106 410.00 (Fr. 100 000.00 × 106.41 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 154 680.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (Var. 1): Fr. 154 680.00

Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge (Var. 1) geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 106 410.00